CBO 2542-05 — Auditor-fiscal da previdência social
Descrição oficial, funções, competências, salários e mercado de trabalho para Auditor-fiscal da previdência social (CBO 254205) em 2026 — dados da Tabela CBO/MTE e CAGED.
Conhecimento (7/8) i
Habilidade (7/8) i
Atitude (7/8) i
Ocupação (7/8) i
Fonte: Tabela CBO — Ministério do Trabalho e Emprego • Portal Salário
💰 Salário de Auditor-fiscal da previdência social no Brasil
Dados do CAGED • Últimos 12 meses • Regime CLT • Brasil
Piso salarial i
R$ 3.835,61
Média salarial i
R$ 4.439,62
Mediana i
R$ 4.200,00
Teto salarial i
R$ 4.579,75
Jornada média
42h
semanais
Profissionais
12
na base CLT
Escolaridade mais comum
Superior Completo
Curso recomendado
Não especificado
📋 O Que Faz um Auditor-fiscal da previdência social
O Auditor-fiscal da previdência social fiscaliza o cumprimento da legislação previdenciária, apurando valores devidos e examinando aspectos contábeis das instituições. Constitui o crédito da seguridade social, identificando ocorrência do fato gerador e alíquotas aplicáveis. Julga processos administrativo-fiscais, elaborando despacho decisório. Controla arrecadação previdenciária, apurando fraudes e verificando autenticidade de documentos. Promove cobrança de débitos, controlando parcelamentos e prazos. Audita e fiscaliza entidades, fundos públicos e privados de previdência, verificando possíveis discrepâncias. Planeja ação fiscal e visita contribuintes para averiguar registros. Atende solicitações e supervisiona ações de auditoria. Lavra notificação fiscal e auto de infração. Presta orientações ao cidadão, observando sigilo das informações e normas regulamentadoras de saúde e segurança no trabalho e de conservação ambiental.
Funções detalhadas — CBO 2542-05
Executa procedimentos de fiscalização, praticando os atos definidos em documentos normativos, visando a garantir o cumprimento da legislação previdenciária.Analisa bancos de dados, documentos físicos e digitais e sistemas informatizados da empresa. Examina a contabilidade de sociedades empresariais, apura valores devidos e arbitra base de cálculo. Homologa contribuições da empresa e identifica parâmetros de evasão e atividade sujeita à aposentadoria especial. Efetua verificação física do número de segurados, interpreta laudo técnico e apreende documentos. Fiscaliza empresas em regime falimentar e contribuições de terceiros. Examina reclamações trabalhistas e regimes próprios de previdência.
Identifica sujeito passivo da obrigação, ocorrência do fato gerador, corresponsáveis e enquadramento do contribuinte. Identifica base de cálculo e alíquotas aplicáveis. Realiza lançamentos de crédito, verifica existência de convênios e fixa multa em auto de infração.
Julga processos administrativo-fiscais, analisando defesa e recursos apresentados. Elabora decisão, notificação e despacho decisório. Analisa e propõe revisão de acórdão do conselho de recursos. Oferece contrarrazões de recursos, retifica lançamentos e propõe manifestação de órgãos competentes, em caso de interpretação divergente de norma. Oferece subsídios em mandados de segurança e ações cautelares, manifesta-se em processo de isenção de cota patronal e compõe câmaras de julgamento.
Organiza sistemas de informações cadastrais. Apura fraudes e analisa consistência e autenticidade do documento de arrecadação. Controla arrecadação de segmentos econômicos específicos e decide sobre restituição de contribuição previdenciária. Controla arrecadação bancária, solicita informações e promove auditorias na rede arrecadadora.
Controla parcelamento de débito e prazos processuais. Promove pré-inscrição do crédito em dívida ativa e solicita exclusão do Programa de Recuperação Fiscal (Refis). Bloqueia repasse de recursos do fundo de participação dos municípios e do estado.
Identifica os regimes de previdência e suas características e compara os sistemas legal e normativo próprios. Quantifica a participação dos diversos regimes e fiscaliza o repasse efetuado pela patrocinadora. Verifica discrepâncias existentes, apontando divergências legais, estatutárias e atuariais. Avalia a estabilidade do sistema.
Planeja ação fiscal, pesquisando bancos de dados e confrontando informações. Define parâmetros, fixa objetivos e avalia resultados. Monitora o cumprimento de metas de arrecadação e fornece informações a outros setores de fiscalização.
Realiza auditoria prévia, confirma regularidade de contribuição e confronta elementos de débito. Confere relação de salários de contribuição e verifica o patrimônio da empresa. Apura denúncias, responde requisições de diligências e localiza empresas para fiscalização, constatando a sua existência.
