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Salário de Gerente de Produtos Bancários

CBO 1417-05 Brasil Atualizado em 3.227 profissionais na amostra
Descrição do cargo

Um Gerente de Produtos Bancários ganha em média R$ 13.994,63 por mês no Brasil, para uma jornada de 42 horas semanais. Em 2026, a remuneração vai do piso salarial de R$ 7.728,04 ao teto salarial de R$ 27.000,00, com base em 3.227 profissionais admitidos e desligados no regime CLT nos últimos 12 meses.

A variação depende das funções desempenhadas, do setor e do porte da empresa, da localidade, da formação e do tempo de experiência. Fonte: Portal Salário, com dados oficiais do CAGED.

Salário médio +8,5% em relação a 2025
R$ 13.995
por mês
Piso salarial
R$ 7.728

Média de convenções e acordos

Mediana
R$ 10.567
Teto salarial
R$ 27.000
P25
R$ 6.624
P75
R$ 17.437
Jornada
42h
Custo para a empresa
R$ 23.791
Salário líquido
R$ 11.196

Calcular o valor exato

Amplitude salarial
249%
Índice de contratação
0,82

Mais desligamentos que admissões

Tabela salarial de Gerente de Produtos Bancários

Salário base CLT para a jornada de 42 horas semanais no Brasil.

Tabela salarial de Gerente de Produtos Bancários no Brasil
Período P25 Piso Mediana Média P75 Teto
Mensal R$ 6.624 R$ 7.728 R$ 10.567 R$ 13.995 R$ 17.437 R$ 27.000
Anual R$ 79.488 R$ 92.736 R$ 126.804 R$ 167.936 R$ 209.244 R$ 324.000
Semanal R$ 1.656 R$ 1.932 R$ 2.642 R$ 3.499 R$ 4.359 R$ 6.750
Hora R$ 31,54 R$ 36,80 R$ 50,32 R$ 66,64 R$ 83,03 R$ 128,57

Salário por nível profissional e porte da empresa

Júnior, Pleno e Sênior em micro, pequenas, médias e grandes empresas no Brasil.

Salário de Gerente de Produtos Bancários por nível e porte da empresa no Brasil
Porte da empresa Júnior Pleno Sênior
Micro R$ 0.000,00 R$ 0.000,00 R$ 0.000,00
Pequena R$ 0.000,00 R$ 0.000,00 R$ 0.000,00
Média R$ 0.000,00 R$ 0.000,00 R$ 0.000,00
Grande R$ 0.000,00 R$ 0.000,00 R$ 0.000,00

Empresas do seu porte pagam diferente12 combinações de nível de experiência e tamanho de empresa.

Liberar nível e porte

Estados que pagam mais

Os 10 estados com maior média para Gerente de Produtos Bancários.

  1. 1EstadoR$ 0.000
  2. 2EstadoR$ 0.000
  3. 3EstadoR$ 0.000
  4. 4EstadoR$ 0.000
  5. 5EstadoR$ 0.000
  6. 6EstadoR$ 0.000
  7. 7EstadoR$ 0.000
  8. 8EstadoR$ 0.000
  9. 9EstadoR$ 0.000
  10. 10EstadoR$ 0.000

Compare os 27 estadosA média de cada um, lado a lado.

Liberar

Salário de Gerente de Produtos Bancários por estado e cidade

Salário por estado

SP

Salário nas capitais

São Paulo

Salário por região do Brasil

Média mensal de Gerente de Produtos Bancários em cada região.

  • SudesteR$ 15.918
  • SulR$ 9.260
  • Centro-OesteR$ 9.017
  • NordesteR$ 8.902
  • NorteR$ 8.020

Índice Portal Salário

Retração
42

Saldo de -317 vagas, rotatividade de 54,9% e volume de 3.227.

