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Cargos da mesma família ocupacional CBO
📋 Descrição sumária do CBO 2392-05
O Professor de Alunos com Deficiência Auditiva e Surdos participa do planejamento do ensino, realiza ação docente e faz avaliação da aprendizagem, na educação especial para alunos com deficiência auditiva e surdos. Desenvolve educação escolar bilíngue, em Língua Brasileira de Sinais (Libras) e em português. Pode participar do desenvolvimento de programas de formação profissional para alunos com deficiência auditiva e surdos. Prepara materiais pedagógicos e instrui sobre o uso de recursos de acessibilidade e de tecnologia assistiva. Forma profissionais para atuação na área de educação especial de alunos com deficiência auditiva e surdos. Divulga informações da área de educação especial em diversos meios de comunicação. Participa de projetos de pesquisas sobre temas de interesses da área de educação especial. Cumpre legislação educacional, normas técnicas e normas regulamentadoras de saúde e segurança no trabalho e de preservação ambiental.
⚙️ Funções no exercício da profissão
- Formar profissionais para atuação na Área
- Participar da elaboração do projeto político-pedagógico da escola
- Divulgar conhecimentos da Área
- Atuar no processo de ensino-aprendizagem
- Demonstrar competências pessoais
- Participar de atividades pedagógico-administrativas
- Participar do desenvolvimento de diferentes programas de atendimento educacional
- Pesquisar sobre temas de interesse da Área
- Preparar materiais pedagógicos e recursos específicos
- Avaliar as necessidades educacionais dos alunos
- Ensinar atividades recreativas
- Estabelecer parcerias com equipes multidisciplinares
- Planejar componentes curriculares de acordo com ano/ciclo
- Avaliar os resultados dos projetos
- Preparar o intérprete de língua de sinais para atuação nas modalidades de ensino
- Demonstrar capacidade de reconhecer as próprias limitações
- Demonstrar capacidade de coordenação pedagógica de estabelecimentos de ensino
- Demonstrar capacidade de observação
- Recorrer a legislação sobre os direitos das pessoas com necessidades especiais de aprendizagem
- Dominar braile
- Estudar as propostas da legislação educacional
- Pesquisar língua escrita de sinais
- Avaliar comunicação expressiva dos alunos
- Participar do planejamento de atividades de integração escola-família-comunidade
- Orientar trabalho em sala de leitura
- Participar de reuniões pedagógicas
- Adequar o currículo às necessidades dos alunos
- Participar da elaboração de informativos sobre prevenção
- Participar de projetos de pesquisa
- Confeccionar materiais didático-pedagógicos
- Participar da elaboração do currículo escolar
- ver mais...
📉 Série histórica — Professor de Alunos com Deficiência Auditiva e Surdos CBO 2392-05
Salário médio e mediana mensal · Fonte: Portal Salário / CAGED
*Salário base CLT sem adicionais · dados: Portal Salário / CAGED
🗺️ Salário por região do Brasil
Piso · Média · Teto • período: 08/2025 a 07/2026
*Salário base CLT sem adicionais · Fonte: Portal Salário / CAGED
📋 Tabela salarial — Professor de Alunos com Deficiência Auditiva e Surdos
Salário base CLT • 380 profissionais • jornada 28h/semana • Brasil
| Período | Mensal | Anual | Semanal | Por hora |
|---|---|---|---|---|
| Piso salarial | R$ 2.604 | R$ 31.251 | R$ 651 | R$ 18,60 |
| Média salarial | R$ 3.267 | R$ 39.204 | R$ 817 | R$ 23,34 |
| 1º Quartil | R$ 2.310 | R$ 27.720 | R$ 578 | R$ 16,50 |
| Mediana | R$ 2.979 | R$ 35.748 | R$ 745 | R$ 21,28 |
| 3º Quartil | R$ 3.501 | R$ 42.006 | R$ 875 | R$ 25,00 |
| Teto salarial | R$ 5.146 | R$ 61.749 | R$ 1.286 | R$ 36,76 |
| Piso: média dos acordos e convenções coletivas • Média: soma ÷ total de profissionais CBO 2392-05 • 1º Quartil: separa os 25% menores salários • Mediana: valor central da amostra • 3º Quartil: separa os 25% maiores • Teto: maiores salários com filtros exclusivos | ||||
📊 Demanda no mercado de trabalho para o cargo
Comparativo de admissões e desligamentos • últimos 12 meses • Brasil
O mercado de trabalho para Professor de Alunos com Deficiência Auditiva e Surdos no Brasil está com demanda restrita. Comparando o início do período (08/2025) com o fim (07/2026), houve uma retração de 68.18% no volume de contratações — indicador relevante para gestores de RH e consultores que acompanham a disponibilidade de talentos no Brasil, e para diretores que avaliam o timing de abertura de novas posições.
