Tecnólogo em Produção Audiovisual( Cinema e Vídeo) — Salário Brasil

R$ 4.152,63 /mês média -0,7% em relação a 2025

CBO 2621-35 • Atualizado em • 1.134 profissionais na amostra

Faixa salarial: R$ 2.707,17 (piso) até R$ 8.388,00 (teto) • Jornada média: 41h/semana

Descrição do cargo

📋 Piso salarial i

R$ 2.707

média CCTs e ACTs

📊 Mediana i

R$ 3.294

50% acima / abaixo

🏆 Teto salarial i

R$ 8.388

maiores salários

👥 Profissionais i

1.134

últimos 12 meses

🏢 Custo empresa i

R$ 7.059

salário + encargos CLT

💵 Salário líquido i

R$ 3.322

após INSS + IR médio

📈 Amp. salarial i

210%

dispersão piso→teto

🔥 Índ. contrataçãoi

0,90

mais desligamentos

40

IPS - Índice Portal Salário do Cargo i

Retração

Saldo: -58 vagas • Rotatividade (int. de desligamento / movimento total): 52,6% • Volume: 1.134

Hoje um Tecnólogo em Produção Audiovisual( Cinema e Vídeo) ganha em média R$ 4.152,63 para uma jornada de 41h semanais, com base em 1.134 profissionais admitidos e desligados em todo o Brasil no regime CLT nos últimos 12 meses (CAGED).

Em 2026 a remuneração para Tecnólogo em Produção Audiovisual( Cinema e Vídeo) pode variar entre o piso salarial médio de R$ 2.707,17 e o teto salarial de R$ 8.388,00.

A variação salarial depende principalmente das funções desempenhadas, segmento da empresa, localidade, formação, experiência na função e política de cargos, salários e carreiras da empresa.

Você pode conferir logo abaixo na tabela salarial, mais dados da pesquisa como piso salarial 2026, salário mediana, salário por hora, mensal e anual para saber exatamente quanto ganha um Tecnólogo em Produção Audiovisual( Cinema e Vídeo) em todo território brasileiro.

Fonte: Portal Salário / CAGED • Brasil • 08/2025 a 07/2026

dados prontos verificar disponibilidade 🔒 Requer plano ativo • Acesse agora!

📍 Salário por Estado

SP

📍 Salário por Cidade

Outras cidades →

Perfil & Tendências

Quem é e para onde vai este profissional • últimos 12 meses • Brasil • Trimestres: 08/2025 a 07/2026

De acordo com levantamento do Portal Salário, o perfil mais recorrente é um trabalhador com 25 anos, formação superior em Produção Audiovisual, do sexo masculino, que trabalha 44h semanais em empresas do segmento de Produtoras audiovisuais de todo o Brasil.

Cidade com mais contratações: São Paulo, SP

60

Qualidade do Cargo i

Média
📚

Formação exigida i

Top 24%

ranking Portal Salário com mais de 2.600 ocupações

💰

Salário típico i

Acima de 72%

ranking Portal Salário com mais de 2.600 ocupações

📊

Volume de contratações i

Posição 2%

ranking Portal Salário com mais de 2.600 ocupações

No ranking nacional de mais de 2.600 ocupações monitoradas pelo Portal Salário, Tecnólogo em Produção Audiovisual( Cinema e Vídeo) se destaca em formação exigida (top 24%) e salário típico acima da maioria. Esses dados são calculados a partir de pesquisa exclusiva do Portal Salário com dados do CAGED/MTE.

Dados por estado e cidade disponíveis para assinantes. Conheça os planos de acesso.

38

Índice de Futuro i

Resistente
🎂

Idade média i

-0,5 anos

31,0 → 30,5 anos

Estável
📚

Escolaridade i

-0,4

11,3 → 10,9 (índice)

Estável
👥

Gênero (% feminino) i

+1,0 p.p.

