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📋 O que faz um Assistente Administrativo CBO 4110-10
O Assistente Administrativo executa atividades de apoio aos setores da área administrativa, providenciando compra de materiais e manutenção de equipamentos, intermediando contatos, prestando suporte administrativo para seleção e controle de pessoal e conferindo documentos contábeis e financeiros. Mantém sistema de arquivos físico e eletrônico, controla documentação, presta apoio para elaboração de documentos e atende clientes e fornecedores. Cumpre legislação, normas internas e normas regulamentadoras de saúde e segurança no trabalho e de preservação ambiental.
⚙️ Funções no exercício da profissão
- Atender clientes e/ou fornecedores e/ou doadores
- Prestar apoio logístico
- Preparar relatórios, formulários e planilhas
- Prospectar clientes/ doadores
- Preencher documentos
- Executar rotinas de apoio na Área de recursos humanos
- Tratar documentos
- Acompanhar processos administrativos
- Demonstrar competências pessoais
- Preparar minutas
- Verificar prazos estabelecidos
- Formatar documentos
- Coletar referências pessoais
- Organizar o setor
- Controlar expedição de malotes e recebimentos
- Digitar notas de lançamentos contábeis
- Demonstrar flexibilidade
- Auxiliar na avaliação de pessoal
- Demonstrar iniciativa
- Registrar reclamações dos clientes
- Acompanhar notificações de não conformidade
- Conferir material solicitado
- Requisitar pagamentos
- ver mais...
📉 Série histórica — Assistente Administrativo na cidade de Resende, RJ
Salário médio e mediana mensal · Fonte: Portal Salário / CAGED
*Salário base CLT sem adicionais · dados: Portal Salário / CAGED
📋 Tabela salarial — Assistente Administrativo
Salário base CLT • 644 profissionais • jornada 43h/semana • Resende, RJ
| Período | Mensal | Anual | Semanal | Por hora |
|---|---|---|---|---|
| Piso salarial | R$ 1.879 | R$ 22.545 | R$ 470 | R$ 8,74 |
| Média salarial | R$ 2.087 | R$ 25.039 | R$ 522 | R$ 9,71 |
| 1º Quartil | R$ 1.658 | R$ 19.893 | R$ 414 | R$ 7,71 |
| Mediana | R$ 1.844 | R$ 22.124 | R$ 461 | R$ 8,58 |
| 3º Quartil | R$ 2.226 | R$ 26.712 | R$ 557 | R$ 10,35 |
| Teto salarial | R$ 2.849 | R$ 34.186 | R$ 712 | R$ 13,25 |
| Piso: média acordos coletivos • Média: aritmética simples • Mediana: valor central • Teto: maiores salários com filtros exclusivos | ||||
📊 Demanda no mercado de trabalho
Comparativo admissões e desligamentos • últimos 12 meses • Resende, RJ
O mercado de trabalho para Assistente Administrativo na cidade de Resende, RJ está com muita demanda. Comparando o início do período (04/2025) com o fim (03/2026), houve um aumento de 6.25% no volume de contratações — cenário de pressão competitiva por talentos que exige atenção de gestores de RH, consultores de remuneração e diretores responsáveis por headcount em Resende, RJ.
Nos últimos 12 meses, foram registradas 307 admissões e 337 desligamentos formais para o cargo de Assistente Administrativo na cidade de Resende, RJ, totalizando 644 movimentações no regime CLT — dado essencial para dimensionar estratégias de atração, retenção e sucessão de talentos. O saldo líquido é negativo em 30 postos — o estoque de vagas está diminuindo, cenário que pode indicar reestruturações, automação ou migração de atividades. Relevante para consultores de RH e diretores planejarem retenção de talentos-chave.
📥 Admissões — início i
30
04/2025
📤 Admissões — fim i
32
03/2026
🔄 Situação i
Com muita demanda
mercado de trabalho
📊 Total movimentações i
644
307 adm · 337 desl
⚖️ Saldo líquido i
-30
vagas geradas no período
🔥 Índice de contratação i
0,91
mercado em retração
🔁 Rotatividade i
47.7%
alta — mercado dinâmico
📅 Período analisado i
04/2025
até 03/2026
Como usar esses dados na sua operação: para gestores e diretores de RH, o saldo líquido combinado com o índice de contratação antecipa a pressão competitiva por talentos — saldo positivo e índice acima de 1,0 exigem revisão de política salarial, benefícios e marca empregadora para reter profissionais de Assistente Administrativo. Para consultores de remuneração e headhunters, esses indicadores dimensionam a disponibilidade de candidatos passivos e a urgência em movimentar processos. Para CEOs, diretores executivos e gestores de linha, a rotatividade é sinal de alerta: taxas acima de 30% em Resende, RJ podem indicar problemas de clima, plano de carreira ou defasagem salarial que impactam a produtividade e o custo de reposição. Dados extraídos do CAGED/MTE e processados com metodologia exclusiva do Portal Salário, considerando apenas profissionais contratados em regime CLT.
