CBO 1417-30 - Gerentes de operações de serviços em instituição de intermediação financeira - Salário, Piso Salarial, Descrição do Cargo

CBO 1417-30 é o Código Brasileiro da Ocupação de gerentes de operações de serviços em instituição de intermediação financeira que pertence ao grupo dos gerentes de produção e operações, segundo a tabela CBO divulgada pela Secretaria Especial da Previdência e Trabalho do Ministério da Economia (antigo MTE - Ministério do Trabalho).

Nesta página você pode ver as funções desempenhadas pelo cargo, descrição de atividades principais, atribuições, mercado de trabalho, piso salarial médio, jornada de trabalho, faixa salarial, dados salariais oficiais atualizados para a função, bem como o salário médio pago para os Gerentes de operações de serviços em instituição de intermediação financeira CBO 1417-30 em todo Brasil ou categorizados por estados e cidades brasileiras.

Divisões de categorias profissionais do CBO 1417-30

  • Membros superiores do poder público, dirigentes de organizações de interesse público e de empresas, gerentes.
    • Gerentes.
      • Gerentes de produção e operações.
        • Gerentes de operações de serviços em instituição de intermediação financeira.

Descrição dos cargos da categoria Gerentes de operações de serviços em instituição de intermediação financeira

Os Gerentes de operações de serviços em instituição de intermediação financeira CBO 1417-30 comercializam produtos e serviços financeiros, implementam processos operacionais, planejam processos de operações bancárias, coordenam o desenvolvimento e a implantação de produtos, serviços e processos, gerenciam pessoas, traçam plano diretor para áreas de crédito, produtos e comercialização, administram recursos materiais, financeiros e serviços de terceiros, comunicam-se, oralmente e por escrito, divulgando e consolidando informações, normas e procedimentos, campanhas de vendas, interagindo com pessoas e conduzindo reuniões.

Condições de trabalho

Gerentes de operações de serviços em instituição de intermediação financeira os cargos dessa família CBO desenvolvem suas atividades em empresas de intermediações financeiras e são contratados na condição de trabalhadores assalariados, com carteira assinada. Atuam como gestores de equipes de trabalho e, geralmente, trabalham no período diurno. Desenvolvem suas atividades em ambientes fechados, sob supervisão ocasional. Pela própria característica da função, podem atuar sob pressão, levando-os à situação de estresse.

Exigências do mercado de trabalho

Essas ocupações são exercidas por profissionais com nível superior, acrescida de cursos básicos de qualificação, com mais de quatrocentas horas. O tempo de experiência profissional requerido para o exercício pleno da função é de um a dois anos para gerente de agência e mais de cinco anos para as demais ocupações.

Funções dos Gerentes de operações de serviços em instituição de intermediação financeira CBO 1417-30

Gerentes de operações de serviços em instituição de intermediação financeira devem:

  • traçar plano diretor para Áreas de crédito, produtos e comercialização;
  • comunicar-se;
  • coordenar desenvolvimento e implantação de produtos, serviços e processos;
  • gerenciar pessoas;
  • planejar processos de operações bancárias;
  • administrar recursos materiais, financeiros e serviços de terceiros;
  • comercializar produtos e serviços financeiros;
  • demonstrar competências pessoais;
  • implementar processos operacionais;
  • Atividades dos cargos CBO 1417-30

    Entre as principais atribuições dos Gerentes de operações de serviços em instituição de intermediação financeira CBO 1417-30 estão as de:

