Auxiliar de Lavanderia — Salário Brasil

R$ 1.777,96 /mês média +5,9% em relação a 2025

CBO 5163-45 • Atualizado em • 59.050 profissionais na amostra

Faixa salarial: R$ 1.946,33 (piso) até R$ 2.103,11 (teto) • Jornada média: 43h/semana

Descrição do cargo

📋 Piso salarial i

R$ 1.946

acordos coletivos

📊 Mediana i

R$ 1.740

50% acima / abaixo

🏆 Teto salarial i

R$ 2.103

maiores salários

👥 Profissionais i

59.050

últimos 12 meses

🏢 Custo empresa (est.) i

R$ 3.023

salário + encargos CLT

💵 Salário líquido (est.) i

R$ 1.422

após INSS + IR médio

📈 Amplitude salarial i

8%

dispersão piso→teto

🔥 Índice contratação i

1,09

mais admissões

57

IPS - Índice Portal Salário do Cargo i

Estável

Saldo: 2.642 vagas • Rotatividade (intensidade de desligamento / movimento total): 47,8% • Volume: 59.050

Hoje um Auxiliar de Lavanderia ganha em média R$ 1.777,96 para uma jornada de 43h semanais, com base em 59.050 profissionais admitidos e desligados em todo o Brasil no regime CLT nos últimos 12 meses (CAGED).

Em 2026 a remuneração para Auxiliar de Lavanderia pode variar entre o piso salarial médio de R$ 1.946,33 e o teto salarial de R$ 2.103,11.

A variação salarial depende principalmente das funções desempenhadas, segmento da empresa, localidade, formação, experiência na função e política de cargos, salários e carreiras da empresa.

Você pode conferir logo abaixo na tabela salarial, mais dados da pesquisa como piso salarial 2026, salário mediana, salário por hora, mensal e anual para saber exatamente quanto ganha um Auxiliar de Lavanderia em todo território brasileiro.

Fonte: Portal Salário / CAGED • Brasil • 05/2025 a 04/2026

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📍 Salário por Estado

BA CE DF ES GO
MT MS MG PA
PR PE
RJ
RS
SC SP

📍 Salário por Cidade

Belo Horizonte
Brasília Campo Grande Cuiabá Curitiba Florianópolis Fortaleza Goiânia
Manaus Natal
Porto Alegre
Recife
Rio de Janeiro Salvador
São Paulo
Outras cidades →

Perfil & Tendências

Quem é e para onde vai este profissional • últimos 12 meses • Brasil • Trimestres: 05/2025 a 04/2026

De acordo com levantamento do Portal Salário, o perfil mais recorrente é um trabalhador com 24 anos, ensino médio completo, do sexo feminino, que trabalha 44h semanais em empresas do segmento de Lavanderias de todo o Brasil.

Cidade com mais contratações e por consequência mais vagas de emprego: São Paulo

21

Qualidade do Cargo i

Baixa
📚

Formação exigida i

Posição 19%

ranking Portal Salário com mais de 2.600 ocupações

💰

Salário típico i

Posição 9%

ranking Portal Salário com mais de 2.600 ocupações

📊

Volume de contratações i

Posição 48%

ranking Portal Salário com mais de 2.600 ocupações

Dados por estado e cidade disponíveis para assinantes. Conheça os planos de acesso.

56

Índice de Futuro i

Estável
🎂

Idade média i

+0,3 anos

34,2 → 34,5 anos

Estável
📚

Escolaridade i

+0,1

6,4 → 6,4 (índice)

Estável
👥

Gênero (% feminino) i

+1,6 p.p.

62,2% mulheres no trimestre

Estável
🕐

Jornada semanal i

+0,1h

43h → 43h semanais

Estável
💰

Salário real i

+6,1%

variação da mediana salarial

Subindo
🏢

Porte empresas i

+0,10

índice de porte médio das contratantes

Estável
📈

Volume contratações i

+7,1%

7.913 → 8.478 admissões

Estável
📚

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Esses mesmos dados por localidade

opções de acesso

Nos últimos 12 meses (trimestres 05/2025 a 04/2026), as principais mudanças no perfil de Auxiliar de Lavanderia foram: salário subindo.

