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CBO 1417-10: Gerente de agência

Tabela CBO do MTE Nível 6 de 8: conhecimento aprofundado e soluções inovadoras Índice Portal Salário 28, forte retração
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O código CBO 1417-10, também escrito 141710, identifica a ocupação de Gerente de agência na Classificação Brasileira de Ocupações. É o código que vai na carteira de trabalho, no eSocial e no CAGED. Pertence à família 1417, gerentes de operações de serviços em instituição de intermediação financeira.

Código CBO
1417-10
Sem hífen: 141710
Conhecimento
6 de 8
Habilidade
6 de 8
Atitude
7 de 8
Ocupação
6 de 8

Salário de Gerente de agência no Brasil

Pesquisa salarial completa
Piso salarial
R$ 7.559

Referência de entrada

Média salarial
R$ 10.653

Todos os contratos

Mediana
R$ 9.624

Metade ganha até aqui

Teto salarial
R$ 18.500

Maiores salários

Jornada média
41h

Horas por semana

Salário por hora
R$ 51,97

Pela média do cargo

Profissionais
4.296

Na amostra de 12 meses

Escolaridade
Ensino superior completo

A mais comum no cargo

Estado que paga mais
RN

R$ 15.051 de média

Estado que mais contrata
SP

218 admissões

Cidade que mais contrata
São Paulo, SP

231 movimentações

Setor que mais contrata
Cooperativas de Crédito Mútuo

Ver cargos e salários do setor

Salário de Gerente de agência por nível e porte da empresa

Porte da empresa Júnior Pleno Sênior
Micro R$ 0.000,00 R$ 0.000,00 R$ 0.000,00
Pequena R$ 0.000,00 R$ 0.000,00 R$ 0.000,00
Média R$ 0.000,00 R$ 0.000,00 R$ 0.000,00
Grande R$ 0.000,00 R$ 0.000,00 R$ 0.000,00

Empresas do seu porte pagam diferente12 combinações de nível de experiência e tamanho de empresa.

Liberar nível e porte

O que faz um Gerente de agência

O Gerente de agência planeja, organiza, coordena, controla e avalia as operações diárias de uma agência bancária, atuando para garantir padrão de excelência no atendimento aos clientes, promover produtos e serviços bancários, e atingir metas. Promove ações mercadológicas para prospectar e atrair novos clientes. Providencia alterações na agência para adequá-la à implantação de inovações tecnológicas e organizacionais. Faz gestão de pessoal. Gerencia recursos financeiros e materiais e administra serviços de terceiros. Promove uso de tecnologias bancárias. Utiliza sistemas informatizados para gerenciamento das atividades. Elabora relatórios. Representa o banco junto a organizações comunitárias. Atua seguindo preceitos do sigilo de informações. Cumpre legislação, normas do Sistema Financeiro Nacional (SFN), normas técnicas e normas regulamentadoras de saúde e segurança no trabalho e de preservação ambiental.

Funções detalhadas do CBO 1417-10

Funções detalhadas do CBO 1417-10Descrição completa das atividades, para montar a descrição de cargo.

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Conhecimentos exigidos

Nível de conhecimento 6 de 8 na tabela CBO do MTE.

162 itens
Conhecimentos, habilidades e atitudes num arquivo só:
ÁreaCampoConhecimentoProfundidadeFrequênciaImportância
Ciências exatas e da terraCiência da computaçãoMetodologia e técnicas da computação455
Ciências exatas e da terraCiência da computaçãoSistemas de informação455
Ciências exatas e da terraGeociênciasOutros elementos do campo geociências333

Mais 159 conhecimentos exigidosA lista completa, por domínio, com profundidade, frequência e importância.

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Habilidades

Nível de habilidade 6 de 8 na tabela CBO do MTE.

45 itens
CategoriaHabilidadeFrequênciaImportância
ComunicaçãoCompreensão oral45
ComunicaçãoEscuta ativa45
ComunicaçãoExpressão oral55

Mais 42 habilidadesA lista completa, por categoria, com frequência e importância.

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Atitudes

Nível de atitude 7 de 8 na tabela CBO do MTE.

4 itens
CategoriaAtitudeImportância
Autonomia (ausência de supervisão direta) no próprio trabalhoAutonomia em contextos de trabalho complexos, que podem exigir novas abordagens estratégicas.4
Avaliação de trabalho ou atividadeAvaliação do próprio desempenho, assumindo autodesenvolvimento5
Avaliação de trabalho ou atividadeAvaliação do desempenho dos outros trabalhadores, gerenciando o desenvolvimento profissional deles5

Mais 1 atitudesA lista completa, com a importância de cada uma.

