CBO 4102-20 - Supervisores de serviços financeiros, de câmbio e de controle - Salário 2020, Piso Salarial, Descrição do Cargo

CBO 4102-20 é o Código Brasileiro da Ocupação de supervisores de serviços financeiros, de câmbio e de controle que pertence ao grupo dos supervisores de serviços administrativos (exceto de atendimento ao público), segundo a tabela CBO divulgada pela Secretaria Especial da Previdência e Trabalho do Ministério da Economia (antigo MTE - Ministério do Trabalho).

Nesta página você pode ver as funções desempenhadas pelo cargo, descrição de atividades principais, atribuições, mercado de trabalho, piso salarial médio, jornada de trabalho, faixa salarial, dados salariais oficiais atualizados para a função, bem como o salário médio pago para os Supervisores de serviços financeiros, de câmbio e de controle CBO 4102-20 em todo Brasil ou categorizados por estados e cidades brasileiras.

Divisões de categorias profissionais do CBO 4102-20

• Trabalhadores de serviços administrativos.
• • Escriturários.
• • • Supervisores de serviços administrativos (exceto de atendimento ao público).
• • • • Supervisores de serviços financeiros, de câmbio e de controle.

Descrição dos cargos da categoria Supervisores de serviços financeiros, de câmbio e de controle

Os Supervisores de serviços financeiros, de câmbio e de controle CBO 4102-20 supervisionam e controlam serviços financeiros diversos, benspatrimoniais e logísticos, elaboram orçamentos, efetuam pagamentos,realizam cobrança, controlam bens patrimoniais, fecham câmbio, analisam crédito, coordenam caixas, administram processos logísticos e gerenciam almoxarifado/estoque. Supervisionam equipes de trabalho, orientando e avaliando desempenho em busca da melhor qualidade no trabalho.

Condições de trabalho

Supervisores de serviços financeiros, de câmbio e de controle os cargos dessa família CBO trabalham em vários ramos de atividades, tais como, indústrias diversas, operadoras logísticas e atividades empresariais. Normalmente, são empregados com carteira assinada com supervisão ocasional, estando diretamente subordinados aos gerentes e possuem subordinados. No caso dos supervisores de câmbio, existe a possibilidade de trabalharem por conta própria. Executam seus trabalhos em horário diurno e em ambientes fechados.

Exigências do mercado de trabalho

Para o exercício dessas ocupações requer-se curso superior completo. O exercício pleno das atividades demanda, em média, de três a quatro anos de experiência na área e para algumas ocupações, curso básico de qualificação profissional de até 200 horas-aula.

Funções dos Supervisores de serviços financeiros, de câmbio e de controle CBO 4102-20

Supervisores de serviços financeiros, de câmbio e de controle devem:

Atividades dos cargos CBO 4102-20

Entre as principais atribuições dos Supervisores de serviços financeiros, de câmbio e de controle CBO 4102-20 estão as de:

demonstrar iniciativa;
demonstrar capacidade de visão holística;
avaliar desempenho dos colaboradores;
ajustar valor dos bens reavaliados;
demonstrar objetividade;
orientar áreas de acordo com metas e objetivos da empresa;
identificar necessidade de contratação de colaboradores;
supervisionar reavaliação de bens por terceiros;
decidir sobre admissão ou desligamento de colaboradores;
demonstrar capacidade analítica;
demonstrar agilidade;
demonstrar capacidade de tomar decisões;
estabelecer prioridades de trabalho;
gerar documentos para contabilidade;
atender auditorias (interna e externa);
demonstrar capacidade de negociação;
orientar colaboradores quanto a utilização e manutenção de equipamentos;
demonstrar flexibilidade;
confirmar chapeamento de bens;
planejar escala de férias;
participar na elaboração de normas e manuais de procedimentos;
prestar informações sobre bens;
baixar bens;
administrar conflitos;
promover a capacitação da equipe;
incorporar bem;
contratar seguradora;
motivar equipe;
orientar execução dos trabalhos;
distribuir tarefas;
consolidar informações das áreas;
demonstrar liderança;
planejar trabalho da equipe;
conciliar valores;
gerar relatórios de depreciação e de imobilizado;
determinar tipo de bem para fins de depreciação;
trabalhar em equipe;
transferir posse de bens;
classificar bens por centro de custos;
inventariar bens;
identificar necessidade de novos equipamentos;
contratar agente embarcador;