Monitor de Braile - Salário Brasil

R$ 2.702,41/mês

Atualizado em

Hoje um Monitor de Braile ganha em média R$ 2.702,41 para uma jornada de trabalho de 33 horas semanais de acordo com pesquisa do Portal Salario junto a dados de 205 profissionais admitidos e desligados em regime CLT nos últimos 12 meses divulgados pelo Novo CAGED.

Em 2025 a remuneração para Monitor de Braile pode variar entre o piso salarial mínimo de R$ 2.628,60 e o teto salarial de R$ 4.860,01, dependendo do segmento da empresa, localidade, formação, experiência na função e política de cargos e salários da empresa.

Você pode conferir logo abaixo na tabela salarial, mais dados da pesquisa como piso salarial 2025, salário mediana, salário por hora, mensal e anual para saber exatamente quanto ganha um Monitor de Braile.

Tópicos dessa pesquisa salarial:

Descrição Histórico salarial Salário por região O que faz Tabela salarial Demanda Empresas que + contratam Jornada Nível e porte da empresa Dúvidas Gráficos Folha de pagamento CBO: 2392-25
Planilha de pesquisa salarial

Perfil Profissional

De acordo com nosso levantamento o perfil profissional mais recorrente é o de um trabalhador com 42 anos, ensino superior completo, do sexo feminino que trabalha 44h semanais em empresas do segmento de Atividades de associações de defesa de direitos sociais de todo o Brasil.

A cidade com mais ocorrências de contratações no estado e por consequência com mais vagas de emprego para Monitor de Braile é Uberaba , MG.

Metodologia

Essa pesquisa salarial leva em consideração somente o salário base de Monitor de Braile, não entram no cálculo nenhum adicional salarial como bônus, comissões, horas extras, adicional noturno, periculosidade, insalubridade nem nada do tipo. Somente o salário base registrado em carteira e no contrato de trabalho entram na amostragem.

Os dados salariais são atualizados mensalmente de acordo com divulgação dos dados pelo Ministério do Trabalho e Emprego.

Profissões relacionadas:

O que faz um Monitor de Braile CBO 2392-25

O Monitor de Braile participa de projetos de pesquisas sobre temas de interesse da área de educação especial, com focalização na educação de alunos com deficiência visual, levando em conta a legislação educacional e o uso de tecnologias – incluindo tecnologias assistivas – Pesquisa bibliografia sobre síndromes e patologias Pode elaborar projetos de pesquisa sobre temas da área.

Participa da elaboração do currículo escolar, especialmente no que se refere à educação especial de alunos com deficiência visual, fazendo a adequação do currículo às necessidades educacionais de cada aluno e realizando o planejamento de componentes curriculares de acordo com o período letivo No planejamento curricular, leva em conta o talento, a criatividade, as habilidades e os interesses do estudante com deficiência visual Planeja o ensino, a aprendizagem e a avaliação da educação especial para alunos com deficiência visual Analisa propostas pedagógicas e bibliografias, inclusive sobre síndromes e patologias.

Planeja programas de intervenção educacional individual Planeja atividades com base na experiência visual dos alunos Elabora planos de ensino, definindo conteúdos formativos, estratégias, atividades e recursos.

Elabora planos de aulas Planeja a avaliação do processo de ensino e de aprendizagem, utilizando critérios que consideram as singularidades dos alunos com deficiência visual Prepara materiais pedagógicos específicos para a educação especial de alunos com deficiência visual Transcreve textos em tinta para o Braille e textos em tipos ampliados.

Transcreve, à tinta, textos em Braille Cria texturas e relevos que transmitem conhecimentos Prepara materiais de alto contraste Adapta jogos pedagógicos em Braille e tipos ampliados Elabora material visual destinado a alunos com baixa visão.

Grava textos em diferentes suportes Realiza a ação docente, ensinando atividades de vida diária e de vida autônoma – de higiene, de segurança, de preparação de alimentos, entre outras, ministrando aulas de educação especial para o trabalho, ensinando conteúdos formativos Negocia com os alunos as regras de comportamento.

Atua desde a educação infantil até o ensino médio Desenvolve plano individualizado de atendimento especializado Alfabetiza em Braille.

Ensina o uso de sorobã para cálculos matemáticos Instrui sobre o uso de recursos de acessibilidade e de tecnologia assistiva – como, por exemplo, recurso que conecta voluntários videntes com pessoas com deficiência visual para auxílio à execução de tarefas cotidianas e leitores de tela e ampliadores de imagem que transcrevem para linguagem falada o conteúdo textual de dispositivos digitais – Avalia o processo de ensino e de aprendizagem, com focalização nas necessidades educacionais dos alunos.