Como ler o índice

Demanda no mercado de trabalho para Gerente de Produtos Bancários

Em 12 meses, Gerente de Produtos Bancários no Brasil demitiu mais do que contratou: saldo de -317 vagas. O ritmo, porém, perdeu força: o último mês teve 1,5% menos contratações que o primeiro.

Saldo de vagas-317
Admissões1.455
Desligamentos1.772
Movimentações3.227
Índice de contratação0,82mercado em retração
Rotatividade45,1%alta
Ritmo mensal-1,5%em baixa
Admissões no último mês131

Série histórica do salário de Gerente de Produtos Bancários

Salário base CLT, sem adicionais, no Brasil desde 2020.

Série histórica de BrasilMensal, trimestral, semestral e anual, por mediana ou média, desde 2020.

Liberar a série

Perfil e tendências

Quem é e para onde vai este profissional no Brasil.

O perfil mais recorrente de Gerente de Produtos Bancários no Brasil é um trabalhador com 39 anos, ensino superior completo, do sexo masculino, que trabalha 44 horas semanais em empresas do setor de Bancos Múltiplos.

Qualidade do cargo

Qualidade do cargo: 80 de 100, ExcelenteExcelente
  • Formação exigidaTop 3%
  • Salário típicoTop 4%
  • Volume de contrataçõesPosição 15%

No ranking nacional, Gerente de Produtos Bancários se destaca em formação exigida (top 3%) e salário típico (top 4%).

Para onde este perfil está indo

Índice de futuro: 68 de 100, EvoluindoEvoluindo

Índice de futuro

  • Idade média38,5 para 37,7 anos-0,8 anosEstável
  • Escolaridadeíndice de 27,4 para 28,6+1,2Qualificando
  • Mulheres39,1% das contratações-4,3 p.p.Mais homens
  • Jornada semanal42h para 42h-0,5hEstável
  • Salário realvariação da mediana salarial+0,7%Estável
  • Porte das empresasíndice de porte das contratantes+30,95Maiores
  • Volume de contratações364 para 394 admissões+8,2%Estável

Principais mudanças no perfil de Gerente de Produtos Bancários no período: escolaridade qualificando e mais homens.

Veja estes indicadores por estado e cidade

Diversidade racial e de gênero

Maior diferença: 39%
Salário relativo por gênero e raça para Gerente de Produtos Bancários
GêneroBrancaParda
Homem 100% 78%
Mulher 77% 61%

Maior disparidade: mulher parda recebe 61% do salário mediano do homem branco no mesmo cargo.

A diferença geral entre profissionais brancos e negros (pretos e pardos) é de 23,1%, calculada sobre a mediana salarial de admissão. Ela persiste quando se comparam profissionais com a mesma escolaridade.

Ver a diferença salarial por nível de formação
FormaçãoBrancaPardaPretaDiferença
Superior completo100%80%n/d20,2%
Sobre os indicadores de perfil e tendências de Gerente de Produtos Bancários
Sobre a pesquisa salarial
Entra somente o salário base de Gerente de Produtos Bancários registrado em carteira. Bônus, comissões, horas extras e adicionais ficam de fora. Os dados são atualizados todo mês.
Período comparado
A análise cobre os últimos 12 meses de admissões e compara o começo do período (09/2025) com o fim (08/2026).
Base de cálculo
Este bloco considera somente novas contratações, para mostrar o perfil de quem está entrando no mercado agora. A tabela salarial considera todo o período.
Por que mediana
A mediana divide os profissionais ao meio e não é distorcida por poucos salários muito altos ou muito baixos.
Qualidade do cargo
Indicador exclusivo do Portal Salário que posiciona Gerente de Produtos Bancários entre mais de 2.600 ocupações.
Índice de futuro
Indicador exclusivo do Portal Salário que mostra se o cargo está se transformando ou se mantém estável.
Diversidade salarial
Compara quanto cada grupo de gênero e raça ganha em relação ao homem branco. Só aparecem grupos com volume suficiente de contratações.