Nos últimos 12 meses, foram registradas 179 admissões e 201 desligamentos formais para o cargo de Professor de Alunos com Deficiência Auditiva e Surdos no Brasil, totalizando 380 movimentações no regime CLT — dado essencial para dimensionar estratégias de atração, retenção e sucessão de talentos em escala nacional. O saldo líquido é negativo em 22 postos — o estoque de vagas está diminuindo, cenário que pode indicar reestruturações, automação ou migração de atividades. Relevante para consultores de RH e diretores planejarem retenção de talentos-chave.
📥 Admissões — início i
22
08/2025
📤 Admissões — fim i
7
07/2026
🔄 Situação i
Com demanda restrita
mercado de trabalho
📊 Total movimentações i
380
179 adm · 201 desl
⚖️ Saldo líquido i
-22
vagas geradas no período
🔥 Índice de contratação i
0,89
mercado em retração
🔁 Rotatividade i
47.1%
alta — mercado dinâmico
📅 Período analisado i
08/2025
até 07/2026
Como usar esses dados na sua operação: para gestores e diretores de RH, o saldo líquido combinado com o índice de contratação antecipa a pressão competitiva por talentos — saldo positivo e índice acima de 1,0 exigem revisão de política salarial, benefícios e marca empregadora para reter profissionais de Professor de Alunos com Deficiência Auditiva e Surdos. Para consultores de remuneração e headhunters, esses indicadores dimensionam a disponibilidade de candidatos passivos e a urgência em movimentar processos. Para CEOs, diretores executivos e gestores de linha, a rotatividade é sinal de alerta: taxas acima de 30% podem indicar problemas de clima, plano de carreira ou defasagem salarial que impactam a produtividade e o custo de reposição. Dados extraídos do CAGED/MTE e processados com metodologia exclusiva do Portal Salário, considerando apenas profissionais contratados em regime CLT.
🎯 Salário por função ou especialização
Áreas de atuação com os melhores salários da família ocupacional (nacional)
| CBO | Função/Especialização | Salário |
|---|---|---|
| 2392-20 | Professor de aluno surdo-cego | 3.437,90 |
| 2392-10 | Pedagogo especializado em deficiência física | 3.319,18 |
| 2392-15 | Pedagogo especializado em deficiência mental | 3.124,33 |
| 2392-25 | Monitor de braile | 2.935,52 |
| A nomenclatura pode diferir. São sinônimos da Tabela CBO do MTE. | ||
🏭 Tipos de empresas que mais contratam
Segmentos com maior volume de contratação para CBO 2392-05 · Brasil
| CNAE | Segmento | Jornada | Q1 | Piso | Média | Mediana | Q3 | Teto |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
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| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
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🏅 Salários por nível profissional e porte da empresa
Júnior / Pleno / Sênior × Micro / Pequena / Média / Grande
Júnior
R$ •••••
Pleno
R$ •••••
Sênior
R$ •••••
📈 Variação
+••%
| Porte | Júnior | Pleno | Sênior |
|---|---|---|---|
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
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📉 Gráficos de pesquisa
Levantamentos exclusivos Portal Salário • requer plano ativo • Ver Planos
Contratações e demissões
Balanço mensal de admissões e desligamentos nos últimos 12 meses.
Salário por gênero
Comparativo salarial entre homens e mulheres no cargo.
Salário por escolaridade
Relação entre grau de instrução e remuneração.
Salário por faixa etária
Relação entre idade e remuneração mensal.
