Profissões relacionadas:
O que faz um Auditor-Fiscal do Trabalho CBO 2543-05
O Auditor-Fiscal do Trabalho executa procedimentos de fiscalização, praticando os atos definidos em documentos normativos, visando a garantir o cumprimento de disposições legais e regulamentares, inclusive as relacionadas à segurança e à medicina do trabalho, no âmbito das relações de trabalho e de emprego Verifica vínculo empregatício dos trabalhadores e atributos de seus contratos, como jornada de trabalho, férias, entre outros Homologa rescisões de contrato de trabalho e faz o levantamento de débitos de fundo de garantia por tempo de serviço (FGTS) e de contribuição sindical.
Efetua diligências e faz cumprir cotas legais Apura irregularidades, podendo interditar máquinas e equipamentos, embargar obras, realizar apreensões e suspender a atividade do trabalho Verifica o cumprimento de acordos, convenções e contratos coletivos de trabalho celebrados entre empregados e empregadores Preza por respeitar acordos, tratados e convenções internacionais dos quais o Brasil seja signatário.
Remete denúncias a órgãos competentes e disponibiliza elementos comprobatórios de sua auditoria Identifica fatores de risco ocupacional e determina medidas para sua avaliação Define a implementação de medidas de controle ou eliminação de fatores de risco e concede prazos para adequação de procedimentos.
Analisa causas de acidentes e doenças do trabalho e atende emergências Realiza plantões para atendimento ao público sobre relações trabalhistas, andamento de processos e saúde e segurança do trabalhador Anota o registro do contrato de trabalho na Carteira de Trabalho e Previdência Social (CTPS) Atesta a pré-existência de vínculo trabalhista para pagamento de seguro-desemprego e fornece certificados de inexistência de ilícitos trabalhistas apurados.
Orienta entidades de classe e encaminha trabalhadores a órgãos competentes Ministra conselhos técnicos Faz a intermediação de conflitos trabalhistas individuais e coletivos, estimulando e compondo mesas de entendimento e acompanhando o cumprimento das suas resoluções Presta apoio na solução de conflitos individuais e colabora com entidades de classe na solução de problemas trabalhistas Realiza conciliação prévia e preside mesas redondas, formalizando acordos.
Promove ações para coibir atos de discriminação em ambiente laboral e trabalho infantil, dentre outras ocorrências Operacionaliza cadastro de oferta de emprego para pessoas com deficiência (PCD) e verifica a adequação do trabalho do adolescente Combate a informalidade no trabalho rural e protege a maternidade no âmbito do trabalho.
Sensibiliza segmentos envolvidos em situações irregulares Instaura procedimentos administrativos e notifica irregularidades ao empregador, autuando-o de acordo com a situação Lavra auto de apreensão e guarda de documentos, materiais, livros e assemelhados, para verificação da existência de fraude e irregularidades, bem como o exame da contabilidade das empresas.
Julga defesas e recursos e sugere arquivamento de processo Desembarga obras e promove a desinterdição de máquinas e equipamentos Envia processos para execução fiscal e presta informações sobre processos administrativos.
Compõe comissões de inquérito e sindicâncias, elabora laudos e pareceres e informa resultados de processos de auditoria Propõe planos de trabalho e discute viabilidade técnica de fiscalização, discutindo termos e prazos legais para sua execução Fixa objetivos e metas de auditoria, abre canais de comunicação e articula a viabilização das mudanças propostas Participa da elaboração da legislação do trabalho e integra conselhos deliberativos, comissões interinstitucionais e tripartites Pode realizar diagnósticos epidemiológicos.
Coordena equipes, programa trabalhos, distribui tarefas e planeja operações Administra recursos financeiros e gerencia recursos humanos Controla bens patrimoniais e materiais de consumo.
Algumas funções no exercício da profissão
- levantar riscos ocupacionais;
- administrar atividades de fiscalização;
- demonstrar competências pessoais;
- auditorar os direitos trabalhistas;
- mediar conflitos trabalhistas individuais e coletivos;
- desenvolver procedimentos administrativos;
- promover direitos de cidadania no trabalho;
- atender ao público;
- subsidiar a elaboração de planos, programas e normas;
- desembargar obras;
- orientar entidades de classe;
- demonstrar objetividdade;
- realizar conciliação prévia;
- encaminhar o trabalhador a órgãos competentes;
- elaborar laudos e pareceres;
- discutir viabilidade técnica da fiscalização;
- atestar a pré-existência de vínculo trabalhista para efeito de pagamento de seguro-desemprego;
- programar trabalhos;
- ver mais...
