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O que faz um Fotógrafo de Sensoriamento Remoto CBO 2618-05
O Fotógrafo de Sensoriamento Remoto cria o conceito do trabalho fotográfico, considerando desejos e aspirações do cliente, pauta (briefing), sua própria interpretação a respeito do objeto a ser fotografado, bem como aspectos culturais e tendências técnicas e estéticas Desenvolve ambiente e cena fotográfica para construção e expressão de emoções e experiências, definindo ângulos, enquadramentos, iluminação e composição da imagem, bem como decidindo o momento do ato fotográfico Registra a imagem em películas, meios magnéticos e ou plataformas ou repositórios digitais.
Assessora equipes no desenvolvimento de novas linguagens e produtos, realizando pesquisa sobre temas, procedimentos, materiais, fontes e referências fotográficas, identificando tendências estéticas, técnicas e tecnológicas Seleciona, testa, calibra e opera equipamentos em função de intenções, área de atuação e circunstâncias do projeto fotográfico, manejando câmeras e monitorando acessórios de medição, iluminação e tratamento de imagens Utiliza técnicas de expressão e entrevista para identificação das aspirações do cliente, bem como estratégias para interação com o fotografado (pessoas ou animais) Revela, trata, amplia e restaura filmes e imagens fotográficas analógicas e digitalizadas, verificando qualidade, brilho e contraste.
Produz documentação referente à imagem, registrando autoria e contexto, bem como arquivando e catalogando documentos fotográficos Planeja aspectos mercadológicos do trabalho fotográfico, definindo áreas, formas de atuação e modelos de negócio, inclusive definindo e selecionando equipes técnicas e operacionais para execução de projetos Calcula e estima custos, cronograma e orçamentos de produção e execução de trabalhos fotográficos, estabelecendo procedimentos para relação e negociação contratual com os clientes.
Gerencia o desenvolvimento e execução do projeto fotográfico, controlando fluxo de caixa, pagamentos e recebimentos, bem como estoque de material e renumeração de equipe de trabalho Realiza produção conceitual e técnica do projeto fotográfico, procurando espaços ou locações para fotografar e verificando condições geográficas e climáticas, conforme os objetivos do trabalho Realiza vistoria na infraestrutura do local de realização do trabalho fotográfico e controle do estoque de material a ser utilizado, providenciando a manutenção de equipamentos e instalações, quando necessário Coordena equipe de trabalho e atribui tarefas, discutindo pauta (”briefing”) e trocando informações com a equipe de desenvolvimento, bem como formando novos quadros profissionais, quando necessário.
Providencia credenciamento de equipes técnica e operacional em eventos em espaços abertos ou fechados, dirigindo e avaliando a produção da imagem conforme a conceito do trabalho fotográfico Prepara e apresenta portfólio e material autopromocional para captação de clientes e registro profissional, podendo realizar a divulgação de seu trabalho em multiplataformas na web Apresenta e divulga o produto fotográfico ao cliente e/ou público interessado, assegurando a devida explicação a respeito do conceito do trabalho Elabora e publica livros e catálogos, ministrando palestras sobre a área e cursos de formação profissional Monta exposições físicas e/ou virtuais, divulgando o próprio trabalho ou fazendo curadoria, bem como organiza encontros e congressos profissionais e acadêmicos.
Participa de organizações e/ou entidades profissionais Organiza e aplica rotinas de trabalho, registrando ocorrências e medidas de contingenciamento, comunicando intercorrências e ou ajustes aos diferentes setores envolvidos nos processos de trabalho Atua considerando princípios de ética profissional e normas técnicas e legais que regem o setor, como legislações que regulam direitos autorais, classificação indicativa, direitos humanos, direitos da infância e da adolescência, entre outros, assim como normas regulamentadoras de saúde e segurança no trabalho e de preservação ambiental.
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Algumas funções no exercício da profissão
- divulgar a linguagem fotográfica;
- pesquisar temas, procedimentos e materiais fotográficos;
- operar equipamentos específicos;
- demonstrar competências pessoais;
- finalizar o produto;
- gerenciar aspectos comerciais da atividade fotográfica;
- planejar o trabalho fotográfico;
- documentar a imagem;
- criar a imagem fotográfica;
- coordenar equipe de trabalho fotográfico;
- criar ambiente que expresse a emoção desejada;
- vistoriar infraestrutura do local;
- operar equipamentos de iluminação;
- gerenciar o tempo;
- participar de associações profissionais;
- produzir documentação referente a imagem;
- providenciar manutenção de equipamentos e instalações;
- negociar preços;
- dominar técnicas de sua especialização;
- ver mais...
Salário de Fotógrafo de Sensoriamento Remoto CBO 2618-05 - Série histórica
Quanto ganha um Fotógrafo de Sensoriamento Remoto por região do Brasil
Tabela salarial para Fotógrafo de Sensoriamento Remoto
| Período | Salário Mensal | Salário Anual | Salário Semanal | Salário/Hora | |
|---|---|---|---|---|---|
| Piso Salarial | 2.097 | 25.159 | 524 | 9,79 | |
| Média Salarial | 2.155 | 25.866 | 539 | 10,06 | |
| 1º Quartil | 1.464 | 17.564 | 366 | 6,83 | |
| Salário Mediana | 1.700 | 20.400 | 425 | 7,94 | |
| 3º Quartil | 3.378 | 40.542 | 845 | 15,77 | |
| Teto Salarial | 4.092 | 49.106 | 1.023 | 19,11 | |
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Demanda no mercado de trabalho para o cargo
Fotógrafo de Sensoriamento Remoto é um cargo que está com altíssima demanda no mercado de trabalho brasileiro nos últimos meses.
