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Cargos da mesma família ocupacional CBO
📋 Descrição sumária do CBO 7231-15
O Operador de Equipamento para Resfriamento opera equipamentos para resfriamento de produtos laminados a quente ou como parte do processo de tratamento térmico de peças metálicas, controlando fatores – tais como temperatura, dimensionamento e agitação do meio líquido, entre outros – e proporcionando têmpera aos produtos e às peças metálicas. Prepara o processo de resfriamento, ajustando parâmetros de controle. Monta e desmonta carga para o processo. Monitora parâmetros e controla as etapas do processo. Atua de acordo com diretrizes para sistemas de tratamento térmico, programas da qualidade e outras convenções adotadas pela empresa. Executa procedimentos de manutenção integrada à produção. Cumpre normas técnicas e normas regulamentadoras de saúde e segurança no trabalho, de prevenção contra incêndios e de preservação ambiental.
⚙️ Funções no exercício da profissão
- Monitorar parâmetros de processos
- Preparar fornos de tratamento térmico
- Inspecionar peças pós tratamento térmico
- Montar e desmontar cargas
- Operar fornos de tratamento térmico e periféricos
- Demonstrar competências pessoais
- Trabalhar com segurança
- Participar do programa de qualidade da empresa
- Controlar etapas do processo
- Atualizar-se profissionalmente
- Realizar ensaios utilizando ultrassom
- Cumprir as metas estabelecidas pela empresa
- Providenciar primeiros socorros
- Realizar exame dimensional
- Prever situações de risco
- Seguir procedimentos de segurança
- Realizar ensaio de dureza
- Efetuar ensaios com líquido penetrante
- Verificar condições de uso de equipamentos e dispositivos
- Atuar de forma proativa
- Acondicionar peças conforme normas de segurança
- Participar do levantamento de riscos de acidente
- Realizar ensaios de fadiga
- ver mais...
📉 Série histórica — Operador de Equipamento para Resfriamento CBO 7231-15
Salário médio e mediana mensal · Fonte: Portal Salário / CAGED
*Salário base CLT sem adicionais · dados: Portal Salário / CAGED
🗺️ Salário por região do Brasil
Piso · Média · Teto • período: 08/2025 a 07/2026
*Salário base CLT sem adicionais · Fonte: Portal Salário / CAGED
📋 Tabela salarial — Operador de Equipamento para Resfriamento
Salário base CLT • 102 profissionais • jornada 43h/semana • Brasil
| Período | Mensal | Anual | Semanal | Por hora |
|---|---|---|---|---|
| Piso salarial | R$ 2.471 | R$ 29.648 | R$ 618 | R$ 11,49 |
| Média salarial | R$ 2.261 | R$ 27.128 | R$ 565 | R$ 10,51 |
| 1º Quartil | R$ 1.884 | R$ 22.608 | R$ 471 | R$ 8,76 |
| Mediana | R$ 2.134 | R$ 25.608 | R$ 534 | R$ 9,93 |
| 3º Quartil | R$ 2.450 | R$ 29.400 | R$ 613 | R$ 11,40 |
| Teto salarial | R$ 2.877 | R$ 34.521 | R$ 719 | R$ 13,38 |
| Piso: média dos acordos e convenções coletivas • Média: soma ÷ total de profissionais CBO 7231-15 • 1º Quartil: separa os 25% menores salários • Mediana: valor central da amostra • 3º Quartil: separa os 25% maiores • Teto: maiores salários com filtros exclusivos | ||||
📊 Demanda no mercado de trabalho para o cargo
Comparativo de admissões e desligamentos • últimos 12 meses • Brasil
O mercado de trabalho para Operador de Equipamento para Resfriamento no Brasil está com demanda restrita. Comparando o início do período (08/2025) com o fim (07/2026), houve uma retração de 100% no volume de contratações — indicador relevante para gestores de RH e consultores que acompanham a disponibilidade de talentos no Brasil, e para diretores que avaliam o timing de abertura de novas posições.
Nos últimos 12 meses, foram registradas 37 admissões e 65 desligamentos formais para o cargo de Operador de Equipamento para Resfriamento no Brasil, totalizando 102 movimentações no regime CLT — dado essencial para dimensionar estratégias de atração, retenção e sucessão de talentos em escala nacional. O saldo líquido é negativo em 28 postos — o estoque de vagas está diminuindo, cenário que pode indicar reestruturações, automação ou migração de atividades. Relevante para consultores de RH e diretores planejarem retenção de talentos-chave.
📥 Admissões — início i
1
08/2025
📤 Admissões — fim i
0
07/2026
🔄 Situação i
Com demanda restrita
mercado de trabalho
📊 Total movimentações i
102
37 adm · 65 desl
⚖️ Saldo líquido i
-28
vagas geradas no período
🔥 Índice de contratação i
0,57
mercado em retração
🔁 Rotatividade i
36.3%
alta — mercado dinâmico
📅 Período analisado i
08/2025
até 07/2026
Como usar esses dados na sua operação: para gestores e diretores de RH, o saldo líquido combinado com o índice de contratação antecipa a pressão competitiva por talentos — saldo positivo e índice acima de 1,0 exigem revisão de política salarial, benefícios e marca empregadora para reter profissionais de Operador de Equipamento para Resfriamento. Para consultores de remuneração e headhunters, esses indicadores dimensionam a disponibilidade de candidatos passivos e a urgência em movimentar processos. Para CEOs, diretores executivos e gestores de linha, a rotatividade é sinal de alerta: taxas acima de 30% podem indicar problemas de clima, plano de carreira ou defasagem salarial que impactam a produtividade e o custo de reposição. Dados extraídos do CAGED/MTE e processados com metodologia exclusiva do Portal Salário, considerando apenas profissionais contratados em regime CLT.
🎯 Salário por função ou especialização
Áreas de atuação com os melhores salários da família ocupacional (nacional)
| CBO | Função/Especialização | Salário |
|---|---|---|
| 7231-05 | Cementador de metais | 3.291,59 |
| 7231-20 | Forneiro de tratamento térmico de metais | 2.953,31 |
| 7231-25 | Ajudante de tratamento térmico | 2.348,63 |
| 7231-10 | Normalizador de metais e de compósitos | 2.164,15 |
| A nomenclatura pode diferir. São sinônimos da Tabela CBO do MTE. | ||
🏭 Tipos de empresas que mais contratam
Segmentos com maior volume de contratação para CBO 7231-15 · Brasil
| CNAE | Segmento | Jornada | Q1 | Piso | Média | Mediana | Q3 | Teto |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
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🏅 Salários por nível profissional e porte da empresa
Júnior / Pleno / Sênior × Micro / Pequena / Média / Grande
Júnior
R$ •••••
Pleno
R$ •••••
Sênior
R$ •••••
📈 Variação
+••%
| Porte | Júnior | Pleno | Sênior |
|---|---|---|---|
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
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📉 Gráficos de pesquisa
Levantamentos exclusivos Portal Salário • requer plano ativo • Ver Planos
Contratações e demissões
Balanço mensal de admissões e desligamentos nos últimos 12 meses.
Salário por gênero
Comparativo salarial entre homens e mulheres no cargo.
Salário por escolaridade
Relação entre grau de instrução e remuneração.
Salário por faixa etária
Relação entre idade e remuneração mensal.
