Professor Especializado em Excepcionais — Salário Brasil

R$ 3.153,99 /mês média +5,2% em relação a 2025

CBO 2392-15 • Atualizado em • 4.476 profissionais na amostra

Faixa salarial: R$ 2.671,94 (piso) até R$ 4.839,27 (teto) • Jornada média: 30h/semana

Descrição do cargo

📋 Piso salarial i

R$ 2.672

acordos coletivos

📊 Mediana i

R$ 2.888

50% acima / abaixo

🏆 Teto salarial i

R$ 4.839

maiores salários

👥 Profissionais i

4.476

últimos 12 meses

🏢 Custo empresa i

R$ 5.362

salário + encargos CLT

💵 Salário líquido i

R$ 2.523

após INSS + IR médio

📈 Amp. salarial i

81%

dispersão piso→teto

🔥 Índ. contrataçãoi

1,14

mais admissões

61

IPS - Índice Portal Salário do Cargo i

Estável

Saldo: 290 vagas • Rotatividade (int. de desligamento / movimento total): 46,8% • Volume: 4.476

Hoje um Professor Especializado em Excepcionais ganha em média R$ 3.153,99 para uma jornada de 30h semanais, com base em 4.476 profissionais admitidos e desligados em todo o Brasil no regime CLT nos últimos 12 meses (CAGED).

Em 2026 a remuneração para Professor Especializado em Excepcionais pode variar entre o piso salarial médio de R$ 2.671,94 e o teto salarial de R$ 4.839,27.

A variação salarial depende principalmente das funções desempenhadas, segmento da empresa, localidade, formação, experiência na função e política de cargos, salários e carreiras da empresa.

Você pode conferir logo abaixo na tabela salarial, mais dados da pesquisa como piso salarial 2026, salário mediana, salário por hora, mensal e anual para saber exatamente quanto ganha um Professor Especializado em Excepcionais em todo território brasileiro.

Fonte: Portal Salário / CAGED • Brasil • 07/2025 a 06/2026

dados prontos verificar disponibilidade 🔒 Requer plano ativo • Acesse agora!

📍 Salário por Estado

SP

📍 Salário por Cidade

Outras cidades →

Perfil & Tendências

Quem é e para onde vai este profissional • últimos 12 meses • Brasil • Trimestres: 07/2025 a 06/2026

De acordo com levantamento do Portal Salário, o perfil mais recorrente é um trabalhador com 41 anos, formação superior em Pedagogia, do sexo feminino, que trabalha 20h semanais em empresas do segmento de Ongs de todo o Brasil.

Cidade com mais contratações: Ourinhos, SP

66

Qualidade do Cargo i

Boa
📚

Formação exigida i

Top 8%

ranking Portal Salário com mais de 2.600 ocupações

💰

Salário típico i

Acima de 65%

ranking Portal Salário com mais de 2.600 ocupações

📊

Volume de contratações i

Posição 18%

ranking Portal Salário com mais de 2.600 ocupações

No ranking nacional de mais de 2.600 ocupações monitoradas pelo Portal Salário, Professor Especializado em Excepcionais se destaca em formação exigida (top 8%) e salário típico acima da maioria. Esses dados são calculados a partir de pesquisa exclusiva do Portal Salário com dados do CAGED/MTE.

Dados por estado e cidade disponíveis para assinantes. Conheça os planos de acesso.

74

Índice de Futuro i

Evoluindo
🎂

Idade média i

+0,4 anos

37,6 → 38,0 anos

Estável
📚

Escolaridade i

+0,4

20,9 → 21,4 (índice)

Estável
👥

Gênero (% feminino) i

-2,3 p.p.

91,1% mulheres no trimestre

Estável
🕐

Jornada semanal i

+3,6h

29h → 32h semanais

Aumentando
💰

Salário real i

+7,5%

variação da mediana salarial

Subindo
🏢

Porte empresas i

-0,99

índice de porte médio das contratantes

Menores
📈

Volume contratações i

+59,0%

317 → 504 admissões

Acelerando
📚

Filtre por Estado/Cidade

Acesse agora mesmo!

Esses mesmos dados por localidade

opções de acesso

Nos últimos 12 meses (trimestres 07/2025 a 06/2026), as principais mudanças no perfil de Professor Especializado em Excepcionais foram: volume acelerando e salário subindo.

