Diretor de Estabelecimento de Ensino Superior Privado — Salário Brasil

R$ 5.552,30 /mês média -5,3% em relação a 2025

CBO 1313-05 • Atualizado em • 6.384 profissionais na amostra

Faixa salarial: R$ 2.234,41 (piso) até R$ 10.115,85 (teto) • Jornada média: 41h/semana

Descrição do cargo

📋 Piso salarial i

R$ 2.234

acordos coletivos

📊 Mediana i

R$ 3.300

50% acima / abaixo

🏆 Teto salarial i

R$ 10.116

maiores salários

👥 Profissionais i

6.384

últimos 12 meses

🏢 Custo empresa i

R$ 9.439

salário + encargos CLT

💵 Salário líquido i

R$ 4.442

após INSS + IR médio

📈 Amp. salarial i

353%

dispersão piso→teto

🔥 Índ. contrataçãoi

0,44

mais desligamentos

25

IPS - Índice Portal Salário do Cargo i

Forte Retração

Saldo: -2.484 vagas • Rotatividade (int. de desligamento / movimento total): 69,5% • Volume: 6.384

Hoje um Diretor de Estabelecimento de Ensino Superior Privado ganha em média R$ 5.552,30 para uma jornada de 41h semanais, com base em 6.384 profissionais admitidos e desligados em todo o Brasil no regime CLT nos últimos 12 meses (CAGED).

Em 2026 a remuneração para Diretor de Estabelecimento de Ensino Superior Privado pode variar entre o piso salarial médio de R$ 2.234,41 e o teto salarial de R$ 10.115,85.

A variação salarial depende principalmente das funções desempenhadas, segmento da empresa, localidade, formação, experiência na função e política de cargos, salários e carreiras da empresa.

Você pode conferir logo abaixo na tabela salarial, mais dados da pesquisa como piso salarial 2026, salário mediana, salário por hora, mensal e anual para saber exatamente quanto ganha um Diretor de Estabelecimento de Ensino Superior Privado em todo território brasileiro.

Fonte: Portal Salário / CAGED • Brasil • 07/2025 a 06/2026

dados prontos verificar disponibilidade 🔒 Requer plano ativo • Acesse agora!

📍 Salário por Estado

MG
PE
SP

📍 Salário por Cidade

Curitiba
Rio de Janeiro
São Paulo
Outras cidades →

Perfil & Tendências

Quem é e para onde vai este profissional • últimos 12 meses • Brasil • Trimestres: 07/2025 a 06/2026

De acordo com levantamento do Portal Salário, o perfil mais recorrente é um trabalhador com 43 anos, formação superior em Pedagogia e/ou Administração, do sexo feminino, que trabalha 44h semanais em empresas do segmento de Autoescolas de todo o Brasil.

Cidade com mais contratações e por consequência mais vagas de emprego: São Paulo

74

Qualidade do Cargo i

Boa
📚

Formação exigida i

Top 9%

ranking Portal Salário com mais de 2.600 ocupações

💰

Salário típico i

Top 14%

ranking Portal Salário com mais de 2.600 ocupações

📊

Volume de contratações i

Posição 14%

ranking Portal Salário com mais de 2.600 ocupações

No ranking nacional de mais de 2.600 ocupações monitoradas pelo Portal Salário, Diretor de Estabelecimento de Ensino Superior Privado se destaca em formação exigida (top 9%) e salário típico (top 14%). Esses dados são calculados a partir de pesquisa exclusiva do Portal Salário com dados do CAGED/MTE.

Dados por estado e cidade disponíveis para assinantes. Conheça os planos de acesso.

63

Índice de Futuro i

Estável
🎂

Idade média i

-0,1 anos

43,7 → 43,6 anos

Estável
📚

Escolaridade i

+3,4

16,1 → 19,5 (índice)

Qualificando
👥

Gênero (% feminino) i

+8,2 p.p.

80,0% mulheres no trimestre

Mais mulheres
🕐

Jornada semanal i

+0,9h

41h → 42h semanais

Estável
💰

Salário real i

+28,6%

variação da mediana salarial

Subindo
🏢

Porte empresas i

+0,85

índice de porte médio das contratantes

Maiores
📈

Volume contratações i

-30,4%

539 → 375 admissões

Desacelerando
📚

Filtre por Estado/Cidade

Acesse agora mesmo!

