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O que faz um Gerente de Produtos Bancários CBO 1417-05
O Gerente de Produtos Bancários planeja, organiza, dirige, coordena, controla e avalia atividades das equipes de produção e operação em empresas do setor financeiro e de produtos bancários, garantindo que todas as tarefas, operações e processos sigam os procedimentos estabelecidos, com o objetivo de maximizar os resultados estabelecidos em metas Presta assistência à direção da empresa ou aos seus departamentos, durante a elaboração de plano estratégico e da negociação de metas de produção do planejamento tático Coordena desenvolvimento e implantação de produtos, serviços e processos, avaliando riscos e identificando nichos de atuação.
Estipula políticas por produto, estabelecendo condições operacionais Obtém aprovação interna e conformidade legal de produtos, serviços e processos Submete contratos à validação da área jurídica da instituição Fornece informações e subsídios para o desenvolvimento de produtos e serviços bancários.
Homologa projeto-piloto e define canais de distribuição, como agências, internet, terminais eletrônicos, entre outros Desenvolve processos de prospecção de clientes e recomenda ações de marketing e vendas Adapta produtos, serviços e processos às mudanças legais.
Implementa políticas legais, administrativas e financeiras, interna e externamente, garantindo seu cumprimento Ajusta parâmetros operacionais e assegura padrões de atendimento Acompanha formalização de operações, aprova taxas e tarifas e monitora qualidade da carteira de crédito Elabora estratégias de exigibilidade e de aplicações, examina operações gerenciais e apura riscos e impactos legais nos processos de trabalho.
Atribui perfil de acesso aos sistemas Otimiza fluxo de trabalho, promove a revisão de políticas operacionais e de crédito e participa do comitê operacional e de produtos Identifica público-alvo, promove visitas e executa políticas para manutenção de clientes Analisa sugestões, soluciona reclamações de clientes e desenvolve melhorias em produtos e processos Faz consultas de crédito, confere autenticidade de informações e negocia taxas, prazos, formas de pagamento, tarifas, valores e outras condições das operações.
Analisa histórico de inadimplência das carteiras Traça plano diretor para áreas de crédito, produtos e comercialização, revisando-o e submetendo-o à aprovação superior Define estrutura organizacional da área e estabelece prioridades, objetivos, metas e indicadores de resultados.
Analisa mercado e concorrência e elabora orçamentos Administra pessoas, finanças, suprimentos, operações de produção e fornece meios para a garantia de segurança no trabalho, de saúde dos trabalhadores e de conservação ambiental Determina perfil de ocupações.
Propõe remuneração, seleciona, treina, remaneja e dispensa pessoal Coordena equipes e promove a sua interação, administrando conflitos Programa férias dos funcionários e delega atribuições.
Realiza avaliação de desempenho dos membros da equipe de trabalho Programa e promove treinamento e desenvolvimento de equipes e sugere promoção de pessoal Gerencia contratos e projetos, observando conformidade de especificações e de prazos Controla orçamento da área e custos operacionais Contrata, autoriza pagamento e controla serviços terceirizados.
Solicita e autoriza manutenção de sistemas informatizados e compra de equipamentos Promove o desenvolvimento tecnológico e as inovações para o incremento da produtividade Conduz reuniões de trabalho e acompanha auditorias Estabelece interface com setores internos e com clientes e fornecedores externos Participa de projetos institucionais, divulga normas e procedimentos e consolida informações Comunica alterações de taxas e tarifas a clientes e repassa informações a órgãos reguladores Promove campanhas de vendas Atua de acordo com normas e legislações, em especial do Sistema Financeiro Nacional (SFN), com observância aos preceitos do sigilo de informações, administrando os ativos e recursos a ele confiados.
Algumas funções no exercício da profissão
- gerenciar pessoas;
- comercializar produtos e serviços financeiros;
- demonstrar competências pessoais;
- administrar recursos materiais, financeiros e serviços de terceiros;
- planejar processos de operações bancárias;
- comunicar-se;
- traçar plano diretor para Áreas de crédito, produtos e comercialização;
- implementar processos operacionais;
- coordenar desenvolvimento e implantação de produtos, serviços e processos;
- dispensar pessoas;
- participar do comitê operacional e de produtos;
- controlar execução de serviços de terceiros;
- fomentar prospecção de clientes;
- implementar políticas internas e externas;
- definir atribuições para cada cargo;
- divulgar normas e procedimentos;
- realizar avaliação cruzada de desempenho;
- estudar sugestões de clientes;
- demonstrar capacidade de relacionamento interpessoal;
- ver mais...
Salário de Gerente de Produtos Bancários CBO 1417-05 - Série histórica
Quanto ganha um Gerente de Produtos Bancários por região do Brasil
Tabela salarial para Gerente de Produtos Bancários
Período | Salário Mensal | Salário Anual | Salário Semanal | Salário/Hora | |
---|---|---|---|---|---|
Piso Salarial | 11.737 | 140.843 | 2.934 | 55,60 | |
Média Salarial | 12.066 | 144.798 | 3.017 | 57,16 | |
1º Quartil | 5.851 | 70.212 | 1.463 | 27,72 | |
Salário Mediana | 8.959 | 107.508 | 2.240 | 42,44 | |
3º Quartil | 22.198 | 266.382 | 5.550 | 105,16 | |
Teto Salarial | 26.887 | 322.649 | 6.722 | 127,38 | |
|
Demanda no mercado de trabalho para Administração e/ou Ciências Contábeis
Gerente de Produtos Bancários é um cargo que está com altíssima demanda no mercado de trabalho brasileiro nos últimos meses.