Atende usuários, realiza treinamentos interno e externo e ministra palestras de orientação. Analisa documentação de obras de construção civil e restrições à liberação da certidão negativa de débito, autorizando sua liberação. Responde a subsídio fiscal e encerra atividades de empresas. Calcula débitos e assessora a elaboração de normas.
Supervisiona execução dos procedimentos fiscais. Acompanha o desenvolvimento da ação fiscal, conferindo e consolidando o seu resultado. Instrui processos administrativo-fiscais e responde a convocações judiciais.
Lavra notificação fiscal de lançamento de débito e auto de infração. Elabora relatório fiscal e emite lançamento de débito confessado. Faz representações para desenquadramento de regimes especiais e elabora representação fiscal para fins penais. Emite informação e subsídio fiscal e laudos periciais em processos previdenciários. Faz arrolamento de bens.
Presta atendimento e orientações ao contribuinte quanto ao recolhimento das contribuições devidas e demais informações fiscais.
📚 Conhecimentos Exigidos
Tabela CBO/MTE • Nível de Conhecimento: 7/8
Prof. = Profundidade (1-5) • Freq. = Frequência de uso (1-5) • Imp. = Importância (1-5)
Conhecimentos avançados — Grupo II (124)
| Área i | Campo i | Conhecimento i | Prof. i | Freq. i | Imp. i |
|---|---|---|---|---|---|
| Ciências exatas e da terra | Ciência da computação | Metodologia e técnicas da computação | 5 | 5 | 5 |
| Banco de dados | 5 | 5 | 5 | ||
| Metodologia e técnicas da computação | 4 | 5 | 5 | ||
| Sistemas de informação | 4 | 5 | 5 | ||
| Sistema de computação | 5 | 5 | 5 | ||
| Outros elementos (sistema de computação) sistemas informatizados de controle da arrecadação de tributos federais | 5 | 5 | 5 | ||
| Matemática | Matemática aplicada | 4 | 4 | 4 | |
| Análise numérica | 4 | 4 | 4 | ||
| Matemática aplicada | 5 | 5 | 5 | ||
| Outros elementos (matemática aplicada) cálculos previdenciários | 5 | 5 | 5 | ||
| Matemática aplicada | 5 | 5 | 5 | ||
| Outros elementos (matemática aplicada) matemática financeira | 5 | 5 | 5 | ||
| Probabilidade e estatística | Estatística | 5 | 4 | 5 | |
| Análise de dados | 5 | 4 | 5 | ||
| Probabilidade e estatística aplicadas | 4 | 4 | 5 | ||
| Probabilidade aplicada | 4 | 4 | 5 | ||
| Probabilidade e estatística aplicadas | 4 | 5 | 5 | ||
| Estatística aplicada | 4 | 5 | 5 | ||
| Tecnologia da informação e comunicação | Informática | 4 | 4 | 5 | |
| Informática | 4 | 4 | 5 | ||
| Internet | 4 | 4 | 4 | ||
| Internet | 4 | 4 | 4 | ||
| Software específico | 3 | 3 | 4 | ||
| Software - business intelligence-bi | 3 | 3 | 4 | ||
| Ciências humanas | Ciência política | Estado e governo | 3 | 3 | 4 |
| Instituições governamentais específicas | 3 | 3 | 4 | ||
| Filosofia | Ética | 5 | 5 | 5 | |
| Ética | 5 | 5 | 5 | ||
| Psicologia | Psicologia social | 4 | 5 | 4 | |
| Relações interpessoais | 4 | 5 | 4 | ||
| Psicologia social | 4 | 4 | 4 | ||
| Outros elementos (psicologia social) psicologia social e do trabalho | 4 | 4 | 4 | ||
| Sociologia | Outros elementos do campo sociologia | 4 | 4 | 4 | |
| Outros elementos (sociologia) ciências sociais para profissionais da previdência social | 4 | 4 | 4 | ||
| Ciências sociais aplicadas | Administração | Administração de empresas | 4 | 5 | 5 |
| Administração financeira | 4 | 5 | 5 | ||
| Administração de empresas | 5 | 5 | 5 | ||
| Outros elementos (administração de empresas) auditoria e controles internos | 5 | 5 | 5 | ||
| Administração de empresas | 4 | 4 | 3 | ||
| Outros elementos (administração de empresas) planejamento operacional | 4 | 4 | 3 | ||
| Administração de empresas | 5 | 5 | 5 | ||
| Outros elementos (administração de empresas) transparência (compliance) e gestão de riscos | 5 | 5 | 5 | ||