Diversidade Racial e de Gênero — Auxiliar de Lavanderia i

Salário mediano de admissão relativo ao homem branco (= 100%) • N mínimo: 100 contratações por grupo • Fonte: CAGED/MTE

BrancaPardaPretaAmarela
Homem ♂100%91%92%n/d
Mulher ♀101%92%93%89%
12% Maior disparidade salarial: Mulher amarela ganha 89% do homem branco no mesmo cargo i
Ver disparidade salarial do cargo por nível de formação i
FormaçãoBrancaPardaPretaGap
Médio completo 100% 90% 92% 9,3%
Superior incompleto 100% 95% n/d 5,5%
Superior completo 100% 92% n/d 7,9%

Gap = diferença percentual do salário mediano entre profissionais brancos e negros (preta + parda, ponderado por volume). Valores relativos à raça branca (= 100%) dentro do mesmo nível escolar. "n/d" = amostra inferior a 100 contratações no grupo. Fonte: CAGED/MTE • somente admissões CLT.

Para o cargo de Auxiliar de Lavanderia, o gap racial geral entre profissionais brancos e negros (pretos + pardos) é de 8,8%, calculado sobre a mediana salarial de admissão no regime CLT. A maior disparidade verificada é para mulher amarela, que recebe 89% do salário mediano do homem branco no mesmo cargo de Auxiliar de Lavanderia. No detalhamento por nível de formação, o gap persiste mesmo quando comparamos profissionais com a mesma escolaridade — indicando que a disparidade não se explica apenas pela qualificação.

♿ Inclusão PCD — Auxiliar de Lavanderia i

Profissionais com deficiência • últimos 12 meses • Brasil • Pesquisa exclusiva Portal Salário

♿ Profissionais PCD

331

na amostra

💰 Salário médio PCD

R$ 1.783

mensal

🕐 Jornada PCD

42h

semanais

📊 Comparativo

0.26%

vs média geral do cargo

📈 Representatividade PCD i

0,51%

das contratações no trimestre

🔄 Variação PCD

-0,03 p.p.

0,54% → 0,51%

📋 Tendência inclusão

Estável

trimestres comparados

🏢 Lei de Cotas i

Abaixo da cota

ref. Lei 8.213/91 (2-5%)

Nos últimos 12 meses, 0,51% das novas contratações de Auxiliar de Lavanderia foram de profissionais com deficiência, mantendo-se estável em relação ao trimestre anterior. Esses dados são relevantes para empresas que monitoram indicadores de ESG (Environmental, Social and Governance) e para o cumprimento da Lei de Cotas (Lei 8.213/91), que exige entre 2% e 5% de vagas PCD em empresas com mais de 100 funcionários. O Auxiliar de Lavanderia PCD apresenta salário compatível com média geral do cargo, com jornada de 42h semanais. O salário não diferencia o tipo de deficiência, podendo esta ser permanente ou de trabalhador readaptado. Pesquisa exclusiva Portal Salário com base no CAGED/MTE.

Metodologia — Perfil & Tendências de Auxiliar de Lavanderia
Sobre a pesquisa salarial
A pesquisa salarial em geral leva em consideração somente o salário base de Auxiliar de Lavanderia. Não entram no cálculo nenhum adicional salarial como bônus, comissões, horas extras, adicional noturno, periculosidade, insalubridade nem nada do tipo. Somente o salário base registrado em carteira e no contrato de trabalho entram na amostragem. Os dados são atualizados mensalmente de acordo com divulgação pelo Ministério do Trabalho e Emprego.
Pesquisa exclusiva Portal Salário
Os indicadores de perfil e tendências de Auxiliar de Lavanderia são calculados pelo Portal Salário a partir dos microdados oficiais do CAGED (Ministério do Trabalho). Consideramos apenas profissionais contratados formalmente em regime CLT e em regime integral de trabalho.
Período e trimestres comparados
A análise cobre os últimos 12 meses disponíveis (somente profissionais admitidos). Para calcular as tendências, comparamos os 3 primeiros meses do período (05/2025) com os 3 últimos meses (04/2026), identificando o que mudou no perfil de quem é contratado.
Base de cálculo
Os dados deste bloco consideram somente novas contratações (admissões). Isso mostra o perfil de quem está entrando no mercado agora, diferente da tabela salarial acima que inclui todo o período.
Salário: por que usamos mediana
Em perfil e tendências do cargo, utilizamos a mediana — o valor que divide os profissionais exatamente ao meio (metade ganha mais, metade ganha menos). Usamos mediana porque ela não é distorcida por poucos salários muito altos ou muito baixos, refletindo melhor a realidade do profissional típico de Auxiliar de Lavanderia.
Qualidade do Cargo — indicador exclusivo Portal Salário
Posiciona Auxiliar de Lavanderia entre mais de 2.600 ocupações monitoradas pelo Portal Salário, avaliando o nível de formação que o cargo exige, o salário típico pago e a quantidade de profissionais contratados.
Índice de Futuro — indicador exclusivo Portal Salário
Mede se o cargo de Auxiliar de Lavanderia está se transformando para melhor ou se mantém estável. Avalia a evolução da escolaridade dos contratados, o crescimento ou redução de vagas, a variação do salário ajustado pela inflação e as mudanças no perfil etário.
Diversidade salarial
Compara quanto cada grupo racial e de gênero ganha em relação ao homem branco (referência = 100%). Só exibimos dados quando o grupo tem pelo menos 100 contratações, garantindo confiabilidade estatística. O gap racial compara brancos com a média ponderada de pretos e pardos.
Níveis de escolaridade
Os níveis vão de "Sem instrução ou não informado" até Doutorado e Pós-graduação. Em cargos que exigem nível superior, os níveis inferiores são ocultados automaticamente por serem prováveis erros de preenchimento.

