CBO 1417-35 - Gerentes de operações de serviços em instituição de intermediação financeira - Salário, Piso Salarial, Descrição do Cargo

CBO 1417-35 é o Código Brasileiro da Ocupação de gerentes de operações de serviços em instituição de intermediação financeira que pertence ao grupo dos gerentes, segundo o Secretaria da Previdência e Trabalho do Ministério da Economia.

Confira funções, descrição de atividades principais, atribuições, mercado de trabalho, dados salariais oficiais atualizados para a função, bem como o salário pago para os Gerentes de operações de serviços em instituição de intermediação financeira CBO 1417-35 em todos os estados e cidades do Brasil.

Divisões de categorias profissionais do CBO 1417-35

  • Membros superiores do poder público, dirigentes de organizações de interesse público e de empresas, gerentes.
    • Gerentes de operações de serviços em instituição de intermediação financeira.
      • Gerentes.

Funções

coordenar desenvolvimento e implantação de produtos, serviços e processos, traçar plano diretor para Áreas de crédito, produtos e comercialização, demonstrar competências pessoais, gerenciar pessoas, comunicar-se, planejar processos de operações bancárias, implementar processos operacionais, comercializar produtos e serviços financeiros, administrar recursos materiais, financeiros e serviços de terceiros.

Atividades

demonstrar persuasão, consolidar informações gerenciais, demonstrar capacidade de conviver com situações adversas, controlar execução de serviços de terceiros, prever impactos de normas internas e externas, analisar desempenho econômico-financeiro de clientes (pf e pj), solucionar reclamações de clientes, demonstrar poder de decisão, incrementar resultados, demonstrar liderança, examinar operações gerenciais, autorizar pagamento de serviços terceirizados, analisar mercado e concorrência, respeitar valores da instituição, estabelecer objetivos e metas, divulgar normas e procedimentos, solicitar manutenção de sistemas informatizados, promover interação da equipe, revisar plano diretor, demonstrar pensamento estruturado, programar desenvolvimento de equipes, otimizar fluxo de trabalho, promover treinamento e desenvolvimento de equipes, propor alteração de rating ou score para clientes, identificar necessidade de cliente, solicitar compra de equipamentos, garantir o cumprimento de políticas legais, administrativas e financeiras, especificar condições e fluxos operacionais, participar de comitê de crédito, ajustar parâmetros operacionais, estabelecer indicadores de resultados, definir atribuições para cada cargo, visitar clientes, demonstrar visão gerencial, selecionar pessoas, demonstrar capacidade de relacionamento interpessoal, adequar perfil ocupacional à função, mensurar composição dos ativos do banco, reestudar políticas operacionais e de crédito, realizar avaliação cruzada de desempenho, reciclar-se profissionalmente, demonstrar flexibilidade, controlar orçamento da área, monitorar recuperação de crédito, verificar enquadramento de garantias, delegar atribuições, definir estrutura organizacional da área, coordenar processos de recuperação de crédito, avaliar potencial de pessoal da equipe, elaborar orçamento da área, programar férias da equipe, motivar equipes, conferir autenticidade de informações, obter conformidade legal de produtos e serviços, assegurar padrões de atendimento, repassar informações ao bacen (banco central) e demais órgãos públicos, demonstrar raciocínio analítico, autorizar manutenção de sistemas informatizados, coordenar equipes, conduzir reuniões com equipe, atribuir perfil de acesso aos sistemas, negociar taxas, prazos, formas de pagamento, tarifas e valores, participar das comissões febraban, abecip, determinar perfil de ocupações, implementar políticas internas e externas, instruir processos de cobrança e recuperação de crédito, acompanhar formalização de operações, estabelecer prioridades, aprovar taxas e tarifas, remanejar pessoal, analisar evolução de inadimplência das carteiras, atender auditoria interna e externa, submeter contratos de produtos à validação do jurídico, administrar conflitos, sugerir promoção de pessoal, detectar riscos inerentes ao processo operacional, executar consultas de crédito, demonstrar segurança, interagir com demais áreas do banco, propor remuneração de pessoal, contratar serviços terceirizados, divulgar objetivos e metas da área, coordenar processo de revisão de crédito, estipular políticas por produto, demonstrar capacidade de negociação, controlar custos, dispensar pessoas, gerir processos de crédito, participar de projetos da instituição, submeter plano diretor à aprovação superior, demonstrar percepção (feeling).

Cargos e salários CBO 1417-35 - Gerentes de operações de serviços em instituição de intermediação financeira

Salário Gerente de Recuperação de Credito

Gerente de Recuperação de Credito: Brasil

  • 160
  • Brasil
  • 7.671 - 18.284
  • 40h
O profissional no cargo de Gerente de Recuperação de Credito CBO 1417-35 trabalhando no Brasil, ganha entre 7.671 e 18.284 para uma jornada de trabalho média de 40h semanais de acordo com dados salariais de 160 colaboradores registrados em regime CLT. Clique e confira a pesquisa salarial completa do cargo CBO 1417-35.