Diversidade Racial e de Gênero — Professor Especializado em Excepcionais i

Salário mediano de admissão relativo ao homem branco (= 100%) • N mínimo: 100 contratações por grupo • Fonte: CAGED/MTE

BrancaPardaPreta
Homem ♂100%n/dn/d
Mulher ♀100%98%105%
Ver disparidade salarial do cargo por nível de formação i
FormaçãoBrancaPardaPretaGap
Superior completo 100% 101% n/d -0,5%

Gap = diferença percentual do salário mediano entre profissionais brancos e negros (preta + parda, ponderado por volume). Valores relativos à raça branca (= 100%) dentro do mesmo nível escolar. "n/d" = amostra inferior a 100 contratações no grupo. Fonte: CAGED/MTE • somente admissões CLT.

Para o cargo de Professor Especializado em Excepcionais, o gap racial geral entre profissionais brancos e negros (pretos + pardos) é de 1,3%, calculado sobre a mediana salarial de admissão no regime CLT. No detalhamento por nível de formação, o gap persiste mesmo quando comparamos profissionais com a mesma escolaridade — indicando que a disparidade não se explica apenas pela qualificação.

Metodologia — Perfil & Tendências de Professor Especializado em Excepcionais
Sobre a pesquisa salarial
A pesquisa salarial em geral leva em consideração somente o salário base de Professor Especializado em Excepcionais. Não entram no cálculo nenhum adicional salarial como bônus, comissões, horas extras, adicional noturno, periculosidade, insalubridade nem nada do tipo. Somente o salário base registrado em carteira e no contrato de trabalho entram na amostragem. Os dados são atualizados mensalmente de acordo com divulgação pelo Ministério do Trabalho e Emprego.
Pesquisa exclusiva Portal Salário
Os indicadores de perfil e tendências de Professor Especializado em Excepcionais são calculados pelo Portal Salário a partir dos microdados oficiais do CAGED (Ministério do Trabalho). Consideramos apenas profissionais contratados formalmente em regime CLT e em regime integral de trabalho.
Período e trimestres comparados
A análise cobre os últimos 12 meses disponíveis (somente profissionais admitidos). Para calcular as tendências, comparamos os 3 primeiros meses do período (07/2025) com os 3 últimos meses (06/2026), identificando o que mudou no perfil de quem é contratado.
Base de cálculo
Os dados deste bloco consideram somente novas contratações (admissões). Isso mostra o perfil de quem está entrando no mercado agora, diferente da tabela salarial acima que inclui todo o período.
Salário: por que usamos mediana
Em perfil e tendências do cargo, utilizamos a mediana — o valor que divide os profissionais exatamente ao meio (metade ganha mais, metade ganha menos). Usamos mediana porque ela não é distorcida por poucos salários muito altos ou muito baixos, refletindo melhor a realidade do profissional típico de Professor Especializado em Excepcionais.
Qualidade do Cargo — indicador exclusivo Portal Salário
Posiciona Professor Especializado em Excepcionais entre mais de 2.600 ocupações monitoradas pelo Portal Salário, avaliando o nível de formação que o cargo exige, o salário típico pago e a quantidade de profissionais contratados.
Índice de Futuro — indicador exclusivo Portal Salário
Mede se o cargo de Professor Especializado em Excepcionais está se transformando para melhor ou se mantém estável. Avalia a evolução da escolaridade dos contratados, o crescimento ou redução de vagas, a variação do salário ajustado pela inflação e as mudanças no perfil etário.
Diversidade salarial
Compara quanto cada grupo racial e de gênero ganha em relação ao homem branco (referência = 100%). Só exibimos dados quando o grupo tem pelo menos 100 contratações, garantindo confiabilidade estatística. O gap racial compara brancos com a média ponderada de pretos e pardos.
Níveis de escolaridade
Os níveis vão de "Sem instrução ou não informado" até Doutorado e Pós-graduação. Em cargos que exigem nível superior, os níveis inferiores são ocultados automaticamente por serem prováveis erros de preenchimento.

Pesquisa exclusiva Portal Salário • salario.com.br • Dados atualizados mensalmente com base no CAGED/MTE.

