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Cargos da mesma família ocupacional CBO
📋 Descrição sumária do CBO 7113-10
O Sondador de Poços Tubulares e Sistemas Rotativos opera equipamentos e sistemas de sondagem rotativa, perfurando superfícies e subsolos rochosos e de outras formações - em terra e água - e coletando amostras de suas camadas na forma de testemunhos cilíndricos, para fornecer informações e dados técnicos a serem utilizados na elaboração de projetos de exploração de jazidas minerais, da construção civil, de obras geotécnicas e outras que envolvam o conhecimento do terreno. Prepara a operação avaliando o tipo de solo, para determinar a viabilidade da aplicação das sondas rotativas. Cumpre normas técnicas e normas regulamentadoras de prevenção contra incêndio, de saúde e segurança no trabalho e de preservação ambiental.
⚙️ Funções no exercício da profissão
- Ministrar treinamento no local de trabalho
- Realizar pesquisa sísmica
- Perfurar poços em terra e mar
- Demonstrar competências pessoais
- Extrair minerais líquidos e gasosos
- Desenvolver ações de segurança, saúde ocupacional e meio ambiente
- Avaliar Área perfurada
- Utilizar meios de informação
- Realizar o processamento primário de separação de Óleo, Água e gás
- Comunicar-se de forma clara e objetiva
- Inspecionar as condições de epc - equipamentos de proteção coletiva
- Orientar a comunidade
- Retirar coluna de tubos de produção
- Trabalhar em equipe
- Emitir formulário de liberação de equipamento para manutenção
- Cimentar o poço
- Realizar pesquisa de opinião junto a comunidade da área perfurada
- Utilizar epi - equipamentos de proteção individual
- Relatar ocorrências de turnos
- Injetar ácidos no poço para estimular a produção
- ver mais...
📉 Série histórica — Sondador de Poços Tubulares e Sistemas Rotativos CBO 7113-10
Salário médio e mediana mensal · Fonte: Portal Salário / CAGED
*Salário base CLT sem adicionais · dados: Portal Salário / CAGED
🗺️ Salário por região do Brasil
Piso · Média · Teto • período: 06/2025 a 05/2026
*Salário base CLT sem adicionais · Fonte: Portal Salário / CAGED
📋 Tabela salarial — Sondador de Poços Tubulares e Sistemas Rotativos
Salário base CLT • 1.148 profissionais • jornada 44h/semana • Brasil
| Período | Mensal | Anual | Semanal | Por hora |
|---|---|---|---|---|
| Piso salarial | R$ 2.332 | R$ 27.983 | R$ 583 | R$ 10,60 |
| Média salarial | R$ 2.452 | R$ 29.424 | R$ 613 | R$ 11,15 |
| 1º Quartil | R$ 1.783 | R$ 21.397 | R$ 446 | R$ 8,11 |
| Mediana | R$ 2.244 | R$ 26.928 | R$ 561 | R$ 10,20 |
| 3º Quartil | R$ 2.971 | R$ 35.652 | R$ 743 | R$ 13,50 |
| Teto salarial | R$ 3.782 | R$ 45.389 | R$ 946 | R$ 17,19 |
| Piso: média dos acordos e convenções coletivas • Média: soma ÷ total de profissionais CBO 7113-10 • 1º Quartil: separa os 25% menores salários • Mediana: valor central da amostra • 3º Quartil: separa os 25% maiores • Teto: maiores salários com filtros exclusivos | ||||
📊 Demanda no mercado de trabalho para o cargo
Comparativo de admissões e desligamentos • últimos 12 meses • Brasil
O mercado de trabalho para Sondador de Poços Tubulares e Sistemas Rotativos no Brasil está com altíssima demanda. Comparando o início do período (06/2025) com o fim (05/2026), houve um aumento de 32.39% no volume de contratações — cenário de pressão competitiva por talentos que exige atenção de gestores de RH, consultores de remuneração e diretores responsáveis por headcount no Brasil.
Nos últimos 12 meses, foram registradas 576 admissões e 572 desligamentos formais para o cargo de Sondador de Poços Tubulares e Sistemas Rotativos no Brasil, totalizando 1.148 movimentações no regime CLT — dado essencial para dimensionar estratégias de atração, retenção e sucessão de talentos em escala nacional. O saldo líquido é positivo em +4 postos (0.7% das admissões) — o estoque de vagas está crescendo, o que sinaliza expansão setorial e pode elevar a pressão salarial em processos seletivos.
📥 Admissões — início i
48
06/2025
📤 Admissões — fim i
71
05/2026
🔄 Situação i
Com altíssima demanda
mercado de trabalho
📊 Total movimentações i
1.148
576 adm · 572 desl
⚖️ Saldo líquido i
+4
vagas geradas no período
🔥 Índice de contratação i
1,01
mercado aquecido
🔁 Rotatividade i
49.8%
alta — mercado dinâmico
📅 Período analisado i
06/2025
até 05/2026
Como usar esses dados na sua operação: para gestores e diretores de RH, o saldo líquido combinado com o índice de contratação antecipa a pressão competitiva por talentos — saldo positivo e índice acima de 1,0 exigem revisão de política salarial, benefícios e marca empregadora para reter profissionais de Sondador de Poços Tubulares e Sistemas Rotativos. Para consultores de remuneração e headhunters, esses indicadores dimensionam a disponibilidade de candidatos passivos e a urgência em movimentar processos. Para CEOs, diretores executivos e gestores de linha, a rotatividade é sinal de alerta: taxas acima de 30% podem indicar problemas de clima, plano de carreira ou defasagem salarial que impactam a produtividade e o custo de reposição. Dados extraídos do CAGED/MTE e processados com metodologia exclusiva do Portal Salário, considerando apenas profissionais contratados em regime CLT.
🎯 Salário por função ou especialização
Áreas de atuação com os melhores salários da família ocupacional (nacional)
| CBO | Função/Especialização | Salário |
|---|---|---|
| 7113-15 | Condutor de perfuradora de precisão | 3.878,65 |
| 7113-30 | Preparador e instalador de lodo para sondagem | 2.573,52 |
| 7113-20 | Maquinista de perfuradora de subsolo | 2.390,52 |
| 7113-05 | Operador de sonda de percussão | 2.257,54 |
| 7113-25 | Despachante de plataforma (petróleo) | 2.147,92 |
| A nomenclatura pode diferir. São sinônimos da Tabela CBO do MTE. | ||
🏭 Tipos de empresas que mais contratam
Segmentos com maior volume de contratação para CBO 7113-10 · Brasil
| CNAE | Segmento | Jornada | Q1 | Piso | Média | Mediana | Q3 | Teto |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
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🏅 Salários por nível profissional e porte da empresa
Júnior / Pleno / Sênior × Micro / Pequena / Média / Grande
Júnior
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Pleno
R$ •••••
Sênior
R$ •••••
📈 Variação
+••%
| Porte | Júnior | Pleno | Sênior |
|---|---|---|---|
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
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📉 Gráficos de pesquisa
Levantamentos exclusivos Portal Salário • requer plano ativo • Ver Planos
Contratações e demissões
Balanço mensal de admissões e desligamentos nos últimos 12 meses.
Salário por gênero
Comparativo salarial entre homens e mulheres no cargo.
Salário por escolaridade
Relação entre grau de instrução e remuneração.
Salário por faixa etária
Relação entre idade e remuneração mensal.