Gráficos da pesquisa

Levantamentos exclusivos do Portal Salário para Gerente de Produtos Bancários no Brasil.

Contratações e demissões

Salário por gênero

Salário por escolaridade

Salário por faixa etária

Quatro gráficos de Gerente de Produtos BancáriosContratações e demissões mês a mês, e salário por gênero, escolaridade e idade.

Liberar os gráficos

Tipos de empresa que mais contratam Gerente de Produtos Bancários

Setores que mais contratam Gerente de Produtos BancáriosOs 20 principais, com jornada, piso, média, mediana e teto de cada um.

Liberar os setores

O que faz um Gerente de Produtos Bancários

Descrição sumária do CBO 1417-05.

O Gerente de Produtos Bancários planeja, organiza, coordena, controla e avalia os processos de desenvolvimento e de implantação de novos produtos e serviços bancários, que atendam às necessidades dos clientes, sejam competitivos no mercado, e contribuam para aumento da lucratividade da instituição financeira. Promove ajustes e adequações em novos produtos e serviços, quando necessário. Controla a qualidade dos produtos e serviços bancários do portfólio da instituição. Faz gestão de pessoal. Gerencia recursos financeiros e recursos materiais. Administra serviços de terceiros. Promove o uso de tecnologias bancárias. Utiliza sistemas informatizados para gerenciamento das atividades. Atua seguindo preceitos do sigilo de informações. Cumpre legislação, normas do Sistema Financeiro Nacional (SFN), normas técnicas e normas regulamentadoras de saúde e segurança no trabalho e de preservação ambiental.

Descrição completa do CBO 1417-05

Funções no exercício da profissão

60 funções
  • Analisar mercado e concorrência
  • Determinar perfil de ocupações
  • Controlar orçamento da área
  • Reconhecer nichos de mercado
  • Demonstrar capacidade de conviver com situações adversas
  • Implementar políticas internas e externas
  • Visitar clientes
  • Montar estratégias de exigibilidade e aplicações
  • Consolidar informações gerenciais
  • Adequar perfil ocupacional a função
  • Estabelecer objetivos e metas
  • Controlar custos
  • Subsidiar desenvolvimento de produtos e serviços

Ver mais funções

Salário por função ou especialização

Ocupações da mesma família na CBO, com a média no Brasil.

A nomenclatura pode variar. São títulos da tabela CBO do MTE.

Perguntas sobre o salário de Gerente de Produtos Bancários

Quanto ganha um Gerente de Produtos Bancários no Brasil?

A média é de R$ 13.995 por mês no Brasil, para uma jornada de 42 horas semanais, segundo os registros do CAGED dos últimos 12 meses.

Qual é o piso salarial de Gerente de Produtos Bancários no Brasil?

O piso salarial de referência é de R$ 7.728 por mês e o teto salarial é de R$ 27.000. O valor que vale para cada empresa é o da convenção coletiva do sindicato da categoria.

Quem ganha mais: Gerente de Produtos Bancários ou Administrador de carteiras de câmbio e comércio exterior?

Gerente de Produtos Bancários. A média de Gerente de Produtos Bancários é de R$ 13.995 e a de Administrador de carteiras de câmbio e comércio exterior é de R$ 12.648 no Brasil.

Quanto ganha um Gerente de Produtos Bancários por hora?

Em média R$ 66,64 por hora, considerando a jornada de 42 horas semanais.

O que faz um Gerente de Produtos Bancários?

Planeja, organiza, coordena, controla e avalia os processos de desenvolvimento e de implantação de novos produtos e serviços bancários, que atendam às necessidades dos clientes, sejam competitivos no mercado, e contribuam para aumento da lucratividade da instituição financeira. Promove ajustes e adequações em novos produtos...

De onde vêm esses dados?

Dos registros oficiais de admissões e desligamentos do Novo CAGED, do Ministério do Trabalho e Emprego, dos últimos 12 meses. Entra somente o salário base registrado em carteira, sem adicionais.

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