🎯 Salário por função ou especialização
Áreas de atuação com os melhores salários da família ocupacional (nacional)
| CBO | Função/Especialização | Salário |
|---|---|---|
| 4110-35 | Auxiliar de estatística | 2.505,23 |
| 4110-20 | Auxiliar de judiciário | 2.496,44 |
| 4110-45 | Auxiliar de serviços de importação e exportação | 2.367,86 |
| 4110-55 | Captador de recursos | 2.345,77 |
| 4110-30 | Apontador de cartões de ponto | 2.291,90 |
| 4110-15 | Atendente de judiciário | 2.154,54 |
| 4110-25 | Auxiliar de cartório | 2.098,13 |
| 4110-05 | Auxiliar administrativo | 2.034,54 |
| 4110-40 | Auxiliar de seguros | 1.971,96 |
| 4110-50 | Agente de microcrédito | 1.947,09 |
| A nomenclatura pode diferir. São sinônimos da Tabela CBO do MTE. | ||
🏭 Empresas que mais contratam Assistente Administrativo na cidade de Resende, RJ
Segmentos com maior volume de contratação • Resende, RJ
O mapeamento setorial identifica os 11 principais segmentos (CNAE) que contratam Assistente Administrativo na cidade de Resende, RJ, responsáveis por 243 contratações nos últimos 12 meses. A liderança absoluta está no segmento de Apoio Administrativo, que concentra 40.3% do volume total e pratica salário médio de R$ 1.640 — informação essencial para gestores de RH calibrarem benchmarks setoriais e para consultores de remuneração validarem pesquisas salariais internas.
Os 3 setores com maior volume de contratação concentram 62.6% das vagas para este cargo, com salário médio de R$ 1.862. A amplitude salarial entre setores é de 62% — dispersão alta que exige atenção de diretores de RH e headhunters: empresas de segmentos menos remunerados enfrentam risco elevado de perder Assistente Administrativo para setores concorrentes. Para CEOs e diretores executivos, o dado sinaliza a necessidade de análise da competitividade setorial da política salarial.
🥇 Segmento top 1 i
Apoio Administrativo
maior volume
💰 Média top segmento i
R$ 1.640
salário médio
💰 Média top 3 i
R$ 1.862
salário médio
📈 Contratações i
243
nos segmentos
🎯 Concentração top 3 i
62.6%
das contratações
📊 Amplitude setorial i
62%
dispersão entre setores
💵 Média geral setores i
R$ 2.021
todos os segmentos
🔢 Setores mapeados i
11
segmentos CNAE
| CNAE | Segmento | Jornada | Q1 | Piso | Média | Mediana | Q3 | Teto |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 8211-3/00 | Apoio Administrativo | 44h | 1.518,00 | 1.720,35 | 1.639,92 | 1.518,00 | 1.518,00 | 1.942,74 |
| 8630-5/04 | Clínicas Odontológicas Cirúrgicas | 44h | 1.800,00 | 2.039,94 | 1.833,71 | 1.800,00 | 1.922,00 | 2.459,78 |
| 6550-2/00 | Planos de Saúde | 43h | 1.806,00 | 2.046,74 | 2.111,88 | 2.226,00 | 2.301,00 | 2.944,82 |
| 4930-2/02 | Transportadoras | 44h | 2.262,00 | 2.563,52 | 2.601,00 | 2.558,00 | 2.602,00 | 3.330,04 |
| 8630-5/03 | Consultórios Médicos | 43h | 1.956,00 | 2.216,73 | 1.929,00 | 1.969,00 | 2.008,00 | 2.569,84 |
| 8593-7/00 | Escolas de Idiomas | 42h | 1.518,00 | 1.720,35 | 1.606,78 | 1.621,00 | 1.657,00 | 2.120,63 |
| 8121-4/00 | Empresas de Limpeza | 44h | 1.876,00 | 2.126,07 | 2.225,64 | 2.200,00 | 2.200,00 | 2.815,56 |
| 7020-4/00 | Consultoria Empresarial | 42h | 2.032,00 | 2.302,87 | 2.296,36 | 2.032,00 | 2.600,00 | 3.327,48 |
| 4789-0/99 | Lojas Especializadas (Outros) | 44h | 1.762,50 | 1.997,44 | 1.956,20 | 2.049,50 | 2.101,25 | 2.689,18 |
| — | Monitoramento Eletrônico | 43h | 1.840,00 | 2.085,27 | 2.216,74 | 1.840,20 | 2.754,00 | 3.524,57 |
| — | Lojas de Departamento | 44h | 1.826,00 | 2.069,41 | 1.815,87 | 1.826,00 | 1.826,00 | 2.336,91 |
| CNAE (Classificação Nacional das Atividades Econômicas). Clique no segmento para pesquisa completa. | ||||||||
Como usar esses dados na sua operação: para diretores e gerentes de RH, a tabela setorial revela em quais segmentos Assistente Administrativo tem maior demanda e qual é o piso salarial aceito pelo mercado — referência direta para calibrar pacotes de contratação e evitar ofertas defasadas. Para consultores de remuneração e headhunters, os quartis (Q1 e Q3) delimitam a faixa realista de negociação dentro de cada setor, e o segmento top 1 indica onde estão os maiores empregadores de Assistente Administrativo em Resende, RJ. Para CEOs, diretores executivos e supervisores, a concentração top 3 e a amplitude setorial alertam sobre a pressão competitiva: empresas em setores que pagam abaixo da média enfrentam risco elevado de evasão de talentos para concorrentes melhor posicionados. Dados extraídos do CAGED/MTE e cruzados com CNAE (Classificação Nacional das Atividades Econômicas) pela metodologia exclusiva do Portal Salário.