Salário de Auditor-Fiscal do Trabalho CBO 2543-05 - Série histórica
Quanto ganha um Auditor-Fiscal do Trabalho por região do Brasil
| Cidade | Jornada | Média Salarial | ||||
|---|---|---|---|---|---|---|
| Para ver a pesquisa salarial completa para o cargo em cada uma das cidades da tabela, clique nos links das localidades da lista. Para ver o salário em outras cidades além dessas utilize a Busca Salarial. | ||||||
Tabela salarial para Auditor-Fiscal do Trabalho
| Período | Salário Mensal | Salário Anual | Salário Semanal | Salário/Hora | |
|---|---|---|---|---|---|
| Piso Salarial | 3.376 | 40.517 | 844 | 16,09 | |
| Média Salarial | 3.471 | 41.654 | 868 | 16,55 | |
| 1º Quartil | 1.891 | 22.691 | 473 | 9,01 | |
| Salário Mediana | 2.300 | 27.600 | 575 | 10,96 | |
| 3º Quartil | 6.444 | 77.330 | 1.611 | 30,72 | |
| Teto Salarial | 7.805 | 93.665 | 1.951 | 37,20 | |
| |||||
Dentro da pesquisa, logo abaixo, você pode conferir um gráfico completo mês a mês com o número de contratações e demissões de Auditor-Fiscal do Trabalho CBO 2543-05 pelo mercado de trabalho brasileiro segundo levantamento estatístico do Salario.com.br junto a dados salariais oficiais do Novo CAGED, eSocial e Empregador Web nos últimos 12 meses.
Quanto ganha um Auditor-Fiscal do Trabalho por estado
| UF | Jornada | Média Salarial | ||||
|---|---|---|---|---|---|---|
| 43 | 3.215,16 | |||||
| Para ver a pesquisa salarial completa para o cargo em cada um dos estados da tabela, clique nos links das localidades da lista. Para ver o salário em outros estados além desses utilize a Busca Salarial. | ||||||
Tipos de empresas que mais contratam
| CNAE | Segmento da Empresa | Média Salarial | |||
|---|---|---|---|---|---|
| 7820-5/00 | Locação de mão-de-obra temporária | 2.699,00 | |||
| 0119-9/02 | Cultivo de alho | 2.266,38 | |||
| 8800-6/00 | Serviços de assistência social sem alojamento | 2.300,00 | |||
| 4644-3/01 | Comércio atacadista de medicamentos e drogas de uso humano | 3.681,33 | |||
| 8411-6/00 | Administração pública em geral | 5.848,31 | |||
| 8211-3/00 | Serviços combinados de escritório e apoio administrativo | 5.433,67 | |||
| 4781-4/00 | Comércio varejista de artigos do vestuário e acessórios | 2.640,00 | |||
| 8012-9/00 | Atividades de transporte de valores | 2.828,15 | |||
| 8112-5/00 | Condomínios prediais | 1.800,00 | |||
| 6920-6/01 | Atividades de contabilidade | 2.120,00 | |||
| CNAE (Classificação Nacional das Atividades Econômicas). Para ver a pesquisa salarial completa para o segmento, clique nas empresas da lista. Para ver outros segmentos e pesquisas em estados e cidades específicas, utilize a nossa Pesquisa Salarial e filtre a busca por CNAE. | |||||
Quanto ganha um Auditor-Fiscal do Trabalho por jornada de trabalho
Relação jornada de trabalho/salário. Filtro de amostragem com 49 profissionais admitidos e desligados. A relação abrange somente Auditor-Fiscal do Trabalho CBO 2543-05 em regime integral de trabalho.
| Total | Jornada | Ref. | Salário Mensal | Salário Hora |
|---|---|---|---|---|
| 39 | 44 | 220 | 3.384,54 | 15,38 |
| 5 | 40 | 200 | 5.299,79 | 26,50 |
| 4 | 30 | 150 | 2.300,00 | 15,33 |
| 1 | 20 | 100 | 2.393,00 | 23,93 |
|
No Brasil, todo trabalhador contratado com carteira assinada, ou seja, numa relação de emprego, tem a jornada de trabalho estipulada no contrato de trabalho. A lei exige que fique clara, por escrito, a duração do trabalho que esse profissional terá de cumprir. | ||||
Salários por nível profissional e porte da empresa
| Porte da Empresa | Nível I | Nível II | Nível III |
|---|---|---|---|
| Micro | 3.055,26 | 3.328,75 | 3.810,16 |
| Pequenas | 4.408,43 | 4.681,93 | 5.163,33 |
| Médias | 4.261,83 | 4.535,32 | 5.016,73 |
| Grandes Empresas | 2.786,65 | 3.060,14 | 3.541,55 |
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Gráficos de pesquisa
Simulador de gastos da empresa com o salário mensal de um Auditor-Fiscal do Trabalho
- Salário Base: R$ 3.471,20
- Salário-educação (3%): R$ 104,14
- Sistema S (2%): R$ 69,42
- INSS Patronal (20%): R$ 694,24
- RAT - Risco Ambiental do Trabalho (1%): R$ 34,71
- FGTS (8%): R$ 277,70
- Férias 1/12: R$ 289,27
- Auxílio Transporte: R$ 220,00
- Auxílio Alimentação: R$ 440,00
- Adicional Noturno (20%): R$ 694,24
- Periculosidade (30%): R$ 1.041,36
- Insalubridade (20%): R$ 288,00
- Plano de Saúde: R$ 300,00
- 1/3 de Férias: R$ 96,42
- 13º Salário: R$ 289,27
- FGTS sobre Férias: R$ 23,14
- FGTS sobre 1/3 de Férias: R$ 7,71
- FGTS sobre 13º: R$ 23,14
- Aviso Prévio: R$ 289,27
- FGTS sobre Aviso Prévio: R$ 23,14
- Multa Rescisória FGTS: R$ 289,27
Os valores referem-se somente a uma simulação de gastos mensais proporcionais e médios do mercado de trabalho. Alguns benefícios não são pagos ao mesmo tempo. Procure seu contador para maiores detalhes.
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