O que faz um Gero-sitter CBO 5162-10
O Gero-sitter cuida da pessoa idosa, no que diz respeito ao seu bem-estar e à sua integridade física, emocional e social, respeitando o seu grau de autonomia e independência Cuida da saúde, da alimentação e da hidratação do idoso.
Promove atividades de lazer e de ocupação do tempo livre, de acordo com o interesse do idoso Mantém o ambiente limpo e organizando Zela pela segurança do idoso.
Cumpre legislação – em especial o Estatuto do Idoso -, normas relacionadas à população idosa e normas regulamentadoras de saúde e segurança no trabalho e de preservação ambiental
Algumas funções no exercício da profissão
- cuidar da saúde da pessoa - cjai;
- demonstrar competências pessoais;
- incentivar a cultura e educação;
- cuidar da alimentação da pessoa - cjai;
- acompanhar pessoa - cjai em atividades externas- passeios, viagens e férias;
- cuidar do ambiente domiciliar e institucional;
- promover o bem-estar da pessoa - cjai;
- cuidar da pessoa;
- reeducar os hábitos alimentares da cjai;
- manter o ambiente organizado e limpo;
- ajudar nas terapias ocupacionais e físicas;
- preparar a alimentação;
- listar objetos de viagem;
- ver mais...
Profissões relacionadas:
Salário de Gero-sitter - Série histórica em Maringá
O que faz um Gero-sitter
- reeducar os hábitos alimentares da cjai;
- manter o ambiente organizado e limpo;
- ajudar nas terapias ocupacionais e físicas;
- preparar a alimentação;
- listar objetos de viagem;
- servir a refeição em ambientes e em porções adequadas;
- desestimular a agressividade de cjai;
- estimular a independência;
- ajudar a pessoa na alimentação;
- ouvir cjai respeitando sua necessidade individual de falar;
- acompanhar o cjai em consultas e atendimentos médico-hospitalar;
- ver mais...
Tabela salarial Gero-sitter em Maringá, PR
| Período | Salário Mensal | Salário Anual | Salário Semanal | Salário/Hora | |
|---|---|---|---|---|---|
| Piso Salarial | 1.669 | 20.028 | 417 | 8,18 | |
| Média Salarial | 1.716 | 20.590 | 429 | 8,41 | |
| 1º Quartil | 1.495 | 17.935 | 374 | 7,32 | |
| Salário Mediana | 1.731 | 20.772 | 433 | 8,48 | |
| 3º Quartil | 1.909 | 22.909 | 477 | 9,35 | |
| Teto Salarial | 2.312 | 27.749 | 578 | 11,33 | |
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Continue lendo e confira a mais completa pesquisa salarial gratuita para o cargo de Gero-sitter segundo levantamento do Salario.com.br junto a dados salariais oficiais do Novo CAGED, eSocial e Empregador Web.
Empresas que mais contratam Gero-sitter em Maringá, PR
| CNAE | Segmento da Empresa | Piso Salarial | Média Salarial | Teto Salarial | |
|---|---|---|---|---|---|
| 8711-5/02 | Instituições de longa permanência para idosos | 1.649,84 | 1.696,17 | 2.563,30 | |
| 9491-0/00 | Atividades de organizações religiosas | 1.979,57 | 2.035,15 | 3.075,58 | |
| 8711-5/05 | Condomínios residenciais para idosos | 1.462,15 | 1.503,20 | 2.271,68 | |
| 8599-6/04 | Treinamento em desenvolvimento profissional e gerencial | 1.720,69 | 1.769,00 | 2.673,37 | |
| 9430-8/00 | Atividades de associações de defesa de direitos sociais | 1.739,17 | 1.788,00 | 2.702,08 | |
| 8712-3/00 | Atividades de fornecimento de infra-estrutura de apoio e assistência a paciente no domicílio | 1.516,71 | 1.559,30 | 2.356,46 | |
| 5611-2/03 | Lanchonetes, casas de chá, de sucos e similares | 1.459,03 | 1.500,00 | 2.266,85 | |
| 8211-3/00 | Serviços combinados de escritório e apoio administrativo | 1.653,57 | 1.700,00 | 2.569,09 | |
| 8650-0/06 | Atividades de fonoaudiologia | 1.556,30 | 1.600,00 | 2.417,97 | |
| CNAE (Classificação Nacional das Atividades Econômicas). Para ver a pesquisa salarial completa para o segmento, clique nas empresas da lista. Para ver outros segmentos e pesquisas em estados e cidades específicas, utilize a nossa Pesquisa Salarial e filtre a busca por CNAE. | |||||
Funções do cargo de Gero-sitter
Profissionais no cargo de Gero-sitter cuidam de bebês, crianças, jovens, adultos e idosos, a partir de objetivos estabelecidos por instituições especializadas ou responsáveis diretos, zelando pelo bem-estar, saúde, alimentação, higiene pessoal, educação, cultura, recreação e lazer da pessoa assistida.
