CBO 1417-05 - Gerente de produtos bancários - Descrição do cargo, funções, competências e atividades exercidas pelos gerentes de operações de serviços em instituição de intermediação financeira

O profissional no cargo de Gerente de produtos bancários CBO 1417-05 Planeja, organiza, dirige, coordena, controla e avalia as atividades operacionais relativas a produtos bancários de uma instituição, de um estabelecimento ou de um departamento, sob a direção de um diretor ou gerente geral Coordena desenvolvimento, implantação e comercialização de produtos e serviços bancários, analisando perfil do cliente e especificando condições e fluxos operacionais.

Implementa processos operacionais, detectando riscos e ajustando parâmetros Gerencia, coordena, desenvolve e treina equipe de trabalho Analisa mercado e concorrência e estabelece indicadores de resultado, objetivos e metas.

Consolida e repassa informações a clientes e órgãos reguladores Administra recursos materiais, financeiros e serviços de terceiros Atua conforme normas técnicas e normas regulamentadoras de saúde e segurança no trabalho, de qualidade e de conservação ambiental.

CBO 1417-05 é o Código Brasileiro da Ocupação de gerentes de operações de serviços em instituição de intermediação financeira que pertence ao grupo dos gerentes, segundo o Secretaria da Previdência e Trabalho do Ministério da Economia.

Confira funções, descrição do cargo de Gerente de produtos bancários, atividades principais, atribuições, mercado de trabalho, dados salariais oficiais atualizados para a função, bem como o salário pago para os Gerentes de operações de serviços em instituição de intermediação financeira CBO 1417-05 em todo Brasil.

Divisões de categorias profissionais do CBO 1417-05

  • Membros superiores do poder público, dirigentes de organizações de interesse público e de empresas, gerentes.
    • Gerentes de operações de serviços em instituição de intermediação financeira.
      • Gerentes.

O que faz um Gerente de produtos bancários

O Gerente de produtos bancários CBO 1417-05 planeja, organiza, dirige, coordena, controla e avalia atividades das equipes de produção e operação em empresas do setor financeiro e de produtos bancários, garantindo que todas as tarefas, operações e processos sigam os procedimentos estabelecidos, com o objetivo de maximizar os resultados estabelecidos em metas Presta assistência à direção da empresa ou aos seus departamentos, durante a elaboração de plano estratégico e da negociação de metas de produção do planejamento tático.

Coordena desenvolvimento e implantação de produtos, serviços e processos, avaliando riscos e identificando nichos de atuação.

Estipula políticas por produto, estabelecendo condições operacionais Obtém aprovação interna e conformidade legal de produtos, serviços e processos.

Submete contratos à validação da área jurídica da instituição Fornece informações e subsídios para o desenvolvimento de produtos e serviços bancários.

Homologa projeto-piloto e define canais de distribuição, como agências, internet, terminais eletrônicos, entre outros.

Desenvolve processos de prospecção de clientes e recomenda ações de marketing e vendas Adapta produtos, serviços e processos às mudanças legais.

Implementa políticas legais, administrativas e financeiras, interna e externamente, garantindo seu cumprimento.

Ajusta parâmetros operacionais e assegura padrões de atendimento Acompanha formalização de operações, aprova taxas e tarifas e monitora qualidade da carteira de crédito Elabora estratégias de exigibilidade e de aplicações, examina operações gerenciais e apura riscos e impactos legais nos processos de trabalho.

Atribui perfil de acesso aos sistemas Otimiza fluxo de trabalho, promove a revisão de políticas operacionais e de crédito e participa do comitê operacional e de produtos Identifica público-alvo, promove visitas e executa políticas para manutenção de clientes.

Analisa sugestões, soluciona reclamações de clientes e desenvolve melhorias em produtos e processos Faz consultas de crédito, confere autenticidade de informações e negocia taxas, prazos, formas de pagamento, tarifas, valores e outras condições das operações.

Analisa histórico de inadimplência das carteiras Traça plano diretor para áreas de crédito, produtos e comercialização, revisando-o e submetendo-o à aprovação superior Define estrutura organizacional da área e estabelece prioridades, objetivos, metas e indicadores de resultados.