🏅 Salários por nível e porte da empresa
Nível I, Nível II e Nível III × Micro, Pequena, Média e Grande • Resende, RJ
A estrutura de remuneração de Assistente Administrativo na cidade de Resende, RJ apresenta progressão salarial de 73% entre os níveis Nível I (R$ 2.176) e Nível III (R$ 3.769) — dado central para planos de carreira, estrutura de cargos e salários e projeções orçamentárias de folha.
A tabela cruza nível de senioridade × porte da empresa, revelando como empresas de diferentes tamanhos remuneram o mesmo cargo em Resende, RJ. Entre micro e grandes empresas, o gap salarial para nível iii chega a 105% — diferença expressiva que exige atenção de diretores e consultores de RH: pequenas e médias empresas enfrentam desvantagem competitiva na retenção de profissionais sêniores, que tendem a migrar para grandes corporações com pacotes mais robustos.
🟢 Nível I i
R$ 2.176
média geral
🔵 Nível II i
R$ 2.916
média geral
🟣 Nível III i
R$ 3.769
média geral
📈 Variação total i
+73%
Nível I → Nível III
⬆️ Salto Nível I→Nível II i
+34%
primeira promoção
⬆️ Salto Nível II→Nível III i
+29%
promoção à senioridade
🏢 Gap porte — Nível I i
+88%
grande vs micro
🏢 Gap porte — Nível III i
+105%
grande vs micro
| Porte da empresa | Nível I | Nível II | Nível III |
|---|---|---|---|
| Micro | R$ 1.602,66 | R$ 2.074,03 | R$ 2.639,68 |
| Pequena | R$ 1.935,36 | R$ 2.504,59 | R$ 3.187,66 |
| Média | R$ 2.151,40 | R$ 2.868,54 | R$ 3.824,71 |
| Grande | R$ 3.013,29 | R$ 4.218,60 | R$ 5.423,91 |
| Micro: até 19 func. • Pequena: 20–99 • Média: 100–499 • Grande: 500+ • Nível I: até 4 anos • Nível II: 4–6 anos • Nível III: 6+ anos | |||
Como usar esses dados na sua operação: para gestores e diretores de RH, a matriz nível × porte é o insumo direto para construir ou revisar a estrutura de cargos e salários da empresa — cada linha da tabela é uma referência de mercado para um porte específico, evitando tanto ofertas defasadas (risco de evasão) quanto ofertas acima do mercado (custo desnecessário). Para consultores de remuneração e headhunters, os saltos entre níveis (Nível I→Nível II→Nível III) definem as margens de negociação em processos de recolocação e promoção interna. Para CEOs, diretores financeiros e supervisores, a variação total de 73% entre níveis permite projetar a folha de pagamento conforme o plano de crescimento da equipe e o mix esperado de senioridade. O gap entre portes também serve como alerta: empresas de porte menor devem compensar com benefícios, flexibilidade e plano de carreira claro para competir com grandes corporações. Dados do CAGED/MTE segmentados por porte e senioridade pela metodologia exclusiva do Portal Salário.
📉 Gráficos de pesquisa
Levantamentos exclusivos • requer plano ativo • ver planos
Contratações e demissões
Balanço mensal de admissões e desligamentos.
Salário por gênero
Comparativo salarial entre homens e mulheres.
Salário por escolaridade
Relação entre grau de instrução e remuneração.
Salário por faixa etária
Relação entre idade e remuneração mensal.