Avalia estilos e ritmos de aprendizagem, avalia comunicação expressiva, comunicação receptiva, e rendimento escolar Participa do desenvolvimento de programas de atendimento educacional – em educação especial – para alunos com deficiência visual, atuando na elaboração e na execução das atividades Estabelece parcerias com famílias e equipes multidisciplinares Participa de atividades pedagógico-administrativas, como reuniões pedagógicas e conselhos de classe Elabora relatórios e registros de avanços dos alunos.

Coordena a colocação de alunos em classes regulares Pode coordenar cursos e exercer a direção ou a coordenação pedagógica de instituições de educação especial Divulga conhecimentos da área de educação especial, concedendo entrevistas aos meios de comunicação de massa e participando da organização de seminários, fóruns e outros eventos Forma profissionais – professores para classes de inclusão, instrutores da formação profissional de aprendizes, guias-intérpretes e profissionais de apoio – para atuação na área de educação especial de alunos com deficiência visual Instrui e monitora alunos no uso e cuidados de equipamentos e materiais, para evitar acidentes.

Algumas funções no exercício da profissão

  • preparar materiais pedagógicos e recursos específicos;
  • demonstrar competências pessoais;
  • pesquisar sobre temas de interesse da Área;
  • atuar no processo de ensino-aprendizagem;
  • avaliar as necessidades educacionais dos alunos;
  • participar do desenvolvimento de diferentes programas de atendimento educacional;
  • participar de atividades pedagógico-administrativas;
  • formar profissionais para atuação na Área;
  • divulgar conhecimentos da Área;
  • participar da elaboração do projeto político-pedagógico da escola;
  • organizar exposições dos trabalhos dos alunos;
  • ministrar aulas de orientação para o trabalho;
  • transcrever textos em tipos ampliados;
  • planejar programas de intervenção educacional individual;
  • avaliar estilos e rítmos de aprendizagem dos alunos;
  • prepara comunidade para uso de técnicas de orientação e mobilidade;
  • ensinar as atividades de vida diária - avd;
  • elaborar registros de avanços dos alunos;
  • selecionar atividades e recursos físicos e materiais;
  • elaborar projetos de estimulação essencial;
  • demonstrar tolerância;
  • participar de projetos de pesquisa;
  • demonstrar capacidade de coordenação pedagógica de estabelecimentos de ensino;
  • preparar instrutores para atuação na formação profissionalizante do aprendiz;
  • ver mais...

Salário de Monitor de Braile CBO 2392-25 - Série histórica

Quanto ganha um Monitor de Braile por região do Brasil

Tabela salarial para Monitor de Braile

Tabela salarial referentes ao salário base do cargo e na remuneração por períodos
Período Salário Mensal Salário Anual Salário Semanal Salário/Hora
Piso Salarial 2.629 31.543 657 16,04
Média Salarial 2.702 32.429 676 16,49
1º Quartil 1.856 22.267 464 11,32
Salário Mediana 2.500 30.000 625 15,26
3º Quartil 4.012 48.149 1.003 24,49
Teto Salarial 4.860 58.320 1.215 29,66
  • Piso Salarial: Média do salário base de acordos, convenções coletivas e dissídios coletivos com menções ao cargo de Monitor de Braile negociados por sindicatos e registrados no MTE;
  • Média Salarial: A soma de todos os salários dividido pelo total de salários de profissionais CBO 2392-25 da amostragem. Cálculo de média aritmética simples;
  • 1° Quartil: Primeiro quartil é o cálculo que separa 25% dos menores salários. É a mediana dos primeiros 50%;
  • Salário Mediana: Mediana é o valor que mostra o salário bem ao centro da amostragem. o cálculo separa os dados de modo que 50% dos salários informados são superiores a esse nível e 50% são inferiores;
  • 3º Quartil: Cálculo que separa 25% dos maiores salários. É a mediana da segunda metade dos salários;
  • Teto Salarial: Corresponde aos maiores salários no cargo, observando-se ponderações e filtros exclusivos do nosso algoritmo de pesquisa salarial.

Demanda no mercado de trabalho para o cargo

Planilha de pesquisa salarial

Monitor de Braile é um cargo que está com altíssima demanda no mercado de trabalho brasileiro nos últimos meses.

