📥 Contratações i
3.359
📤 Demissões i
3.738
⚖️ Saldo líquido i
-379
🔄 Situação i
Com demanda restrita
💰 Salário médio do setor i
R$ 2.317
todos os cargos
🎯 Cargos distintos i
69
ocupações no setor
📊 Amplitude salarial i
71%
piso → teto
👥 Profissionais i
7.097
últimos 12 meses
🔥 Índice de contratação i
0,90
setor em retração
🔁 Rotatividade i
47.3%
alta — setor dinâmico
🏢 Custo empresa (est.) i
R$ 3.939
estimado com encargos
📅 Período analisado i
08/2025
até 07/2026
🎯 IPS - Índice Portal Salário do Segmento i
RetraçãoFonte: Portal Salário / CAGED • Brasil • 08/2025 a 07/2026
Empresas do segmento de Estúdios Fotográficos contrataram 3.359 profissionais em regime CLT e desligaram 3.738 nos últimos 12 meses no Brasil, totalizando 7.097 movimentações — dado essencial para gestores de RH, consultores de remuneração e diretores que acompanham a saúde do setor. Fonte: CAGED/MTE.
O setor está com demanda restrita. No comparativo entre 08/2025 e 07/2026, registrou uma queda de 21.61% no volume de contratações — cenário que pode indicar retração, reestruturação ou automação no setor, exigindo atenção de CEOs e diretores quanto a estratégias de retenção e custos.
Os estados que mais contratam profissionais neste setor são SP, RS, MG — referência geográfica relevante para consultores, headhunters e empresas planejando expansão ou recrutamento regionalizado.
Perfil & Tendências do Setor
Como este setor está mudando • últimos 12 meses • Brasil • Trimestres: 08/2025 a 07/2026
De acordo com dados do Portal Salário / CAGED, o setor de Estúdios Fotográficos (CNAE 7420-0/01) movimentou 7.097 vagas CLT no Brasil nos últimos 12 meses, empregando profissionais em 69 cargos distintos, com salário médio setorial de R$ 2.317. A ocupação mais contratada no setor é Fotógrafo, com 1.692 contratações e salário médio de R$ 1.760 — referência central para benchmarks de remuneração e dimensionamento de workforce em empresas do setor.
Índice de Futuro Setorial i
EstávelSalário real do setor i
+13,6%
R$ 1.681 → R$ 1.909
SubindoVolume de contratações i
-37,6%
1.048 → 654 admissões
DesacelerandoEscolaridade i
-0,07
7,40 → 7,33 (índice)
EstávelIdade média i
-1,8 anos
29,2 → 27,4 anos
EstávelGênero (% feminino) i
+9,5 p.p.
66,8% mulheres no trimestre
Mais mulheresJornada semanal i
-0,1h
43h → 43h semanais
EstávelNo Brasil, nos últimos 12 meses (trimestres 08/2025 a 07/2026), o setor apresentou as seguintes transformações: volume desacelerando, salário subindo e mais mulheres.
Como usar esses indicadores: para gestores e diretores de RH, a evolução da escolaridade e da jornada sinaliza mudanças estruturais que exigem ajuste em descrições de vagas, requisitos e políticas de benefícios. Para consultores de remuneração e headhunters, o salário real do setor e a variação de volume delimitam a pressão salarial esperada em processos de recolocação. Para CEOs, diretores executivos e estrategistas de negócio, o Índice de Futuro Setorial, o perfil etário e a diversidade de gênero antecipam transformações competitivas, sucessão de talentos e tendências de consumo do próprio setor. Pesquisa exclusiva Portal Salário com base nos microdados oficiais do CAGED/MTE.
Metodologia — Perfil & Tendências Setoriais
- Pesquisa exclusiva Portal Salário
- Os indicadores de perfil e tendências do setor (CNAE 7420-0/01) são calculados pelo Portal Salário a partir dos microdados oficiais do CAGED (Ministério do Trabalho), considerando exclusivamente profissionais contratados em regime CLT nos últimos 12 meses.
- Pesquisa salarial geral vs Tendências — diferenças importantes
- A pesquisa salarial geral do Portal Salário (salários, volumes, cargos, perfis, IPS) utiliza movimentações completas — somando admissões e desligamentos no período de 12 meses. Já o bloco Perfil & Tendências (Índice de Futuro Setorial e os indicadores de transformação) utiliza apenas novas admissões, pois retrata o perfil de quem o setor está contratando agora. Por isso, os números deste bloco não devem ser comparados diretamente com os cards de salário médio do setor ou com a tabela salarial geral.
