CBO 1417-10 - Gerentes de operações de serviços em instituição de intermediação financeira - Salário, Piso Salarial, Descrição do Cargo

CBO 1417-10 é o Código Brasileiro da Ocupação de gerentes de operações de serviços em instituição de intermediação financeira que pertence ao grupo dos gerentes, segundo o Secretaria da Previdência e Trabalho do Ministério da Economia.

Confira funções, descrição de atividades principais, atribuições, mercado de trabalho, dados salariais oficiais atualizados para a função, bem como o salário pago para os Gerentes de operações de serviços em instituição de intermediação financeira CBO 1417-10 em todos os estados e cidades do Brasil.

Divisões de categorias profissionais do CBO 1417-10

• Membros superiores do poder público, dirigentes de organizações de interesse público e de empresas, gerentes.
• • Gerentes de operações de serviços em instituição de intermediação financeira.
• • • Gerentes.

Funções

comercializar produtos e serviços financeiros, coordenar desenvolvimento e implantação de produtos, serviços e processos, gerenciar pessoas, implementar processos operacionais, traçar plano diretor para Áreas de crédito, produtos e comercialização, comunicar-se, planejar processos de operações bancárias, demonstrar competências pessoais, administrar recursos materiais, financeiros e serviços de terceiros.

Atividades

executar políticas de manutenção de clientes, subsidiar desenvolvimento de produtos e serviços, submeter plano diretor a aprovação superior, controlar custos, identificar necessidade de cliente, ajustar parâmetros operacionais, negociar taxas, prazos, formas de pagamento, tarifas e valores, dispensar pessoas, programar desenvolvimento de equipes, selecionar pessoas, promover interação da equipe, estabelecer objetivos e metas, elaborar orçamento da área, divulgar normas e procedimentos, coordenar processo de revisão de crédito, adequar perfil ocupacional a função, prever impactos de normas internas e externas, avaliar potencial de pessoal da equipe, desenvolver processos de prospecção de clientes, conduzir reuniões com equipe, demonstrar persuasão, classificar clientes - rating e score, monitorar qualidade da carteira de crédito, reciclar-se profissionalmente, remanejar pessoal, demonstrar lideraça, demonstrar segurança, instruir processos de cobrança e recuperação de crédito, participar de projetos da instituição, estabelecer indicadores de resultados, propor alteração de rating ou score para clientes, obter aprovação interna de produtos, serviços e processos, reconhecer nichos de mercado, realizar avaliação cruzada de desempenho, executar consultas de crédito, consolidar informações gerenciais, comunicar alterações de taxas e tarifas ao bacen e a clientes, otimizar fluxo de trabalho, avaliar riscos inerentes ao produto, acompanhar formalização de operações, implementar políticas internas e externas, detectar riscos inerentes ao processo operacional, administrar conflitos, contratar serviços terceirizados, estabelecer prioridades, demonstrar capacidade de relacionamento interpessoal, assegurar padrões de atendimento, atribuiir perfil de acesso aos sistemas, analisar evolução de inadimplência das carteiras, especificar condições e fluxos operacionais, definir estrutura organizacional da área, coordenar equipes, demonstrar percepção - feeling, determinar perfil de ocupações, coordenar processos de recuperação de crédito, autorizar manutenção de sistemas informatizados, respeitar valores da instituição, motivar equipes, atender auditoria interna e externa, promover treinamento e desenvolvimento de equipes, demonstrar raciocínio analítico, demonstrar capacidade de conviver com situações adversas, controlar orçamento da área, garantir o cumprimento de políticas legais, administrativas e financeiras, controlar execução de serviços de terceiros, demonstrar flexibilidade, programar férias da equipe, analisar mercado e concorrência, solicitar compra de equipamentos, incrementar resultados, delegar atribuições, conferir autenticidade de informações, visitar clientes, gerir processos de crédito, solucionar reclamações de clientes, autorizar pagamento de serviços terceirizados, examinar operações gerenciais, analisar desempenho econômico-financeiro de clientes - pf e pj, identificar necessidade de melhoria em produtos e serviços, recomendar ações de marketing e vendas, demonstrar poder de decisão, aprovar taxas e tarifas, verificar enquadramento de garantias, monitorar recuperação de crédito, montar estratégias de exigibilidade e aplicações, checar aplicação do crédito na finalidade, sugerir promoção de pessoal, participar de comitê de crédito, solicitar manutenção de sistemas informatizados, propor remuneração de pessoal, definir atribuições para cada cargo, revisar plano diretor, demonstrar visão gerencial, estudar sugestões de clientes, divulgar objetivos e metas da área, interagir com demais áreas do banco, homologar piloto de produtos, serviços e processos, demonstrar pensamento estruturado, fomentar prospecção de clientes, demonstrar capacidade de negociação.