CBO 4102-25 - Supervisores de serviços financeiros, de câmbio e de controle - Salário 2020, Piso Salarial, Descrição do Cargo

CBO 4102-25 é o Código Brasileiro da Ocupação de supervisores de serviços financeiros, de câmbio e de controle que pertence ao grupo dos supervisores de serviços administrativos (exceto de atendimento ao público), segundo a tabela CBO divulgada pela Secretaria Especial da Previdência e Trabalho do Ministério da Economia (antigo MTE - Ministério do Trabalho).

Neste página você pode ver as funções desempenhadas pelo cargo, descrição de atividades principais, atribuições, mercado de trabalho, dados salariais oficiais atualizados para a função, bem como o salário médio pago para os Supervisores de serviços financeiros, de câmbio e de controle CBO 4102-25 em todos os estados e cidades do Brasil.

Divisões de categorias profissionais do CBO 4102-25

• Trabalhadores de serviços administrativos.
• • Escriturários.
• • • Supervisores de serviços administrativos (exceto de atendimento ao público).
• • • • Supervisores de serviços financeiros, de câmbio e de controle.

Descrição dos cargos da categoria Supervisores de serviços financeiros, de câmbio e de controle

Os Supervisores de serviços financeiros, de câmbio e de controle CBO 4102-25 supervisionam e controlam serviços financeiros diversos, benspatrimoniais e logísticos, elaboram orçamentos, efetuam pagamentos,realizam cobrança, controlam bens patrimoniais, fecham câmbio, analisam crédito, coordenam caixas, administram processos logísticos e gerenciam almoxarifado/estoque. Supervisionam equipes de trabalho, orientando e avaliando desempenho em busca da melhor qualidade no trabalho.

Condições de trabalho

Supervisores de serviços financeiros, de câmbio e de controle os cargos dessa família CBO trabalham em vários ramos de atividades, tais como, indústrias diversas, operadoras logísticas e atividades empresariais. Normalmente, são empregados com carteira assinada com supervisão ocasional, estando diretamente subordinados aos gerentes e possuem subordinados. No caso dos supervisores de câmbio, existe a possibilidade de trabalharem por conta própria. Executam seus trabalhos em horário diurno e em ambientes fechados.

Exigências do mercado de trabalho

Para o exercício dessas ocupações requer-se curso superior completo. O exercício pleno das atividades demanda, em média, de três a quatro anos de experiência na área e para algumas ocupações, curso básico de qualificação profissional de até 200 horas-aula.

Funções dos Supervisores de serviços financeiros, de câmbio e de controle CBO 4102-25

Supervisores de serviços financeiros, de câmbio e de controle devem:

Atividades dos cargos CBO 4102-25

Entre as principais atribuições dos Supervisores de serviços financeiros, de câmbio e de controle CBO 4102-25 estão as de:

demonstrar capacidade de visão holística;
cobrar títulos vencidos;
demonstrar iniciativa;
orientar colaboradores quanto a utilização e manutenção de equipamentos;
negociar taxas de juros;
demonstrar agilidade;
planejar recebimentos;
identificar necessidade de novos equipamentos;
controlar entrada de recursos;
suprimir créditos;
identificar títulos não pagos;
participar na elaboração de normas e manuais de procedimentos;
solucionar pendências com áreas técnicas e comerciais;
gerar documentos para contabilidade;
motivar equipe;
avaliar desempenho dos colaboradores;
controlar empréstimos entre empresas coligadas (mútuo);
decidir sobre admissão ou desligamento de colaboradores;
monitorar cobranças bancárias;
demonstrar liderança;
administrar conflitos;
decidir garantias para concessão de crédito;
consultar informações cadastrais do cliente;
baixar títulos recebidos;
propor ações judiciais contra inadimplentes;
demonstrar capacidade de tomar decisões;
orientar execução dos trabalhos;
cadastrar clientes;
prever recebimentos;
estabelecer prioridades de trabalho;
elaborar demonstrativos financeiros e econômicos;
realizar acordos com clientes;
realizar cobranças de títulos em carteira;
demonstrar flexibilidade;
promover a capacitação da equipe;
planejar escala de férias;
manter atualizado cadastro de clientes;
distribuir tarefas;
planejar trabalho da equipe;
acompanhar processos contenciosos;
estabelecer limites de crédito;
demonstrar capacidade de negociação;
inventariar bens;
analisar informações cadastrais do cliente;
emitir borderô de cobrança;
identificar necessidade de contratação de colaboradores;
demonstrar objetividade;
demonstrar capacidade analítica;
conciliar valores;
atender auditorias (interna e externa);
pesquisar taxas bancárias;
enviar títulos aos cartórios ou empresas de cobranças terceirizadas;
trabalhar em equipe;