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- Gerente de Termas
O que faz um Sócio Proprietário de Pensão - Conta Própria CBO 1415-20
O Sócio Proprietário de Pensão - Conta Própria planeja, organiza, dirige, coordena, controla e avalia atividades das equipes de produção e operação em empresas de hospedagem, garantindo que todas as tarefas, operações e processos sigam os procedimentos estabelecidos, com o objetivo de maximizar os resultados estabelecidos em metas Gerencia serviços em pensões, pousadas, hostels e outros meios de hospedagem, definindo políticas de atendimento a clientes, supervisionando serviços de reservas, de recepção, de eventos, de governança, de apoio (manutenção, segurança e informática) Supervisiona atividades de recreação e lazer, caso sejam oferecidas.
Controla a qualidade dos serviços, medindo a satisfação dos clientes, tratando sugestões e reclamações Inspeciona a apresentação pessoal dos funcionários, providenciando a reposição de uniformes, enxovais e rouparia e controlando desperdícios Promove vendas de produtos e serviços, analisando previsões de mercado, identificando segmentos de hospedagem e de turismo, definindo produtos, serviços e preços, montando pacotes de hospedagem para atendimentos turísticos, de lazer e gastronômicos Define políticas de divulgação e vendas de produtos e serviços, estabelecendo parcerias com outras empresas.
Representa a empresa em atividades e eventos sociais, comunitários e comerciais, relacionando-se com a mídia Coordena as áreas operacionais, definindo padrões de serviços e as prioridades de execução Programa serviços de manutenção de equipamentos e instalações, coordenando a execução de obras.
Define a programação de atividades de lazer, recreação e eventos, caso sejam oferecidas Administra a área de alimentos e bebidas, orientando o cardápio, degustado alimentos e bebidas Supervisiona o estoque, as condições do armazenamento e a qualidade de alimentos e bebidas, bem como verifica seus prazos de validade Executa rotinas administrativas, definindo critérios de avaliação dos serviços, elaborando relatórios gerenciais, controlando documentação, inventários e estoque do almoxarifado, atendendo fiscalizações e auditorias.
Administra pessoas, fornecendo meios para a garantia da segurança no trabalho, da saúde dos trabalhadores e da preservação ambiental Define equipes de trabalho, os critérios de seleção de pessoal, decidindo sobre admissão, demissão e promoção de trabalhadores Define benefícios e planos de incentivo aos funcionários Avalia a necessidade, viabiliza, e monitora treinamentos Aprova escalas de serviços, férias e folgas.
Promove reuniões da equipe Administra o andamento de questões trabalhistas Gerencia o processo de compras, selecionando fornecedores, elaborando cadastro, atendendo fornecedores, negociando qualidade, preços, prazos de entrega e de pagamento.
Autoriza compras Coordena a logística para recebimento de produtos e avalia produtos e serviços adquiridos Administra recursos financeiros, acompanhando fluxo de caixa, alocando recursos, avaliando relatórios de atividades e de aplicações financeiras.
Gerencia contratos e projetos, observando conformidade de especificações e de prazos Presta assessoria à diretoria ou ao proprietário da empresa, participando da programação das atividades e do gerenciamento financeiro Assessora a elaboração de políticas de cargos e salários, de normas e procedimentos, da política de marketing e de planos de emergência.
Propõe reformas das instalações Pode fomentar parcerias com órgãos públicos e privados e participar da promoção de ações sociais Conduz reuniões de trabalho e acompanha auditorias Estabelece interface com setores internos e com clientes e fornecedores externos Promove inovações visando ao incremento da produtividade.