Esses mesmos dados por localidade

opções de acesso

Nos últimos 12 meses (trimestres 07/2025 a 06/2026), as principais mudanças no perfil de Diretor de Estabelecimento de Ensino Superior Privado foram: escolaridade qualificando, volume desacelerando, salário subindo e mais mulheres.

Diversidade Racial e de Gênero — Diretor de Estabelecimento de Ensino Superior Privado i

Salário mediano de admissão relativo ao homem branco (= 100%) • N mínimo: 100 contratações por grupo • Fonte: CAGED/MTE

BrancaParda
Homem ♂100%64%
Mulher ♀90%90%
36% Maior disparidade salarial: Homem pardo ganha 64% do homem branco no mesmo cargo i
Ver disparidade salarial do cargo por nível de formação i
FormaçãoBrancaPardaPretaGap
Superior completo 100% 92% n/d 8,0%

Gap = diferença percentual do salário mediano entre profissionais brancos e negros (preta + parda, ponderado por volume). Valores relativos à raça branca (= 100%) dentro do mesmo nível escolar. "n/d" = amostra inferior a 100 contratações no grupo. Fonte: CAGED/MTE • somente admissões CLT.

Para o cargo de Diretor de Estabelecimento de Ensino Superior Privado, o gap racial geral entre profissionais brancos e negros (pretos + pardos) é de 8,2%, calculado sobre a mediana salarial de admissão no regime CLT. A maior disparidade verificada é para homem pardo, que recebe 64% do salário mediano do homem branco no mesmo cargo de Diretor de Estabelecimento de Ensino Superior Privado. No detalhamento por nível de formação, o gap persiste mesmo quando comparamos profissionais com a mesma escolaridade — indicando que a disparidade não se explica apenas pela qualificação.

Metodologia — Perfil & Tendências de Diretor de Estabelecimento de Ensino Superior Privado
Sobre a pesquisa salarial
A pesquisa salarial em geral leva em consideração somente o salário base de Diretor de Estabelecimento de Ensino Superior Privado. Não entram no cálculo nenhum adicional salarial como bônus, comissões, horas extras, adicional noturno, periculosidade, insalubridade nem nada do tipo. Somente o salário base registrado em carteira e no contrato de trabalho entram na amostragem. Os dados são atualizados mensalmente de acordo com divulgação pelo Ministério do Trabalho e Emprego.
Pesquisa exclusiva Portal Salário
Os indicadores de perfil e tendências de Diretor de Estabelecimento de Ensino Superior Privado são calculados pelo Portal Salário a partir dos microdados oficiais do CAGED (Ministério do Trabalho). Consideramos apenas profissionais contratados formalmente em regime CLT e em regime integral de trabalho.
Período e trimestres comparados
A análise cobre os últimos 12 meses disponíveis (somente profissionais admitidos). Para calcular as tendências, comparamos os 3 primeiros meses do período (07/2025) com os 3 últimos meses (06/2026), identificando o que mudou no perfil de quem é contratado.
Base de cálculo
Os dados deste bloco consideram somente novas contratações (admissões). Isso mostra o perfil de quem está entrando no mercado agora, diferente da tabela salarial acima que inclui todo o período.
Salário: por que usamos mediana
Em perfil e tendências do cargo, utilizamos a mediana — o valor que divide os profissionais exatamente ao meio (metade ganha mais, metade ganha menos). Usamos mediana porque ela não é distorcida por poucos salários muito altos ou muito baixos, refletindo melhor a realidade do profissional típico de Diretor de Estabelecimento de Ensino Superior Privado.
Qualidade do Cargo — indicador exclusivo Portal Salário
Posiciona Diretor de Estabelecimento de Ensino Superior Privado entre mais de 2.600 ocupações monitoradas pelo Portal Salário, avaliando o nível de formação que o cargo exige, o salário típico pago e a quantidade de profissionais contratados.
Índice de Futuro — indicador exclusivo Portal Salário
Mede se o cargo de Diretor de Estabelecimento de Ensino Superior Privado está se transformando para melhor ou se mantém estável. Avalia a evolução da escolaridade dos contratados, o crescimento ou redução de vagas, a variação do salário ajustado pela inflação e as mudanças no perfil etário.
Diversidade salarial
Compara quanto cada grupo racial e de gênero ganha em relação ao homem branco (referência = 100%). Só exibimos dados quando o grupo tem pelo menos 100 contratações, garantindo confiabilidade estatística. O gap racial compara brancos com a média ponderada de pretos e pardos.
Níveis de escolaridade
Os níveis vão de "Sem instrução ou não informado" até Doutorado e Pós-graduação. Em cargos que exigem nível superior, os níveis inferiores são ocultados automaticamente por serem prováveis erros de preenchimento.

