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O que faz um Gerente de Agencia CBO 1417-10
O Gerente de Agencia planeja, organiza, dirige, coordena, controla e avalia atividades das equipes em agências bancárias, garantindo que todas as tarefas, operações e processos sigam os procedimentos estabelecidos, com o objetivo de maximizar os resultados estabelecidos em metas Presta assistência à direção da empresa ou aos seus departamentos, durante a elaboração de plano estratégico e da negociação de metas de produção do planejamento tático Define fluxo operacional das rotinas em agências bancárias.
Avalia riscos e identifica nichos de atuação Fornece subsídios para o desenvolvimento de produtos e serviços bancários Obtém aprovação interna de produtos, serviços e processos Homologa projeto-piloto, desenvolve processos de prospecção de clientes e recomenda ações de marketing e vendas.
Implementa políticas legais, administrativas e financeiras, interna e externamente, garantindo seu cumprimento Ajusta parâmetros operacionais e assegura padrões de atendimento Participa de comitê de crédito e propõe alteração de classificação de risco de clientes.
Coordena processo de gestão e revisão de crédito Acompanha formalização de operações e aprova taxas e tarifas Monitora qualidade das carteiras e coordena processos de recuperação de crédito Verifica enquadramento de garantias e aplicação do crédito na finalidade.
Instrui processos de cobrança e recuperação de crédito Elabora estratégias de exigibilidade e de aplicações, examina operações e mensura impactos legais nos processos de trabalho Detecta riscos operacionais e atribui perfil de acesso aos sistemas Otimiza fluxo de trabalho Identifica público-alvo, promove visitas e executa políticas para manutenção de clientes.
Analisa sugestões e reclamações e desenvolve melhorias Classifica risco por nível - “rating” – e faz consultas de crédito Verifica autenticidade de informações e negocia taxas, prazos, formas de pagamento, tarifas, valores e outras condições das operações.
Analisa desempenho econômico-financeiro de clientes e evolução de inadimplência das carteiras Incrementa resultados financeiros Traça plano diretor para a agência bancária, revisando-o e submetendo-o à aprovação superior.
Estabelece prioridades, metas e indicadores de resultados Analisa mercado e elabora orçamento do núcleo de negócio Define estrutura organizacional da agência, de acordo com as atribuições de cada cargo.
Administra pessoas, finanças, suprimentos, operações de produção e fornece meios para a garantia de segurança no trabalho, de saúde dos trabalhadores e de conservação ambiental Determina perfil de ocupações, adequando-os quando necessário Seleciona, propõe remuneração, treina, remaneja e dispensa pessoal Coordena, motiva e promove a interação das equipes, administrando conflitos Programa férias dos funcionários e delega atribuições.
Realiza avaliação de desempenho da equipe de trabalho Programa e promove treinamento de equipes e sugere promoção de pessoal Gerencia contratos e projetos, observando conformidade de especificações e de prazos Controla orçamento da agência e custos operacionais Contrata, autoriza pagamento e controla execução de serviços terceirizados Solicita e autoriza manutenção de sistemas e compra de equipamentos Promove o desenvolvimento tecnológico e as inovações para o incremento da produtividade Conduz reuniões de trabalho e acompanha auditorias Estabelece interface com setores internos e com clientes e fornecedores externos Participa de projetos institucionais e divulga normas, procedimentos, objetivos e metas da agência Consolida informações gerenciais, comunica alterações de taxas e tarifas a clientes e repassa informações a órgãos reguladores Responde pela zeladoria e conservação do patrimônio da agência Atua de acordo com normas e legislações, em especial do Sistema Financeiro Nacional (SFN), com observância aos preceitos do sigilo de informações, administrando os ativos e recursos a ele confiados.
Algumas funções no exercício da profissão
- coordenar desenvolvimento e implantação de produtos, serviços e processos;
- administrar recursos materiais, financeiros e serviços de terceiros;
- comercializar produtos e serviços financeiros;
- planejar processos de operações bancárias;
- gerenciar pessoas;
- implementar processos operacionais;
- comunicar-se;
- traçar plano diretor para Áreas de crédito, produtos e comercialização;
- demonstrar competências pessoais;
- propor alteração de rating ou score para clientes;
- reciclar-se profissionalmente;
- elaborar orçamento da área;
- selecionar pessoas;
- promover interação da equipe;
- controlar execução de serviços de terceiros;
- demonstrar capacidade de conviver com situações adversas;
- revisar plano diretor;
- controlar custos;
- respeitar valores da instituição;
- ver mais...
Salário de Gerente de Agencia CBO 1417-10 - Série histórica
Quanto ganha um Gerente de Agencia por região do Brasil
Tabela salarial para Gerente de Agencia
Período | Salário Mensal | Salário Anual | Salário Semanal | Salário/Hora | |
---|---|---|---|---|---|
Piso Salarial | 9.102 | 109.222 | 2.275 | 44,12 | |
Média Salarial | 9.357 | 112.289 | 2.339 | 45,36 | |
1º Quartil | 5.634 | 67.614 | 1.409 | 27,31 | |
Salário Mediana | 8.474 | 101.682 | 2.118 | 41,07 | |
3º Quartil | 14.940 | 179.280 | 3.735 | 72,41 | |
Teto Salarial | 18.096 | 217.150 | 4.524 | 87,71 | |
|
Demanda no mercado de trabalho para Administração
Gerente de Agencia é um cargo que está em alta no mercado de trabalho brasileiro nos últimos meses.
