CBO 4102-35 — Supervisor de tesouraria
Descrição oficial, funções, competências, salários e mercado de trabalho para Supervisor de tesouraria (CBO 410235) em 2026 — dados da Tabela CBO/MTE e CAGED.
Conhecimento (4/8) i
Habilidade (4/8) i
Atitude (4/8) i
Ocupação (4/8) i
Sinônimos: Chefe de serviço financeiro • Encarregado de controle financeiro • Encarregado de tesouraria
Fonte: Tabela CBO — Ministério do Trabalho e Emprego • Portal Salário
💰 Salário de Supervisor de tesouraria no Brasil
Dados do CAGED • Últimos 12 meses • Regime CLT • Brasil
Piso salarial i
R$ 2.854,78
Média salarial i
R$ 5.258,59
Mediana i
R$ 4.000,00
Teto salarial i
R$ 10.613,01
Jornada média
43h
semanais
Profissionais
6.564
na base CLT
Escolaridade mais comum
Superior Completo
Curso recomendado
Não especificado
🏆 Melhor salário por estado
SP
R$ 7.324,10 média
📥 Estado que mais contrata
SP
733 admissões
🏙️ Melhor salário por cidade
Osasco/SP
R$ 10.381,42 média
🏢 Setor que mais contrata
Apoio Administrativo
398 profissionais
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🏢 Salário por Porte da Empresa
Supervisor de tesouraria • Brasil • Regime CLT
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| Porte da Empresa i | Q1 (25%) i | Sal. Médio i | Q3 (75%) i |
|---|---|---|---|
| Micro (até 9 func.) | R$ 0,00 | R$ 0,00 | R$ 0,00 |
| Pequena (10-49 func.) | R$ 0,00 | R$ 0,00 | R$ 0,00 |
| Média (50-249 func.) | R$ 0,00 | R$ 0,00 | R$ 0,00 |
| Grande (250+ func.) | R$ 0,00 | R$ 0,00 | R$ 0,00 |
| Fonte: Portal Salário / CAGED • Últimos 12 meses • Regime CLT • Brasil | |||
📋 O Que Faz um Supervisor de tesouraria
O Supervisor de tesouraria supervisiona serviços de tesouraria, acompanhando execução orçamentária, planejando fluxo de caixa, controlando entrada e saída de recursos financeiros dos caixas, programando e controlando pagamentos, captando e aplicando recursos financeiros. Supervisiona e coordena equipe. Zela pelo cumprimento da legislação, das normas de controle financeiro e dos regulamentos internos e externos, no âmbito da política de compliance. Atua em conformidade com normas regulamentadoras de saúde e segurança no trabalho e de preservação ambiental.
Funções detalhadas — CBO 4102-35
Acompanha a execução orçamentária – para garantir o cumprimento das obrigações da empresa ou instituição -, controlando operações financeiras e de câmbio, analisando contas contábeis patrimoniais e elaborando demonstrativos financeiros e econômicos.Planeja fluxo de caixa. Controla entrada e saída de recursos financeiros dos caixas, examinando empréstimos entre empresas coligadas, administrando a disponibilidade de valores entre caixas ou filiais e conferindo documentação de fechamento de caixas.
Programa, controla e confere pagamentos, examinando prestações de contas, monitorando os contratos de prestação de serviços, ajustando prazos de pagamentos com fornecedores e controlando fundo fixo de caixa.
Capta recursos financeiros, analisando o mercado financeiro, pesquisando linha de crédito, avaliando melhores condições para tomada de recursos, negociando taxas de juros e controlando entradas de recursos.
Realiza aplicações financeiras, buscando as opções que apresentem baixo risco e alta liquidez.
Gera documentos para contabilidade.
Implementa rotinas dos serviços de tesouraria, propondo ações de melhoria em processos e de simplificação dos trabalhos.
Supervisiona o trabalho de equipe, que examina registros de lançamentos, lista pagamentos a efetuar, pesquisa taxas bancárias, verifica a exatidão da documentação relativa a pagamentos, entre outras rotinas de tesouraria.
Coordena a equipe de trabalho, planejando as atividades a realizar, distribuindo tarefas e estabelecendo prioridades. Administra a equipe, identificando necessidade de contratação, controlando frequência e decidindo sobre desligamento. Avalia desempenho e promove a capacitação da equipe.
Acompanha informatização das operações de pagamento e recebimento – como, por exemplo, recepção e emissão de nota fiscal eletrônica -, adequando as rotinas dos serviços da tesouraria.
Pode usar Sistema Integrado de Gestão Empresarial - ERP ou outro sistema de gestão.
Presta informações a auditorias internas e externas.
