CBO 1417-15 - Gerentes de operações de serviços em instituição de intermediação financeira - Salário, Piso Salarial, Descrição do Cargo

CBO 1417-15 é o Código Brasileiro da Ocupação de gerentes de operações de serviços em instituição de intermediação financeira que pertence ao grupo dos gerentes, segundo o Secretaria da Previdência e Trabalho do Ministério da Economia.

Confira funções, descrição de atividades principais, atribuições, mercado de trabalho, dados salariais oficiais atualizados para a função, bem como o salário pago para os Gerentes de operações de serviços em instituição de intermediação financeira CBO 1417-15 em todos os estados e cidades do Brasil.

Divisões de categorias profissionais do CBO 1417-15

• Membros superiores do poder público, dirigentes de organizações de interesse público e de empresas, gerentes.
• • Gerentes de operações de serviços em instituição de intermediação financeira.
• • • Gerentes.

Funções

comercializar produtos e serviços financeiros, planejar processos de operações bancárias, comunicar-se, coordenar desenvolvimento e implantação de produtos, serviços e processos, gerenciar pessoas, implementar processos operacionais, administrar recursos materiais, financeiros e serviços de terceiros, traçar plano diretor para Áreas de crédito, produtos e comercialização, demonstrar competências pessoais.

Atividades

respeitar valores da instituição, programar férias da equipe, negociar taxas, prazos, formas de pagamento, tarifas e valores, ajustar parâmetros operacionais, motivar equipes, selecionar pessoas, otimizar fluxo de trabalho, programar desenvolvimento de equipes, promover interação da equipe, conduzir reuniões com equipe, revisar plano diretor, assegurar padrões de atendimento, demonstrar flexibilidade, identificar necessidade de cliente, remanejar pessoal, estudar sugestões de clientes, realizar avaliação cruzada de desempenho, estabelecer prioridades, determinar perfil de ocupações, analisar dossiê de operações de câmbio, consolidar informações gerenciais, controlar custos, submeter contratos de produtos a validação do jurídico, demonstrar persuasão, contratar serviços terceirizados, demonstrar percepção - feeling, solicitar manutenção de sistemas informatizados, executar consultas de crédito, conferir documentação, na negociação de cartas de crédito, participar de projetos da instituição, solucionar reclamações de clientes, demonstrar capacidade de relacionamento interpessoal, implementar políticas internas e externas, adequar perfil ocupacional a função, demonstrar segurança, solicitar compra de equipamentos, liberar pagamentos em moeda estrangeira e nacional, sugerir promoção de pessoal, propor remuneração de pessoal, reciclar-se profissionalmente, reconhecer nichos de mercado, estabelecer indicadores de resultados, definir canais de distribuição - agências, internet, terminais eletrônicos, promover treinamento e desenvolvimento de equipes, incrementar resultados, estabelecer objetivos e metas, garantir o cumprimento de políticas legais, administrativas e financeiras, avaliar riscos inerentes ao produto, visitar clientes, demonstrar poder de decisão, homologar piloto de produtos, serviços e processos, administrar conflitos, especificar condições e fluxos operacionais, prever impactos de normas internas e externas, demonstrar visão gerencial, atender auditoria interna e externa, acompanhar formalização de operações, submeter plano diretor a aprovação superior, obter conformidade legal de produtos e serviços, recomendar ações de marketing e vendas, executar políticas de manutenção de clientes, classificar clientes - rating e score, adaptar produtos, serviços e processos às mudanças de legislação e normas, avaliar potencial de pessoal da equipe, elaborar orçamento da área, divulgar objetivos e metas da área, participar de comitê de crédito, definir estrutura organizacional da área, controlar orçamento da área, demonstrar capacidade de conviver com situações adversas, delegar atribuições, validar contratos de produtos com compliance, coordenar equipes, conferir autenticidade de informações, controlar execução de serviços de terceiros, demonstrar lideraça, autorizar pagamento de serviços terceirizados, subsidiar desenvolvimento de produtos e serviços, atribuiir perfil de acesso aos sistemas, propor alteração de rating ou score para clientes, interagir com demais áreas do banco, analisar desempenho econômico-financeiro de clientes - pf e pj, demonstrar pensamento estruturado, divulgar normas e procedimentos, definir atribuições para cada cargo, analisar mercado e concorrência, examinar operações gerenciais, repassar informações ao bacen - banco central e demais órgãos públicos, demonstrar raciocínio analítico, dispensar pessoas, fomentar prospecção de clientes, detectar riscos inerentes ao processo operacional, identificar necessidade de melhoria em produtos e serviços, autorizar manutenção de sistemas informatizados, estipular políticas por produto, demonstrar capacidade de negociação, analisar evolução de inadimplência das carteiras.