Profissões relacionadas
Cargos da mesma família ocupacional CBO
O que faz um Tecnólogo em Produção Multimídia CBO 2621-35
O Tecnólogo em Produção Multimídia cria, produz, implementa e gerencia produções audiovisuais e multimídia para fins artísticos, técnicos, comerciais e documentais, considerando roteiros, públicos-alvo e especificidades mercadológicas, educacionais e científicas do projeto. Seleciona, coordena e supervisiona equipes técnicas e artísticas, bem como aspectos estruturais necessários ao desenvolvimento da produção audiovisual, elaborando e executando o fluxograma financeiro do projeto. Atua considerando princípios éticos e legais, como legislações que regulam direitos autorais, classificação indicativa, direitos humanos, direitos da infância e da adolescência, entre outros, assim como normas regulamentadoras de saúde e segurança no trabalho e de preservação ambiental.
Funções no exercício da profissão
- Pré-produzir projetos cênicos, audiovisuais e multimídia
- Finalizar produção
- Criar propostas de projetos cênicos, audiovisuais e multimídia
- Comunicar-se
- Demonstrar competências pessoais
- Gerir recursos financeiros do projeto
- Implementar projetos de produção de espetáculos cênicos, audiovisuais e multimídia
- Monitorar desenvolvimento do projeto
- Levantar condições técnicas e materiais para execução do projeto
- Contatar apoiadores, colaboradores e patrocinadores
- Demonstrar capacidade de conciliação
- Coordenar atividades para a transmissão ao vivo de programas
- Supervisionar atividades de edição e montagem de áudio e vídeo
- Estudar roteiro
- Demonstrar capacidade de administrar o tempo
- Demonstrar capacidade de trabalhar em equipe
- Controlar execução financeira
- Construir mapa de produção
- ver mais...
Série histórica — Tecnólogo em Produção Multimídia CBO 2621-35
Salário médio mensal · Fonte: Portal Salário / CAGED
*Salário base CLT sem adicionais · dados: Portal Salário / CAGED
Salário por região do Brasil
Piso · Média · Teto • período: 03/2025 a 02/2026
*Salário base CLT sem adicionais · Fonte: Portal Salário / CAGED
Tabela salarial — Tecnólogo em Produção Multimídia
Salário base CLT • 1.213 profissionais • jornada 41h/semana • Brasil
| Período | Mensal | Anual | Semanal | Por hora |
|---|---|---|---|---|
| Piso salarial | R$ 3.875 | R$ 46.500 | R$ 969 | R$ 18,90 |
| Média salarial | R$ 3.984 | R$ 47.805 | R$ 996 | R$ 19,43 |
| 1º Quartil | R$ 2.107 | R$ 25.284 | R$ 527 | R$ 10,28 |
| Mediana | R$ 3.126 | R$ 37.512 | R$ 782 | R$ 15,25 |
| 3º Quartil | R$ 4.912 | R$ 58.944 | R$ 1.228 | R$ 23,96 |
| Teto salarial | R$ 5.950 | R$ 71.395 | R$ 1.487 | R$ 29,02 |
| Piso: média dos acordos e convenções coletivas • Média: soma ÷ total de profissionais CBO 2621-35 • 1º Quartil: separa os 25% menores salários • Mediana: valor central da amostra • 3º Quartil: separa os 25% maiores • Teto: maiores salários com filtros exclusivos | ||||
Demanda no mercado de trabalho para Produção Audiovisual
Comparativo de admissões e desligamentos • últimos 12 meses • Brasil
Tecnólogo em Produção Multimídia é um cargo que está com demanda restrita no mercado de trabalho do Brasil nos últimos meses.
No comparativo entre os meses de 03/2025 e 02/2026, tivemos uma queda de 35.29% nas contratações formais com carteira assinada em regime integral de trabalho.
Admissões — início
68
03/2025
Admissões — fim
44
02/2026
Situação
Com demanda restrita
mercado de trabalho
Total movimentações
1.213
613 adm · 600 desl
Salário por função ou especialização
Áreas de atuação com os melhores salários da família ocupacional (nacional)
| CBO | Função/Especialização | Salário |
|---|---|---|
| 2621-30 | Tecnólogo em produção de música eletrônica | 5.973,07 |
| 2621-10 | Produtor cinematográfico | 5.002,50 |
| 2621-25 | Produtor de imagem (televisão) | 4.471,73 |
| 2621-15 | Produtor de rádio | 3.896,25 |
| 2621-20 | Produtor de som (teatro) | 3.879,92 |
| 2621-05 | Empresário de espetáculo, tecnólogo em produção cultural | 3.720,08 |
| A nomenclatura pode diferir. São sinônimos da Tabela CBO do MTE. | ||
Tipos de empresas que mais contratam
Segmentos com maior volume de contratação para CBO 2621-35 · Brasil
| CNAE | Segmento | Jornada | Q1 | Piso | Média | Mediana | Q3 | Teto |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
Salários por nível profissional e porte da empresa
Júnior / Pleno / Sênior × Micro / Pequena / Média / Grande
Júnior
R$ •••••
Pleno
R$ •••••
Sênior
R$ •••••
Variação
+••%
| Porte | Júnior | Pleno | Sênior |
|---|---|---|---|
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
Gráficos de pesquisa
Levantamentos exclusivos Portal Salário • requer plano ativo • Ver Planos
Contratações e demissões
Balanço mensal de admissões e desligamentos nos últimos 12 meses.
Salário por gênero
Comparativo salarial entre homens e mulheres no cargo.
Salário por escolaridade
Relação entre grau de instrução e remuneração.
Salário por faixa etária
Relação entre idade e remuneração mensal.