38,5% mulheres no trimestre

Estável
🕐

Jornada semanal i

-0,3h

42h → 42h semanais

Estável
💰

Salário real i

+8,0%

variação da mediana salarial

Subindo
🏢

Porte empresas i

+0,47

índice de porte médio das contratantes

Estável
📈

Volume contratações i

-19,7%

152 → 122 admissões

Desacelerando
📚

Filtre por Estado/Cidade

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Esses mesmos dados por localidade

opções de acesso

Nos últimos 12 meses (trimestres 08/2025 a 07/2026), as principais mudanças no perfil de Tecnólogo em Produção Audiovisual( Cinema e Vídeo) foram: volume desacelerando e salário subindo.

Diversidade Racial e de Gênero — Tecnólogo em Produção Audiovisual( Cinema e Vídeo) i

Salário mediano de admissão relativo ao homem branco (= 100%) • N mínimo: 100 contratações por grupo • Fonte: CAGED/MTE

BrancaParda
Homem ♂100%86%
Mulher ♀92%n/d
14% Maior disparidade salarial: Homem pardo ganha 86% do homem branco no mesmo cargo i
Ver disparidade salarial do cargo por nível de formação i
FormaçãoBrancaPardaPretaGap

Gap = diferença percentual do salário mediano entre profissionais brancos e negros (preta + parda, ponderado por volume). Valores relativos à raça branca (= 100%) dentro do mesmo nível escolar. "n/d" = amostra inferior a 100 contratações no grupo. Fonte: CAGED/MTE • somente admissões CLT.

Para o cargo de Tecnólogo em Produção Audiovisual( Cinema e Vídeo), o gap racial geral entre profissionais brancos e negros (pretos + pardos) é de 14,3%, calculado sobre a mediana salarial de admissão no regime CLT. A maior disparidade verificada é para homem pardo, que recebe 86% do salário mediano do homem branco no mesmo cargo de Tecnólogo em Produção Audiovisual( Cinema e Vídeo). No detalhamento por nível de formação, o gap persiste mesmo quando comparamos profissionais com a mesma escolaridade — indicando que a disparidade não se explica apenas pela qualificação.

Metodologia — Perfil & Tendências de Tecnólogo em Produção Audiovisual( Cinema e Vídeo)
Sobre a pesquisa salarial
A pesquisa salarial em geral leva em consideração somente o salário base de Tecnólogo em Produção Audiovisual( Cinema e Vídeo). Não entram no cálculo nenhum adicional salarial como bônus, comissões, horas extras, adicional noturno, periculosidade, insalubridade nem nada do tipo. Somente o salário base registrado em carteira e no contrato de trabalho entram na amostragem. Os dados são atualizados mensalmente de acordo com divulgação pelo Ministério do Trabalho e Emprego.
Pesquisa exclusiva Portal Salário
Os indicadores de perfil e tendências de Tecnólogo em Produção Audiovisual( Cinema e Vídeo) são calculados pelo Portal Salário a partir dos microdados oficiais do CAGED (Ministério do Trabalho). Consideramos apenas profissionais contratados formalmente em regime CLT e em regime integral de trabalho.
Período e trimestres comparados
A análise cobre os últimos 12 meses disponíveis (somente profissionais admitidos). Para calcular as tendências, comparamos os 3 primeiros meses do período (08/2025) com os 3 últimos meses (07/2026), identificando o que mudou no perfil de quem é contratado.
Base de cálculo
Os dados deste bloco consideram somente novas contratações (admissões). Isso mostra o perfil de quem está entrando no mercado agora, diferente da tabela salarial acima que inclui todo o período.
Salário: por que usamos mediana
Em perfil e tendências do cargo, utilizamos a mediana — o valor que divide os profissionais exatamente ao meio (metade ganha mais, metade ganha menos). Usamos mediana porque ela não é distorcida por poucos salários muito altos ou muito baixos, refletindo melhor a realidade do profissional típico de Tecnólogo em Produção Audiovisual( Cinema e Vídeo).
Qualidade do Cargo — indicador exclusivo Portal Salário
Posiciona Tecnólogo em Produção Audiovisual( Cinema e Vídeo) entre mais de 2.600 ocupações monitoradas pelo Portal Salário, avaliando o nível de formação que o cargo exige, o salário típico pago e a quantidade de profissionais contratados.
Índice de Futuro — indicador exclusivo Portal Salário
Mede se o cargo de Tecnólogo em Produção Audiovisual( Cinema e Vídeo) está se transformando para melhor ou se mantém estável. Avalia a evolução da escolaridade dos contratados, o crescimento ou redução de vagas, a variação do salário ajustado pela inflação e as mudanças no perfil etário.
Diversidade salarial
Compara quanto cada grupo racial e de gênero ganha em relação ao homem branco (referência = 100%). Só exibimos dados quando o grupo tem pelo menos 100 contratações, garantindo confiabilidade estatística. O gap racial compara brancos com a média ponderada de pretos e pardos.
Níveis de escolaridade
Os níveis vão de "Sem instrução ou não informado" até Doutorado e Pós-graduação. Em cargos que exigem nível superior, os níveis inferiores são ocultados automaticamente por serem prováveis erros de preenchimento.

