CBO 4102-30 — Supervisor de orçamento

💰 Salário de Supervisor de orçamento no Brasil

Dados do CAGED • Últimos 12 meses • Regime CLT • Brasil

🏢 Salário por Porte da Empresa

Supervisor de orçamento • Brasil • Regime CLT

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Porte da Empresa i	Q1 (25%) i	Sal. Médio i	Q3 (75%) i
Micro (até 9 func.)	R$ 0,00	R$ 0,00	R$ 0,00
Pequena (10-49 func.)	R$ 0,00	R$ 0,00	R$ 0,00
Média (50-249 func.)	R$ 0,00	R$ 0,00	R$ 0,00
Grande (250+ func.)	R$ 0,00	R$ 0,00	R$ 0,00
Fonte: Portal Salário / CAGED • Últimos 12 meses • Regime CLT • Brasil

📋 O Que Faz um Supervisor de orçamento

O Supervisor de orçamento supervisiona o planejamento, a elaboração e a execução de orçamentos financeiros. Implementa rotinas de análise orçamentária, propondo melhorias nos processos. Supervisiona e coordena equipe. Zela pelo cumprimento da legislação, das normas de controle financeiro e dos regulamentos internos e externos, no âmbito da política de compliance. Atua em conformidade com normas regulamentadoras de saúde e segurança no trabalho e de preservação ambiental.

Funções detalhadas — CBO 4102-30

Realiza planejamento orçamentário da empresa ou instituição, avaliando seus dados financeiros e econômicos, incorporando metas definidas pelos gestores e analisando índices econômicos.

Elabora o orçamento financeiro, consolidando demandas encaminhadas por diferentes áreas da empresa ou instituição, projetando gastos e receitas por áreas, identificando necessidade de novos recursos – equipamentos, materiais e outros - e fazendo aprovisionamento de recursos para pessoal.

Controla a execução orçamentária, comparando valores estimados com realizados, reavaliando projeções e analisando fluxos de caixa. Coordena processo de atendimento a demandas emergenciais.

Implementa rotinas de análise orçamentária, propondo ações de melhoria em processos e coordenando iniciativas para otimização de recursos.

Supervisiona o trabalho de equipe, que levanta informações das áreas para elaboração e acompanhamento orçamentário, consolida informações por centros de custo, coleta preços de mercado e realiza outras rotinas relacionadas a orçamento.

Gera documentos para contabilidade.

Coordena a equipe de trabalho, planejando as atividades a realizar, distribuindo tarefas e estabelecendo prioridades. Administra a equipe, identificando necessidade de contratação, controlando frequência e decidindo sobre desligamento. Avalia desempenho e promove a capacitação da equipe.

Pode usar Sistema Integrado de Gestão Empresarial - ERP ou outro sistema de gestão.

Elabora demonstrativos financeiros e econômicos.

Presta informações a auditorias internas e externas.

📚 Conhecimentos Exigidos

Tabela CBO/MTE • Nível de Conhecimento: 4/8

Prof. = Profundidade (1-5) • Freq. = Frequência de uso (1-5) • Imp. = Importância (1-5)

Domínios de formação geral e/ou transversal (14)

Área i	Campo i	Conhecimento i	Prof. i	Freq. i	Imp. i
Ciências biológicas	Ecologia e gestão ambiental	Outros conhecimentos de ecologia e gestão ambiental - preservação ambiental	3	3	3
Ciências exatas e informática	Ciência da computação	Sistemas de informação	3	3	3
	Matemática e estatística	Estatística	4	4	4
		Matemática aplicada	4	4	4
	Tecnologia da informação e comunicação	Informática	4	4	5
		Internet	4	4	5
Ciências sociais aplicadas	Direito	Legislação aplicada à área ocupacional	3	3	3
		Normas regulamentadoras relativas à saúde, segurança e higiene no trabalho	3	3	3
		Outros conhecimentos de direito - fundamentos de compliance	4	3	4
		Outros conhecimentos de direito - legislação e normas de controle financeiro	4	4	5
	Estudos econômicos e demográficos	Economia	3	4	4
Linguística, letras e artes	Línguas	Português: comunicação e expressão	4	3	4
		Português: leitura e interpretação de textos	4	3	4
Outros conhecimentos dos domínios de formação geral e/ou transversal	Tecnologias estratégicas	Análise de riscos	2	2	3

Domínios técnico-profissionais da produção de bens e serviços (30)

