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Cargos da mesma família ocupacional CBO
📋 Descrição sumária do CBO 4102-20
O Encarregado de Patrimônio supervisiona o serviço de controle de patrimônio, realizando inventário de bens patrimoniais, planejando e providenciando a aquisição de novos bens, contratando seguro patrimonial, apurando depreciação e efetivando baixa de bens. Supervisiona e coordena equipe de trabalho. Cumpre legislação e normas regulamentadoras de saúde e segurança no trabalho e de preservação ambiental.
⚙️ Funções no exercício da profissão
- Administrar processos logísticos
- Fechar câmbio
- Elaborar orçamento
- Efetuar pagamentos
- Controlar bens patrimoniais
- Demonstrar competências pessoais
- Supervisionar trabalho de equipe
- Determinar tipo de bem para fins de depreciação
- Baixar bens
- Decidir sobre admissão ou desligamento de colaboradores
- Orientar execução dos trabalhos
- Gerar documentos para contabilidade
- Motivar equipe
- ver mais...
📉 Série histórica — Encarregado de Patrimônio CBO 4102-20
Salário médio e mediana mensal · Fonte: Portal Salário / CAGED
*Salário base CLT sem adicionais · dados: Portal Salário / CAGED
🗺️ Salário por região do Brasil
Piso · Média · Teto • período: 04/2025 a 03/2026
*Salário base CLT sem adicionais · Fonte: Portal Salário / CAGED
📋 Tabela salarial — Encarregado de Patrimônio
Salário base CLT • 3.270 profissionais • jornada 43h/semana • Brasil
| Período | Mensal | Anual | Semanal | Por hora |
|---|---|---|---|---|
| Piso salarial | R$ 1.788 | R$ 21.451 | R$ 447 | R$ 8,31 |
| Média salarial | R$ 3.156 | R$ 37.871 | R$ 789 | R$ 14,68 |
| 1º Quartil | R$ 1.722 | R$ 20.664 | R$ 431 | R$ 8,01 |
| Mediana | R$ 2.310 | R$ 27.720 | R$ 578 | R$ 10,74 |
| 3º Quartil | R$ 3.521 | R$ 42.249 | R$ 880 | R$ 16,38 |
| Teto salarial | R$ 5.767 | R$ 69.204 | R$ 1.442 | R$ 26,82 |
| Piso: média dos acordos e convenções coletivas • Média: soma ÷ total de profissionais CBO 4102-20 • 1º Quartil: separa os 25% menores salários • Mediana: valor central da amostra • 3º Quartil: separa os 25% maiores • Teto: maiores salários com filtros exclusivos | ||||
📊 Demanda no mercado de trabalho para o cargo
Comparativo de admissões e desligamentos • últimos 12 meses • Brasil
O mercado de trabalho para Encarregado de Patrimônio no Brasil está com baixa demanda. Comparando o início do período (04/2025) com o fim (03/2026), houve uma retração de 6.98% no volume de contratações — indicador relevante para gestores de RH e consultores que acompanham a disponibilidade de talentos no Brasil, e para diretores que avaliam o timing de abertura de novas posições.
Nos últimos 12 meses, foram registradas 1.511 admissões e 1.759 desligamentos formais para o cargo de Encarregado de Patrimônio no Brasil, totalizando 3.270 movimentações no regime CLT — dado essencial para dimensionar estratégias de atração, retenção e sucessão de talentos em escala nacional. O saldo líquido é negativo em 248 postos — o estoque de vagas está diminuindo, cenário que pode indicar reestruturações, automação ou migração de atividades. Relevante para consultores de RH e diretores planejarem retenção de talentos-chave.
📥 Admissões — início i
129
04/2025
📤 Admissões — fim i
120
03/2026
🔄 Situação i
Com baixa demanda
mercado de trabalho
📊 Total movimentações i
3.270
1.511 adm · 1.759 desl
⚖️ Saldo líquido i
-248
vagas geradas no período
🔥 Índice de contratação i
0,86
mercado em retração
🔁 Rotatividade i
46.2%
alta — mercado dinâmico
📅 Período analisado i
04/2025
até 03/2026
Como usar esses dados na sua operação: para gestores e diretores de RH, o saldo líquido combinado com o índice de contratação antecipa a pressão competitiva por talentos — saldo positivo e índice acima de 1,0 exigem revisão de política salarial, benefícios e marca empregadora para reter profissionais de Encarregado de Patrimônio. Para consultores de remuneração e headhunters, esses indicadores dimensionam a disponibilidade de candidatos passivos e a urgência em movimentar processos. Para CEOs, diretores executivos e gestores de linha, a rotatividade é sinal de alerta: taxas acima de 30% podem indicar problemas de clima, plano de carreira ou defasagem salarial que impactam a produtividade e o custo de reposição. Dados extraídos do CAGED/MTE e processados com metodologia exclusiva do Portal Salário, considerando apenas profissionais contratados em regime CLT.
🎯 Salário por função ou especialização
Áreas de atuação com os melhores salários da família ocupacional (nacional)
| CBO | Função/Especialização | Salário |
|---|---|---|
| 4102-35 | Chefe de serviço financeiro | 5.258,59 |
| 4102-30 | Chefe de orçamento | 4.901,09 |
| 4102-15 | Encarregado de contas a pagar | 4.670,85 |
| 4102-40 | Supervisor de logística | 4.632,52 |
| 4102-10 | Encarregado de câmbio | 4.251,43 |
| 4102-05 | Encarregado de almoxarifado | 3.715,10 |
| 4102-25 | Auxiliar de crédito | 3.013,01 |
| A nomenclatura pode diferir. São sinônimos da Tabela CBO do MTE. | ||
🏭 Tipos de empresas que mais contratam
Segmentos com maior volume de contratação para CBO 4102-20 · Brasil
| CNAE | Segmento | Jornada | Q1 | Piso | Média | Mediana | Q3 | Teto |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
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🏅 Salários por nível profissional e porte da empresa
Júnior / Pleno / Sênior × Micro / Pequena / Média / Grande
Júnior
R$ •••••
Pleno
R$ •••••
Sênior
R$ •••••
📈 Variação
+••%
| Porte | Júnior | Pleno | Sênior |
|---|---|---|---|
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
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📉 Gráficos de pesquisa
Levantamentos exclusivos Portal Salário • requer plano ativo • Ver Planos
Contratações e demissões
Balanço mensal de admissões e desligamentos nos últimos 12 meses.
Salário por gênero
Comparativo salarial entre homens e mulheres no cargo.
Salário por escolaridade
Relação entre grau de instrução e remuneração.
Salário por faixa etária
Relação entre idade e remuneração mensal.