Pesquisa exclusiva Portal Salário • salario.com.br • Dados atualizados mensalmente com base no CAGED/MTE.

🔗 Profissões relacionadas

Cargos da mesma família ocupacional CBO

Diretor de Centro de Formação Profissional Privado Diretor de Estabelecimento de Ensino Médio Privado Diretor de Centro de Ensino Especial Público Diretor de Colégio Privado Gerente de Centro de Formação Profissional em Escolas Privadas Diretor de Escola de Classe Pública Chefe de Centro de Formação Profissional Privado Diretor de Centro de Ensino Médio Público Diretor de Centro de Ensino Médio Profissionalizante Público Diretor Adjunto de Escolas Privadas

📋 Descrição sumária do CBO 1313-05

O Diretor de Estabelecimento de Ensino Superior Privado dirige as atividades de unidade escolar, conduzindo os processos de elaboração e execução da proposta pedagógica, o apoio ao cumprimento do plano de trabalho de cada docente, e a avaliação dos resultados dos processos de aprendizagem. Mantém ambiente com respeito às diferenças e cultura colaborativa. Coordena atividades administrativas. Administra recursos humanos. Coordena a gestão de recursos financeiros, monitorando a execução orçamentária e verificando o atingimento das metas financeiras. Promove integração entre escola, família dos estudantes e instituições comunitárias. Representa a unidade escolar junto a organismos do poder público. Participa no planejamento estratégico da entidade mantenedora da instituição privada de ensino. Cumpre legislação, normas técnicas e normas regulamentadoras de saúde e segurança no trabalho e de preservação ambiental.

⚙️ Funções no exercício da profissão

  • Interagir com a comunidade e setor público
  • Planejar atividades educacionais
  • Demonstrar competências pessoais
  • Gerir recursos financeiros
  • Coordenar atividades administrativas
  • Participar do planejamento estratégico da instituição
  • Coordenar atividades pedagógicas
  • Avaliar atividades educacionais
  • Participar da identificação de oportunidades e riscos de mercado
  • Definir nichos de mercado
  • Participar na construção de visão de futuro da instituição
  • Elaborar planos de contingência
  • Integrar ações pedagógico-administrativas
  • Disponibilizar serviços da instituição para a comunidade
  • Propor projetos para geração de novos recursos
  • Definir grade curricular
  • Manter estabilidade emocional
  • ver mais...

📉 Série histórica — Diretor de Estabelecimento de Ensino Superior Privado CBO 1313-05

Salário médio e mediana mensal · Fonte: Portal Salário / CAGED

+11,3% desde 2020 (2020→2026)

*Salário base CLT sem adicionais · dados: Portal Salário / CAGED

🗺️ Salário por região do Brasil

Piso · Média · Teto • período: 07/2025 a 06/2026

Piso Média Teto

*Salário base CLT sem adicionais · Fonte: Portal Salário / CAGED

📋 Tabela salarial — Diretor de Estabelecimento de Ensino Superior Privado

Salário base CLT • 6.384 profissionais • jornada 41h/semana • Brasil

Período Mensal Anual Semanal Por hora
Piso salarial R$ 2.234 R$ 26.813 R$ 559 R$ 10,90
Média salarial R$ 5.552 R$ 66.628 R$ 1.388 R$ 27,08
1º Quartil R$ 2.236 R$ 26.829 R$ 559 R$ 10,91
Mediana R$ 3.300 R$ 39.600 R$ 825 R$ 16,10
3º Quartil R$ 6.015 R$ 72.183 R$ 1.504 R$ 29,34
Teto salarial R$ 10.116 R$ 121.390 R$ 2.529 R$ 49,35
Piso: média dos acordos e convenções coletivas • Média: soma ÷ total de profissionais CBO 1313-05 • 1º Quartil: separa os 25% menores salários • Mediana: valor central da amostra • 3º Quartil: separa os 25% maiores • Teto: maiores salários com filtros exclusivos