📚 Conhecimentos Exigidos
Tabela CBO/MTE • Nível de Conhecimento: 4/8
Prof. = Profundidade (1-5) • Freq. = Frequência de uso (1-5) • Imp. = Importância (1-5)
Domínios de formação geral e/ou transversal (12)
| Área i | Campo i | Conhecimento i | Prof. i | Freq. i | Imp. i |
|---|---|---|---|---|---|
| Ciências biológicas | Ecologia e gestão ambiental | Outros conhecimentos de ecologia e gestão ambiental - preservação ambiental | 3 | 3 | 3 |
| Ciências exatas e informática | Ciência da computação | Sistemas de informação | 3 | 3 | 3 |
| Matemática e estatística | Estatística | 4 | 4 | 4 | |
| Matemática aplicada | 4 | 4 | 4 | ||
| Tecnologia da informação e comunicação | Informática | 4 | 4 | 5 | |
| Internet | 4 | 4 | 5 | ||
| Ciências sociais aplicadas | Direito | Normas regulamentadoras relativas à saúde, segurança e higiene no trabalho | 3 | 3 | 3 |
| Outros conhecimentos de direito - legislação e normas de controle financeiro | 4 | 4 | 5 | ||
| Estudos econômicos e demográficos | Economia | 3 | 4 | 4 | |
| Linguística, letras e artes | Línguas | Português: comunicação e expressão | 4 | 4 | 4 |
| Português: leitura e interpretação de textos | 4 | 4 | 4 | ||
| Outros conhecimentos dos domínios de formação geral e/ou transversal | Tecnologias estratégicas | Análise de riscos | 3 | 3 | 4 |
Domínios técnico-profissionais da produção de bens e serviços (35)
| Área i | Campo i | Conhecimento i | Prof. i | Freq. i | Imp. i |
|---|---|---|---|---|---|
| Administração, gestão e negócios | Administração e gestão | Administração de empresas | 2 | 3 | 3 |
| Processo decisório | 3 | 3 | 3 | ||
| Inovação e otimização de serviços administrativos e financeiros | Otimização de serviços administrativos e financeiros | 4 | 3 | 4 | |
| Inovação em serviços administrativos e financeiros | 3 | 3 | 3 | ||
| Logística | Sistemas integrados de gestão empresarial (erp) | 4 | 4 | 4 | |
| Planejamento de empresa | Planejamento estratégico | 3 | 3 | 3 | |
| Outros conhecimentos de planejamento de empresa - noções sobre planejamento e controle orçamentário | 4 | 3 | 4 | ||
| Planejamento e controle da produção (pcp) | Planejamento do trabalho | 4 | 4 | 5 | |
| Processos contábeis e financeiros | Controladoria e auditoria contábil-financeira | 4 | 4 | 4 | |
| Rotinas contábeis | 3 | 3 | 3 | ||
| Rotinas financeiras | 4 | 4 | 4 | ||
| Outros conhecimentos de processos contábeis e financeiros - fluxo de caixa | 4 | 4 | 4 | ||
| Outros conhecimentos de processos contábeis e financeiros - rotinas dos serviços de tesouraria | 5 | 5 | 5 | ||
| Processos de recursos humanos | Dinâmica das relações interpessoais | 4 | 4 | 4 | |
| Liderança | 4 | 4 | 5 | ||
| Outros conhecimentos de processos de recursos humanos - avaliação de desempenho da equipe de trabalho | 4 | 3 | 5 | ||
| Outros conhecimentos de processos de recursos humanos - levantamento de necessidades de treinamento | 4 | 3 | 4 | ||
| Qualidade e produtividade | Outros conhecimentos de qualidade e produtividade - aperfeiçoamento de processos | 4 | 4 | 5 | |
| Saúde e segurança | Ergonomia | 3 | 3 | 3 | |
| Segurança no trabalho | 3 | 3 | 3 | ||
| Processos de comércio | Comercialização | Orçamento | 3 | 4 | 4 |
| Compras | Cotação | 4 | 4 | 4 | |
| Importação e exportação | Câmbio | 3 | 4 | 4 | |
| Serviços financeiros e afins | Normas técnicas e regulamentadoras em serviços financeiros e afins | Normas regulamentadoras em serviços financeiros | 3 | 3 | 4 |
| Normas técnicas em serviços financeiros | 3 | 3 | 4 | ||
| Serviços bancários | Câmbio | 3 | 4 | 4 | |
| Crédito e cobrança | 4 | 4 | 4 | ||
| Modalidades de aplicações financeiras | 3 | 3 | 3 | ||
| Tipos de crédito | 4 | 4 | 5 | ||
| Sistema financeiro nacional | Bancos comerciais | 4 | 4 | 4 | |
| Bolsa de valores | 3 | 4 | 4 | ||
| Mercado de capitais | 4 | 4 | 3 | ||