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Condições de trabalho

Gerentes de operações de serviços em instituição de intermediação financeira os cargos dessa família CBO desenvolvem suas atividades em empresas de intermediações financeiras e são contratados na condição de trabalhadores assalariados, com carteira assinada. Atuam como gestores de equipes de trabalho e, geralmente, trabalham no período diurno. Desenvolvem suas atividades em ambientes fechados, sob supervisão ocasional. Pela própria característica da função, podem atuar sob pressão, levando-os à situação de estresse.

Formação e experiência exigidas

Essas ocupações são exercidas por profissionais com nível superior, acrescida de cursos básicos de qualificação, com mais de quatrocentas horas. O tempo de experiência profissional requerido para o exercício pleno da função é de um a dois anos para gerente de agência e mais de cinco anos para as demais ocupações.

Funções e atividades de Gerente de agência

Atividades descritas para o CBO 1417-10 na tabela do MTE.

100 funções
Comercializar produtos e serviços financeiros Implementar processos operacionais Planejar processos de operações bancárias Coordenar desenvolvimento e implantação de produtos, serviços e processos Gerenciar pessoas Traçar plano diretor para áreas de crédito, produtos e comercialização Comunicar-se Administrar recursos materiais, financeiros e serviços de terceiros Demonstrar competências pessoais
  • Visitar clientes
  • Identificar necessidade de cliente
  • Executar políticas de manutenção de clientes
  • Estudar sugestões de clientes
  • Solucionar reclamações de clientes
  • Identificar necessidade de melhoria em produtos e serviços
  • Conferir autenticidade de informações
  • Classificar clientes - rating e score
  • Analisar desempenho econômico-financeiro de clientes - pf e pj

Mais 91 funções do cargoA lista completa de atividades da ocupação.

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Onde o CBO 1417-10 fica na classificação

O CBO 1417-10 é o código de gerente de agência, que pertence ao grupo de gerentes de operações de serviços em instituição de intermediação financeira, segundo a tabela CBO do MTE.

  • Grande grupo 1Membros superiores do poder público, dirigentes de organizações de interesse público e de empresas, gerentes
  • Subgrupo principal 14Gerentes
  • Subgrupo 141Gerentes de produção e operações
  • Família 1417Gerentes de operações de serviços em instituição de intermediação financeira
  • 1417-10Gerente de agência

Ocupações da mesma família

Família 1417: Gerentes de operações de serviços em instituição de intermediação financeira.

Média salarial de cada ocupação da famíliaCompare os códigos vizinhos lado a lado.

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Perguntas sobre o CBO 1417-10

O que faz o CBO 1417-10?

O CBO 1417-10 é o código de Gerente de agência, que planeja, organiza, coordena, controla e avalia as operações diárias de uma agência bancária, atuando para garantir padrão de excelência no atendimento aos clientes, promover produtos e serviços bancários, e atingir metas. Promove ações mercadológicas para prospectar e atrair novos clientes. Providencia alterações na agência para...

Qual é o salário base do CBO 1417-10?

A média salarial de Gerente de agência no Brasil é de R$ 10.653 por mês, com piso salarial de referência de R$ 7.559 e teto de R$ 18.500, para uma jornada de 41 horas semanais.

Qual a diferença entre o CBO 1417-05 e o 1417-10?

O CBO 1417-05 é o código de Gerente de produtos bancários e o 1417-10 é o de Gerente de agência. Os dois pertencem à mesma família ocupacional (1417). A média salarial é de R$ 13.995 no primeiro e de R$ 10.653 no segundo.

Qual a formação exigida para Gerente de agência?

Essas ocupações são exercidas por profissionais com nível superior, acrescida de cursos básicos de qualificação, com mais de quatrocentas horas. O tempo de experiência profissional requerido para o exercício pleno da função é de um a dois anos para gerente de agência e mais de cinco anos para as demais...

O CBO 1417-10 é o mesmo que 141710?

Sim. É o mesmo código escrito de duas formas: com hífen (1417-10) e sem hífen (141710), como aparece no eSocial e no CAGED.

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Salário por estado e cidade, por nível e porte de empresa, série histórica, setores que contratam e tendências do cargo.

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