Área i	Campo i	Conhecimento i	Prof. i	Freq. i	Imp. i
Administração, gestão e negócios	Administração e gestão	Administração de empresas	3	3	3
	Inovação e otimização de serviços administrativos e financeiros	Otimização de serviços administrativos e financeiros	4	4	4
		Inovação em serviços administrativos e financeiros	3	3	3
	Logística	Sistemas integrados de gestão empresarial (erp)	4	4	4
	Planejamento de empresa	Outros conhecimentos de planejamento de empresa - planejamento orçamentário	4	5	5
	Planejamento e controle da produção (pcp)	Planejamento do trabalho	4	4	4
	Processos contábeis e financeiros	Controladoria e auditoria contábil-financeira	3	2	3
		Custo	3	3	3
		Rotinas contábeis	4	4	4
		Rotinas financeiras	4	4	4
		Outros conhecimentos de processos contábeis e financeiros - controle da execução orçamentária	5	4	5
		Outros conhecimentos de processos contábeis e financeiros - elaboração de orçamentos financeiros	5	4	5
		Outros conhecimentos de processos contábeis e financeiros - fluxo de caixa	4	3	3
		Outros conhecimentos de processos contábeis e financeiros - rotinas de análise orçamentária	5	4	5
	Processos de recursos humanos	Dinâmica das relações interpessoais	4	4	4
		Liderança	4	4	5
		Outros conhecimentos de processos de recursos humanos - avaliação de desempenho da equipe de trabalho	4	3	5
		Outros conhecimentos de processos de recursos humanos - levantamento de necessidades de treinamento	4	3	4
	Qualidade e produtividade	Outros conhecimentos de qualidade e produtividade - aperfeiçoamento de processos	4	4	4
	Saúde e segurança	Ergonomia	3	3	3
		Segurança no trabalho	3	3	3
Processos de comércio	Comercialização	Cálculo de margem de lucro	4	3	4
		Orçamento	5	5	5
	Importação e exportação	Câmbio	2	2	2
Serviços financeiros e afins	Normas técnicas e regulamentadoras em serviços financeiros e afins	Normas regulamentadoras em serviços financeiros	3	3	4
		Normas técnicas em serviços financeiros	3	3	4
	Serviços bancários	Crédito e cobrança	2	2	2
		Modalidades de aplicações financeiras	4	3	4
		Tipos de crédito	3	4	3
	Tecnologia dos serviços financeiros e afins	Matemática financeira	5	4	4

🎯 Habilidades

Tabela CBO/MTE • Nível de Habilidade: 4/8

Freq. = Frequência de uso (1-5) • Imp. = Importância (1-5)

Habilidades cognitivas (16)

Categoria i	Habilidade i	Freq. i	Imp. i
comunicação	Compreensão oral	4	4
	Escuta ativa	3	3
	Expressão oral	3	3
	Compreensão escrita	4	4
	Expressão escrita	4	4
	Aprendizado ativo	3	3
	Negociação	3	3
	Habilidade de orientar serviços	3	3
Raciocínio	Raciocínio abstrato para resolução de problemas	4	4
	Raciocínio analítico	4	4
	Raciocínio sintético (capacidade de diagnóstico de problemas ou troubleshooting)	3	3
Trabalho com números	Comparação de dados	4	4
	Classificação de dados	4	5
	Compreensão numérica	3	3
	Expressão numérica	3	3
	Análise de dados	4	4

Habilidades práticas (11)

Categoria i	Habilidade i	Freq. i	Imp. i
Habilidades interpessoais	Trabalho em equipe	5	5
	Atendimento a solicitações e pedidos das pessoas...	3	3
	Troca de informações	3	2
	Fornecimento de informações	4	5
	Orientação de pessoas	3	3
	Supervisão	5	5
	Coordenação	3	3
Habilidades operacionais	Aplicação de técnicas que envolvem muitas variáveis concretas e específicas	4	5
Habilidades organizacionais	Análise de garantia de qualidade	3	3
	Análise sistêmica	4	4
	Análise de riscos	3	3

Habilidades físicas, psicomotoras e sensoriais (5)

Categoria i	Habilidade i	Freq. i	Imp. i
Habilidades físicas	Flexibilidade de extensão	3	3
Habilidades psicomotoras	Destreza dos dedos (ou digital)	3	3
	Destreza manual	3	3
Habilidades sensoriais	Clareza de fala	4	4
	Visão de perto (ou a curta distância)	3	3

🧭 Atitudes

Tabela CBO/MTE • Nível de Atitude: 4/8

Imp. = Importância (1-5)

Categoria i	Atitude i	Imp. i
Autonomia (ausência de supervisão direta) no próprio trabalho	Autonomia nos contextos de trabalho sem previsão de mudanças	3
Avaliação de trabalho ou atividade	Avaliação do próprio desempenho	2
	Avaliação do desempenho dos outros trabalhadores	3
Supervisão do trabalho de outros	Supervisão de profissionais que executam trabalho rotineiro	4

⚙️ Condições de Trabalho

Supervisores de serviços financeiros, de câmbio e de controle os cargos dessa família CBO trabalham em vários ramos de atividades, tais como, indústrias diversas, operadoras logísticas e atividades empresariais. Normalmente, são empregados com carteira assinada com supervisão ocasional, estando diretamente subordinados aos gerentes e possuem subordinados. No caso dos supervisores de câmbio, existe a possibilidade de trabalharem por conta própria. Executam seus trabalhos em horário diurno e em ambientes fechados.

🎓 Exigências de Formação e Mercado

Para o exercício dessas ocupações requer-se curso superior completo. O exercício pleno das atividades demanda, em média, de três a quatro anos de experiência na área e para algumas ocupações, curso básico de qualificação profissional de até 200 horas-aula.

📌 Funções e Atividades

Funções mais executadas no exercício da profissão — CBO 4102-30

🗂️ Hierarquia CBO — Classificação Brasileira de Ocupações

CBO 4102-30 é o código da ocupação de supervisor de orçamento que pertence ao grupo dos supervisores de serviços financeiros, de câmbio e de controle, segundo a Tabela CBO 2026 do MTE.

👥 Profissões da Família Ocupacional

Supervisores de serviços financeiros, de câmbio e de controle

🔗 CBOs Relacionados

Supervisores de serviços administrativos (exceto de atendimento ao público)