Pesquisa exclusiva Portal Salário • salario.com.br • Dados atualizados mensalmente com base no CAGED/MTE.

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Cargos da mesma família ocupacional CBO

Lavadeiro em Geral Lavador de Roupas a Maquina Ajudante de Lavanderia de Artefatos da Tapeçaria Lavador de Artefatos de Tapeçaria Lavador de Roupas À Maquina Industrial Auxiliar de Lavador de Tapetes Passador de Roupas em Calandra Lavador de Tapetes Lavador de Roupa Hospitalar Operador de Secadora de Roupas

📋 Descrição sumária do CBO 5163-45

O Auxiliar de Lavanderia auxilia em processos de recepção, lavagem, tingimento, passadoria e expedição de peças de roupa e de tapeçaria, colaborando com as equipes responsáveis por esses serviços na lavanderia. Auxilia na organização do local de trabalho. Divulga pacotes promocionais. Atua em conformidade com as normas sanitárias e de biossegurança e com as normas regulamentadoras de saúde e segurança no trabalho e de preservação ambiental.

⚙️ Funções no exercício da profissão

  • Passar roupas
  • Demonstrar competências pessoais
  • Tingir roupas
  • Testar roupas e artefatos
  • Classificar roupas
  • Dar acabamento final ao serviço
  • Expedir roupas e artefatos
  • Tirar manchas
  • Lavar roupas a seco e com Água
  • Recepcionar roupas
  • Lavar artefatos de tecido e couro, a máquina
  • Inspecionar o serviço
  • Embalar roupas
  • Testar o tecido
  • Pendurar a roupa no cabide
  • Testar a resistência da cor e do tecido
  • Centrifugar tapetes
  • Aspirar sofá
  • Medir peças antes e após a lavagem
  • Alvejar roupas
  • Examinar as condições de lavagem
  • Atualizar-se
  • Aplicar o produto sobre a mancha
  • Controlar a qualidade do serviço
  • Pré-lavar roupas
  • Escovar cobertores
  • Calcular o preço do serviço
  • Tirar pêlos
  • Ajustar a máquina por tipo de lavagem
  • ver mais...

📉 Série histórica — Auxiliar de Lavanderia CBO 5163-45

Salário médio e mediana mensal · Fonte: Portal Salário / CAGED

+50,9% desde 2020 (2020→2026)