Analisa mercado e concorrência e elabora orçamentos Administra pessoas, finanças, suprimentos, operações de produção e fornece meios para a garantia de segurança no trabalho, de saúde dos trabalhadores e de conservação ambiental Determina perfil de ocupações.

Propõe remuneração, seleciona, treina, remaneja e dispensa pessoal Coordena equipes e promove a sua interação, administrando conflitos Programa férias dos funcionários e delega atribuições.

Realiza avaliação de desempenho dos membros da equipe de trabalho Programa e promove treinamento e desenvolvimento de equipes e sugere promoção de pessoal Gerencia contratos e projetos, observando conformidade de especificações e de prazos Controla orçamento da área e custos operacionais Contrata, autoriza pagamento e controla serviços terceirizados.

Solicita e autoriza manutenção de sistemas informatizados e compra de equipamentos Promove o desenvolvimento tecnológico e as inovações para o incremento da produtividade Conduz reuniões de trabalho e acompanha auditorias Estabelece interface com setores internos e com clientes e fornecedores externos Participa de projetos institucionais, divulga normas e procedimentos e consolida informações Comunica alterações de taxas e tarifas a clientes e repassa informações a órgãos reguladores Promove campanhas de vendas Atua de acordo com normas e legislações, em especial do Sistema Financeiro Nacional (SFN), com observância aos preceitos do sigilo de informações, administrando os ativos e recursos a ele confiados.

Funções do cargo

O funcionário CBO 1417-05 deve coordenar desenvolvimento e implantação de produtos, serviços e processos, planejar processos de operações bancárias, comunicar-se, traçar plano diretor para Áreas de crédito, produtos e comercialização, demonstrar competências pessoais, administrar recursos materiais, financeiros e serviços de terceiros, gerenciar pessoas, comercializar produtos e serviços financeiros, implementar processos operacionais.

Condições de trabalho dessas profissões

Gerentes de operações de serviços em instituição de intermediação financeira os cargos dessa família CBO desenvolvem suas atividades em empresas de intermediações financeiras e são contratados na condição de trabalhadores assalariados, com carteira assinada. Atuam como gestores de equipes de trabalho e, geralmente, trabalham no período diurno. Desenvolvem suas atividades em ambientes fechados, sob supervisão ocasional. Pela própria característica da função, podem atuar sob pressão, levando-os à situação de estresse.

Exigências do mercado de trabalho para o CBO 1417-05

Essas ocupações são exercidas por profissionais com nível superior, acrescida de cursos básicos de qualificação, com mais de quatrocentas horas. O tempo de experiência profissional requerido para o exercício pleno da função é de um a dois anos para gerente de agência e mais de cinco anos para as demais ocupações.

