CBO 4102-25 - Supervisores de serviços financeiros, de câmbio e de controle - Salário, o que faz, descrição do cargo

CBO 4102-25 é o Código Brasileiro da Ocupação de supervisores de serviços financeiros, de câmbio e de controle que pertence ao grupo dos supervisores de serviços administrativos (exceto de atendimento ao público), segundo a tabela CBO divulgada pela Secretaria Especial da Previdência e Trabalho do Ministério da Economia (antigo MTE - Ministério do Trabalho).

Nesta página você pode ver as funções desempenhadas pelo cargo, descrição de atividades principais, atribuições, mercado de trabalho, piso salarial médio, jornada de trabalho, faixa salarial, dados salariais oficiais atualizados para a função, bem como o salário médio pago para os Supervisores de serviços financeiros, de câmbio e de controle CBO 4102-25 em todo Brasil ou categorizados por estados e cidades brasileiras.

Divisões de categorias profissionais do CBO 4102-25

• Trabalhadores de serviços administrativos.
• • Escriturários.
• • • Supervisores de serviços administrativos (exceto de atendimento ao público).
• • • • Supervisores de serviços financeiros, de câmbio e de controle.

Descrição dos cargos da categoria Supervisores de serviços financeiros, de câmbio e de controle

Os Supervisores de serviços financeiros, de câmbio e de controle CBO 4102-25 supervisionam e controlam serviços financeiros diversos, benspatrimoniais e logísticos, elaboram orçamentos, efetuam pagamentos,realizam cobrança, controlam bens patrimoniais, fecham câmbio, analisam crédito, coordenam caixas, administram processos logísticos e gerenciam almoxarifado/estoque. Supervisionam equipes de trabalho, orientando e avaliando desempenho em busca da melhor qualidade no trabalho.

Condições de trabalho

Supervisores de serviços financeiros, de câmbio e de controle os cargos dessa família CBO trabalham em vários ramos de atividades, tais como, indústrias diversas, operadoras logísticas e atividades empresariais. Normalmente, são empregados com carteira assinada com supervisão ocasional, estando diretamente subordinados aos gerentes e possuem subordinados. No caso dos supervisores de câmbio, existe a possibilidade de trabalharem por conta própria. Executam seus trabalhos em horário diurno e em ambientes fechados.

Exigências do mercado de trabalho

Para o exercício dessas ocupações requer-se curso superior completo. O exercício pleno das atividades demanda, em média, de três a quatro anos de experiência na área e para algumas ocupações, curso básico de qualificação profissional de até 200 horas-aula.

Funções dos Supervisores de serviços financeiros, de câmbio e de controle CBO 4102-25

Supervisores de serviços financeiros, de câmbio e de controle devem:

Atividades dos cargos CBO 4102-25

Entre as principais atribuições dos Supervisores de serviços financeiros, de câmbio e de controle CBO 4102-25 estão as de:

emitir borderô de cobrança;
demonstrar objetividade;
monitorar cobranças bancárias;
atender auditorias (interna e externa);
promover a capacitação da equipe;
inventariar bens;
realizar acordos com clientes;
participar na elaboração de normas e manuais de procedimentos;
suprimir créditos;
demonstrar capacidade analítica;
planejar escala de férias;
prever recebimentos;
demonstrar capacidade de negociação;
identificar títulos não pagos;
demonstrar agilidade;
negociar taxas de juros;
identificar necessidade de contratação de colaboradores;
estabelecer prioridades de trabalho;
pesquisar taxas bancárias;
demonstrar flexibilidade;
baixar títulos recebidos;
demonstrar iniciativa;
distribuir tarefas;
gerar documentos para contabilidade;
controlar entrada de recursos;
avaliar desempenho dos colaboradores;
demonstrar capacidade de tomar decisões;
motivar equipe;
cadastrar clientes;
planejar trabalho da equipe;
decidir sobre admissão ou desligamento de colaboradores;
acompanhar processos contenciosos;
analisar informações cadastrais do cliente;
enviar títulos aos cartórios ou empresas de cobranças terceirizadas;
orientar colaboradores quanto a utilização e manutenção de equipamentos;
solucionar pendências com áreas técnicas e comerciais;
planejar recebimentos;
trabalhar em equipe;
consultar informações cadastrais do cliente;
demonstrar capacidade de visão holística;
estabelecer limites de crédito;
cobrar títulos vencidos;
realizar cobranças de títulos em carteira;
demonstrar liderança;
orientar execução dos trabalhos;
conciliar valores;
identificar necessidade de novos equipamentos;
administrar conflitos;
manter atualizado cadastro de clientes;
elaborar demonstrativos financeiros e econômicos;
propor ações judiciais contra inadimplentes;
controlar empréstimos entre empresas coligadas (mútuo);
decidir garantias para concessão de crédito;