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Cargos da mesma família ocupacional CBO
📋 Descrição sumária do CBO 5163-10
O Operador de Centrífuga de Roupas opera máquinas de lavar e secar roupas, em lavanderias dos segmentos domiciliar e industrial. Examina e classifica as peças de roupa a serem lavadas. Testa a resistência da cor e das fibras dos tecidos. Identifica manchas e aplica o produto para sua remoção. Seleciona o processo de lavagem - a seco ou com água – e define os detalhes do processo. Realiza controle de qualidade em todas as etapas do processo. Atua em conformidade com legislação, normas técnicas, normas de biossegurança e sanitárias, princípios de sustentabilidade e normas regulamentadoras de saúde e segurança no trabalho e de preservação ambiental.
⚙️ Funções no exercício da profissão
- Tirar manchas
- Lavar roupas a seco e com Água
- Lavar artefatos de tecido e couro, a máquina
- Inspecionar o serviço
- Tingir roupas
- Demonstrar competências pessoais
- Testar roupas e artefatos
- Realizar exames médicos periódicos
- Dosar produtos químicos
- Seguir as normas da empresa
- Enxaguar peças após o tingimento
- Apreciar seu serviço
- Testar a roupa antes da lavagem a seco
- Retirar forro para lavar
- ver mais...
📉 Série histórica — Operador de Centrífuga de Roupas CBO 5163-10
Salário médio e mediana mensal · Fonte: Portal Salário / CAGED
*Salário base CLT sem adicionais · dados: Portal Salário / CAGED
🗺️ Salário por região do Brasil
Piso · Média · Teto • período: 04/2025 a 03/2026
*Salário base CLT sem adicionais · Fonte: Portal Salário / CAGED
📋 Tabela salarial — Operador de Centrífuga de Roupas
Salário base CLT • 10.278 profissionais • jornada 43h/semana • Brasil
| Período | Mensal | Anual | Semanal | Por hora |
|---|---|---|---|---|
| Piso salarial | R$ 1.969 | R$ 23.630 | R$ 492 | R$ 9,16 |
| Média salarial | R$ 1.838 | R$ 22.061 | R$ 460 | R$ 8,55 |
| 1º Quartil | R$ 1.640 | R$ 19.680 | R$ 410 | R$ 7,63 |
| Mediana | R$ 1.790 | R$ 21.480 | R$ 448 | R$ 8,33 |
| 3º Quartil | R$ 1.928 | R$ 23.136 | R$ 482 | R$ 8,97 |
| Teto salarial | R$ 2.134 | R$ 25.609 | R$ 534 | R$ 9,93 |
| Piso: média dos acordos e convenções coletivas • Média: soma ÷ total de profissionais CBO 5163-10 • 1º Quartil: separa os 25% menores salários • Mediana: valor central da amostra • 3º Quartil: separa os 25% maiores • Teto: maiores salários com filtros exclusivos | ||||
📊 Demanda no mercado de trabalho para o cargo
Comparativo de admissões e desligamentos • últimos 12 meses • Brasil
O mercado de trabalho para Operador de Centrífuga de Roupas no Brasil está com altíssima demanda. Comparando o início do período (04/2025) com o fim (03/2026), houve um aumento de 11.98% no volume de contratações — cenário de pressão competitiva por talentos que exige atenção de gestores de RH, consultores de remuneração e diretores responsáveis por headcount no Brasil.
Nos últimos 12 meses, foram registradas 5.100 admissões e 5.178 desligamentos formais para o cargo de Operador de Centrífuga de Roupas no Brasil, totalizando 10.278 movimentações no regime CLT — dado essencial para dimensionar estratégias de atração, retenção e sucessão de talentos em escala nacional. O saldo líquido é negativo em 78 postos — o estoque de vagas está diminuindo, cenário que pode indicar reestruturações, automação ou migração de atividades. Relevante para consultores de RH e diretores planejarem retenção de talentos-chave.
📥 Admissões — início i
404
04/2025
📤 Admissões — fim i
459
03/2026
🔄 Situação i
Com altíssima demanda
mercado de trabalho
📊 Total movimentações i
10.278
5.100 adm · 5.178 desl
⚖️ Saldo líquido i
-78
vagas geradas no período
🔥 Índice de contratação i
0,98
mercado em retração
🔁 Rotatividade i
49.6%
alta — mercado dinâmico
📅 Período analisado i
04/2025
até 03/2026
Como usar esses dados na sua operação: para gestores e diretores de RH, o saldo líquido combinado com o índice de contratação antecipa a pressão competitiva por talentos — saldo positivo e índice acima de 1,0 exigem revisão de política salarial, benefícios e marca empregadora para reter profissionais de Operador de Centrífuga de Roupas. Para consultores de remuneração e headhunters, esses indicadores dimensionam a disponibilidade de candidatos passivos e a urgência em movimentar processos. Para CEOs, diretores executivos e gestores de linha, a rotatividade é sinal de alerta: taxas acima de 30% podem indicar problemas de clima, plano de carreira ou defasagem salarial que impactam a produtividade e o custo de reposição. Dados extraídos do CAGED/MTE e processados com metodologia exclusiva do Portal Salário, considerando apenas profissionais contratados em regime CLT.
🎯 Salário por função ou especialização
Áreas de atuação com os melhores salários da família ocupacional (nacional)
| CBO | Função/Especialização | Salário |
|---|---|---|
| 5163-30 | Tingidor de roupas | 2.387,48 |
| 5163-35 | Conferente-expedidor de roupas (lavanderias) | 1.866,54 |
| 5163-25 | Passador de roupas à prensa | 1.861,19 |
| 5163-20 | Limpador a seco, à máquina | 1.854,56 |
| 5163-40 | Atendente de lavanderia | 1.844,67 |
| 5163-05 | Lavadeiro, em geral | 1.828,44 |
| 5163-15 | Ajudante de lavador de tapetes | 1.797,88 |
| 5163-45 | Auxiliar de lavanderia | 1.766,32 |
| A nomenclatura pode diferir. São sinônimos da Tabela CBO do MTE. | ||
🏭 Tipos de empresas que mais contratam
Segmentos com maior volume de contratação para CBO 5163-10 · Brasil
| CNAE | Segmento | Jornada | Q1 | Piso | Média | Mediana | Q3 | Teto |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
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🏅 Salários por nível profissional e porte da empresa
Júnior / Pleno / Sênior × Micro / Pequena / Média / Grande
Júnior
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Pleno
R$ •••••
Sênior
R$ •••••
📈 Variação
+••%
| Porte | Júnior | Pleno | Sênior |
|---|---|---|---|
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| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
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📉 Gráficos de pesquisa
Levantamentos exclusivos Portal Salário • requer plano ativo • Ver Planos
Contratações e demissões
Balanço mensal de admissões e desligamentos nos últimos 12 meses.
Salário por gênero
Comparativo salarial entre homens e mulheres no cargo.
Salário por escolaridade
Relação entre grau de instrução e remuneração.
Salário por faixa etária
Relação entre idade e remuneração mensal.