    • participar do comitê operacional e de produtos;
    • identificar necessidade de melhoria em produtos e serviços;
    • divulgar normas e procedimentos;
    • determinar perfil de ocupações;
    • solucionar reclamações de clientes;
    • realizar avaliação cruzada de desempenho;
    • controlar execução de serviços de terceiros;
    • participar das comissões febraban, abecip;
    • dispensar pessoas;
    • atribuir perfil de acesso aos sistemas;
    • estabelecer prioridades;
    • participar de comitê de crédito;
    • respeitar valores da instituição;
    • otimizar fluxo de trabalho;
    • subsidiar desenvolvimento de produtos e serviços;
    • submeter contratos de produtos à validação do jurídico;
    • validar contratos de produtos com compliance;
    • implementar políticas internas e externas;
    • demonstrar poder de decisão;
    • demonstrar liderança;
    • adaptar produtos, serviços e processos às mudanças de legislação e normas;
    • negociar taxas, prazos, formas de pagamento, tarifas e valores;
    • promover interação da equipe;
    • demonstrar percepção (feeling);
    • demonstrar capacidade de negociação;
    • executar políticas de manutenção de clientes;
    • demonstrar raciocínio analítico;
    • recomendar ações de marketing e vendas;
    • autorizar manutenção de sistemas informatizados;
    • conduzir reuniões com equipe;
    • conferir autenticidade de informações;
    • sugerir promoção de pessoal;
    • controlar orçamento da área;
    • controlar custos;
    • consolidar informações gerenciais;
    • reciclar-se profissionalmente;
    • visitar clientes;
    • especificar condições e fluxos operacionais;
    • comunicar alterações de taxas e tarifas ao bacen e a clientes;
    • checar aplicação do crédito na finalidade;
    • motivar equipes;
    • solicitar manutenção de sistemas informatizados;
    • ajustar parâmetros operacionais;
    • analisar mercado e concorrência;
    • revisar plano diretor;
    • incrementar resultados;
    • administrar conflitos;
    • coordenar equipes;
    • prever impactos de normas internas e externas;
    • estabelecer indicadores de resultados;
    • solicitar compra de equipamentos;
    • garantir o cumprimento de políticas legais, administrativas e financeiras;
    • repassar informações ao bacen (banco central) e demais órgãos públicos;
    • autorizar pagamento de serviços terceirizados;
    • estudar sugestões de clientes;
    • identificar necessidade de cliente;
    • assegurar padrões de atendimento;
    • promover treinamento e desenvolvimento de equipes;
    • remanejar pessoal;
    • executar consultas de crédito;
    • avaliar potencial de pessoal da equipe;
    • interagir com demais áreas do banco;
    • contratar serviços terceirizados;
    • elaborar orçamento da área;
    • adequar perfil ocupacional à função;
    • homologar piloto de produtos, serviços e processos;
    • demonstrar capacidade de conviver com situações adversas;
    • selecionar pessoas;
    • demonstrar pensamento estruturado;
    • demonstrar persuasão;
    • monitorar qualidade da carteira de crédito;
    • demonstrar visão gerencial;
    • reconhecer nichos de mercado;
    • instruir processos de cobrança e recuperação de crédito;
    • obter conformidade legal de produtos e serviços;
    • obter aprovação interna de produtos, serviços e processos;
    • delegar atribuições;
    • estabelecer objetivos e metas;
    • analisar evolução de inadimplência das carteiras;
    • participar de projetos da instituição;
    • demonstrar capacidade de relacionamento interpessoal;
    • definir estrutura organizacional da área;
    • definir atribuições para cada cargo;
    • avaliar riscos inerentes ao produto;
    • programar desenvolvimento de equipes;
    • detectar riscos inerentes ao processo operacional;
    • acompanhar formalização de operações;
    • fomentar prospecção de clientes;
    • demonstrar flexibilidade;
    • verificar enquadramento de garantias;
    • demonstrar segurança;
    • divulgar objetivos e metas da área;
    • atender auditoria interna e externa;
    • examinar operações gerenciais;
    • propor remuneração de pessoal;
    • submeter plano diretor à aprovação superior;
    • programar férias da equipe;

    Cargos e salários CBO 1417-30 - Gerentes de operações de serviços em instituição de intermediação financeira

    Salário Gerente de Credito Rural

    Gerente de Credito Rural: Brasil

    • 97
    • Brasil
    • 7.119 - 18.707
    • 40h
    O profissional no cargo de Gerente de Credito Rural CBO 1417-30 trabalhando no Brasil, ganha entre 7.119 e 18.707 para uma jornada de trabalho média de 40h semanais de acordo com dados salariais de 97 colaboradores registrados em regime CLT. Clique e confira a pesquisa salarial completa do cargo CBO 1417-30.