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Algumas funções no exercício da profissão
- demonstrar competências pessoais;
- administrar pessoal;
- gerenciar serviços em agências de turismo, hotéis e restaurantes;
- promover vendas de produtos e serviços;
- gerenciar compras;
- administrar recursos financeiros;
- coordenar Áreas operacionais de hotéis e restaurantes;
- administrar Área de alimentos e bebidas;
- executar rotinas administrativas;
- prestar assessoria;
- atender fiscalizações;
- avaliar destinos, produtos e serviços prestados;
- participar da promoção de ações sociais;
- fomentar parcerias com órgãos públicos e privados;
- viabilizar treinamento;
- relacionar-se com a mídia;
- elaborar orçamento;
- administrar conflitos;
- ver mais...
Salário de Sócio Proprietário de Pensão - Conta Própria CBO 1415-20 - Série histórica
Quanto ganha um Sócio Proprietário de Pensão - Conta Própria por região do Brasil
Cidade | Jornada | Piso Salarial | Média Salarial | Teto Salarial | Salário/Hora | Total |
---|---|---|---|---|---|---|
Para ver a pesquisa salarial completa para o cargo em cada uma das cidades da tabela, clique nos links das localidades da lista. Para ver o salário em outras cidades além dessas utilize a Busca Salarial. |
Tabela salarial para Sócio Proprietário de Pensão - Conta Própria
Período | Salário Mensal | Salário Anual | Salário Semanal | Salário/Hora | |
---|---|---|---|---|---|
Piso Salarial | 2.728 | 32.739 | 682 | 12,66 | |
Média Salarial | 2.805 | 33.659 | 701 | 13,02 | |
1º Quartil | 1.762 | 21.148 | 441 | 8,18 | |
Salário Mediana | 2.000 | 24.000 | 500 | 9,28 | |
3º Quartil | 4.674 | 56.089 | 1.169 | 21,69 | |
Teto Salarial | 6.129 | 73.545 | 1.532 | 28,45 | |
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Demanda no mercado de trabalho para o cargo
Sócio Proprietário de Pensão - Conta Própria é um cargo que está com altíssima demanda no mercado de trabalho brasileiro nos últimos meses.
No comparativo entre os meses de Junho de 2023 e Maio de 2024, tivemos um aumento de 66.67% nas contratações formais com carteira assinada em regime integral de trabalho.
Dentro da pesquisa, logo abaixo, você pode conferir um gráfico completo mês a mês com o número de contratações e demissões de Sócio Proprietário de Pensão - Conta Própria CBO 1415-20 pelo mercado de trabalho brasileiro segundo levantamento estatístico do Salario.com.br junto a dados salariais oficiais do Novo CAGED, eSocial e Empregador Web nos últimos 12 meses.
Quanto ganha um Sócio Proprietário de Pensão - Conta Própria por estado
UF | Jornada | Piso Salarial | Média Salarial | Teto Salarial | Salário/Hora | Total |
---|---|---|---|---|---|---|
44 | 2.280,32 | 2.344,35 | 3.542,85 | 10,72 | 20 | |
43 | 4.151,83 | 4.268,41 | 6.450,55 | 19,88 | 19 | |
44 | 2.123,92 | 2.183,55 | 3.299,85 | 10,02 | 14 | |
43 | 2.870,67 | 2.951,27 | 4.460,05 | 13,87 | 11 | |
Para ver a pesquisa salarial completa para o cargo em cada um dos estados da tabela, clique nos links das localidades da lista. Para ver o salário em outros estados além desses utilize a Busca Salarial. |
Tipos de empresas que mais contratam
CNAE | Segmento da Empresa | Piso Salarial | Média Salarial | Teto Salarial | |
---|---|---|---|---|---|
