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Cargos da mesma família ocupacional CBO
📋 Descrição sumária do CBO 2031-25
O Pesquisador em Química elabora projetos e desenvolve pesquisas científicas e tecnológicas - de naturezas teórica, experimental e computacional –, aplicando princípios, conceitos e métodos da química. Coordena atividades, administrando recursos e supervisionando equipes. Descreve procedimentos técnicos. Adota conhecimentos acadêmicos e aplicados de compostos químicos para criar e melhorar produtos. Testa a qualidade de produtos acabados. Atua para minimizar impactos ambientais de processos de fabricação. Estabelece parcerias e colaborações. Realiza atividades de consultoria e avaliação em pesquisa e desenvolvimento. Assessora setores público e privado na solução de problemas técnicos e na formulação de políticas públicas. Pode contribuir para descoberta de novos conhecimentos e novas tecnologias. Cumpre normas técnicas e normas regulamentadoras de saúde e segurança no trabalho e de preservação ambiental.
⚙️ Funções no exercício da profissão
- Realizar atividades de consultoria e avaliação em pesquisa e desenvolvimento
- Demonstrar competências pessoais
- Disseminar conhecimento científico
- Formar recursos humanos
- Elaborar projeto de pesquisa
- Desenvolver pesquisas científicas em ciências naturais e exatas
- Coordenar atividades de pesquisa
- Recrutar equipe de trabalho
- Desenvolver expressão oral
- Definir objetivos e metodologia
- Administrar recursos humanos
- Coletar dados de fenômenos químicos
- Captar recursos financeiros
- Demonstrar iniciativa
- Participar de comitês normativos
- Estabelecer parcerias e colaborações
- ver mais...
📉 Série histórica — Pesquisador em Química CBO 2031-25
Salário médio e mediana mensal · Fonte: Portal Salário / CAGED
*Salário base CLT sem adicionais · dados: Portal Salário / CAGED
🗺️ Salário por região do Brasil
Piso · Média · Teto • período: 04/2025 a 03/2026
*Salário base CLT sem adicionais · Fonte: Portal Salário / CAGED
📋 Tabela salarial — Pesquisador em Química
Salário base CLT • 521 profissionais • jornada 41h/semana • Brasil
| Período | Mensal | Anual | Semanal | Por hora |
|---|---|---|---|---|
| Piso salarial | R$ 5.505 | R$ 66.055 | R$ 1.376 | R$ 26,85 |
| Média salarial | R$ 7.923 | R$ 95.073 | R$ 1.981 | R$ 38,65 |
| 1º Quartil | R$ 4.858 | R$ 58.296 | R$ 1.215 | R$ 23,70 |
| Mediana | R$ 7.072 | R$ 84.864 | R$ 1.768 | R$ 34,50 |
| 3º Quartil | R$ 9.500 | R$ 114.000 | R$ 2.375 | R$ 46,34 |
| Teto salarial | R$ 12.880 | R$ 154.561 | R$ 3.220 | R$ 62,83 |
| Piso: média dos acordos e convenções coletivas • Média: soma ÷ total de profissionais CBO 2031-25 • 1º Quartil: separa os 25% menores salários • Mediana: valor central da amostra • 3º Quartil: separa os 25% maiores • Teto: maiores salários com filtros exclusivos | ||||
📊 Demanda no mercado de trabalho para o cargo
Comparativo de admissões e desligamentos • últimos 12 meses • Brasil
O mercado de trabalho para Pesquisador em Química no Brasil está estagnado. O volume de admissões permaneceu estável entre 04/2025 e 03/2026, sem variação significativa — contexto favorável para planejamento de workforce e projeções orçamentárias.
Nos últimos 12 meses, foram registradas 268 admissões e 253 desligamentos formais para o cargo de Pesquisador em Química no Brasil, totalizando 521 movimentações no regime CLT — dado essencial para dimensionar estratégias de atração, retenção e sucessão de talentos em escala nacional. O saldo líquido é positivo em +15 postos (5.6% das admissões) — o estoque de vagas está crescendo, o que sinaliza expansão setorial e pode elevar a pressão salarial em processos seletivos.
📥 Admissões — início i
30
04/2025
📤 Admissões — fim i
30
03/2026
🔄 Situação i
Estagnado
mercado de trabalho
📊 Total movimentações i
521
268 adm · 253 desl
⚖️ Saldo líquido i
+15
vagas geradas no período
🔥 Índice de contratação i
1,06
mercado aquecido
🔁 Rotatividade i
48.6%
alta — mercado dinâmico
📅 Período analisado i
04/2025
até 03/2026
Como usar esses dados na sua operação: para gestores e diretores de RH, o saldo líquido combinado com o índice de contratação antecipa a pressão competitiva por talentos — saldo positivo e índice acima de 1,0 exigem revisão de política salarial, benefícios e marca empregadora para reter profissionais de Pesquisador em Química. Para consultores de remuneração e headhunters, esses indicadores dimensionam a disponibilidade de candidatos passivos e a urgência em movimentar processos. Para CEOs, diretores executivos e gestores de linha, a rotatividade é sinal de alerta: taxas acima de 30% podem indicar problemas de clima, plano de carreira ou defasagem salarial que impactam a produtividade e o custo de reposição. Dados extraídos do CAGED/MTE e processados com metodologia exclusiva do Portal Salário, considerando apenas profissionais contratados em regime CLT.
🎯 Salário por função ou especialização
Áreas de atuação com os melhores salários da família ocupacional (nacional)
| CBO | Função/Especialização | Salário |
|---|---|---|
| 2031-05 | Pesquisador em ciências da computação e informática | 10.972,21 |
| 2031-15 | Pesquisador em física | 9.527,06 |
| 2031-10 | Pesquisador em ciências da terra e meio ambiente | 8.620,59 |
| 2031-20 | Pesquisador em matemática | 4.911,30 |
| A nomenclatura pode diferir. São sinônimos da Tabela CBO do MTE. | ||
🏭 Tipos de empresas que mais contratam
Segmentos com maior volume de contratação para CBO 2031-25 · Brasil
| CNAE | Segmento | Jornada | Q1 | Piso | Média | Mediana | Q3 | Teto |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
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🏅 Salários por nível profissional e porte da empresa
Júnior / Pleno / Sênior × Micro / Pequena / Média / Grande
Júnior
R$ •••••
Pleno
R$ •••••
Sênior
R$ •••••
📈 Variação
+••%
| Porte | Júnior | Pleno | Sênior |
|---|---|---|---|
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
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📉 Gráficos de pesquisa
Levantamentos exclusivos Portal Salário • requer plano ativo • Ver Planos
Contratações e demissões
Balanço mensal de admissões e desligamentos nos últimos 12 meses.
Salário por gênero
Comparativo salarial entre homens e mulheres no cargo.
Salário por escolaridade
Relação entre grau de instrução e remuneração.
Salário por faixa etária
Relação entre idade e remuneração mensal.
