🔗 Profissões relacionadas
Cargos da mesma família ocupacional CBO
📋 Descrição sumária do CBO 2030-10
O Ofiologista elabora projetos de pesquisa em biologia animal, para identificar, classificar e estudar diferentes espécies. Submete projetos à Comissão de Ética. Desenvolve pesquisas e experimentos científicos, definindo metodologia, formulando hipóteses, e usando sistemas informatizados para coleta, sistematização e análise de dados. Faz estudos sobre comportamento animal e sua relação com ambiente, origem e evolução de espécies, fisiologia e morfologia de animais, entre outros temas. Presta assessoria e consultoria na solução de problemas técnicos e científicos e na formulação de políticas públicas. Atua na conservação da diversidade animal. Pode contribuir para descoberta de novos conhecimentos e novas tecnologias. Faz divulgação de resultados. Atua em programas de ensino. Cumpre legislação, normas técnicas e normas regulamentadoras de saúde e segurança no trabalho e de preservação ambiental.
⚙️ Funções no exercício da profissão
- Elaborar projetos de pesquisa em ciências biológicas
- Divulgar resultados de pesquisa em ciências biológicas
- Comunicar-se
- Planejar aulas, cursos e eventos científicos
- Prestar assessoria e consultoria técnica e científica em ciências biológicas
- Desenvolver atividades de pesquisa em ciências biológicas
- Coordenar pesquisas em ciências biológicas
- Demonstrar competências pessoais
- Definir nível de aulas, cursos e eventos científicos
- Preparar atividades práticas em campo e laboratório
- Planejar atividades de equipe de trabalho
- Coletar dados e informações complementares
- Estabelecer parcerias e colaborações
- Demonstrar persistência
- Submeter patentes a registro
- Trabalhar com objetividade
- Definir metodologia
- Submeter trabalho científico para publicação
- ver mais...
📉 Série histórica — Ofiologista CBO 2030-10
Salário médio e mediana mensal · Fonte: Portal Salário / CAGED
*Salário base CLT sem adicionais · dados: Portal Salário / CAGED
🗺️ Salário por região do Brasil
Piso · Média · Teto • período: 07/2025 a 06/2026
*Salário base CLT sem adicionais · Fonte: Portal Salário / CAGED
📋 Tabela salarial — Ofiologista
Salário base CLT • 100 profissionais • jornada 42h/semana • Brasil
| Período | Mensal | Anual | Semanal | Por hora |
|---|---|---|---|---|
| Piso salarial | R$ 2.468 | R$ 29.615 | R$ 617 | R$ 11,75 |
| Média salarial | R$ 4.387 | R$ 52.643 | R$ 1.097 | R$ 20,89 |
| 1º Quartil | R$ 2.178 | R$ 26.136 | R$ 545 | R$ 10,37 |
| Mediana | R$ 3.013 | R$ 36.150 | R$ 753 | R$ 14,35 |
| 3º Quartil | R$ 4.050 | R$ 48.600 | R$ 1.013 | R$ 19,29 |
| Teto salarial | R$ 5.491 | R$ 65.892 | R$ 1.373 | R$ 26,15 |
| Piso: média dos acordos e convenções coletivas • Média: soma ÷ total de profissionais CBO 2030-10 • 1º Quartil: separa os 25% menores salários • Mediana: valor central da amostra • 3º Quartil: separa os 25% maiores • Teto: maiores salários com filtros exclusivos | ||||
📊 Demanda no mercado de trabalho para Entomologia
Comparativo de admissões e desligamentos • últimos 12 meses • Brasil
O mercado de trabalho para Ofiologista no Brasil está com demanda restrita. Comparando o início do período (07/2025) com o fim (06/2026), houve uma retração de 100% no volume de contratações — indicador relevante para gestores de RH e consultores que acompanham a disponibilidade de talentos no Brasil, e para diretores que avaliam o timing de abertura de novas posições.
Nos últimos 12 meses, foram registradas 47 admissões e 53 desligamentos formais para o cargo de Ofiologista no Brasil, totalizando 100 movimentações no regime CLT — dado essencial para dimensionar estratégias de atração, retenção e sucessão de talentos em escala nacional. O saldo líquido é negativo em 6 postos — o estoque de vagas está diminuindo, cenário que pode indicar reestruturações, automação ou migração de atividades. Relevante para consultores de RH e diretores planejarem retenção de talentos-chave.
📥 Admissões — início i
1
07/2025
📤 Admissões — fim i
0
06/2026
🔄 Situação i
Com demanda restrita
mercado de trabalho
📊 Total movimentações i
100
47 adm · 53 desl
⚖️ Saldo líquido i
-6
vagas geradas no período
🔥 Índice de contratação i
0,89
mercado em retração
🔁 Rotatividade i
47%
alta — mercado dinâmico
📅 Período analisado i
07/2025
até 06/2026
Como usar esses dados na sua operação: para gestores e diretores de RH, o saldo líquido combinado com o índice de contratação antecipa a pressão competitiva por talentos — saldo positivo e índice acima de 1,0 exigem revisão de política salarial, benefícios e marca empregadora para reter profissionais de Ofiologista. Para consultores de remuneração e headhunters, esses indicadores dimensionam a disponibilidade de candidatos passivos e a urgência em movimentar processos. Para CEOs, diretores executivos e gestores de linha, a rotatividade é sinal de alerta: taxas acima de 30% podem indicar problemas de clima, plano de carreira ou defasagem salarial que impactam a produtividade e o custo de reposição. Dados extraídos do CAGED/MTE e processados com metodologia exclusiva do Portal Salário, considerando apenas profissionais contratados em regime CLT.
🎯 Salário por função ou especialização
Áreas de atuação com os melhores salários da família ocupacional (nacional)
| CBO | Função/Especialização | Salário |
|---|---|---|
| 2030-20 | Fisiologista (exceto médico) | 7.927,13 |
| 2030-05 | Ecologista | 6.855,14 |
| 2030-15 | Bacteriologista | 6.430,82 |
| 2030-25 | Agrostólogo | 6.017,51 |
| A nomenclatura pode diferir. São sinônimos da Tabela CBO do MTE. | ||
🏭 Tipos de empresas que mais contratam
Segmentos com maior volume de contratação para CBO 2030-10 · Brasil
| CNAE | Segmento | Jornada | Q1 | Piso | Média | Mediana | Q3 | Teto |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
🏅 Salários por nível profissional e porte da empresa
Júnior / Pleno / Sênior × Micro / Pequena / Média / Grande
Júnior
R$ •••••
Pleno
R$ •••••
Sênior
R$ •••••
📈 Variação
+••%
| Porte | Júnior | Pleno | Sênior |
|---|---|---|---|
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
📉 Gráficos de pesquisa
Levantamentos exclusivos Portal Salário • requer plano ativo • Ver Planos
Contratações e demissões
Balanço mensal de admissões e desligamentos nos últimos 12 meses.
Salário por gênero
Comparativo salarial entre homens e mulheres no cargo.
Salário por escolaridade
Relação entre grau de instrução e remuneração.
Salário por faixa etária
Relação entre idade e remuneração mensal.
