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Cargos da mesma família ocupacional CBO
📋 Descrição sumária do CBO 5134-25
O Copeiro de Lanchonete executa serviços de copa, preparando, servindo ou distribuindo refeições leves, lanches, cafés, sucos e outros alimentos e bebidas. Executa os procedimentos de pré-preparo e preparo de alimentos. Organiza o refeitório ou outro local, para servir os alimentos e as bebidas. Recepciona e atende o público usuário dos serviços da copa. Zela pela conservação dos produtos estocados. Higieniza o ambiente de trabalho. Atua em conformidade com as normas de segurança e higiene alimentar, com procedimentos técnicos e de qualidade e com normas regulamentadoras de saúde e segurança no trabalho e de preservação ambiental.
⚙️ Funções no exercício da profissão
- Desmontar praça
- Demonstrar competências pessoais
- Higienizar utensílios e equipamentos
- Atender o cliente
- Organizar o trabalho
- Preparar alimentos e bebidas - entradas, saladas, drinques etc
- Montar praça, carrinho, mesa, balcão, bar
- Servir o cliente
- Realizar serviço de bebidas
- Organizar estrutura de apoio - montar mise-en-place
- Demonstrar capacidade de distinguir aromas, sabores, odores e cores
- Limpar bandejas e carrinho
- Servir café
- Servir chá, licores e digestivos
- Limpar mesa
- Informar previsão de tempo de espera
- Servir queijos
- Abrir garrafa/lata
- Servir charutos
- Retirar restos de comida
- Dobrar guardanapos
- Secar louça e/ou prataria
- Substituir cobre-manchas
- Tirar pedido
- Demonstrar acuidade sensorial
- Demonstrar capacidade de organização
- ver mais...
📉 Série histórica — Copeiro de Lanchonete CBO 5134-25
Salário médio e mediana mensal · Fonte: Portal Salário / CAGED
*Salário base CLT sem adicionais · dados: Portal Salário / CAGED
🗺️ Salário por região do Brasil
Piso · Média · Teto • período: 06/2025 a 05/2026
*Salário base CLT sem adicionais · Fonte: Portal Salário / CAGED
📋 Tabela salarial — Copeiro de Lanchonete
Salário base CLT • 114.340 profissionais • jornada 42h/semana • Brasil
| Período | Mensal | Anual | Semanal | Por hora |
|---|---|---|---|---|
| Piso salarial | R$ 1.772 | R$ 21.261 | R$ 443 | R$ 8,44 |
| Média salarial | R$ 1.838 | R$ 22.061 | R$ 460 | R$ 8,75 |
| 1º Quartil | R$ 1.621 | R$ 19.452 | R$ 405 | R$ 7,72 |
| Mediana | R$ 1.743 | R$ 20.916 | R$ 436 | R$ 8,30 |
| 3º Quartil | R$ 1.950 | R$ 23.400 | R$ 488 | R$ 9,29 |
| Teto salarial | R$ 2.118 | R$ 25.417 | R$ 530 | R$ 10,09 |
| Piso: média dos acordos e convenções coletivas • Média: soma ÷ total de profissionais CBO 5134-25 • 1º Quartil: separa os 25% menores salários • Mediana: valor central da amostra • 3º Quartil: separa os 25% maiores • Teto: maiores salários com filtros exclusivos | ||||
📊 Demanda no mercado de trabalho para o cargo
Comparativo de admissões e desligamentos • últimos 12 meses • Brasil
O mercado de trabalho para Copeiro de Lanchonete no Brasil está em alta. Comparando o início do período (06/2025) com o fim (05/2026), houve um aumento de 4.95% no volume de contratações — cenário de pressão competitiva por talentos que exige atenção de gestores de RH, consultores de remuneração e diretores responsáveis por headcount no Brasil.
Nos últimos 12 meses, foram registradas 60.485 admissões e 53.855 desligamentos formais para o cargo de Copeiro de Lanchonete no Brasil, totalizando 114.340 movimentações no regime CLT — dado essencial para dimensionar estratégias de atração, retenção e sucessão de talentos em escala nacional. O saldo líquido é positivo em +6.630 postos (11% das admissões) — o estoque de vagas está crescendo, o que sinaliza expansão setorial e pode elevar a pressão salarial em processos seletivos.
📥 Admissões — início i
4.686
06/2025
📤 Admissões — fim i
4.930
05/2026
🔄 Situação i
Em alta
mercado de trabalho
📊 Total movimentações i
114.340
60.485 adm · 53.855 desl
⚖️ Saldo líquido i
+6.630
vagas geradas no período
🔥 Índice de contratação i
1,12
mercado aquecido
🔁 Rotatividade i
47.1%
alta — mercado dinâmico
📅 Período analisado i
06/2025
até 05/2026
Como usar esses dados na sua operação: para gestores e diretores de RH, o saldo líquido combinado com o índice de contratação antecipa a pressão competitiva por talentos — saldo positivo e índice acima de 1,0 exigem revisão de política salarial, benefícios e marca empregadora para reter profissionais de Copeiro de Lanchonete. Para consultores de remuneração e headhunters, esses indicadores dimensionam a disponibilidade de candidatos passivos e a urgência em movimentar processos. Para CEOs, diretores executivos e gestores de linha, a rotatividade é sinal de alerta: taxas acima de 30% podem indicar problemas de clima, plano de carreira ou defasagem salarial que impactam a produtividade e o custo de reposição. Dados extraídos do CAGED/MTE e processados com metodologia exclusiva do Portal Salário, considerando apenas profissionais contratados em regime CLT.
🎯 Salário por função ou especialização
Áreas de atuação com os melhores salários da família ocupacional (nacional)
| CBO | Função/Especialização | Salário |
|---|---|---|
| 5134-10 | Atendente de estabelecimento com cervejas artesanais | 2.325,03 |
| 5134-20 | Atendente de bar | 2.067,41 |
| 5134-05 | Atendente de buffet | 1.948,74 |
| 5134-40 | Atendente barista | 1.910,57 |
| 5134-35 | Ajudante, auxiliar de bar | 1.815,89 |
| 5134-15 | Auxiliar de garçom | 1.809,46 |
| 5134-30 | Copeiro de hospital | 1.803,54 |
| A nomenclatura pode diferir. São sinônimos da Tabela CBO do MTE. | ||
🏭 Tipos de empresas que mais contratam
Segmentos com maior volume de contratação para CBO 5134-25 · Brasil
| CNAE | Segmento | Jornada | Q1 | Piso | Média | Mediana | Q3 | Teto |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
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🏅 Salários por nível profissional e porte da empresa
Júnior / Pleno / Sênior × Micro / Pequena / Média / Grande
Júnior
R$ •••••
Pleno
R$ •••••
Sênior
R$ •••••
📈 Variação
+••%
| Porte | Júnior | Pleno | Sênior |
|---|---|---|---|
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
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📉 Gráficos de pesquisa
Levantamentos exclusivos Portal Salário • requer plano ativo • Ver Planos
Contratações e demissões
Balanço mensal de admissões e desligamentos nos últimos 12 meses.
Salário por gênero
Comparativo salarial entre homens e mulheres no cargo.
Salário por escolaridade
Relação entre grau de instrução e remuneração.
Salário por faixa etária
Relação entre idade e remuneração mensal.