5510-8/02 | Hotéis | 2.429,36 | 2.497,57 | 3.774,40 | |
5590-6/99 | Outros alojamentos | 2.346,13 | 2.412,00 | 3.645,09 | |
5510-8/03 | Motéis | 2.304,49 | 2.369,20 | 3.580,41 | |
4120-4/00 | Construção de edifícios | 1.702,21 | 1.750,00 | 2.644,65 | |
5590-6/03 | Pensões (alojamento) | 1.878,02 | 1.930,75 | 2.917,81 | |
8730-1/02 | Albergues assistenciais | 1.840,57 | 1.892,25 | 2.859,62 | |
5611-2/01 | Restaurantes e similares | 2.042,15 | 2.099,49 | 3.172,81 | |
8800-6/00 | Serviços de assistência social sem alojamento | 5.252,52 | 5.400,00 | 8.160,64 | |
8711-5/02 | Instituições de longa permanência para idosos | 1.631,69 | 1.677,50 | 2.535,09 | |
5510-8/02 | Apart-hotéis | 1.451,25 | 1.492,00 | 2.254,76 | |
CNAE (Classificação Nacional das Atividades Econômicas). Para ver a pesquisa salarial completa para o segmento, clique nas empresas da lista. Para ver outros segmentos e pesquisas em estados e cidades específicas, utilize a nossa Pesquisa Salarial e filtre a busca por CNAE. |
Quanto ganha um Sócio Proprietário de Pensão - Conta Própria por jornada de trabalho
Relação jornada de trabalho/salário. Filtro de amostragem com 118 profissionais admitidos e desligados. A relação abrange somente Sócio Proprietário de Pensão - Conta Própria CBO 1415-20 em regime integral de trabalho.
Total | Jornada | Ref. | Salário Mensal | Salário Hora |
---|---|---|---|---|
93 | 44 | 220 | 2.567,51 | 11,67 |
6 | 40 | 200 | 7.625,50 | 38,13 |
4 | 36 | 180 | 2.077,50 | 11,54 |
4 | 42 | 210 | 2.182,75 | 10,39 |
1 | 12 | 60 | 1.610,00 | 26,83 |
1 | 41 | 205 | 2.551,00 | 12,44 |
No Brasil, todo trabalhador contratado com carteira assinada, ou seja, numa relação de emprego, tem a jornada de trabalho estipulada no contrato de trabalho. A lei exige que fique clara, por escrito, a duração do trabalho que esse profissional terá de cumprir. |
Salários por nível profissional e porte da empresa
Porte da Empresa | Nível I | Nível II | Nível III |
---|---|---|---|
Micro | 2.622,02 | 2.813,79 | 3.146,44 |
Pequenas | 3.680,96 | 3.872,72 | 4.205,37 |
Médias | 12.690,31 | 12.882,08 | 13.214,73 |
Grandes Empresas | 4.136,49 | 4.328,26 | 4.660,91 |
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Gráficos de pesquisa
Simulador de gastos da empresa com o salário mensal de um Sócio Proprietário de Pensão - Conta Própria
- Salário Base: R$ 2.804,89
- Salário-educação (3%): R$ 84,15
- Sistema S (2%): R$ 56,10
- INSS Patronal (20%): R$ 560,98
- RAT - Risco Ambiental do Trabalho (1%): R$ 28,05
- FGTS (8%): R$ 224,39
- Férias 1/12: R$ 233,74
- Auxílio Transporte: R$ 220,00
- Auxílio Alimentação: R$ 440,00
- Adicional Noturno (20%): R$ 560,98
- Periculosidade (30%): R$ 841,47
- Insalubridade (20%): R$ 288,00
- Plano de Saúde: R$ 300,00
- 1/3 de Férias: R$ 77,91
- 13º Salário: R$ 233,74
- FGTS sobre Férias: R$ 18,70
- FGTS sobre 1/3 de Férias: R$ 6,23
- FGTS sobre 13º: R$ 18,70
- Aviso Prévio: R$ 233,74
- FGTS sobre Aviso Prévio: R$ 18,70
- Multa Rescisória FGTS: R$ 233,74
Os valores referem-se somente a uma simulação de gastos mensais proporcionais e médios do mercado de trabalho. Alguns benefícios não são pagos ao mesmo tempo. Procure seu contador para maiores detalhes.
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