Pesquisa exclusiva Portal Salário • salario.com.br • Dados atualizados mensalmente com base no CAGED/MTE.

🔗 Profissões relacionadas

Cargos da mesma família ocupacional CBO

Produtor de Som (rádio) Tecnólogo em Produção Audiovisual( Rádio e Tv) Empresário de Espetáculo Tecnólogo em Produção Musical Produtor Cultural Produtor de Imagem (cinema) Tecnólogo em Produção Multimídia Produtor de Imagem (televisão) Produtor de Som (televisão) Tecnólogo em Produção Fonográfica

📋 Descrição sumária do CBO 2621-35

O Tecnólogo em Produção Audiovisual( Cinema e Vídeo) cria, produz, implementa e gerencia produções audiovisuais e multimídia para fins artísticos, técnicos, comerciais e documentais, considerando roteiros, públicos-alvo e especificidades mercadológicas, educacionais e científicas do projeto. Seleciona, coordena e supervisiona equipes técnicas e artísticas, bem como aspectos estruturais necessários ao desenvolvimento da produção audiovisual, elaborando e executando o fluxograma financeiro do projeto. Atua considerando princípios éticos e legais, como legislações que regulam direitos autorais, classificação indicativa, direitos humanos, direitos da infância e da adolescência, entre outros, assim como normas regulamentadoras de saúde e segurança no trabalho e de preservação ambiental.

⚙️ Funções no exercício da profissão

  • Criar propostas de projetos cênicos, audiovisuais e multimídia
  • Implementar projetos de produção de espetáculos cênicos, audiovisuais e multimídia
  • Finalizar produção
  • Gerir recursos financeiros do projeto
  • Demonstrar competências pessoais
  • Comunicar-se
  • Pré-produzir projetos cênicos, audiovisuais e multimídia
  • Registrar projeto nos órgãos competentes
  • Participar de cursos, eventos, seminários, congressos, intercâmbios etc.
  • Adequar propostas aos recursos
  • Demonstrar pró-atividade
  • Orçar projeto
  • Estudar roteiro
  • Socializar as informações referentes a produção
  • Contatar apoiadores, colaboradores e patrocinadores
  • Definir equipe técnica
  • Levantar condições técnicas e materiais para execução do projeto
  • Demonstrar capacidade de persuasão
  • ver mais...

📉 Série histórica — Tecnólogo em Produção Audiovisual( Cinema e Vídeo) CBO 2621-35

Salário médio e mediana mensal · Fonte: Portal Salário / CAGED

+46,2% desde 2020 (2020→2026)

*Salário base CLT sem adicionais · dados: Portal Salário / CAGED

🗺️ Salário por região do Brasil

Piso · Média · Teto • período: 08/2025 a 07/2026

Piso Média Teto

*Salário base CLT sem adicionais · Fonte: Portal Salário / CAGED

📋 Tabela salarial — Tecnólogo em Produção Audiovisual( Cinema e Vídeo)

