CBO 4102-35 - Supervisor de tesouraria - Descrição do cargo, funções, competências e atividades exercidas pelos supervisores de serviços financeiros, de câmbio e de controle

O profissional no cargo de Supervisor de tesouraria CBO 4102-35 supervisiona serviços de tesouraria, acompanhando execução orçamentária, planejando fluxo de caixa, controlando entrada e saída de recursos financeiros dos caixas, programando e controlando pagamentos, captando e aplicando recursos financeiros Supervisiona e coordena equipe.

Zela pelo cumprimento da legislação, das normas de controle financeiro e dos regulamentos internos e externos, no âmbito da política de compliance Atua em conformidade com normas regulamentadoras de saúde e segurança no trabalho e de preservação ambiental

CBO 4102-35 é o Código Brasileiro da Ocupação de supervisores de serviços financeiros, de câmbio e de controle que pertence ao grupo dos escriturários, segundo o Secretaria da Previdência e Trabalho do Ministério da Economia.

Confira funções, descrição do cargo de Supervisor de tesouraria, atividades principais, atribuições, mercado de trabalho, dados salariais oficiais atualizados para a função, bem como o salário pago para os Supervisores de serviços financeiros, de câmbio e de controle CBO 4102-35 em todo Brasil.

Divisões de categorias profissionais do CBO 4102-35

• Trabalhadores de serviços administrativos.
• • Supervisores de serviços financeiros, de câmbio e de controle.
• • • Escriturários.

O que faz um Supervisor de tesouraria

O Supervisor de tesouraria CBO 4102-35 acompanha a execução orçamentária – para garantir o cumprimento das obrigações da empresa ou instituição -, controlando operações financeiras e de câmbio, analisando contas contábeis patrimoniais e elaborando demonstrativos financeiros e econômicos Planeja fluxo de caixa.

Controla entrada e saída de recursos financeiros dos caixas, examinando empréstimos entre empresas coligadas, administrando a disponibilidade de valores entre caixas ou filiais e conferindo documentação de fechamento de caixas.

Programa, controla e confere pagamentos, examinando prestações de contas, monitorando os contratos de prestação de serviços, ajustando prazos de pagamentos com fornecedores e controlando fundo fixo de caixa Capta recursos financeiros, analisando o mercado financeiro, pesquisando linha de crédito, avaliando melhores condições para tomada de recursos, negociando taxas de juros e controlando entradas de recursos.

Realiza aplicações financeiras, buscando as opções que apresentem baixo risco e alta liquidez Gera documentos para contabilidade.

Implementa rotinas dos serviços de tesouraria, propondo ações de melhoria em processos e de simplificação dos trabalhos.

Supervisiona o trabalho de equipe, que examina registros de lançamentos, lista pagamentos a efetuar, pesquisa taxas bancárias, verifica a exatidão da documentação relativa a pagamentos, entre outras rotinas de tesouraria Coordena a equipe de trabalho, planejando as atividades a realizar, distribuindo tarefas e estabelecendo prioridades.

Administra a equipe, identificando necessidade de contratação, controlando frequência e decidindo sobre desligamento.

Avalia desempenho e promove a capacitação da equipe Acompanha informatização das operações de pagamento e recebimento – como, por exemplo, recepção e emissão de nota fiscal eletrônica -, adequando as rotinas dos serviços da tesouraria Pode usar Sistema Integrado de Gestão Empresarial - ERP ou outro sistema de gestão.

Presta informações a auditorias internas e externas.

Funções do cargo

O funcionário CBO 4102-35 deve elaborar orçamento, efetuar pagamentos, fechar câmbio, controlar bens patrimoniais, realizar cobrança, demonstrar competências pessoais, administrar processos logísticos, supervisionar trabalho de equipe, coordenar caixas.

Condições de trabalho dessas profissões

Supervisores de serviços financeiros, de câmbio e de controle os cargos dessa família CBO trabalham em vários ramos de atividades, tais como, indústrias diversas, operadoras logísticas e atividades empresariais. Normalmente, são empregados com carteira assinada com supervisão ocasional, estando diretamente subordinados aos gerentes e possuem subordinados. No caso dos supervisores de câmbio, existe a possibilidade de trabalharem por conta própria. Executam seus trabalhos em horário diurno e em ambientes fechados.

Exigências do mercado de trabalho para o CBO 4102-35

Para o exercício dessas ocupações requer-se curso superior completo. O exercício pleno das atividades demanda, em média, de três a quatro anos de experiência na área e para algumas ocupações, curso básico de qualificação profissional de até 200 horas-aula.

Atividades exercidas por um Supervisor de tesouraria CBO 4102-35

Um Supervisor de tesouraria (ou sinônimo) deve controlar empréstimos, aplicações bancárias, gerar documentos para contabilidade, controlar entrada de recursos, demonstrar capacidade analítica, atender auditorias - interna e externa, acompanhar pedidos de compra da empresa, controlar fundo fixo de caixa, motivar equipe, promover a capacitação da equipe, administrar disponibilidade de valores entre caixas ou filiais, programar pagamentos, coletar índices econômicos, projetar receitas, planejar escala de férias, conferir documentação de fechamento de caixas, identificar necessidade de novos equipamentos, administrar conflitos, decidir sobre admissão ou desligamento de colaboradores, demonstrar capacidade de tomar decisões, pesquisar taxas bancárias, conciliar valores, identificar necessidade de contratação de colaboradores, distribuir tarefas, orientar colaboradores quanto a utilização e manutenção de equipamentos, listar pagamentos a efetuar, orientar execução dos trabalhos, participar na elaboração de normas e manuais de procedimentos, controlar saldos bancários, prever recebimentos, controlar empréstimos entre empresas coligadas - mútuo, trabalhar em equipe, demonstrar capacidade de negociação, avaliar bancos internacionais indicados pelos clientes, planejar fluxo de caixa, negociar taxas de juros, negociar prazos de pagamentos com fornecedores, avaliar desempenho dos colaboradores, planejar trabalho da equipe, examinar prestações de contas, estabelecer prioridades de trabalho, coletar dados financeiros e econômicos da empresa, inventariar bens, elaborar demonstrativos financeiros e econômicos, conferir pagamentos efetuados, planejar recebimentos, demonstrar agilidade, demonstrar capacidade de visão holística, demonstrar objetividade, demonstrar liderança, demonstrar iniciativa, demonstrar flexibilidade.