CBO 1417-30 - Gerentes de operações de serviços em instituição de intermediação financeira - Salário, Piso Salarial, Descrição do Cargo

CBO 1417-30 é o Código Brasileiro da Ocupação de gerentes de operações de serviços em instituição de intermediação financeira que pertence ao grupo dos gerentes, segundo o Secretaria da Previdência e Trabalho do Ministério da Economia.

Confira funções, descrição de atividades principais, atribuições, mercado de trabalho, dados salariais oficiais atualizados para a função, bem como o salário pago para os Gerentes de operações de serviços em instituição de intermediação financeira CBO 1417-30 em todos os estados e cidades do Brasil.

Divisões de categorias profissionais do CBO 1417-30

• Membros superiores do poder público, dirigentes de organizações de interesse público e de empresas, gerentes.
• • Gerentes de operações de serviços em instituição de intermediação financeira.
• • • Gerentes.

Funções

implementar processos operacionais, administrar recursos materiais, financeiros e serviços de terceiros, demonstrar competências pessoais, gerenciar pessoas, planejar processos de operações bancárias, comercializar produtos e serviços financeiros, comunicar-se, traçar plano diretor para Áreas de crédito, produtos e comercialização, coordenar desenvolvimento e implantação de produtos, serviços e processos.

Atividades

conferir autenticidade de informações, validar contratos de produtos com compliance, demonstrar percepção - feeling, obter aprovação interna de produtos, serviços e processos, submeter contratos de produtos a validação do jurídico, participar de comitê de crédito, homologar piloto de produtos, serviços e processos, obter conformidade legal de produtos e serviços, consolidar informações gerenciais, solucionar reclamações de clientes, determinar perfil de ocupações, conduzir reuniões com equipe, participar do comitê operacional e de produtos, demonstrar segurança, executar consultas de crédito, recomendar ações de marketing e vendas, comunicar alterações de taxas e tarifas ao bacen e a clientes, demonstrar flexibilidade, coordenar equipes, instruir processos de cobrança e recuperação de crédito, sugerir promoção de pessoal, controlar execução de serviços de terceiros, promover interação da equipe, solicitar compra de equipamentos, interagir com demais áreas do banco, demonstrar lideraça, examinar operações gerenciais, identificar necessidade de cliente, demonstrar pensamento estruturado, participar das comissões febraban, abecip, realizar avaliação cruzada de desempenho, administrar conflitos, atribuiir perfil de acesso aos sistemas, demonstrar capacidade de relacionamento interpessoal, demonstrar poder de decisão, acompanhar formalização de operações, divulgar normas e procedimentos, analisar mercado e concorrência, especificar condições e fluxos operacionais, fomentar prospecção de clientes, analisar evolução de inadimplência das carteiras, propor remuneração de pessoal, controlar custos, dispensar pessoas, adaptar produtos, serviços e processos às mudanças de legislação e normas, revisar plano diretor, subsidiar desenvolvimento de produtos e serviços, estabelecer prioridades, reconhecer nichos de mercado, controlar orçamento da área, ajustar parâmetros operacionais, visitar clientes, estudar sugestões de clientes, negociar taxas, prazos, formas de pagamento, tarifas e valores, estabelecer objetivos e metas, garantir o cumprimento de políticas legais, administrativas e financeiras, demonstrar raciocínio analítico, delegar atribuições, identificar necessidade de melhoria em produtos e serviços, remanejar pessoal, contratar serviços terceirizados, atender auditoria interna e externa, otimizar fluxo de trabalho, elaborar orçamento da área, programar desenvolvimento de equipes, submeter plano diretor a aprovação superior, prever impactos de normas internas e externas, divulgar objetivos e metas da área, definir estrutura organizacional da área, promover treinamento e desenvolvimento de equipes, reciclar-se profissionalmente, detectar riscos inerentes ao processo operacional, motivar equipes, implementar políticas internas e externas, incrementar resultados, verificar enquadramento de garantias, solicitar manutenção de sistemas informatizados, demonstrar capacidade de conviver com situações adversas, adequar perfil ocupacional a função, respeitar valores da instituição, participar de projetos da instituição, autorizar pagamento de serviços terceirizados, demonstrar persuasão, avaliar potencial de pessoal da equipe, repassar informações ao bacen - banco central e demais órgãos públicos, demonstrar visão gerencial, checar aplicação do crédito na finalidade, executar políticas de manutenção de clientes, programar férias da equipe, estabelecer indicadores de resultados, autorizar manutenção de sistemas informatizados, assegurar padrões de atendimento, definir atribuições para cada cargo, monitorar qualidade da carteira de crédito, demonstrar capacidade de negociação, avaliar riscos inerentes ao produto, selecionar pessoas.