CBO 1416-05 - Gerentes de operações de serviços em empresa de transporte, de comunicação e de logística (armazenagem e distribuição) - Salário, Piso Salarial, Descrição do Cargo
CBO 1416-05 é o Código Brasileiro da Ocupação de gerentes de operações de serviços em empresa de transporte, de comunicação e de logística (armazenagem e distribuição) que pertence ao grupo dos gerentes, segundo o Secretaria da Previdência e Trabalho do Ministério da Economia.
Confira funções, descrição de atividades principais, atribuições, mercado de trabalho, dados salariais oficiais atualizados para a função, bem como o salário pago para os Gerentes de operações de serviços em empresa de transporte, de comunicação e de logística (armazenagem e distribuição) CBO 1416-05 em todos os estados e cidades do Brasil.
Divisões de categorias profissionais do CBO 1416-05
- Membros superiores do poder público, dirigentes de organizações de interesse público e de empresas, gerentes.
- Gerentes de operações de serviços em empresa de transporte, de comunicação e de logística (armazenagem e distribuição).
- Gerentes.
Funções
administrar equipes, planejar atividades de armazenamento, distribuição, transportes e comunicações, assessorar diretoria e setores da empresa, demonstrar competências pessoais, promover condições de segurança, saúde, meio ambiente e qualidade, controlar processo operacional, avaliar resultados, buscar novas tecnologias, gerir recursos materiais e financeiros da Área.
Atividades
estabelecer padrões para serviços subcontratados, acompanhar indicadores de desempenho (% de redução de custos, nº de passageiros por viagem...), planejar soluções de atendimento a clientes, autorizar comercialização de espaço físico para anúncios, exposições, serviços....), analisar demanda operacional, demonstrar capacidade de negociação, delegar tarefas, agir com criatividade, autorizar gastos com terceirização, demonstrar flexibilidade, detectar necessidades de treinamento e desenvolvimento, solucionar reclamações de clientes, estimular a motivação da equipe, demonstrar capacidade de comunicação, planejar recursos humanos e materiais para as operações, definir plano operacional e de manutenção, assessorar eventos promovidos por outros setores da empresa, avaliar inovações, definir processos de trabalho, promover ações de preservação ambiental, identificar a necessidade de estratégias de segurança, acionar plano de contingência, preparar substituto, demonstrar credibilidade, planejar alternativas de terceirização, requisitar contratações e desligamentos de funcionários, acionar serviços de manutenção, otimizar uso de recursos materiais, planejar desenvolvimento de mão-de-obra, propor inovações tecnológicas, autorizar requisições de compras, autorizar alienação de equipamentos, desenvolver produtos, serviços e/ou equipamentos junto a fornecedores ou terceiros, manter-se atualizado profissionalmente, sugerir ações para o plano de saúde e segurança no trabalho, controlar o fluxo de entrada e saída de materiais e veículos, racionalizar custos operacionais, qualificar fornecedores, autorizar aluguel de equipamentos a terceiros, definir indicadores de desempenho (% de redução de custos, nº passageiros por viagem....), revisar planos, trabalhar em equipe, participar de feiras, seminários, congressos, simpósios...., providenciar descarte de sucatas e resíduos em geral, avaliar desempenhos das equipes, redigir comunicados e orientações, equalizar cargos e remunerações, contribuir na elaboração de descrição de cargos, relacionar-se interpessoalmente, elaborar normas e procedimentos, demonstrar capacidade de empreendimento, avaliar indicadores de desempenho (% de redução de custos, nº de passageiros por viagem...), aprovar normas e procedimentos, aplicar medidas para corrigir distorções, planejar viagens diferenciadas (fretamentos - cargas/passageiros), adaptar processos operacionais às novas tecnologias, otimizar uso do espaço físico, providenciar reposição de epis e epcs, atender auditoria e inspeções internas e externas, delegar atribuições, subsidiar, com informações, as tomadas de decisões relativas à sua área de atuação, definir linhas e itinerários, demonstrar decisão, definir metas (redução de custos, ganhos de produtividade, renovação de frota....), controlar uso e funcionalidade dos equipamentos à bordo, representar a empresa publicamente, colaborar na definição de epis e epcs, transmitir informações sobre condições de navegação aos comandantes, contribuir na elaboração do plano de carreira, administrar rotatividade de pessoal, assessorar na elaboração do plano estratégico, encaminhar ofícios aos órgãos de segurança e/ou saúde sobre ocorrências (assaltos, acidentes, doença), planejar expansão de capacidade de atendimento, analisar capacidade de ocupação dos equipamentos, eliminar não-conformidades, controlar execução de serviços de terceiros, negociar condições e prioridades de projetos, controlar disponibilidade de veículos, planejar expansão de áreas de atendimento, monitorar roteiros e itinerários de veículos, zelar pelo cumprimento das normas de segurança, controlar serviços de manutenção, demonstrar liderança, distribuir tarefas, avaliar execução orçamentária, sensibilizar equipes para a utilização de novas tecnologias, priorizar alocação de recursos, programar escala de férias, divulgar implantação de inovações, demonstrar iniciativa, monitorar tráfego aéreo, marítimo, fluvial, rodoviário, ferroviário....), interagir com outros setores, administrar remanejamentos de pessoal, elaborar orçamentos, demonstrar capacidade de organização, zelar pela organização do local de trabalho, administrar absenteísmo (faltas, licenças, afastamentos...), preparar relatórios gerenciais, planejar serviços de rádio chamada, administrar conflitos, selecionar candidatos, elaborar plano de contingência e ações preventivas, requisitar treinamento e desenvolvimento, detectar necessidade de contratação de pessoal, implantar inovações, cooperar no desenvolvimento de novos produtos, serviços e processos operacionais.