📊 Demanda no mercado de trabalho para o cargo

Comparativo de admissões e desligamentos • últimos 12 meses • Brasil

O mercado de trabalho para Diretor de Estabelecimento de Ensino Superior Privado no Brasil está com demanda restrita. Comparando o início do período (07/2025) com o fim (06/2026), houve uma retração de 30.41% no volume de contratações — indicador relevante para gestores de RH e consultores que acompanham a disponibilidade de talentos no Brasil, e para diretores que avaliam o timing de abertura de novas posições.

Nos últimos 12 meses, foram registradas 1.950 admissões e 4.434 desligamentos formais para o cargo de Diretor de Estabelecimento de Ensino Superior Privado no Brasil, totalizando 6.384 movimentações no regime CLT — dado essencial para dimensionar estratégias de atração, retenção e sucessão de talentos em escala nacional. O saldo líquido é negativo em 2.484 postos — o estoque de vagas está diminuindo, cenário que pode indicar reestruturações, automação ou migração de atividades. Relevante para consultores de RH e diretores planejarem retenção de talentos-chave.

📥 Admissões — início i

171

07/2025

📤 Admissões — fim i

119

06/2026

🔄 Situação i

Com demanda restrita

mercado de trabalho

📊 Total movimentações i

6.384

1.950 adm · 4.434 desl

⚖️ Saldo líquido i

-2.484

vagas geradas no período

🔥 Índice de contratação i

0,44

mercado em retração

🔁 Rotatividade i

30.5%

alta — mercado dinâmico

📅 Período analisado i

07/2025

até 06/2026

Como usar esses dados na sua operação: para gestores e diretores de RH, o saldo líquido combinado com o índice de contratação antecipa a pressão competitiva por talentos — saldo positivo e índice acima de 1,0 exigem revisão de política salarial, benefícios e marca empregadora para reter profissionais de Diretor de Estabelecimento de Ensino Superior Privado. Para consultores de remuneração e headhunters, esses indicadores dimensionam a disponibilidade de candidatos passivos e a urgência em movimentar processos. Para CEOs, diretores executivos e gestores de linha, a rotatividade é sinal de alerta: taxas acima de 30% podem indicar problemas de clima, plano de carreira ou defasagem salarial que impactam a produtividade e o custo de reposição. Dados extraídos do CAGED/MTE e processados com metodologia exclusiva do Portal Salário, considerando apenas profissionais contratados em regime CLT.

🎯 Salário por função ou especialização

Áreas de atuação com os melhores salários da família ocupacional (nacional)

CBOFunção/EspecializaçãoSalário
1313-15 Chefe de centro de formação profissional privado 7.971,87
1313-10 Diretor de caic público 5.832,05
1313-20 Gerente de serviços educacionais da área pública 5.303,00
A nomenclatura pode diferir. São sinônimos da Tabela CBO do MTE.

🏭 Tipos de empresas que mais contratam

Segmentos com maior volume de contratação para CBO 1313-05 · Brasil

CNAESegmentoJornadaQ1PisoMédiaMedianaQ3Teto
•••••••••••••••••••••h/semR$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••
•••••••••••••••••••••h/semR$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••
•••••••••••••••••••••h/semR$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••
•••••••••••••••••••••h/semR$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••
•••••••••••••••••••••h/semR$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••
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🏅 Salários por nível profissional e porte da empresa

Júnior / Pleno / Sênior × Micro / Pequena / Média / Grande

Júnior

R$ •••••

Pleno

R$ •••••

Sênior

R$ •••••

📈 Variação

+••%

PorteJúniorPlenoSênior
•••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••
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Contratações e demissões

Balanço mensal de admissões e desligamentos nos últimos 12 meses.

Salário por gênero

Comparativo salarial entre homens e mulheres no cargo.

Salário por escolaridade

Relação entre grau de instrução e remuneração.

Salário por faixa etária

Relação entre idade e remuneração mensal.

Salário e mercado de trabalho para Diretor de Estabelecimento de Ensino Superior Privado