Atividades exercidas por um Gerente de produtos bancários CBO 1417-05

Um Gerente de produtos bancários (ou sinônimo) deve implementar políticas internas e externas, contratar serviços terceirizados, visitar clientes, estabelecer indicadores de resultados, consolidar informações gerenciais, estabelecer prioridades, coordenar equipes, conduzir reuniões com equipe, identificar necessidade de melhoria em produtos e serviços, executar políticas de manutenção de clientes, estabelecer objetivos e metas, executar consultas de crédito, demonstrar flexibilidade, revisar plano diretor, demonstrar poder de decisão, controlar custos, demonstrar percepção - feeling, realizar avaliação cruzada de desempenho, demonstrar capacidade de conviver com situações adversas, demonstrar lideraça, dispensar pessoas, promover interação da equipe, avaliar potencial de pessoal da equipe, desenvolver processos de prospecção de clientes, fomentar prospecção de clientes, subsidiar desenvolvimento de produtos e serviços, conferir autenticidade de informações, homologar piloto de produtos, serviços e processos, obter conformidade legal de produtos e serviços, prever impactos de normas internas e externas, assegurar padrões de atendimento, demonstrar persuasão, autorizar manutenção de sistemas informatizados, adequar perfil ocupacional a função, promover treinamento e desenvolvimento de equipes, solucionar reclamações de clientes, motivar equipes, delegar atribuições, remanejar pessoal, adaptar produtos, serviços e processos às mudanças de legislação e normas, estipular políticas por produto, atribuiir perfil de acesso aos sistemas, controlar execução de serviços de terceiros, recomendar ações de marketing e vendas, aprovar taxas e tarifas, programar desenvolvimento de equipes, demonstrar capacidade de negociação, acompanhar formalização de operações, demonstrar pensamento estruturado, autorizar pagamento de serviços terceirizados, reconhecer nichos de mercado, especificar condições e fluxos operacionais, participar das comissões febraban, abecip, analisar evolução de inadimplência das carteiras, definir atribuições para cada cargo, interagir com demais áreas do banco, definir estrutura organizacional da área, demonstrar raciocínio analítico, validar contratos de produtos com compliance, montar estratégias de exigibilidade e aplicações, selecionar pessoas, otimizar fluxo de trabalho, solicitar manutenção de sistemas informatizados, definir canais de distribuição - agências, internet, terminais eletrônicos, examinar operações gerenciais, elaborar orçamento da área, sugerir promoção de pessoal, administrar conflitos, reciclar-se profissionalmente, submeter plano diretor a aprovação superior, respeitar valores da instituição, ajustar parâmetros operacionais, determinar perfil de ocupações, detectar riscos inerentes ao processo operacional, garantir o cumprimento de políticas legais, administrativas e financeiras, incrementar resultados, repassar informações ao bacen - banco central e demais órgãos públicos, negociar taxas, prazos, formas de pagamento, tarifas e valores, monitorar qualidade da carteira de crédito, divulgar normas e procedimentos, identificar necessidade de cliente, participar de projetos da instituição, solicitar compra de equipamentos, avaliar riscos inerentes ao produto, participar do comitê operacional e de produtos, demonstrar segurança, divulgar objetivos e metas da área, obter aprovação interna de produtos, serviços e processos, programar férias da equipe, estudar sugestões de clientes, reestudar políticas operacionais e de crédito, atender auditoria interna e externa, submeter contratos de produtos a validação do jurídico, analisar mercado e concorrência, demonstrar capacidade de relacionamento interpessoal, controlar orçamento da área, divulgar campanhas de vendas, propor remuneração de pessoal, demonstrar visão gerencial, comunicar alterações de taxas e tarifas ao bacen e a clientes.

Cargos e salários CBO 1417-05 - Gerentes de operações de serviços em instituição de intermediação financeira

Salário Gerente de Produtos Bancários

Gerente de Produtos Bancários: Brasil

  • 3.210
  • Brasil
  • 10.591 - 26.135
  • 41h
O profissional no cargo de Gerente de Produtos Bancários CBO 1417-05 trabalhando no Brasil, ganha entre 10.591 e 26.135 para uma jornada de trabalho média de 41h semanais de acordo com dados salariais de 3.210 colaboradores registrados em regime CLT. Clique e confira a pesquisa salarial completa do cargo CBO 1417-05.
Salário Gerente de Produtos Bancários São Paulo

Gerente de Produtos Bancários: São Paulo, SP

  • 1.382
  • São Paulo, SP
  • 13.339 - 29.838
  • 42h
O profissional no cargo de Gerente de Produtos Bancários CBO 1417-05 trabalhando em São Paulo - SP, ganha entre 13.339 e 29.838 para uma jornada de trabalho média de 42h semanais de acordo com dados salariais de 1.382 colaboradores registrados em regime CLT. Clique e confira a pesquisa salarial completa do cargo CBO 1417-05.
Salário Gerente de Produtos Bancários

Gerente de Produtos Bancários: São Paulo

  • 1.782
  • São Paulo
  • 11.993 - 27.349
  • 42h
O profissional no cargo de Gerente de Produtos Bancários CBO 1417-05 trabalhando em São Paulo, ganha entre 11.993 e 27.349 para uma jornada de trabalho média de 42h semanais de acordo com dados salariais de 1.782 colaboradores registrados em regime CLT. Clique e confira a pesquisa salarial completa do cargo CBO 1417-05.