CBO 1417-35 - Gerente de recuperação de crédito - Descrição do cargo, funções, competências e atividades exercidas pelos gerentes de operações de serviços em instituição de intermediação financeira

O profissional no cargo de Gerente de recuperação de crédito CBO 1417-35 Planeja, organiza, dirige, coordena, controla e avalia as atividades operacionais relativas à recuperação de crédito e renegociação de dívidas de uma instituição, de um estabelecimento ou de um departamento, sob a direção de um diretor ou gerente geral Implementa processos operacionais de recuperação de crédito, examinando operações e ajustando parâmetros.

Estipula políticas por produto e condições operacionais Negocia taxas, prazos e outras condições para recuperação de crédito, analisando perfil do cliente Gerencia, coordena, desenvolve e treina equipe de trabalho.

Estabelece indicadores de resultado, objetivos e metas Consolida e repassa informações a órgãos reguladores Administra recursos materiais, financeiros e serviços de terceiros.

Atua conforme normas técnicas e normas regulamentadoras de saúde e segurança no trabalho, de qualidade e de conservação ambiental

CBO 1417-35 é o Código Brasileiro da Ocupação de gerentes de operações de serviços em instituição de intermediação financeira que pertence ao grupo dos gerentes, segundo o Secretaria da Previdência e Trabalho do Ministério da Economia.

Confira funções, descrição do cargo de Gerente de recuperação de crédito, atividades principais, atribuições, mercado de trabalho, dados salariais oficiais atualizados para a função, bem como o salário pago para os Gerentes de operações de serviços em instituição de intermediação financeira CBO 1417-35 em todo Brasil.

Divisões de categorias profissionais do CBO 1417-35

  • Membros superiores do poder público, dirigentes de organizações de interesse público e de empresas, gerentes.
    • Gerentes de operações de serviços em instituição de intermediação financeira.
      • Gerentes.

O que faz um Gerente de recuperação de crédito

O Gerente de recuperação de crédito CBO 1417-35 planeja, organiza, dirige, coordena, controla e avalia atividades das equipes de recuperação de crédito e de renegociação de dívidas em empresas do setor financeiro, garantindo que todas as tarefas, operações e processos sigam os procedimentos estabelecidos, com o objetivo de maximizar os resultados estabelecidos em metas Presta assistência à direção da empresa ou aos seus departamentos, durante a elaboração de plano estratégico e da negociação de metas de produção do planejamento tático.

Coordena e monitora processos de recuperação de crédito.

Implementa políticas legais, administrativas e financeiras, interna e externamente, garantindo seu cumprimento Participa de comitê de crédito e propõe alteração de classificação de risco de clientes.

Verifica enquadramento de garantias e instrui processos de cobrança e recuperação de crédito Ajusta parâmetros operacionais e assegura padrões de atendimento.

Coordena e realiza a gestão dos processos de crédito, acompanha formalização de operações e aprova taxas e tarifas de operações de renegociação de dívidas.

Estipula políticas por produto e define condições e fluxos operacionais Mensura composição dos ativos da instituição financeira.

Obtém conformidade legal de produtos e serviços e submete contratos à validação da área jurídica.

Examina operações gerenciais e mensura impactos de normas legais nos processos de recuperação de crédito Detecta riscos inerentes ao processo operacional e atribui perfil de acesso aos sistemas Otimiza fluxo de trabalho, promove a revisão de políticas operacionais e de recuperação de crédito.

Promove visitas a clientes, soluciona reclamações e desenvolve melhorias em produtos e serviços bancários referentes a renegociação de dívidas Faz consultas de crédito, verifica autenticidade de informações e negocia taxas, prazos, formas de pagamento, tarifas, valores e outras condições das operações Analisa evolução de inadimplência das carteiras e incrementa resultados financeiros.

Analisa desempenho econômico-financeiro de pessoas físicas e jurídicas Traça plano diretor para a área de recuperação de crédito, revisando-o e submetendo-o à aprovação superior.

Estabelece prioridades, objetivos, metas e indicadores de resultados Analisa mercado e concorrência e elabora orçamento da área Define estrutura organizacional da área e atribuições para cada cargo.

Administra pessoas, finanças, suprimentos, operações de produção e fornece meios para a garantia de segurança no trabalho, de saúde dos trabalhadores e de conservação ambiental Determina perfil de ocupações, promovendo adequações, se necessário Seleciona, propõe remuneração, treina, remaneja e dispensa pessoal.

Coordena, motiva e promove a interação das equipes, administrando conflitos Programa férias dos funcionários e delega atribuições Realiza avaliação de desempenho e do potencial dos membros da equipe de trabalho.

Programa e promove treinamento e desenvolvimento de equipes e sugere promoção de pessoal Gerencia contratos e projetos, observando conformidade de especificações e de prazos Controla orçamento da área de recuperação de crédito e custos operacionais Contrata, autoriza pagamento e controla execução de serviços terceirizados Solicita e autoriza manutenção de sistemas informatizados e compra de equipamentos.

Promove o desenvolvimento tecnológico e as inovações para o incremento da produtividade Conduz reuniões de trabalho e acompanha auditorias Estabelece interface com setores internos e com clientes e fornecedores externos Participa de projetos institucionais, divulga normas e procedimentos e consolida informações gerenciais Repassa informações a órgãos reguladores, participando de comissões Atua de acordo com normas e legislações, em especial do Sistema Financeiro Nacional (SFN), com observância aos preceitos do sigilo de informações, administrando os ativos e recursos a ele confiados.