No comparativo entre os meses de Setembro de 2023 e Agosto de 2024, tivemos um aumento de 3.05% nas contratações formais com carteira assinada em regime integral de trabalho.
Dentro da pesquisa, logo abaixo, você pode conferir um gráfico completo mês a mês com o número de contratações e demissões de Gerente de Agencia CBO 1417-10 pelo mercado de trabalho brasileiro segundo levantamento estatístico do Salario.com.br junto a dados salariais oficiais do Novo CAGED, eSocial e Empregador Web nos últimos 12 meses.
Tipos de empresas que mais contratam
CNAE | Segmento da Empresa | Média Salarial | |||
---|---|---|---|---|---|
6424-7/03 | Cooperativas de crédito mútuo | 7.375,91 | |||
6422-1/00 | Bancos múltiplos, com carteira comercial | 13.268,89 | |||
6424-7/04 | Cooperativas de crédito rural | 6.687,06 | |||
8299-7/06 | Casas lotéricas | 2.096,19 | |||
6421-2/00 | Bancos comerciais | 13.927,89 | |||
6821-8/02 | Corretagem no aluguel de imóveis | 4.211,96 | |||
7911-2/00 | Agências de viagens | 3.296,93 | |||
6435-2/02 | Associações de poupança e empréstimo | 13.436,76 | |||
4622-2/00 | Comércio atacadista de soja | 9.856,00 | |||
6424-7/02 | Cooperativas centrais de crédito | 7.214,30 | |||
CNAE (Classificação Nacional das Atividades Econômicas). Para ver a pesquisa salarial completa para o segmento, clique nas empresas da lista. Para ver outros segmentos e pesquisas em estados e cidades específicas, utilize a nossa Pesquisa Salarial e filtre a busca por CNAE. |
Quanto ganham profissionais de Administração por jornada de trabalho
Relação jornada de trabalho/salário. Filtro de amostragem com 4.504 profissionais admitidos e desligados. A relação abrange somente Gerente de Agencia CBO 1417-10 em regime integral de trabalho.
Total | Jornada | Ref. | Salário Mensal | Salário Hora |
---|---|---|---|---|
2.833 | 40 | 200 | 8.762,54 | 43,81 |
1.577 | 44 | 220 | 10.450,76 | 47,50 |
64 | 36 | 180 | 9.646,70 | 53,59 |
10 | 20 | 100 | 6.318,41 | 63,18 |
6 | 42 | 210 | 8.077,50 | 38,46 |
4 | 28 | 140 | 8.229,75 | 58,78 |
No Brasil, todo trabalhador contratado com carteira assinada, ou seja, numa relação de emprego, tem a jornada de trabalho estipulada no contrato de trabalho. A lei exige que fique clara, por escrito, a duração do trabalho que esse profissional terá de cumprir. |
Salários por porte da empresa e nível profissional
Porte da Empresa | Júnior | Pleno | Sênior |
---|---|---|---|
Micro | 8.958,71 | 10.135,58 | 13.073,45 |
Pequenas | 10.978,39 | 12.155,26 | 15.093,13 |
Médias | 8.659,70 | 9.836,57 | 12.774,44 |
Grandes Empresas | 11.558,20 | 12.735,07 | 15.672,94 |
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Gráficos de pesquisa
Simulador de gastos da empresa com o salário mensal de um Gerente de Agencia
- Salário Base: R$ 9.357,38
- Salário-educação (3%): R$ 280,72
- Sistema S (2%): R$ 187,15
- INSS Patronal (20%): R$ 1.871,48
- RAT - Risco Ambiental do Trabalho (1%): R$ 93,57
- FGTS (8%): R$ 748,59
- Férias 1/12: R$ 779,78
- Auxílio Transporte: R$ 220,00
- Auxílio Alimentação: R$ 440,00
- Adicional Noturno (20%): R$ 1.871,48
- Periculosidade (30%): R$ 2.807,21
- Insalubridade (20%): R$ 288,00
- Plano de Saúde: R$ 300,00
- 1/3 de Férias: R$ 259,93
- 13º Salário: R$ 779,78
- FGTS sobre Férias: R$ 62,38
- FGTS sobre 1/3 de Férias: R$ 20,79
- FGTS sobre 13º: R$ 62,38
- Aviso Prévio: R$ 779,78
- FGTS sobre Aviso Prévio: R$ 62,38
- Multa Rescisória FGTS: R$ 779,78
Os valores referem-se somente a uma simulação de gastos mensais proporcionais e médios do mercado de trabalho. Alguns benefícios não são pagos ao mesmo tempo. Procure seu contador para maiores detalhes.
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