| Regulamentação das instituições financeiras | 3 | 4 | 4 | ||
| Tecnologia dos serviços financeiros e afins | Matemática financeira | 5 | 4 | 4 | |
| Moedas e bancos | 4 | 4 | 4 |
🎯 Habilidades
Tabela CBO/MTE • Nível de Habilidade: 4/8
Freq. = Frequência de uso (1-5) • Imp. = Importância (1-5)
Habilidades cognitivas (14)
| Categoria i | Habilidade i | Freq. i | Imp. i |
|---|---|---|---|
| comunicação | Compreensão oral | 4 | 4 |
| Escuta ativa | 3 | 3 | |
| Expressão oral | 3 | 3 | |
| Compreensão escrita | 4 | 4 | |
| Aprendizado ativo | 3 | 3 | |
| Negociação | 4 | 4 | |
| Habilidade de orientar serviços | 3 | 3 | |
| Raciocínio | Raciocínio abstrato para resolução de problemas | 4 | 4 |
| Raciocínio analítico | 4 | 3 | |
| Trabalho com números | Transcrição de dados | 3 | 3 |
| Compreensão numérica | 3 | 3 | |
| Expressão numérica | 3 | 3 | |
| Análise de dados | 4 | 4 | |
| Sintetização de dados | 3 | 3 |
Habilidades práticas (10)
| Categoria i | Habilidade i | Freq. i | Imp. i |
|---|---|---|---|
| Habilidades interpessoais | Trabalho em equipe | 4 | 4 |
| Troca de informações | 3 | 2 | |
| Fornecimento de informações | 3 | 3 | |
| Cooperação | 4 | 4 | |
| Supervisão | 4 | 5 | |
| Coordenação | 3 | 3 | |
| Habilidades operacionais | Aplicação de técnicas que envolvem muitas variáveis concretas e específicas | 3 | 3 |
| Habilidades organizacionais | Análise de garantia de qualidade | 3 | 3 |
| Análise sistêmica | 3 | 3 | |
| Análise de riscos | 4 | 4 |
Habilidades físicas, psicomotoras e sensoriais (6)
| Categoria i | Habilidade i | Freq. i | Imp. i |
|---|---|---|---|
| Habilidades físicas | Flexibilidade de extensão | 3 | 3 |
| Habilidades psicomotoras | Destreza dos dedos (ou digital) | 4 | 4 |
| Destreza manual | 4 | 4 | |
| Habilidades sensoriais | Atenção auditiva | 3 | 3 |
| Clareza de fala | 4 | 4 | |
| Visão de perto (ou a curta distância) | 3 | 3 |
🧭 Atitudes
Tabela CBO/MTE • Nível de Atitude: 4/8
Imp. = Importância (1-5)
| Categoria i | Atitude i | Imp. i |
|---|---|---|
| Autonomia (ausência de supervisão direta) no próprio trabalho | Autonomia em contextos de trabalho com previsão de mudanças | 3 |
| Avaliação de trabalho ou atividade | Avaliação do próprio desempenho | 3 |
| Avaliação do desempenho dos outros trabalhadores | 3 | |
| Supervisão do trabalho de outros | Supervisão de profissionais em contextos de trabalho sem previsão de mudanças | 4 |
⚙️ Condições de Trabalho
Supervisores de serviços financeiros, de câmbio e de controle os cargos dessa família CBO trabalham em vários ramos de atividades, tais como, indústrias diversas, operadoras logísticas e atividades empresariais. Normalmente, são empregados com carteira assinada com supervisão ocasional, estando diretamente subordinados aos gerentes e possuem subordinados. No caso dos supervisores de câmbio, existe a possibilidade de trabalharem por conta própria. Executam seus trabalhos em horário diurno e em ambientes fechados.
🎓 Exigências de Formação e Mercado
Para o exercício dessas ocupações requer-se curso superior completo. O exercício pleno das atividades demanda, em média, de três a quatro anos de experiência na área e para algumas ocupações, curso básico de qualificação profissional de até 200 horas-aula.
📌 Funções e Atividades
Funções mais executadas no exercício da profissão — CBO 4102-35
🗂️ Hierarquia CBO — Classificação Brasileira de Ocupações
CBO 4102-35 é o código da ocupação de supervisor de tesouraria que pertence ao grupo dos supervisores de serviços financeiros, de câmbio e de controle, segundo a Tabela CBO 2026 do MTE.
👥 Profissões da Família Ocupacional
Supervisores de serviços financeiros, de câmbio e de controle
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Supervisores de serviços administrativos (exceto de atendimento ao público)
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