Salário base CLT • 1.134 profissionais • jornada 41h/semana • Brasil

Período Mensal Anual Semanal Por hora
Piso salarial R$ 2.707 R$ 32.486 R$ 677 R$ 13,21
Média salarial R$ 4.153 R$ 49.832 R$ 1.038 R$ 20,26
1º Quartil R$ 2.255 R$ 27.058 R$ 564 R$ 11,00
Mediana R$ 3.294 R$ 39.528 R$ 824 R$ 16,07
3º Quartil R$ 5.000 R$ 60.000 R$ 1.250 R$ 24,39
Teto salarial R$ 8.388 R$ 100.656 R$ 2.097 R$ 40,92
Piso: média dos acordos e convenções coletivas • Média: soma ÷ total de profissionais CBO 2621-35 • 1º Quartil: separa os 25% menores salários • Mediana: valor central da amostra • 3º Quartil: separa os 25% maiores • Teto: maiores salários com filtros exclusivos

📊 Demanda no mercado de trabalho para Produção Audiovisual

Comparativo de admissões e desligamentos • últimos 12 meses • Brasil

O mercado de trabalho para Tecnólogo em Produção Audiovisual( Cinema e Vídeo) no Brasil está com baixíssima demanda. Comparando o início do período (08/2025) com o fim (07/2026), houve uma retração de 11.11% no volume de contratações — indicador relevante para gestores de RH e consultores que acompanham a disponibilidade de talentos no Brasil, e para diretores que avaliam o timing de abertura de novas posições.

Nos últimos 12 meses, foram registradas 538 admissões e 596 desligamentos formais para o cargo de Tecnólogo em Produção Audiovisual( Cinema e Vídeo) no Brasil, totalizando 1.134 movimentações no regime CLT — dado essencial para dimensionar estratégias de atração, retenção e sucessão de talentos em escala nacional. O saldo líquido é negativo em 58 postos — o estoque de vagas está diminuindo, cenário que pode indicar reestruturações, automação ou migração de atividades. Relevante para consultores de RH e diretores planejarem retenção de talentos-chave.

📥 Admissões — início i

45

08/2025

📤 Admissões — fim i

40

07/2026

🔄 Situação i

Com baixíssima demanda

mercado de trabalho

📊 Total movimentações i

1.134

538 adm · 596 desl

⚖️ Saldo líquido i

-58

vagas geradas no período

🔥 Índice de contratação i

0,90

mercado em retração

🔁 Rotatividade i

47.4%

alta — mercado dinâmico

📅 Período analisado i

08/2025

até 07/2026

Como usar esses dados na sua operação: para gestores e diretores de RH, o saldo líquido combinado com o índice de contratação antecipa a pressão competitiva por talentos — saldo positivo e índice acima de 1,0 exigem revisão de política salarial, benefícios e marca empregadora para reter profissionais de Tecnólogo em Produção Audiovisual( Cinema e Vídeo). Para consultores de remuneração e headhunters, esses indicadores dimensionam a disponibilidade de candidatos passivos e a urgência em movimentar processos. Para CEOs, diretores executivos e gestores de linha, a rotatividade é sinal de alerta: taxas acima de 30% podem indicar problemas de clima, plano de carreira ou defasagem salarial que impactam a produtividade e o custo de reposição. Dados extraídos do CAGED/MTE e processados com metodologia exclusiva do Portal Salário, considerando apenas profissionais contratados em regime CLT.

🎯 Salário por função ou especialização

Áreas de atuação com os melhores salários da família ocupacional (nacional)

🏭 Tipos de empresas que mais contratam

Segmentos com maior volume de contratação para CBO 2621-35 · Brasil

CNAESegmentoJornadaQ1PisoMédiaMedianaQ3Teto
•••••••••••••••••••••h/semR$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••
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🏅 Salários por nível profissional e porte da empresa

Júnior / Pleno / Sênior × Micro / Pequena / Média / Grande

Júnior

R$ •••••

Pleno

R$ •••••

Sênior

R$ •••••

📈 Variação

+••%

PorteJúniorPlenoSênior
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Contratações e demissões

Balanço mensal de admissões e desligamentos nos últimos 12 meses.

Salário por gênero

Comparativo salarial entre homens e mulheres no cargo.

Salário por escolaridade

Relação entre grau de instrução e remuneração.

Salário por faixa etária

Relação entre idade e remuneração mensal.

Salário e mercado de trabalho para Tecnólogo em Produção Audiovisual( Cinema e Vídeo)