Funções do cargo

O funcionário CBO 1417-35 deve implementar processos operacionais, comercializar produtos e serviços financeiros, planejar processos de operações bancárias, comunicar-se, traçar plano diretor para Áreas de crédito, produtos e comercialização, coordenar desenvolvimento e implantação de produtos, serviços e processos, administrar recursos materiais, financeiros e serviços de terceiros, demonstrar competências pessoais, gerenciar pessoas.

Condições de trabalho dessas profissões

Gerentes de operações de serviços em instituição de intermediação financeira os cargos dessa família CBO desenvolvem suas atividades em empresas de intermediações financeiras e são contratados na condição de trabalhadores assalariados, com carteira assinada. Atuam como gestores de equipes de trabalho e, geralmente, trabalham no período diurno. Desenvolvem suas atividades em ambientes fechados, sob supervisão ocasional. Pela própria característica da função, podem atuar sob pressão, levando-os à situação de estresse.

Exigências do mercado de trabalho para o CBO 1417-35

Essas ocupações são exercidas por profissionais com nível superior, acrescida de cursos básicos de qualificação, com mais de quatrocentas horas. O tempo de experiência profissional requerido para o exercício pleno da função é de um a dois anos para gerente de agência e mais de cinco anos para as demais ocupações.

Atividades exercidas por um Gerente de recuperação de crédito CBO 1417-35

Um Gerente de recuperação de crédito (ou sinônimo) deve interagir com demais áreas do banco, aprovar taxas e tarifas, monitorar recuperação de crédito, programar desenvolvimento de equipes, conferir autenticidade de informações, adequar perfil ocupacional a função, promover treinamento e desenvolvimento de equipes, solicitar compra de equipamentos, demonstrar visão gerencial, elaborar orçamento da área, especificar condições e fluxos operacionais, ajustar parâmetros operacionais, dispensar pessoas, gerir processos de crédito, demonstrar capacidade de conviver com situações adversas, implementar políticas internas e externas, divulgar objetivos e metas da área, programar férias da equipe, controlar execução de serviços de terceiros, propor alteração de rating ou score para clientes, contratar serviços terceirizados, acompanhar formalização de operações, executar consultas de crédito, verificar enquadramento de garantias, analisar mercado e concorrência, revisar plano diretor, negociar taxas, prazos, formas de pagamento, tarifas e valores, avaliar potencial de pessoal da equipe, submeter plano diretor a aprovação superior, estipular políticas por produto, promover interação da equipe, solicitar manutenção de sistemas informatizados, garantir o cumprimento de políticas legais, administrativas e financeiras, demonstrar poder de decisão, propor remuneração de pessoal, instruir processos de cobrança e recuperação de crédito, otimizar fluxo de trabalho, obter conformidade legal de produtos e serviços, demonstrar segurança, coordenar processos de recuperação de crédito, demonstrar flexibilidade, demonstrar pensamento estruturado, delegar atribuições, autorizar manutenção de sistemas informatizados, demonstrar capacidade de relacionamento interpessoal, controlar custos, motivar equipes, remanejar pessoal, atender auditoria interna e externa, visitar clientes, autorizar pagamento de serviços terceirizados, definir atribuições para cada cargo, demonstrar raciocínio analítico, prever impactos de normas internas e externas, administrar conflitos, reestudar políticas operacionais e de crédito, definir estrutura organizacional da área, analisar desempenho econômico-financeiro de clientes - pf e pj, consolidar informações gerenciais, identificar necessidade de cliente, examinar operações gerenciais, reciclar-se profissionalmente, selecionar pessoas, repassar informações ao bacen - banco central e demais órgãos públicos, estabelecer indicadores de resultados, coordenar equipes, divulgar normas e procedimentos, participar de projetos da instituição, analisar evolução de inadimplência das carteiras, participar de comitê de crédito, mensurar composição dos ativos do banco, demonstrar capacidade de negociação, participar das comissões febraban, abecip, demonstrar persuasão, solucionar reclamações de clientes, controlar orçamento da área, atribuiir perfil de acesso aos sistemas, conduzir reuniões com equipe, submeter contratos de produtos a validação do jurídico, detectar riscos inerentes ao processo operacional, coordenar processo de revisão de crédito, realizar avaliação cruzada de desempenho, assegurar padrões de atendimento, incrementar resultados, estabelecer objetivos e metas, determinar perfil de ocupações, respeitar valores da instituição, estabelecer prioridades, demonstrar lideraça, sugerir promoção de pessoal, demonstrar percepção - feeling.

Cargos e salários CBO 1417-35 - Gerentes de operações de serviços em instituição de intermediação financeira

Salário Gerente de Recuperação de Credito

Gerente de Recuperação de Credito: Brasil

  • 167
  • Brasil
  • 7.854 - 18.989
  • 40h
O profissional no cargo de Gerente de Recuperação de Credito CBO 1417-35 trabalhando no Brasil, ganha entre 7.854 e 18.989 para uma jornada de trabalho média de 40h semanais de acordo com dados salariais de 167 colaboradores registrados em regime CLT. Clique e confira a pesquisa salarial completa do cargo CBO 1417-35.