CBO 4102-35 - Supervisores de serviços financeiros, de câmbio e de controle - Salário 2020, Piso Salarial, Descrição do Cargo

CBO 4102-35 é o Código Brasileiro da Ocupação de supervisores de serviços financeiros, de câmbio e de controle que pertence ao grupo dos supervisores de serviços administrativos (exceto de atendimento ao público), segundo a tabela CBO divulgada pela Secretaria Especial da Previdência e Trabalho do Ministério da Economia (antigo MTE - Ministério do Trabalho).

Nesta página você pode ver as funções desempenhadas pelo cargo, descrição de atividades principais, atribuições, mercado de trabalho, piso salarial médio, jornada de trabalho, faixa salarial, dados salariais oficiais atualizados para a função, bem como o salário médio pago para os Supervisores de serviços financeiros, de câmbio e de controle CBO 4102-35 em todo Brasil ou categorizados por estados e cidades brasileiras.

Divisões de categorias profissionais do CBO 4102-35

• Trabalhadores de serviços administrativos.
• • Escriturários.
• • • Supervisores de serviços administrativos (exceto de atendimento ao público).
• • • • Supervisores de serviços financeiros, de câmbio e de controle.

Descrição dos cargos da categoria Supervisores de serviços financeiros, de câmbio e de controle

Os Supervisores de serviços financeiros, de câmbio e de controle CBO 4102-35 supervisionam e controlam serviços financeiros diversos, benspatrimoniais e logísticos, elaboram orçamentos, efetuam pagamentos,realizam cobrança, controlam bens patrimoniais, fecham câmbio, analisam crédito, coordenam caixas, administram processos logísticos e gerenciam almoxarifado/estoque. Supervisionam equipes de trabalho, orientando e avaliando desempenho em busca da melhor qualidade no trabalho.

Condições de trabalho

Supervisores de serviços financeiros, de câmbio e de controle os cargos dessa família CBO trabalham em vários ramos de atividades, tais como, indústrias diversas, operadoras logísticas e atividades empresariais. Normalmente, são empregados com carteira assinada com supervisão ocasional, estando diretamente subordinados aos gerentes e possuem subordinados. No caso dos supervisores de câmbio, existe a possibilidade de trabalharem por conta própria. Executam seus trabalhos em horário diurno e em ambientes fechados.

Exigências do mercado de trabalho

Para o exercício dessas ocupações requer-se curso superior completo. O exercício pleno das atividades demanda, em média, de três a quatro anos de experiência na área e para algumas ocupações, curso básico de qualificação profissional de até 200 horas-aula.

Funções dos Supervisores de serviços financeiros, de câmbio e de controle CBO 4102-35

Supervisores de serviços financeiros, de câmbio e de controle devem:

Atividades dos cargos CBO 4102-35

Entre as principais atribuições dos Supervisores de serviços financeiros, de câmbio e de controle CBO 4102-35 estão as de:

demonstrar capacidade de visão holística;
controlar entrada de recursos;
pesquisar taxas bancárias;
coletar dados financeiros e econômicos da empresa;
demonstrar objetividade;
estabelecer prioridades de trabalho;
controlar empréstimos, aplicações bancárias;
acompanhar pedidos de compra da empresa;
demonstrar capacidade de negociação;
controlar empréstimos entre empresas coligadas (mútuo);
gerar documentos para contabilidade;
identificar necessidade de novos equipamentos;
motivar equipe;
conferir documentação de fechamento de caixas;
orientar execução dos trabalhos;
demonstrar flexibilidade;
demonstrar iniciativa;
programar pagamentos;
demonstrar capacidade de tomar decisões;
avaliar bancos internacionais indicados pelos clientes;
demonstrar agilidade;
conciliar valores;
examinar prestações de contas;
decidir sobre admissão ou desligamento de colaboradores;
avaliar desempenho dos colaboradores;
identificar necessidade de contratação de colaboradores;
negociar taxas de juros;
participar na elaboração de normas e manuais de procedimentos;
orientar colaboradores quanto a utilização e manutenção de equipamentos;
demonstrar liderança;
coletar índices econômicos;
conferir pagamentos efetuados;
distribuir tarefas;
planejar recebimentos;
projetar receitas;
trabalhar em equipe;
elaborar demonstrativos financeiros e econômicos;
administrar disponibilidade de valores entre caixas ou filiais;
planejar trabalho da equipe;
inventariar bens;
negociar prazos de pagamentos com fornecedores;
prever recebimentos;
demonstrar capacidade analítica;
controlar saldos bancários;
planejar escala de férias;
controlar fundo fixo de caixa;
listar pagamentos a efetuar;
planejar fluxo de caixa;
administrar conflitos;
atender auditorias (interna e externa);
promover a capacitação da equipe;