CBO 4102-35 - Supervisores de serviços financeiros, de câmbio e de controle - Salário, Piso Salarial, Descrição do Cargo

CBO 4102-35 é o Código Brasileiro da Ocupação de supervisores de serviços financeiros, de câmbio e de controle que pertence ao grupo dos supervisores de serviços administrativos (exceto de atendimento ao público), segundo a tabela CBO divulgada pela Secretaria Especial da Previdência e Trabalho do Ministério da Economia (antigo MTE - Ministério do Trabalho).

Nesta página você pode ver as funções desempenhadas pelo cargo, descrição de atividades principais, atribuições, mercado de trabalho, piso salarial médio, jornada de trabalho, faixa salarial, dados salariais oficiais atualizados para a função, bem como o salário médio pago para os Supervisores de serviços financeiros, de câmbio e de controle CBO 4102-35 em todo Brasil ou categorizados por estados e cidades brasileiras.

Divisões de categorias profissionais do CBO 4102-35

• Trabalhadores de serviços administrativos.
• • Escriturários.
• • • Supervisores de serviços administrativos (exceto de atendimento ao público).
• • • • Supervisores de serviços financeiros, de câmbio e de controle.

Descrição dos cargos da categoria Supervisores de serviços financeiros, de câmbio e de controle

Os Supervisores de serviços financeiros, de câmbio e de controle CBO 4102-35 supervisionam e controlam serviços financeiros diversos, benspatrimoniais e logísticos, elaboram orçamentos, efetuam pagamentos,realizam cobrança, controlam bens patrimoniais, fecham câmbio, analisam crédito, coordenam caixas, administram processos logísticos e gerenciam almoxarifado/estoque. Supervisionam equipes de trabalho, orientando e avaliando desempenho em busca da melhor qualidade no trabalho.

Condições de trabalho

Supervisores de serviços financeiros, de câmbio e de controle os cargos dessa família CBO trabalham em vários ramos de atividades, tais como, indústrias diversas, operadoras logísticas e atividades empresariais. Normalmente, são empregados com carteira assinada com supervisão ocasional, estando diretamente subordinados aos gerentes e possuem subordinados. No caso dos supervisores de câmbio, existe a possibilidade de trabalharem por conta própria. Executam seus trabalhos em horário diurno e em ambientes fechados.

Exigências do mercado de trabalho

Para o exercício dessas ocupações requer-se curso superior completo. O exercício pleno das atividades demanda, em média, de três a quatro anos de experiência na área e para algumas ocupações, curso básico de qualificação profissional de até 200 horas-aula.

Funções dos Supervisores de serviços financeiros, de câmbio e de controle CBO 4102-35

Supervisores de serviços financeiros, de câmbio e de controle devem:

Atividades dos cargos CBO 4102-35

Entre as principais atribuições dos Supervisores de serviços financeiros, de câmbio e de controle CBO 4102-35 estão as de:

coletar índices econômicos;
controlar empréstimos entre empresas coligadas (mútuo);
estabelecer prioridades de trabalho;
distribuir tarefas;
demonstrar capacidade de negociação;
demonstrar liderança;
orientar execução dos trabalhos;
identificar necessidade de contratação de colaboradores;
controlar fundo fixo de caixa;
gerar documentos para contabilidade;
pesquisar taxas bancárias;
listar pagamentos a efetuar;
administrar disponibilidade de valores entre caixas ou filiais;
demonstrar capacidade de visão holística;
demonstrar flexibilidade;
trabalhar em equipe;
planejar recebimentos;
planejar trabalho da equipe;
planejar fluxo de caixa;
negociar prazos de pagamentos com fornecedores;
demonstrar agilidade;
programar pagamentos;
avaliar desempenho dos colaboradores;
motivar equipe;
decidir sobre admissão ou desligamento de colaboradores;
acompanhar pedidos de compra da empresa;
examinar prestações de contas;
demonstrar iniciativa;
conciliar valores;
participar na elaboração de normas e manuais de procedimentos;
elaborar demonstrativos financeiros e econômicos;
promover a capacitação da equipe;
planejar escala de férias;
controlar empréstimos, aplicações bancárias;
orientar colaboradores quanto a utilização e manutenção de equipamentos;
conferir pagamentos efetuados;
identificar necessidade de novos equipamentos;
controlar saldos bancários;
negociar taxas de juros;
administrar conflitos;
coletar dados financeiros e econômicos da empresa;
demonstrar capacidade analítica;
demonstrar capacidade de tomar decisões;
conferir documentação de fechamento de caixas;
demonstrar objetividade;
avaliar bancos internacionais indicados pelos clientes;
prever recebimentos;
controlar entrada de recursos;
projetar receitas;
atender auditorias (interna e externa);
inventariar bens;