Condições de trabalho
Cuidadores de crianças, jovens, adultos e idosos o trabalho é exercido em domicílios ou instituições cuidadoras de crianças, jovens, adultos e idosos. As atividades são exercidas com alguma forma de supervisão, na condição de trabalho autônomo ou assalariado. Os horários de trabalho são variados: tempo integral, revezamento de turno ou períodos determinados. No caso de cuidadores de indivíduos com alteração de comportamento, estão sujeitos a lidar com situações de agressividade.
O que é preciso para trabalhar de Gero-sitter
Essas ocupações são acessíveis a pessoas formadas em cursos livres com carga horária de 80/160 horas com idade mínima de 18 anos e ensino fundamental completo. Atuam em domicílios ou instituições cuidadoras públicas, privadas ou ongs, cuidando de pessoas das mais variadas idades. O acesso ao emprego também ocorre por meio de cursos e treinamentos de formação profissional básicos, concomitante ou após a formação mínima que varia da quarta série do ensino fundamental até o ensino médio.
Principais atividades no cargo
Trabalhadores no cargo de Gero-sitter devem cuidar da saúde da pessoa - cjai, demonstrar competências pessoais, incentivar a cultura e educação, cuidar da alimentação da pessoa - cjai, acompanhar pessoa - cjai em atividades externas- passeios, viagens e férias, cuidar do ambiente domiciliar e institucional, promover o bem-estar da pessoa - cjai, cuidar da pessoa.
Quanto ganha um Gero-sitter por jornada de trabalho
Relação jornada de trabalho/salário. Filtro de amostragem com 87 profissionais admitidos e desligados na cidade de Maringá, PR. A relação abrange somente Gero-sitter em regime integral de trabalho. Ideal para sabermos exatamente o salário por hora do profissional.
| Total | Jornada | Ref. | Salário Mensal | Salário Hora |
|---|---|---|---|---|
| 47 | 44 | 220 | 1.694,16 | 7,70 |
| 28 | 36 | 180 | 1.689,59 | 9,39 |
| 8 | 42 | 210 | 1.888,73 | 8,99 |
| 2 | 40 | 200 | 1.769,00 | 8,85 |
| 2 | 30 | 150 | 1.848,79 | 12,33 |
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No Brasil, todo trabalhador contratado com carteira assinada, ou seja, numa relação de emprego, tem a jornada de trabalho estipulada no contrato de trabalho. A lei exige que fique clara, por escrito, a duração do trabalho que esse profissional terá de cumprir. | ||||
Salários na carreira por nível profissional e porte da empresa
Um Gero-sitter Nível I ganha em média R$ 1.754,50, o Nível II recebe cerca de R$ 2.019,83, já o Nível III tem uma média salarial de R$ 3.032,23 mensais de acordo com pesquisa do Salario.com.br junto aos dados oficiais do CAGED de profissionais demitidos no mercado de trabalho.
| Porte da Empresa | Nível I | Nível II | Nível III |
|---|---|---|---|
| Micro | 1.684,34 | 1.817,00 | 2.323,20 |
| Pequenas | 1.780,06 | 1.912,72 | 2.418,92 |
| Médias | 1.799,75 | 1.932,41 | 2.438,61 |
| Grandes Empresas | 877,25 | 1.009,91 | 1.516,11 |
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Piso Salarial 2024
O valor do piso salarial 2024 de Gero-sitter em Maringá, PR é de R$ 1.668,99 para uma jornada de trabalho de 41 horas por semana.
