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Cargos da mesma família ocupacional CBO
📋 Descrição sumária do CBO 5163-25
O Passador de Roupas À Prensa passa peças de vestuário, roupas de cama e mesa e outros artefatos de tecido, com uso de prensas, calandras, ferros de passar à mão e outros equipamentos de passadoria. Verifica ordem de serviço, solicitações do cliente e especificações técnicas dos fabricantes. Mistura, dosa e aplica produtos amaciantes e substâncias para preparo da roupa. Seleciona sistemas e instrumentos para realizar o trabalho. Controla a qualidade de todas as etapas do processo. Pode dobrar, pendurar ou embalar roupas passadas. Auxilia na conferência e na expedição. Atua em conformidade com normas técnicas, normas sanitárias e normas regulamentadoras de saúde e segurança no trabalho e de preservação ambiental.
⚙️ Funções no exercício da profissão
- Passar roupas
- Embalar roupas
- Demonstrar competências pessoais
- Participar de treinamentos
- Seguir as normas da empresa
- Passar roupas com calandra
- Dedicar-se a atividade
- ver mais...
📉 Série histórica — Passador de Roupas À Prensa CBO 5163-25
Salário médio e mediana mensal · Fonte: Portal Salário / CAGED
*Salário base CLT sem adicionais · dados: Portal Salário / CAGED
🗺️ Salário por região do Brasil
Piso · Média · Teto • período: 06/2025 a 05/2026
*Salário base CLT sem adicionais · Fonte: Portal Salário / CAGED
📋 Tabela salarial — Passador de Roupas À Prensa
Salário base CLT • 5.430 profissionais • jornada 43h/semana • Brasil
| Período | Mensal | Anual | Semanal | Por hora |
|---|---|---|---|---|
| Piso salarial | R$ 1.993 | R$ 23.918 | R$ 498 | R$ 9,27 |
| Média salarial | R$ 1.882 | R$ 22.583 | R$ 470 | R$ 8,75 |
| 1º Quartil | R$ 1.660 | R$ 19.920 | R$ 415 | R$ 7,72 |
| Mediana | R$ 1.808 | R$ 21.696 | R$ 452 | R$ 8,41 |
| 3º Quartil | R$ 2.030 | R$ 24.357 | R$ 507 | R$ 9,44 |
| Teto salarial | R$ 2.247 | R$ 26.961 | R$ 562 | R$ 10,45 |
| Piso: média dos acordos e convenções coletivas • Média: soma ÷ total de profissionais CBO 5163-25 • 1º Quartil: separa os 25% menores salários • Mediana: valor central da amostra • 3º Quartil: separa os 25% maiores • Teto: maiores salários com filtros exclusivos | ||||
📊 Demanda no mercado de trabalho para o cargo
Comparativo de admissões e desligamentos • últimos 12 meses • Brasil
O mercado de trabalho para Passador de Roupas À Prensa no Brasil está com baixa demanda. Comparando o início do período (06/2025) com o fim (05/2026), houve uma retração de 6.84% no volume de contratações — indicador relevante para gestores de RH e consultores que acompanham a disponibilidade de talentos no Brasil, e para diretores que avaliam o timing de abertura de novas posições.
Nos últimos 12 meses, foram registradas 2.652 admissões e 2.778 desligamentos formais para o cargo de Passador de Roupas À Prensa no Brasil, totalizando 5.430 movimentações no regime CLT — dado essencial para dimensionar estratégias de atração, retenção e sucessão de talentos em escala nacional. O saldo líquido é negativo em 126 postos — o estoque de vagas está diminuindo, cenário que pode indicar reestruturações, automação ou migração de atividades. Relevante para consultores de RH e diretores planejarem retenção de talentos-chave.
📥 Admissões — início i
234
06/2025
📤 Admissões — fim i
218
05/2026
🔄 Situação i
Com baixa demanda
mercado de trabalho
📊 Total movimentações i
5.430
2.652 adm · 2.778 desl
⚖️ Saldo líquido i
-126
vagas geradas no período
🔥 Índice de contratação i
0,95
mercado em retração
🔁 Rotatividade i
48.8%
alta — mercado dinâmico
📅 Período analisado i
06/2025
até 05/2026
Como usar esses dados na sua operação: para gestores e diretores de RH, o saldo líquido combinado com o índice de contratação antecipa a pressão competitiva por talentos — saldo positivo e índice acima de 1,0 exigem revisão de política salarial, benefícios e marca empregadora para reter profissionais de Passador de Roupas À Prensa. Para consultores de remuneração e headhunters, esses indicadores dimensionam a disponibilidade de candidatos passivos e a urgência em movimentar processos. Para CEOs, diretores executivos e gestores de linha, a rotatividade é sinal de alerta: taxas acima de 30% podem indicar problemas de clima, plano de carreira ou defasagem salarial que impactam a produtividade e o custo de reposição. Dados extraídos do CAGED/MTE e processados com metodologia exclusiva do Portal Salário, considerando apenas profissionais contratados em regime CLT.
🎯 Salário por função ou especialização
Áreas de atuação com os melhores salários da família ocupacional (nacional)
| CBO | Função/Especialização | Salário |
|---|---|---|
| 5163-30 | Tingidor de roupas | 2.448,20 |
| 5163-20 | Limpador a seco, à máquina | 1.885,96 |
| 5163-35 | Conferente-expedidor de roupas (lavanderias) | 1.879,68 |
| 5163-40 | Atendente de lavanderia | 1.866,33 |
| 5163-10 | Auxiliar de lavador de roupas, a máquina industrial | 1.862,97 |
| 5163-05 | Lavadeiro, em geral | 1.843,37 |
| 5163-15 | Ajudante de lavador de tapetes | 1.836,62 |
| 5163-45 | Auxiliar de lavanderia | 1.788,59 |
| A nomenclatura pode diferir. São sinônimos da Tabela CBO do MTE. | ||
🏭 Tipos de empresas que mais contratam
Segmentos com maior volume de contratação para CBO 5163-25 · Brasil
| CNAE | Segmento | Jornada | Q1 | Piso | Média | Mediana | Q3 | Teto |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
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🏅 Salários por nível profissional e porte da empresa
Júnior / Pleno / Sênior × Micro / Pequena / Média / Grande
Júnior
R$ •••••
Pleno
R$ •••••
Sênior
R$ •••••
📈 Variação
+••%
| Porte | Júnior | Pleno | Sênior |
|---|---|---|---|
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
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📉 Gráficos de pesquisa
Levantamentos exclusivos Portal Salário • requer plano ativo • Ver Planos
Contratações e demissões
Balanço mensal de admissões e desligamentos nos últimos 12 meses.
Salário por gênero
Comparativo salarial entre homens e mulheres no cargo.
Salário por escolaridade
Relação entre grau de instrução e remuneração.
Salário por faixa etária
Relação entre idade e remuneração mensal.

