CBO 4102-40 — Supervisor de logística

💰 Salário de Supervisor de logística no Brasil

Dados do CAGED • Últimos 12 meses • Regime CLT • Brasil

🏢 Salário por Porte da Empresa

Supervisor de logística • Brasil • Regime CLT

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Porte da Empresa i	Q1 (25%) i	Sal. Médio i	Q3 (75%) i
Micro (até 9 func.)	R$ 0,00	R$ 0,00	R$ 0,00
Pequena (10-49 func.)	R$ 0,00	R$ 0,00	R$ 0,00
Média (50-249 func.)	R$ 0,00	R$ 0,00	R$ 0,00
Grande (250+ func.)	R$ 0,00	R$ 0,00	R$ 0,00
Fonte: Portal Salário / CAGED • Últimos 12 meses • Regime CLT • Brasil

📋 O Que Faz um Supervisor de logística

O Supervisor de logística supervisiona equipe na administração de processos logísticos e no gerenciamento do fluxo de bens ou de serviços - desde os pontos de produção até a entrega no destino -, para alcance dos melhores resultados com o menor custo. Atua nos processos de planejamento, programação e controle da produção de bens e serviços, bem como no recebimento, no armazenamento, no transporte, na distribuição e na entrega. Cumpre procedimentos de qualidade e normas regulamentadoras de saúde e segurança no trabalho e de proteção ambiental.

Funções detalhadas — CBO 4102-40

Contribui para o planejamento dos processos logísticos, participando da definição de metas corporativas e das metas por área ou setor, dimensionando recursos disponíveis - humanos, financeiros e materiais – e propondo soluções para a otimização dos processos. Auxilia na programação da produção, com base nas diretrizes de planejamento e na disponibilidade de recursos.

Supervisiona o trabalho da equipe de logística, que atua no controle do estoque para garantia de atendimento às demandas, na definição de compras de insumo em consonância com as metas de produção, na negociação para escolha dos fornecedores com ofertas de maior qualidade e menor preço, no controle do fluxo de produção, no estudo dos melhores locais e das melhores condições de armazenagem, na seleção do tipo de transporte mais adequado, rápido e seguro e na definição de estratégia para entrega dentro do prazo estabelecido. Orienta a equipe para opções que proporcionem racionalidade nos processos, garantia de qualidade e menores custos.

Avalia os resultados do trabalho, usando sistemas informatizados e consultando dados e informações em sistema integrado de gestão. Analisa o alcance de metas corporativas e de metas de área ou setor, compara custos estimados com realizados e monitora indicadores de desempenho.

Coordena a equipe de logística, planejando as atividades a realizar, distribuindo tarefas e estabelecendo prioridades. Administra a equipe, identificando necessidade de contratação, controlando frequência e decidindo sobre desligamento. Avalia desempenho e promove a capacitação da equipe.

Analisa informações logísticas.

Elabora relatórios de apoio logístico.

Presta informações a auditorias interna e externa.

📚 Conhecimentos Exigidos

Tabela CBO/MTE • Nível de Conhecimento: 4/8

Prof. = Profundidade (1-5) • Freq. = Frequência de uso (1-5) • Imp. = Importância (1-5)

Domínios de formação geral e/ou transversal (11)

Área i	Campo i	Conhecimento i	Prof. i	Freq. i	Imp. i
Ciências biológicas	Ecologia e gestão ambiental	Outros conhecimentos de ecologia e gestão ambiental - proteção ambiental	3	3	3
Ciências exatas e informática	Matemática e estatística	Estatística	4	4	4
		Matemática aplicada	4	4	4
	Tecnologia da informação e comunicação	Informática	4	4	5
		Internet	4	4	5
Ciências sociais aplicadas	Direito	Normas regulamentadoras relativas à saúde, segurança e higiene no trabalho	3	3	3
Linguística, letras e artes	Línguas	Português: comunicação oral e escrita	4	4	4
		Português: leitura e interpretação de textos	4	4	5
		Português instrumental	4	4	5
		Inglês instrumental	3	3	3
Outros conhecimentos dos domínios de formação geral e/ou transversal	Tecnologias estratégicas	Análise de riscos	3	4	4

Domínios técnico-profissionais da produção de bens e serviços (39)