No comparativo entre os meses de Novembro de 2023 e Outubro de 2024, tivemos um aumento de 18.9% nas contratações formais com carteira assinada em regime integral de trabalho.
Dentro da pesquisa, logo abaixo, você pode conferir um gráfico completo mês a mês com o número de contratações e demissões de Gerente de Produtos Bancários CBO 1417-05 pelo mercado de trabalho brasileiro segundo levantamento estatístico do Salario.com.br junto a dados salariais oficiais do Novo CAGED, eSocial e Empregador Web nos últimos 12 meses.
Tipos de empresas que mais contratam
CNAE | Segmento da Empresa | Média Salarial | |||
---|---|---|---|---|---|
6422-1/00 | Bancos múltiplos, com carteira comercial | 13.043,88 | |||
6424-7/03 | Cooperativas de crédito mútuo | 6.400,41 | |||
7020-4/00 | Atividades de consultoria em gestão empresarial | 17.397,36 | |||
6421-2/00 | Bancos comerciais | 15.847,08 | |||
6612-6/02 | Distribuidoras de títulos e valores mobiliários | 18.575,95 | |||
7490-1/04 | Atividades de intermediação e agenciamento de serviços e negócios em geral | 8.583,72 | |||
6436-1/00 | Sociedades de crédito, financiamento e investimento - financeiras | 9.805,28 | |||
6619-3/99 | Outras atividades auxiliares dos serviços financeiros | 16.370,78 | |||
6619-3/02 | Correspondentes de instituições financeiras | 11.430,16 | |||
6622-3/00 | Corretores e agentes de seguros, de planos de previdência complementar e de saúde | 13.129,20 | |||
CNAE (Classificação Nacional das Atividades Econômicas). Para ver a pesquisa salarial completa para o segmento, clique nas empresas da lista. Para ver outros segmentos e pesquisas em estados e cidades específicas, utilize a nossa Pesquisa Salarial e filtre a busca por CNAE. |
Quanto ganham profissionais de Administração e/ou Ciências Contábeis por jornada de trabalho
Relação jornada de trabalho/salário. Filtro de amostragem com 3.247 profissionais admitidos e desligados. A relação abrange somente Gerente de Produtos Bancários CBO 1417-05 em regime integral de trabalho.
Total | Jornada | Ref. | Salário Mensal | Salário Hora |
---|---|---|---|---|
1.871 | 44 | 220 | 12.835,54 | 58,34 |
1.314 | 40 | 200 | 11.053,33 | 55,27 |
23 | 45 | 225 | 7.258,78 | 32,26 |
18 | 30 | 150 | 14.434,72 | 96,23 |
10 | 36 | 180 | 8.257,50 | 45,88 |
5 | 14 | 70 | 18.409,80 | 263,00 |
No Brasil, todo trabalhador contratado com carteira assinada, ou seja, numa relação de emprego, tem a jornada de trabalho estipulada no contrato de trabalho. A lei exige que fique clara, por escrito, a duração do trabalho que esse profissional terá de cumprir. |
Salários por porte da empresa e nível profissional
Porte da Empresa | Júnior | Pleno | Sênior |
---|---|---|---|
Micro | 9.907,18 | 11.424,78 | 15.213,20 |
Pequenas | 11.800,09 | 13.317,69 | 17.106,11 |
Médias | 13.906,04 | 15.423,63 | 19.212,06 |
Grandes Empresas | 13.715,37 | 15.232,96 | 19.021,39 |
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Gráficos de pesquisa
Simulador de gastos da empresa com o salário mensal de um Gerente de Produtos Bancários
- Salário Base: R$ 12.066,49
- Salário-educação (3%): R$ 361,99
- Sistema S (2%): R$ 241,33
- INSS Patronal (20%): R$ 2.413,30
- RAT - Risco Ambiental do Trabalho (1%): R$ 120,66
- FGTS (8%): R$ 965,32
- Férias 1/12: R$ 1.005,54
- Auxílio Transporte: R$ 220,00
- Auxílio Alimentação: R$ 440,00
- Adicional Noturno (20%): R$ 2.413,30
- Periculosidade (30%): R$ 3.619,95
- Insalubridade (20%): R$ 288,00
- Plano de Saúde: R$ 300,00
- 1/3 de Férias: R$ 335,18
- 13º Salário: R$ 1.005,54
- FGTS sobre Férias: R$ 80,44
- FGTS sobre 1/3 de Férias: R$ 26,81
- FGTS sobre 13º: R$ 80,44
- Aviso Prévio: R$ 1.005,54
- FGTS sobre Aviso Prévio: R$ 80,44
- Multa Rescisória FGTS: R$ 1.005,54
Os valores referem-se somente a uma simulação de gastos mensais proporcionais e médios do mercado de trabalho. Alguns benefícios não são pagos ao mesmo tempo. Procure seu contador para maiores detalhes.
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