No comparativo entre os meses de Novembro de 2023 e Outubro de 2024, tivemos um aumento de 35.92% nas contratações formais com carteira assinada em regime integral de trabalho.
Dentro da pesquisa, logo abaixo, você pode conferir um gráfico completo mês a mês com o número de contratações e demissões de Fotógrafo de Sensoriamento Remoto CBO 2618-05 pelo mercado de trabalho brasileiro segundo levantamento estatístico do Salario.com.br junto a dados salariais oficiais do Novo CAGED, eSocial e Empregador Web nos últimos 12 meses.
Tipos de empresas que mais contratam
| CNAE | Segmento da Empresa | Média Salarial | |||
|---|---|---|---|---|---|
| 7420-0/02 | Atividades de produção de fotografias | 1.659,05 | |||
| 4789-0/08 | Comércio varejista de artigos fotográficos e para filmagem | 1.704,92 | |||
| 7420-0/03 | Laboratórios fotográficos | 1.469,97 | |||
| 9103-1/00 | Atividades de jardins botânicos, zoológicos, parques nacionais, reservas ecológicas e áreas de proteção ambiental | 1.589,43 | |||
| 8230-0/01 | Serviços de organização de feiras, congressos, exposições e festas | 2.957,15 | |||
| 7420-0/04 | Filmagem de festas e eventos | 2.072,82 | |||
| 7820-5/00 | Locação de mão-de-obra temporária | 3.291,80 | |||
| 4781-4/00 | Comércio varejista de artigos do vestuário e acessórios | 2.593,07 | |||
| 9329-8/99 | Outras atividades de recreação e lazer | 1.775,17 | |||
| 7420-0/02 | Atividades de produção de fotografias aéreas e submarinas | 1.470,15 | |||
| CNAE (Classificação Nacional das Atividades Econômicas). Para ver a pesquisa salarial completa para o segmento, clique nas empresas da lista. Para ver outros segmentos e pesquisas em estados e cidades específicas, utilize a nossa Pesquisa Salarial e filtre a busca por CNAE. | |||||
Quanto ganha um Fotógrafo de Sensoriamento Remoto por jornada de trabalho
Relação jornada de trabalho/salário. Filtro de amostragem com 2.894 profissionais admitidos e desligados. A relação abrange somente Fotógrafo de Sensoriamento Remoto CBO 2618-05 em regime integral de trabalho.
| Total | Jornada | Ref. | Salário Mensal | Salário Hora |
|---|---|---|---|---|
| 2.451 | 44 | 220 | 2.102,49 | 9,56 |
| 185 | 40 | 200 | 2.405,82 | 12,03 |
| 63 | 36 | 180 | 1.881,06 | 10,45 |
| 52 | 30 | 150 | 2.600,00 | 17,33 |
| 24 | 42 | 210 | 2.172,13 | 10,34 |
| 22 | 26 | 130 | 861,86 | 6,63 |
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No Brasil, todo trabalhador contratado com carteira assinada, ou seja, numa relação de emprego, tem a jornada de trabalho estipulada no contrato de trabalho. A lei exige que fique clara, por escrito, a duração do trabalho que esse profissional terá de cumprir. | ||||
Salários por nível profissional e porte da empresa
| Porte da Empresa | Nível I | Nível II | Nível III |
|---|---|---|---|
| Micro | 2.138,39 | 2.409,49 | 3.086,23 |
| Pequenas | 2.135,87 | 2.406,96 | 3.083,70 |
| Médias | 2.141,02 | 2.412,11 | 3.088,85 |
| Grandes Empresas | 2.995,88 | 3.266,97 | 3.943,71 |
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Gráficos de pesquisa
Simulador de gastos da empresa com o salário mensal de um Fotógrafo de Sensoriamento Remoto
- Salário Base: R$ 2.155,48
- Salário-educação (3%): R$ 64,66
- Sistema S (2%): R$ 43,11
- INSS Patronal (20%): R$ 431,10
- RAT - Risco Ambiental do Trabalho (1%): R$ 21,55
- FGTS (8%): R$ 172,44
- Férias 1/12: R$ 179,62
- Auxílio Transporte: R$ 220,00
- Auxílio Alimentação: R$ 440,00
- Adicional Noturno (20%): R$ 431,10
- Periculosidade (30%): R$ 646,64
- Insalubridade (20%): R$ 288,00
- Plano de Saúde: R$ 300,00
- 1/3 de Férias: R$ 59,87
- 13º Salário: R$ 179,62
- FGTS sobre Férias: R$ 14,37
- FGTS sobre 1/3 de Férias: R$ 4,79
- FGTS sobre 13º: R$ 14,37
- Aviso Prévio: R$ 179,62
- FGTS sobre Aviso Prévio: R$ 14,37
- Multa Rescisória FGTS: R$ 179,62
Os valores referem-se somente a uma simulação de gastos mensais proporcionais e médios do mercado de trabalho. Alguns benefícios não são pagos ao mesmo tempo. Procure seu contador para maiores detalhes.
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