- Período e trimestres comparados
- A análise cobre os últimos 12 meses disponíveis. Para calcular as tendências, comparamos os 3 primeiros meses (08/2025) com os 3 últimos (07/2026), identificando o que mudou no perfil de novos contratados no setor no Brasil.
- Índice de Futuro Setorial — indicador exclusivo Portal Salário
- Pontuação de 0 a 100 que mede o grau de transformação do setor, combinando evolução da escolaridade dos contratados, crescimento ou redução de vagas, variação do salário real e mudança no perfil etário. Classificações: Transformando (80+), Evoluindo (65-79), Estável (45-64), Resistente (30-44), Tradicional (0-29).
- IPS vs Índice de Futuro — diferenças
- O IPS (Índice Portal Salário do Segmento) exibido no topo da página avalia a saúde econômica imediata do setor (saldo de empregos, rotatividade, volume) — baseado em admissões e desligamentos. Já o Índice de Futuro Setorial mede a direção da transformação com base apenas nas novas contratações — se o setor está evoluindo ou mantendo-se tradicional. São indicadores complementares.
- Salário real — por que usamos mediana
- O salário analisado no bloco de tendências é a mediana de admissão — valor que divide os novos contratados ao meio (metade ganha mais, metade ganha menos). Usamos mediana porque ela não é distorcida por poucos salários muito altos ou baixos, refletindo melhor a realidade de quem está sendo contratado pelo setor hoje.
- Salário base CLT
- Consideramos somente o salário base registrado em carteira. Não entram adicional noturno, periculosidade, insalubridade, bônus, comissões, horas extras ou nenhum outro tipo de adicional salarial.
- Atualização
- Os dados são atualizados mensalmente conforme divulgação do CAGED pelo Ministério do Trabalho e Emprego.
Pesquisa exclusiva Portal Salário • salario.com.br • CAGED/MTE.
🗺️ Pesquisa por Estado
🏙️ Pesquisa por Cidade
🏅 Cargos e Salários Gerenciais
Gestão e liderança • Brasil
Benchmark salarial de posições gerenciais no setor — essencial para diretores executivos, CEOs e consultores de remuneração executiva calibrarem pacotes de C-Level, planos de sucessão e políticas de bônus.
Ver salários gerenciaisAcesso exclusivo para assinantes. Ver planos de acesso →
⚙️ Cargos e Salários Operacionais
Operacional e técnico • Brasil
Benchmark salarial da base operacional do setor — referência direta para gestores de RH e consultores dimensionarem escalas, estruturas de cargos e salários e políticas de benefícios.
Ver salários operacionaisAcesso exclusivo para assinantes. Ver planos de acesso →
🔗 Setores relacionados
Segmentos com atividade similar ou complementar
🏢 Empresas do segmento de Estúdios Fotográficos no Brasil
Empresas ativas i
20.174
20.000 matrizes e 174 filiais
MEIs ativos i
79.984
79,9% do total de CNPJs
Abertas i
1.288
12 meses até 07/2026
Fechadas i
2.158
12 meses até 07/2026
Existem 20.174 empresas ativas de Estúdios Fotográficos no Brasil, além de 79.984 MEIs. Nos 12 meses até 07/2026, 1.288 empresas abriram e 2.158 fecharam, um saldo negativo de 870. No mesmo período, a Receita Federal declarou inaptos ou suspendeu 3.205 cadastros do segmento, que deixaram de contar como empresas ativas sem ter dado baixa.
Saldo de aberturas e fechamentos
-870
aberturas -1,7% vs. 12 meses antes
Inativadas pela Receita i
3.205
12 meses até 07/2026
Capital social mediano i
R$ 5.000
matrizes ativas
Contratações a cada 100 empresas i
17
admissões CLT em 12 meses
Abertura e fechamento de empresas mês a mês
■ abertas ■ fechadas • sem MEI
Últimos 12 meses. Toque nas barras para ver os valores.
Evolução do número de empresas
De 20.923 em 01/2020 para 20.189 em 07/2026 (-3,5%).
A queda entre 05/2026 e 07/2026 vem de uma revisão cadastral da Receita Federal, que inativou 3.194 cadastros do segmento com pendências. Não representa fechamento de empresas em operação.
Conta apenas empresas com cadastro ativo, sem MEI. Cadastros declarados inaptos ou suspensos pela Receita Federal deixam de contar, mesmo sem baixa formal.