No comparativo entre os meses de Novembro de 2023 e Outubro de 2024, tivemos um aumento de 60% nas contratações formais com carteira assinada em regime integral de trabalho.

Dentro da pesquisa, logo abaixo, você pode conferir um gráfico completo mês a mês com o número de contratações e demissões de Monitor de Braile CBO 2392-25 pelo mercado de trabalho brasileiro segundo levantamento estatístico do Salario.com.br junto a dados salariais oficiais do Novo CAGED, eSocial e Empregador Web nos últimos 12 meses.

Tipos de empresas que mais contratam

Salários por setores de empresas
CNAE Segmento da Empresa Média Salarial
9430-8/00 Atividades de associações de defesa de direitos sociais 3.380,12
8512-1/00 Educação infantil - pré-escola 2.347,00
8111-7/00 Serviços combinados para apoio a edifícios 1.620,44
8800-6/00 Serviços de assistência social sem alojamento 2.747,93
8550-3/02 Atividades de apoio à educação 2.063,64
7810-8/00 Seleção e agenciamento de mão-de-obra 1.428,45
8411-6/00 Administração pública em geral 2.856,00
8513-9/00 Ensino fundamental 2.405,25
8630-5/02 Atividade médica ambulatorial com recursos para realização de exames complementares 2.070,43
9499-5/00 Atividades associativas 2.593,71
CNAE (Classificação Nacional das Atividades Econômicas). Para ver a pesquisa salarial completa para o segmento, clique nas empresas da lista. Para ver outros segmentos e pesquisas em estados e cidades específicas, utilize a nossa Pesquisa Salarial e filtre a busca por CNAE.

Quanto ganha um Monitor de Braile por jornada de trabalho

Relação jornada de trabalho/salário. Filtro de amostragem com 205 profissionais admitidos e desligados. A relação abrange somente Monitor de Braile CBO 2392-25 em regime integral de trabalho.

Cálculo de acordo com a carga horária mensal e salário
Total Jornada Ref. Salário Mensal Salário Hora
59 44 220 2.238,15 10,17
48 40 200 3.713,46 18,57
31 20 100 2.505,48 25,05
16 30 150 2.828,31 18,86
9 22 110 2.103,56 19,12
7 24 120 2.603,14 21,69

No Brasil, todo trabalhador contratado com carteira assinada, ou seja, numa relação de emprego, tem a jornada de trabalho estipulada no contrato de trabalho. A lei exige que fique clara, por escrito, a duração do trabalho que esse profissional terá de cumprir.

Salários por nível profissional e porte da empresa

Metodologia: Salários de 87 profissionais demitidos pelas empresas.
Porte da Empresa Júnior Pleno Sênior
Micro 2.816,32 3.156,20 4.004,65
Pequenas 2.726,93 3.066,82 3.915,27
Médias 2.685,66 3.025,54 3.874,00
Grandes Empresas 2.478,28 2.818,16 3.666,62
  • *Monitor de Braile Júnior: até 4 anos;
  • *Monitor de Braile Pleno: de 4 a 6 anos;
  • *Monitor de Braile Sênior: acima de 6 anos na empresa até sua demissão;

Gráficos de pesquisa

Simulador de gastos da empresa com o salário mensal de um Monitor de Braile

  • Salário Base: R$ 2.702,41
  • Salário-educação (3%): R$ 81,07
  • Sistema S (2%): R$ 54,05
  • INSS Patronal (20%): R$ 540,48
  • RAT - Risco Ambiental do Trabalho (1%): R$ 27,02
  • FGTS (8%): R$ 216,19
  • Férias 1/12: R$ 225,20
  • Auxílio Transporte: R$ 220,00
  • Auxílio Alimentação: R$ 440,00
  • Adicional Noturno (20%): R$ 540,48
  • Periculosidade (30%): R$ 810,72
  • Insalubridade (20%): R$ 288,00
  • Plano de Saúde: R$ 300,00
  • 1/3 de Férias: R$ 75,07
  • 13º Salário: R$ 225,20
  • FGTS sobre Férias: R$ 18,02
  • FGTS sobre 1/3 de Férias: R$ 6,01
  • FGTS sobre 13º: R$ 18,02
  • Aviso Prévio: R$ 225,20
  • FGTS sobre Aviso Prévio: R$ 18,02
  • Multa Rescisória FGTS: R$ 225,20

Os valores referem-se somente a uma simulação de gastos mensais proporcionais e médios do mercado de trabalho. Alguns benefícios não são pagos ao mesmo tempo. Procure seu contador para maiores detalhes.

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