🔗 Profissões relacionadas

Cargos da mesma família ocupacional CBO

Professor de Alunos com Deficiência Mental Monitor de Braile Professor de Sorobã Professor de Aluno Surdo-cego Professor de Cegos Professor de Alunos Com Deficiências Mentais Professor de Ensino Especial na Área de Deficiência Múltipla Professor de Alunos com Deficiência Física Professor de Estimulação da Língua Portuguesa Modalidade Oral ( Ensino Especial)

📋 Descrição sumária do CBO 2392-15

O Professor Especializado em Excepcionais participa do planejamento do ensino, realiza ação docente e faz avaliação da aprendizagem, na educação especial para alunos com deficiência mental, leve ou moderada. Participa na construção de plano para acesso, permanência e aprendizagem de aluno com deficiência mental. Providencia meios para que os alunos com deficiência mental tenham acesso e apropriação ativa do próprio saber, podendo escolher atividades para trabalhar cada conteúdo curricular e selecionar jogos e “softwares” educativos. Forma profissionais para atuação na área de educação especial de alunos com deficiência mental. Divulga informações de educação especial em diversos meios de comunicação. Participa de projetos de pesquisas sobre temas de interesses da área de educação especial. Cumpre legislação educacional, normas técnicas e normas regulamentadoras de saúde e segurança no trabalho e de preservação ambiental.

⚙️ Funções no exercício da profissão

  • Participar de atividades pedagógico-administrativas
  • Avaliar as necessidades educacionais dos alunos
  • Divulgar conhecimentos da Área
  • Participar do desenvolvimento de diferentes programas de atendimento educacional
  • Participar da elaboração do projeto político-pedagógico da escola
  • Formar profissionais para atuação na Área
  • Demonstrar competências pessoais
  • Pesquisar sobre temas de interesse da Área
  • Atuar no processo de ensino-aprendizagem
  • Preparar materiais pedagógicos e recursos específicos
  • Corrigir trabalhos dos alunos
  • Participar da elaboração de informativos sobre formas de comunicação
  • Ministrar palestras e cursos
  • Dominar diferentes formas de comunicação
  • Avaliar comunicação receptiva dos alunos
  • Criar materiais para comunicação alternativa
  • Orientar trabalho em sala de leitura
  • Participar de associações da categoria
  • Encaminhar o aluno para treinamento em empresas
  • Estudar abordagens de comunicação aumentativa e alternativa
  • Demonstrar capacidade de trabalhar em equipe
  • Avaliar os resultados dos projetos
  • Planejar componentes curriculares de acordo com ano/ciclo
  • Ensinar atividades recreativas
  • Ensinar conteúdos das disciplinas curriculares
  • Participar da elaboração de textos sobre temas da área
  • Demonstrar capacidade de motivar o outro
  • Demonstrar capacidade de reconhecer as próprias limitações
  • Desenvolver atividades funcionais que envolvam a comunidade
  • Elaborar material visual para alunos
  • ver mais...

📉 Série histórica — Professor Especializado em Excepcionais CBO 2392-15

Salário médio e mediana mensal · Fonte: Portal Salário / CAGED

+77,5% desde 2020 (2020→2026)

*Salário base CLT sem adicionais · dados: Portal Salário / CAGED

🗺️ Salário por região do Brasil

Piso · Média · Teto • período: 07/2025 a 06/2026

Piso Média Teto

*Salário base CLT sem adicionais · Fonte: Portal Salário / CAGED

📋 Tabela salarial — Professor Especializado em Excepcionais

Salário base CLT • 4.476 profissionais • jornada 30h/semana • Brasil

Período Mensal Anual Semanal Por hora
Piso salarial R$ 2.672 R$ 32.063 R$ 668 R$ 17,81
Média salarial R$ 3.154 R$ 37.848 R$ 788 R$ 21,03
1º Quartil R$ 2.370 R$ 28.440 R$ 593 R$ 15,80
Mediana R$ 2.888 R$ 34.656 R$ 722 R$ 19,25
3º Quartil R$ 3.292 R$ 39.504 R$ 823 R$ 21,95
Teto salarial R$ 4.839 R$ 58.071 R$ 1.210 R$ 32,26
Piso: média dos acordos e convenções coletivas • Média: soma ÷ total de profissionais CBO 2392-15 • 1º Quartil: separa os 25% menores salários • Mediana: valor central da amostra • 3º Quartil: separa os 25% maiores • Teto: maiores salários com filtros exclusivos

