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Cargos da mesma família ocupacional CBO
📋 Descrição sumária do CBO 7113-20
O Sondador de Poços (Exceto de Petróleo e Gás) desenvolve operações de sondagem, coleta de amostras, perfuração e completação de poços, em terra e água, para levantamento de perfis geológicos e geotécnicos necessários aos projetos de exploração de recursos minerais líquidos - com exceção do petróleo -, de captação de águas, da construção civil, de obras geotécnicas e outras que envolvam o conhecimento do terreno. Prepara a perfuração de poços avaliando o tipo de solo, para determinar equipamentos e sistemas a serem utilizados. Coordena a equipe de trabalho responsável pelas operações. Cumpre normas técnicas e normas regulamentadoras de prevenção contra incêndio, de saúde e segurança no trabalho e de preservação ambiental.
⚙️ Funções no exercício da profissão
- Desenvolver ações de segurança, saúde ocupacional e meio ambiente
- Utilizar meios de informação
- Ministrar treinamento no local de trabalho
- Demonstrar competências pessoais
- Avaliar Área perfurada
- Realizar o processamento primário de separação de Óleo, Água e gás
- Extrair minerais líquidos e gasosos
- Perfurar poços em terra e mar
- Desenvolver ações preventivas para minimizar os impactos ambientais
- Substituir equipamento no poço
- Emitir formulário de liberação de equipamento para manutenção
- Instalar equipamento de perfilagem
- Montar sonda de produção
- Programar treinamento da equipe
- Identificar padrões recomendados e procedimentos de segurança
- Orientar a comunidade
- Instalar equipamentos de perfilagem do poço
- ver mais...
📉 Série histórica — Sondador de Poços (Exceto de Petróleo e Gás) CBO 7113-20
Salário médio e mediana mensal · Fonte: Portal Salário / CAGED
*Salário base CLT sem adicionais · dados: Portal Salário / CAGED
🗺️ Salário por região do Brasil
Piso · Média · Teto • período: 06/2025 a 05/2026
*Salário base CLT sem adicionais · Fonte: Portal Salário / CAGED
📋 Tabela salarial — Sondador de Poços (Exceto de Petróleo e Gás)
Salário base CLT • 4.989 profissionais • jornada 44h/semana • Brasil
| Período | Mensal | Anual | Semanal | Por hora |
|---|---|---|---|---|
| Piso salarial | R$ 2.354 | R$ 28.248 | R$ 589 | R$ 10,70 |
| Média salarial | R$ 2.391 | R$ 28.686 | R$ 598 | R$ 10,87 |
| 1º Quartil | R$ 1.800 | R$ 21.600 | R$ 450 | R$ 8,18 |
| Mediana | R$ 2.190 | R$ 26.280 | R$ 548 | R$ 9,95 |
| 3º Quartil | R$ 2.664 | R$ 31.968 | R$ 666 | R$ 12,11 |
| Teto salarial | R$ 3.392 | R$ 40.698 | R$ 848 | R$ 15,42 |
| Piso: média dos acordos e convenções coletivas • Média: soma ÷ total de profissionais CBO 7113-20 • 1º Quartil: separa os 25% menores salários • Mediana: valor central da amostra • 3º Quartil: separa os 25% maiores • Teto: maiores salários com filtros exclusivos | ||||
📊 Demanda no mercado de trabalho para o cargo
Comparativo de admissões e desligamentos • últimos 12 meses • Brasil
O mercado de trabalho para Sondador de Poços (Exceto de Petróleo e Gás) no Brasil está com altíssima demanda. Comparando o início do período (06/2025) com o fim (05/2026), houve um aumento de 26.61% no volume de contratações — cenário de pressão competitiva por talentos que exige atenção de gestores de RH, consultores de remuneração e diretores responsáveis por headcount no Brasil.
Nos últimos 12 meses, foram registradas 2.380 admissões e 2.609 desligamentos formais para o cargo de Sondador de Poços (Exceto de Petróleo e Gás) no Brasil, totalizando 4.989 movimentações no regime CLT — dado essencial para dimensionar estratégias de atração, retenção e sucessão de talentos em escala nacional. O saldo líquido é negativo em 229 postos — o estoque de vagas está diminuindo, cenário que pode indicar reestruturações, automação ou migração de atividades. Relevante para consultores de RH e diretores planejarem retenção de talentos-chave.
📥 Admissões — início i
160
06/2025
📤 Admissões — fim i
218
05/2026
🔄 Situação i
Com altíssima demanda
mercado de trabalho
📊 Total movimentações i
4.989
2.380 adm · 2.609 desl
⚖️ Saldo líquido i
-229
vagas geradas no período
🔥 Índice de contratação i
0,91
mercado em retração
🔁 Rotatividade i
47.7%
alta — mercado dinâmico
📅 Período analisado i
06/2025
até 05/2026
Como usar esses dados na sua operação: para gestores e diretores de RH, o saldo líquido combinado com o índice de contratação antecipa a pressão competitiva por talentos — saldo positivo e índice acima de 1,0 exigem revisão de política salarial, benefícios e marca empregadora para reter profissionais de Sondador de Poços (Exceto de Petróleo e Gás). Para consultores de remuneração e headhunters, esses indicadores dimensionam a disponibilidade de candidatos passivos e a urgência em movimentar processos. Para CEOs, diretores executivos e gestores de linha, a rotatividade é sinal de alerta: taxas acima de 30% podem indicar problemas de clima, plano de carreira ou defasagem salarial que impactam a produtividade e o custo de reposição. Dados extraídos do CAGED/MTE e processados com metodologia exclusiva do Portal Salário, considerando apenas profissionais contratados em regime CLT.
🎯 Salário por função ou especialização
Áreas de atuação com os melhores salários da família ocupacional (nacional)
| CBO | Função/Especialização | Salário |
|---|---|---|
| 7113-15 | Condutor de perfuradora de precisão | 3.878,65 |
| 7113-30 | Preparador e instalador de lodo para sondagem | 2.573,52 |
| 7113-10 | Operador de sonda rotativa | 2.452,04 |
| 7113-05 | Operador de sonda de percussão | 2.257,54 |
| 7113-25 | Despachante de plataforma (petróleo) | 2.147,92 |
| A nomenclatura pode diferir. São sinônimos da Tabela CBO do MTE. | ||
🏭 Tipos de empresas que mais contratam
Segmentos com maior volume de contratação para CBO 7113-20 · Brasil
| CNAE | Segmento | Jornada | Q1 | Piso | Média | Mediana | Q3 | Teto |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
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🏅 Salários por nível profissional e porte da empresa
Júnior / Pleno / Sênior × Micro / Pequena / Média / Grande
Júnior
R$ •••••
Pleno
R$ •••••
Sênior
R$ •••••
📈 Variação
+••%
| Porte | Júnior | Pleno | Sênior |
|---|---|---|---|
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
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📉 Gráficos de pesquisa
Levantamentos exclusivos Portal Salário • requer plano ativo • Ver Planos
Contratações e demissões
Balanço mensal de admissões e desligamentos nos últimos 12 meses.
Salário por gênero
Comparativo salarial entre homens e mulheres no cargo.
Salário por escolaridade
Relação entre grau de instrução e remuneração.
Salário por faixa etária
Relação entre idade e remuneração mensal.