*Salário base CLT sem adicionais · dados: Portal Salário / CAGED

🗺️ Salário por região do Brasil

Piso · Média · Teto • período: 05/2025 a 04/2026

Piso Média Teto

*Salário base CLT sem adicionais · Fonte: Portal Salário / CAGED

📋 Tabela salarial — Auxiliar de Lavanderia

Salário base CLT • 59.050 profissionais • jornada 43h/semana • Brasil

Período Mensal Anual Semanal Por hora
Piso salarial R$ 1.946 R$ 23.356 R$ 487 R$ 9,05
Média salarial R$ 1.778 R$ 21.336 R$ 444 R$ 8,27
1º Quartil R$ 1.621 R$ 19.452 R$ 405 R$ 7,54
Mediana R$ 1.740 R$ 20.880 R$ 435 R$ 8,09
3º Quartil R$ 1.900 R$ 22.800 R$ 475 R$ 8,84
Teto salarial R$ 2.103 R$ 25.237 R$ 526 R$ 9,78
Piso: média dos acordos e convenções coletivas • Média: soma ÷ total de profissionais CBO 5163-45 • 1º Quartil: separa os 25% menores salários • Mediana: valor central da amostra • 3º Quartil: separa os 25% maiores • Teto: maiores salários com filtros exclusivos

📊 Demanda no mercado de trabalho para o cargo

Comparativo de admissões e desligamentos • últimos 12 meses • Brasil

O mercado de trabalho para Auxiliar de Lavanderia no Brasil está em alta. Comparando o início do período (05/2025) com o fim (04/2026), houve um aumento de 3.41% no volume de contratações — cenário de pressão competitiva por talentos que exige atenção de gestores de RH, consultores de remuneração e diretores responsáveis por headcount no Brasil.

Nos últimos 12 meses, foram registradas 30.846 admissões e 28.204 desligamentos formais para o cargo de Auxiliar de Lavanderia no Brasil, totalizando 59.050 movimentações no regime CLT — dado essencial para dimensionar estratégias de atração, retenção e sucessão de talentos em escala nacional. O saldo líquido é positivo em +2.642 postos (8.6% das admissões) — o estoque de vagas está crescendo, o que sinaliza expansão setorial e pode elevar a pressão salarial em processos seletivos.

📥 Admissões — início i

2.690

05/2025

📤 Admissões — fim i

2.785

04/2026

🔄 Situação i

Em alta

mercado de trabalho

📊 Total movimentações i

59.050

30.846 adm · 28.204 desl

⚖️ Saldo líquido i

+2.642

vagas geradas no período

🔥 Índice de contratação i

1,09

mercado aquecido

🔁 Rotatividade i

47.8%

alta — mercado dinâmico

📅 Período analisado i

05/2025

até 04/2026

Como usar esses dados na sua operação: para gestores e diretores de RH, o saldo líquido combinado com o índice de contratação antecipa a pressão competitiva por talentos — saldo positivo e índice acima de 1,0 exigem revisão de política salarial, benefícios e marca empregadora para reter profissionais de Auxiliar de Lavanderia. Para consultores de remuneração e headhunters, esses indicadores dimensionam a disponibilidade de candidatos passivos e a urgência em movimentar processos. Para CEOs, diretores executivos e gestores de linha, a rotatividade é sinal de alerta: taxas acima de 30% podem indicar problemas de clima, plano de carreira ou defasagem salarial que impactam a produtividade e o custo de reposição. Dados extraídos do CAGED/MTE e processados com metodologia exclusiva do Portal Salário, considerando apenas profissionais contratados em regime CLT.

🎯 Salário por função ou especialização

Áreas de atuação com os melhores salários da família ocupacional (nacional)

🏭 Tipos de empresas que mais contratam

Segmentos com maior volume de contratação para CBO 5163-45 · Brasil

CNAESegmentoJornadaQ1PisoMédiaMedianaQ3Teto
•••••••••••••••••••••h/semR$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••
•••••••••••••••••••••h/semR$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••
•••••••••••••••••••••h/semR$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••
•••••••••••••••••••••h/semR$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••
•••••••••••••••••••••h/semR$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••
•••••••••••••••••••••h/semR$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••
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🏅 Salários por nível profissional e porte da empresa

Júnior / Pleno / Sênior × Micro / Pequena / Média / Grande

Júnior

R$ •••••

Pleno

R$ •••••

Sênior

R$ •••••

📈 Variação

+••%

PorteJúniorPlenoSênior
•••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••
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Contratações e demissões

Balanço mensal de admissões e desligamentos nos últimos 12 meses.

Salário por gênero

Comparativo salarial entre homens e mulheres no cargo.

Salário por escolaridade

Relação entre grau de instrução e remuneração.

Salário por faixa etária

Relação entre idade e remuneração mensal.

Salário e mercado de trabalho para Auxiliar de Lavanderia