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Cargos da mesma família ocupacional CBO
📋 Descrição sumária do CBO 7113-30
O Torrista (Petróleo) manobra colunas de perfuração e completação de poços, atuando no alto de torre de perfuração e extração de petróleo e gás das plataformas na terra (onshore) e no mar (offshore). Mantém sistemas de injeção e circulação de fluidos no poço. Controla a vazão da lama de perfuração, operando bombas. Pode realizar extração de petróleo e gás, bem como o processamento primário de separação de óleo, água e gás. Colabora em operações de pesquisa sísmica. Cumpre normas técnicas e normas regulamentadoras de prevenção contra incêndio, de saúde e segurança no trabalho e de preservação ambiental.
⚙️ Funções no exercício da profissão
- Extrair minerais líquidos e gasosos
- Perfurar poços em terra e mar
- Realizar pesquisa sísmica
- Realizar o processamento primário de separação de Óleo, Água e gás
- Utilizar meios de informação
- Ministrar treinamento no local de trabalho
- Avaliar Área perfurada
- Demonstrar competências pessoais
- Desenvolver ações de segurança, saúde ocupacional e meio ambiente
- Emitir comentários e opinião em reuniões
- Retirar coluna de tubos de produção
- Cimentar o poço
- Tomar decisões
- Montar coluna de produção
- Realizar as ações previstas no plano de contingência - averiguação das condições de funcionamento par
- Registrar dados sísmicos
- Desmontar a sonda
- Separar óleo e gás
- Realizar levantamento topográfico
- Comunicar-se de forma clara e objetiva
- Realizar testes dos equipamentos de segurança
- ver mais...
📉 Série histórica — Torrista (Petróleo) CBO 7113-30
Salário médio e mediana mensal · Fonte: Portal Salário / CAGED
*Salário base CLT sem adicionais · dados: Portal Salário / CAGED
🗺️ Salário por região do Brasil
Piso · Média · Teto • período: 07/2025 a 06/2026
*Salário base CLT sem adicionais · Fonte: Portal Salário / CAGED
📋 Tabela salarial — Torrista (Petróleo)
Salário base CLT • 411 profissionais • jornada 39h/semana • Brasil
| Período | Mensal | Anual | Semanal | Por hora |
|---|---|---|---|---|
| Piso salarial | R$ 2.361 | R$ 28.327 | R$ 590 | R$ 12,11 |
| Média salarial | R$ 2.571 | R$ 30.857 | R$ 643 | R$ 13,19 |
| 1º Quartil | R$ 1.805 | R$ 21.660 | R$ 451 | R$ 9,26 |
| Mediana | R$ 2.238 | R$ 26.856 | R$ 560 | R$ 11,48 |
| 3º Quartil | R$ 3.000 | R$ 36.000 | R$ 750 | R$ 15,38 |
| Teto salarial | R$ 3.819 | R$ 45.832 | R$ 955 | R$ 19,59 |
| Piso: média dos acordos e convenções coletivas • Média: soma ÷ total de profissionais CBO 7113-30 • 1º Quartil: separa os 25% menores salários • Mediana: valor central da amostra • 3º Quartil: separa os 25% maiores • Teto: maiores salários com filtros exclusivos | ||||
📊 Demanda no mercado de trabalho para o cargo
Comparativo de admissões e desligamentos • últimos 12 meses • Brasil
O mercado de trabalho para Torrista (Petróleo) no Brasil está com demanda restrita. Comparando o início do período (07/2025) com o fim (06/2026), houve uma retração de 50% no volume de contratações — indicador relevante para gestores de RH e consultores que acompanham a disponibilidade de talentos no Brasil, e para diretores que avaliam o timing de abertura de novas posições.
Nos últimos 12 meses, foram registradas 148 admissões e 263 desligamentos formais para o cargo de Torrista (Petróleo) no Brasil, totalizando 411 movimentações no regime CLT — dado essencial para dimensionar estratégias de atração, retenção e sucessão de talentos em escala nacional. O saldo líquido é negativo em 115 postos — o estoque de vagas está diminuindo, cenário que pode indicar reestruturações, automação ou migração de atividades. Relevante para consultores de RH e diretores planejarem retenção de talentos-chave.
📥 Admissões — início i
22
07/2025
📤 Admissões — fim i
11
06/2026
🔄 Situação i
Com demanda restrita
mercado de trabalho
📊 Total movimentações i
411
148 adm · 263 desl
⚖️ Saldo líquido i
-115
vagas geradas no período
🔥 Índice de contratação i
0,56
mercado em retração
🔁 Rotatividade i
36%
alta — mercado dinâmico
📅 Período analisado i
07/2025
até 06/2026
Como usar esses dados na sua operação: para gestores e diretores de RH, o saldo líquido combinado com o índice de contratação antecipa a pressão competitiva por talentos — saldo positivo e índice acima de 1,0 exigem revisão de política salarial, benefícios e marca empregadora para reter profissionais de Torrista (Petróleo). Para consultores de remuneração e headhunters, esses indicadores dimensionam a disponibilidade de candidatos passivos e a urgência em movimentar processos. Para CEOs, diretores executivos e gestores de linha, a rotatividade é sinal de alerta: taxas acima de 30% podem indicar problemas de clima, plano de carreira ou defasagem salarial que impactam a produtividade e o custo de reposição. Dados extraídos do CAGED/MTE e processados com metodologia exclusiva do Portal Salário, considerando apenas profissionais contratados em regime CLT.
🎯 Salário por função ou especialização
Áreas de atuação com os melhores salários da família ocupacional (nacional)
| CBO | Função/Especialização | Salário |
|---|---|---|
| 7113-15 | Condutor de perfuradora de precisão | 3.916,38 |
| 7113-10 | Operador de sonda rotativa | 2.461,02 |
| 7113-20 | Maquinista de perfuradora de subsolo | 2.402,51 |
| 7113-05 | Operador de sonda de percussão | 2.259,21 |
| 7113-25 | Despachante de plataforma (petróleo) | 2.153,80 |
| A nomenclatura pode diferir. São sinônimos da Tabela CBO do MTE. | ||
🏭 Tipos de empresas que mais contratam
Segmentos com maior volume de contratação para CBO 7113-30 · Brasil
| CNAE | Segmento | Jornada | Q1 | Piso | Média | Mediana | Q3 | Teto |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
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🏅 Salários por nível profissional e porte da empresa
Júnior / Pleno / Sênior × Micro / Pequena / Média / Grande
Júnior
R$ •••••
Pleno
R$ •••••
Sênior
R$ •••••
📈 Variação
+••%
| Porte | Júnior | Pleno | Sênior |
|---|---|---|---|
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
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📉 Gráficos de pesquisa
Levantamentos exclusivos Portal Salário • requer plano ativo • Ver Planos
Contratações e demissões
Balanço mensal de admissões e desligamentos nos últimos 12 meses.
Salário por gênero
Comparativo salarial entre homens e mulheres no cargo.
Salário por escolaridade
Relação entre grau de instrução e remuneração.
Salário por faixa etária
Relação entre idade e remuneração mensal.