Área i	Campo i	Conhecimento i	Prof. i	Freq. i	Imp. i
Administração, gestão e negócios	Logística	Cadeia de suprimentos (wms)	4	3	4
		Logística	4	5	5
		Operações logísticas	5	5	5
		Planejamento das necessidades de materiais (mrp - pnr)	3	3	3
		Sistema de administração de transporte (tms)	3	4	4
		Sistemas integrados de gestão empresarial (erp)	4	4	4
	Planejamento e controle da produç??o (pcp)	Outros conhecimentos de planejamento e controle da produção - pcp - programação da produção	3	3	3
	Planejamento e controle da produção (pcp)	Controle da produção	3	3	3
		Planejamento da produção	3	3	3
		Planejamento do trabalho	4	4	5
	Processos administrativos e organizacionais	Processos administrativos	4	4	5
		Rotinas de suprimento	4	4	5
	Processos contábeis e financeiros	Custo	4	4	5
	Processos de recursos humanos	Dinâmica das relações interpessoais	4	4	4
		Liderança	4	4	5
		Outros conhecimentos de processos de recursos humanos - avaliação de desempenho da equipe de trabalho	4	3	5
		Outros conhecimentos de processos de recursos humanos - levantamento de necessidades de treinamento	4	3	4
	Qualidade e produtividade	Aferição de produtividade	4	3	4
		Garantia de qualidade	4	3	4
	Saúde e segurança	Ergonomia	3	3	4
		Primeiros socorros	3	3	3
		Segurança no trabalho	4	4	4
Processos de comércio	Compras	Habilitação de fornecedores	4	3	3
		Rotinas de processo de compra (exceto por licitação)	4	4	4
	Controle e armazenagem	Controle de estoques	5	4	5
		Tipos de armazenagem	5	4	5
Serviços de transportes, armazenagem e correios	Automação em transportes, armazenagem e correios	Automação na área de armazenagem	3	3	3
		Automação na área de transportes	3	3	3
	Logística no transporte	Administração de transportes	3	4	4
		Documentação aduaneira	3	3	3
		Intermodalidade	4	4	5
		Modais de transportes (aéreo, aquático, dutoviário e terrestre)	4	3	5
		Multimodalidade	4	4	4
		Precificação	4	4	5
	Movimentação e armazenagem de cargas	Armazenagem	4	4	5
	Planejamento de transportes	Operações de transportes	4	4	5
	Robotização na área de transportes, armazenagem e correios	Roteirização logística	5	5	5
		Robotização na área de armazenagem	3	3	3
		Robotização nos serviços de entrega	3	3	3

🎯 Habilidades

Tabela CBO/MTE • Nível de Habilidade: 4/8

Freq. = Frequência de uso (1-5) • Imp. = Importância (1-5)

Habilidades cognitivas (14)

Categoria i	Habilidade i	Freq. i	Imp. i
comunicação	Compreensão oral	4	4
	Escuta ativa	3	3
	Compreensão escrita	4	5
	Expressão escrita	4	5
	Aprendizado ativo	3	3
	Negociação	3	3
	Habilidade de orientar serviços	4	5
Raciocínio	Raciocínio abstrato para resolução de problemas	4	4
	Raciocínio analítico	4	4
	Raciocínio sintético (capacidade de diagnóstico de problemas ou troubleshooting)	3	3
Trabalho com números	Comparação de dados	4	3
	Classificação de dados	3	3
	Análise de dados	4	4
	Sintetização de dados	3	3

Habilidades práticas (12)

Categoria i	Habilidade i	Freq. i	Imp. i
Habilidades interpessoais	Trabalho em equipe	4	5
	Atendimento a solicitações e pedidos das pessoas...	3	4
	Fornecimento de informações	3	4
	Cooperação	4	5
	Orientação de pessoas	3	3
	Supervisão	5	5
Habilidades operacionais	Aplicação de técnicas que envolvem muitas variáveis concretas e específicas	4	4
	Aplicação de princípios tecnológicos de baixa complexidade	3	3
Habilidades organizacionais	Análise de garantia de qualidade	3	3
	Análise sistêmica	3	3
	Gerenciamento de recursos materiais	2	2
	Análise de riscos	4	4

Habilidades físicas, psicomotoras e sensoriais (11)

Categoria i	Habilidade i	Freq. i	Imp. i
Habilidades físicas	Coordenação corporal bruta	2	2
	Equilíbrio corporal bruto	2	2
	Flexibilidade de extensão	3	3
Habilidades psicomotoras	Estabilidade (firmeza) braço-mão	3	3
	Destreza dos dedos (ou digital)	3	3
	Destreza manual	1	2
Habilidades sensoriais	Atenção auditiva	3	3
	Reconhecimento de fala	4	4
	Clareza de fala	4	5
	Percepção de profundidade	4	4
	Visão de perto (ou a curta distância)	4	4

🧭 Atitudes

Tabela CBO/MTE • Nível de Atitude: 4/8

Imp. = Importância (1-5)

Categoria i	Atitude i	Imp. i
Autonomia (ausência de supervisão direta) no próprio trabalho	Autonomia nos contextos de trabalho sem previsão de mudanças	3
Avaliação de trabalho ou atividade	Avaliação do próprio desempenho	2
	Avaliação do desempenho dos outros trabalhadores	3
Supervisão do trabalho de outros	Supervisão de profissionais em contextos de trabalho sem previsão de mudanças	4

⚙️ Condições de Trabalho

Supervisores de serviços financeiros, de câmbio e de controle os cargos dessa família CBO trabalham em vários ramos de atividades, tais como, indústrias diversas, operadoras logísticas e atividades empresariais. Normalmente, são empregados com carteira assinada com supervisão ocasional, estando diretamente subordinados aos gerentes e possuem subordinados. No caso dos supervisores de câmbio, existe a possibilidade de trabalharem por conta própria. Executam seus trabalhos em horário diurno e em ambientes fechados.

🎓 Exigências de Formação e Mercado

Para o exercício dessas ocupações requer-se curso superior completo. O exercício pleno das atividades demanda, em média, de três a quatro anos de experiência na área e para algumas ocupações, curso básico de qualificação profissional de até 200 horas-aula.

📌 Funções e Atividades

Funções mais executadas no exercício da profissão — CBO 4102-40

🗂️ Hierarquia CBO — Classificação Brasileira de Ocupações

CBO 4102-40 é o código da ocupação de supervisor de logística que pertence ao grupo dos supervisores de serviços financeiros, de câmbio e de controle, segundo a Tabela CBO 2026 do MTE.

👥 Profissões da Família Ocupacional

Supervisores de serviços financeiros, de câmbio e de controle

🔗 CBOs Relacionados

Supervisores de serviços administrativos (exceto de atendimento ao público)