Porte das empresas
Idade das empresas
Natureza jurídica
Estados com mais empresas do segmento
- São Paulo: 7.984 empresas (39,6%)
- Rio de Janeiro: 1.996 empresas (9,9%)
- Minas Gerais: 1.590 empresas (7,9%)
- Rio Grande do Sul: 1.453 empresas (7,2%)
- Paraná: 1.334 empresas (6,6%)
- Santa Catarina: 1.131 empresas (5,6%)
- Bahia: 555 empresas (2,8%)
- Goiás: 496 empresas (2,5%)
- Distrito Federal: 479 empresas (2,4%)
- Pernambuco: 476 empresas (2,4%)
- Ceará: 421 empresas (2,1%)
- Espírito Santo: 315 empresas (1,6%)
- Pará: 255 empresas (1,3%)
- Mato Grosso: 244 empresas (1,2%)
- Rio Grande do Norte: 193 empresas (1,0%)
- Mato Grosso do Sul: 188 empresas (0,9%)
- Paraíba: 183 empresas (0,9%)
- Maranhão: 156 empresas (0,8%)
- Amazonas: 155 empresas (0,8%)
- Alagoas: 145 empresas (0,7%)
- Piauí: 127 empresas (0,6%)
- Sergipe: 91 empresas (0,5%)
- Rondônia: 74 empresas (0,4%)
- Tocantins: 65 empresas (0,3%)
- Amapá: 29 empresas (0,1%)
- Acre: 24 empresas (0,1%)
- Roraima: 15 empresas (0,1%)
Perguntas frequentes
Quantas empresas de Estúdios Fotográficos existem no Brasil?
São 20.174 empresas ativas e 79.984 MEIs com esta atividade principal.
O setor está abrindo ou fechando empresas?
Nos 12 meses até 07/2026 foram 1.288 aberturas contra 2.158 fechamentos, ou seja, o número de empresas diminuiu.
Qual o porte típico das empresas do segmento?
93,7% são microempresas, 4,8% de pequeno porte e 1,4% médias ou grandes, com capital social mediano de R$ 5.000.
Fonte: Portal Salário / Receita Federal e Novo CAGED • Brasil • dados até 07/2026
🗂️ Hierarquia CNAE — Classificação Nacional de Atividades Econômicas
CNAE 7420-0/01 é o código da atividade econômica de Estúdios Fotográficos, que pertence à divisão de Outras atividades profissionais, científicas e técnicas, segundo a CNAE 2.0 do IBGE/CONCLA. Faça o Enquadramento Sindical de empresas desse e demais setores.
📋 Escopo de atuação do segmento de Estúdios Fotográficos — CNAE 7420-0/01
Escopo de atividades do setor e do segmento conforme a Classificação Nacional de Atividades Econômicas (CNAE 2.0)
Como funciona o setor de Outras atividades profissionais, científicas e técnicas
Este setor envolve as atividades de serviços profissionais, científicos e técnicos, exceto as atividades jurídicas, de contabilidade e auditoria, de engenharia e de arquitetura.
Atividades classificadas em outros setores
Este setor não contempla as atividades de realização de testes e análises técnicas, de consultoria em gestão empresarial, de pesquisa e desenvolvimento científico e as atividades de publicidade e de pesquisa de mercado e de opinião.
O que entra neste segmento
- as atividades de produção fotográfica, para fins comerciais, de publicidade e pessoais, tais como:
- a fotografia para passaportes, escolas, casamentos
- a fotografia para anúncios, editoriais, comerciais, atividades relacionadas com a moda, atividades imobiliárias e para fins turísticos
- a produção de fotografias aéreas e submarinas, inclusive para publicidade
- as atividades dos laboratórios de revelação de filmes e de processamento de fotografias, tais como:
- as atividades de revelação, impressão e ampliação fotográfica
- os serviços de foto em 1 hora (que não sejam parte de loja de material fotográfico)
- a revelação de películas de filmes não destinada à indústria cinematográfica
- a montagem de slides
- a cópia, a restauração e o retoque de fotografias
- a atividade de filmagem e de gravação de vídeos de festas e eventos
- os serviços de microfilmagem de documentos
Atividades complementares incluídas
- as atividades dos fotógrafos independentes
Atividades que não fazem parte deste CNAE
- a produção de filmes em estúdios cinematográficos (59.11-1)
- a produção de filmes para publicidade de qualquer tipo (59.11-1)
- o processamento e montagem de filmes cinematográficos (59.12-0)
- o serviço de aerofotogrametria (71.19-7)
- os serviços de fotocópias mecânicas ou eletrostáticas para terceiros (82.19-9)
- as bibliotecas e serviços de armazenamento de fotos e filmes (91.01-5)
Escopo com base na estrutura oficial da CNAE 2.0 (IBGE/CONCLA), com texto adaptado pelo Portal Salário. Os códigos entre parênteses indicam o CNAE onde cada atividade excluída é classificada.
