🔗 Profissões relacionadas
Cargos da mesma família ocupacional CBO
📋 Descrição sumária do CBO 2525-50
O Profissional de Ri (relações Com Investidores) estabelece relacionamento entre instituições de capital aberto e público externo, como agentes do mercado financeiro, acionistas, investidores e clientes, divulgando e apresentando informações econômico-financeiras institucionais. Prepara e disponibiliza informações gerenciais e elabora relatórios e apresentações institucionais. Consolida informações, simulando resultados com base em cenários e controlando execução orçamentária. Analisa conjuntura econômica e política, mercado, demonstrações financeiras e outros documentos, reavaliando estratégias. Zela pela credibilidade da instituição e atua em conformidade com as legislações do Sistema Financeiro Nacional (SFN), especialmente da Comissão de Valores Mobiliários (CVM), cumprindo normas técnicas, regulamentadoras, de saúde e segurança no trabalho e de proteção ao meio ambiente, com observância aos preceitos do sigilo de informações.
⚙️ Funções no exercício da profissão
- Analisar operações de crédito e de cobrança
- Estabelecer relacionamento entre empresa e mercado financeiro
- Administrar fundos e carteiras de investimentos
- Administrar produtos e serviços
- Comunicar-se
- Demonstrar competências pessoais
- Consolidar informações econômico-financeiras
- Preparar informações gerenciais
- Identificar perfil de investidores
- Elaborar apresentação institucional da empresa
- Gerenciar base acionária
- Sintetizar dados econômico-financeiros e operacionais
- Elaborar orçamentos
- Demonstrar agilidade
- Reavaliar estratégias
- Participar da organização de assembléia de acionistas
- Demonstrar visão crítica
- ver mais...
📉 Série histórica — Profissional de Ri (relações Com Investidores) CBO 2525-50
Salário médio e mediana mensal · Fonte: Portal Salário / CAGED
*Salário base CLT sem adicionais · dados: Portal Salário / CAGED
🗺️ Salário por região do Brasil
Piso · Média · Teto • período: 06/2025 a 05/2026
*Salário base CLT sem adicionais · Fonte: Portal Salário / CAGED
📋 Tabela salarial — Profissional de Ri (relações Com Investidores)
Salário base CLT • 1.003 profissionais • jornada 42h/semana • Brasil
| Período | Mensal | Anual | Semanal | Por hora |
|---|---|---|---|---|
| Piso salarial | R$ 6.760 | R$ 81.114 | R$ 1.690 | R$ 32,19 |
| Média salarial | R$ 10.508 | R$ 126.096 | R$ 2.627 | R$ 50,04 |
| 1º Quartil | R$ 5.350 | R$ 64.198 | R$ 1.337 | R$ 25,48 |
| Mediana | R$ 8.500 | R$ 102.000 | R$ 2.125 | R$ 40,48 |
| 3º Quartil | R$ 11.611 | R$ 139.334 | R$ 2.903 | R$ 55,29 |
| Teto salarial | R$ 17.794 | R$ 213.529 | R$ 4.449 | R$ 84,73 |
| Piso: média dos acordos e convenções coletivas • Média: soma ÷ total de profissionais CBO 2525-50 • 1º Quartil: separa os 25% menores salários • Mediana: valor central da amostra • 3º Quartil: separa os 25% maiores • Teto: maiores salários com filtros exclusivos | ||||
📊 Demanda no mercado de trabalho para Relações Públicas
Comparativo de admissões e desligamentos • últimos 12 meses • Brasil
O mercado de trabalho para Profissional de Ri (relações Com Investidores) no Brasil está com baixa demanda. Comparando o início do período (06/2025) com o fim (05/2026), houve uma retração de 5.56% no volume de contratações — indicador relevante para gestores de RH e consultores que acompanham a disponibilidade de talentos no Brasil, e para diretores que avaliam o timing de abertura de novas posições.
Nos últimos 12 meses, foram registradas 487 admissões e 516 desligamentos formais para o cargo de Profissional de Ri (relações Com Investidores) no Brasil, totalizando 1.003 movimentações no regime CLT — dado essencial para dimensionar estratégias de atração, retenção e sucessão de talentos em escala nacional. O saldo líquido é negativo em 29 postos — o estoque de vagas está diminuindo, cenário que pode indicar reestruturações, automação ou migração de atividades. Relevante para consultores de RH e diretores planejarem retenção de talentos-chave.
📥 Admissões — início i
36
06/2025
📤 Admissões — fim i
34
05/2026
🔄 Situação i
Com baixa demanda
mercado de trabalho
📊 Total movimentações i
1.003
487 adm · 516 desl
⚖️ Saldo líquido i
-29
vagas geradas no período
🔥 Índice de contratação i
0,94
mercado em retração
🔁 Rotatividade i
48.6%
alta — mercado dinâmico
📅 Período analisado i
06/2025
até 05/2026
Como usar esses dados na sua operação: para gestores e diretores de RH, o saldo líquido combinado com o índice de contratação antecipa a pressão competitiva por talentos — saldo positivo e índice acima de 1,0 exigem revisão de política salarial, benefícios e marca empregadora para reter profissionais de Profissional de Ri (relações Com Investidores). Para consultores de remuneração e headhunters, esses indicadores dimensionam a disponibilidade de candidatos passivos e a urgência em movimentar processos. Para CEOs, diretores executivos e gestores de linha, a rotatividade é sinal de alerta: taxas acima de 30% podem indicar problemas de clima, plano de carreira ou defasagem salarial que impactam a produtividade e o custo de reposição. Dados extraídos do CAGED/MTE e processados com metodologia exclusiva do Portal Salário, considerando apenas profissionais contratados em regime CLT.
🎯 Salário por função ou especialização
Áreas de atuação com os melhores salários da família ocupacional (nacional)
| CBO | Função/Especialização | Salário |
|---|---|---|
| 2525-05 | Administrador de fundos e carteiras de investimento | 9.230,60 |
| 2525-40 | Analista de produtos bancários | 8.207,52 |
| 2525-10 | Analista de câmbio | 5.047,51 |
| 2525-45 | Analista de planejamento financeiro | 4.912,38 |
| 2525-30 | Analista de crédito rural | 4.407,57 |
| 2525-25 | Analista de crédito (instituições financeiras) | 4.164,42 |
| 2525-15 | Analista de cobrança (instituições financeiras) | 3.382,13 |
| 2525-35 | Analista de leasing | 2.920,21 |
| A nomenclatura pode diferir. São sinônimos da Tabela CBO do MTE. | ||
🏭 Tipos de empresas que mais contratam
Segmentos com maior volume de contratação para CBO 2525-50 · Brasil
| CNAE | Segmento | Jornada | Q1 | Piso | Média | Mediana | Q3 | Teto |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
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| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
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🏅 Salários por nível profissional e porte da empresa
Júnior / Pleno / Sênior × Micro / Pequena / Média / Grande
Júnior
R$ •••••
Pleno
R$ •••••
Sênior
R$ •••••
📈 Variação
+••%
| Porte | Júnior | Pleno | Sênior |
|---|---|---|---|
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
📉 Gráficos de pesquisa
Levantamentos exclusivos Portal Salário • requer plano ativo • Ver Planos
Contratações e demissões
Balanço mensal de admissões e desligamentos nos últimos 12 meses.
Salário por gênero
Comparativo salarial entre homens e mulheres no cargo.
Salário por escolaridade
Relação entre grau de instrução e remuneração.
Salário por faixa etária
Relação entre idade e remuneração mensal.