O valor do salário base, bem como o percentual de reajuste salarial 2024 é homologado por acordo, convenção coletiva ou dissídio dos Cuidadores de crianças, jovens, adultos e idosos pelo sindicato de Maringá.
O valor do piso salarial mostrado aqui é a média ponderada do salário normativo retirada de acordos coletivos em Maringá, PR que foram registradas no MTE, calculado em conjunto com o salário em locais próximos com maior número de contratações para chegar ao valor final.
Na grande maioria dos casos, esse cálculo se aproxima muito do salário base da categoria para o cargo CBO 5162-10.
Calculamos dessa forma para que os dados não sejam afetados por dados de contratações de Cuidadores de crianças, jovens, adultos e idosos em locais que não hajam sindicatos regionais para negociações salariais com sindicatos patronais.
Evolução salarial do Gero-sitter ao longo do tempo
Salário de Gero-sitter mês a mês na cidade de Maringá de acordo com a pesquisa salarial. Salários de admitidos e desligados pelas empresas. Confira o gráfico salarial do cargo no período da pesquisa:
Contratações e demissões do cargo pelo mercado de trabalho de Maringá
Balanço de contratações e demissões de profissionais no cargo de Gero-sitter trabalhando na cidade de Maringá durante o período da pesquisa. Dado importante para conferir se está havendo mais admissões do que demissões do cargo na cidade. Confira o gráfico:
Pesquisa de salários por gênero
Pesquisa salarial por gênero para Gero-sitter. O gráfico mostra o total de homens e mulheres admitidos e demitidos no cargo na cidade de Maringá, o salário e a jornada de trabalho de cada gênero. Confira o gráfico por gênero e informações completas do mercado de trabalho:
Levantamento salarial por grau de instrução
Neste filtro com níveis de escolaridade, a pesquisa busca mostrar uma relação entre o grau de instrução do funcionário e o salário base de Gero-sitter com filtro removendo aprendizes, trabalho parcial e intermitentes. Acesse o gráfico:
Pesquisa salarial por faixa etária
Neste levantamento mostramos a relação direta entre a idade e a remuneração mensal do colaborador no cargo de Gero-sitter trabalhando em Maringá com filtro removendo aprendizes, trabalho parcial e intermitentes. Confira o levantamento com gráfico ilustrativo:
Simulador de gastos da empresa com o salário mensal de um Gero-sitter
- Salário Base: R$ 1.715,86
- Salário-educação (3%): R$ 51,48
- Sistema S (2%): R$ 34,32
- INSS Patronal (20%): R$ 343,17
- RAT - Risco Ambiental do Trabalho (1%): R$ 17,16
- FGTS (8%): R$ 137,27
- Férias 1/12: R$ 142,99
- Auxílio Transporte: R$ 220,00
- Auxílio Alimentação: R$ 440,00
- Adicional Noturno (20%): R$ 343,17
- Periculosidade (30%): R$ 514,76
- Insalubridade (20%): R$ 288,00
- Plano de Saúde: R$ 300,00
- 1/3 de Férias: R$ 47,66
- 13º Salário: R$ 142,99
- FGTS sobre Férias: R$ 11,44
- FGTS sobre 1/3 de Férias: R$ 3,81
- FGTS sobre 13º: R$ 11,44
- Aviso Prévio: R$ 142,99
- FGTS sobre Aviso Prévio: R$ 11,44
- Multa Rescisória FGTS: R$ 142,99
Os valores referem-se somente a uma simulação de gastos mensais proporcionais e médios do mercado de trabalho. Alguns benefícios não são pagos ao mesmo tempo. Procure seu contador para maiores detalhes.
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