📊 Demanda no mercado de trabalho para Pedagogia

Comparativo de admissões e desligamentos • últimos 12 meses • Brasil

O mercado de trabalho para Professor Especializado em Excepcionais no Brasil está com altíssima demanda. Comparando o início do período (07/2025) com o fim (06/2026), houve um aumento de 25.64% no volume de contratações — cenário de pressão competitiva por talentos que exige atenção de gestores de RH, consultores de remuneração e diretores responsáveis por headcount no Brasil.

Nos últimos 12 meses, foram registradas 2.383 admissões e 2.093 desligamentos formais para o cargo de Professor Especializado em Excepcionais no Brasil, totalizando 4.476 movimentações no regime CLT — dado essencial para dimensionar estratégias de atração, retenção e sucessão de talentos em escala nacional. O saldo líquido é positivo em +290 postos (12.2% das admissões) — o estoque de vagas está crescendo, o que sinaliza expansão setorial e pode elevar a pressão salarial em processos seletivos.

📥 Admissões — início i

87

07/2025

📤 Admissões — fim i

117

06/2026

🔄 Situação i

Com altíssima demanda

mercado de trabalho

📊 Total movimentações i

4.476

2.383 adm · 2.093 desl

⚖️ Saldo líquido i

+290

vagas geradas no período

🔥 Índice de contratação i

1,14

mercado aquecido

🔁 Rotatividade i

46.8%

alta — mercado dinâmico

📅 Período analisado i

07/2025

até 06/2026

Como usar esses dados na sua operação: para gestores e diretores de RH, o saldo líquido combinado com o índice de contratação antecipa a pressão competitiva por talentos — saldo positivo e índice acima de 1,0 exigem revisão de política salarial, benefícios e marca empregadora para reter profissionais de Professor Especializado em Excepcionais. Para consultores de remuneração e headhunters, esses indicadores dimensionam a disponibilidade de candidatos passivos e a urgência em movimentar processos. Para CEOs, diretores executivos e gestores de linha, a rotatividade é sinal de alerta: taxas acima de 30% podem indicar problemas de clima, plano de carreira ou defasagem salarial que impactam a produtividade e o custo de reposição. Dados extraídos do CAGED/MTE e processados com metodologia exclusiva do Portal Salário, considerando apenas profissionais contratados em regime CLT.

🎯 Salário por função ou especialização

Áreas de atuação com os melhores salários da família ocupacional (nacional)

CBOFunção/EspecializaçãoSalário
2392-20 Professor de aluno surdo-cego 3.419,71
2392-10 Pedagogo especializado em deficiência física 3.306,37
2392-05 Pedagogo em educação especial de surdos 3.234,57
2392-25 Monitor de braile 2.994,36
A nomenclatura pode diferir. São sinônimos da Tabela CBO do MTE.

🏭 Tipos de empresas que mais contratam

Segmentos com maior volume de contratação para CBO 2392-15 · Brasil

CNAESegmentoJornadaQ1PisoMédiaMedianaQ3Teto
•••••••••••••••••••••h/semR$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••
•••••••••••••••••••••h/semR$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••
•••••••••••••••••••••h/semR$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••
•••••••••••••••••••••h/semR$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••
•••••••••••••••••••••h/semR$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••
•••••••••••••••••••••h/semR$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••
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🏅 Salários por nível profissional e porte da empresa

Júnior / Pleno / Sênior × Micro / Pequena / Média / Grande

Júnior

R$ •••••

Pleno

R$ •••••

Sênior

R$ •••••

📈 Variação

+••%

PorteJúniorPlenoSênior
•••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••
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Contratações e demissões

Balanço mensal de admissões e desligamentos nos últimos 12 meses.

Salário por gênero

Comparativo salarial entre homens e mulheres no cargo.

Salário por escolaridade

Relação entre grau de instrução e remuneração.

Salário por faixa etária

Relação entre idade e remuneração mensal.

Salário e mercado de trabalho para Professor Especializado em Excepcionais