| Administração pública | 4 | 5 | 5 | ||
| Administração de pessoal | 4 | 5 | 5 | ||
| Administração pública | 5 | 5 | 5 | ||
| Contabilidade e finanças públicas | 5 | 5 | 5 | ||
| Administração pública | 4 | 4 | 5 | ||
| Organizações públicas | 4 | 4 | 5 | ||
| Administração pública | 4 | 4 | 5 | ||
| Política e planejamento governamentais | 4 | 4 | 5 | ||
| Administração de setores específicos | 5 | 5 | 5 | ||
| Outros elementos (administração de setores específicos) estrutura do instituto nacional do seguro social | 5 | 5 | 5 | ||
| Administração de setores específicos | 4 | 4 | 4 | ||
| Outros elementos (administração de setores específicos) estrutura dos órgãos que compõem o sistema de previdência fechada | 4 | 4 | 4 | ||
| Ciências contábeis | 5 | 5 | 5 | ||
| Ciências contábeis | 5 | 5 | 5 | ||
| Ciências contábeis | 5 | 5 | 5 | ||
| Outros elementos (ciências contábeis) auditoria fiscal previdenciária | 5 | 5 | 5 | ||
| Ciências contábeis | 5 | 5 | 5 | ||
| Outros elementos (ciências contábeis) contabilidade avançada | 5 | 5 | 5 | ||
| Ciências contábeis | 4 | 5 | 5 | ||
| Outros elementos (ciências contábeis) contabilidade gerencial | 4 | 5 | 5 | ||
| Ciências contábeis | 5 | 5 | 5 | ||
| Outros elementos (ciências contábeis) controladoria aplicada à previdência social | 5 | 5 | 5 | ||
| Direito | Direito público | 4 | 5 | 5 | |
| Direito administrativo | 4 | 5 | 5 | ||
| Direito público | 4 | 5 | 5 | ||
| Direito constitucional | 4 | 5 | 5 | ||
| Direito público | 4 | 4 | 4 | ||
| Direito processual civil | 4 | 4 | 4 | ||
| Direito público | 5 | 5 | 5 | ||
| Direito tributário | 5 | 5 | 5 | ||
| Direito público | 5 | 5 | 5 | ||
| Outros elementos (direito público) aposentadoria especial | 5 | 5 | 5 | ||
| Direito público | 4 | 4 | 5 | ||
| Outros elementos (direito público) direito penal tributário | 4 | 4 | 5 | ||
| Direito público | 5 | 5 | 5 | ||
| Outros elementos (direito público) elaboração de laudos periciais em processos previdenciários | 5 | 5 | 5 | ||
| Direito público | 5 | 5 | 5 | ||
| Outros elementos (direito público) lavração de autos de infração da legislação previdenciária | 5 | 5 | 5 | ||
| Direito público | 3 | 4 | 4 | ||
| Outros elementos (direito público) legislação de previdência complementar fechada | 3 | 4 | 4 | ||
| Direito público | 5 | 5 | 5 | ||
| Outros elementos (direito público) legislação previdenciária e regimes de previdência | 5 | 5 | 5 | ||
| Direito público | 4 | 5 | 5 | ||
| Outros elementos (direito público) legislações tributárias da esfera federal | 4 | 5 | 5 | ||
| Direito público | 5 | 5 | 5 | ||
| Outros elementos (direito público) processo administrativo tributário | 5 | 5 | 5 | ||
| Direito privado | 4 | 4 | 4 | ||
| Direito civil | 4 | 4 | 4 | ||
| Direito privado | 4 | 5 | 5 | ||
| Direito comercial | 4 | 5 | 5 | ||
| Direito privado | 5 | 5 | 5 | ||
| Direito do trabalho | 5 | 5 | 5 | ||
| Economia | Teoria econômica | 4 | 4 | 5 | |
| Economia geral | 4 | 4 | 5 | ||
| Métodos quantitativos em economia | 4 | 4 | 4 | ||
| Economia matemática | 4 | 4 | 4 | ||
| Métodos quantitativos em economia | 4 | 5 | 5 | ||
| Estatística sócio-econômica | 4 | 5 | 5 | ||
| Métodos quantitativos em economia | 4 | 4 | 5 | ||
| Métodos e modelos matemáticos, econométricos e estatísticos | 4 | 4 | 5 | ||
| Economia monetária e fiscal | 5 | 5 | 5 | ||
| Finanças públicas internas | 5 | 5 | 5 | ||
| Economia monetária e fiscal | 4 | 4 | 4 | ||
| Instituições monetárias e financeiras do brasil | 4 | 4 | 4 | ||
| Economia monetária e fiscal | 5 | 5 | 5 | ||
| Política fiscal do brasil | 5 | 5 | 5 | ||
| Crescimento, flutuações e planejamento econômico | 4 | 4 | 4 | ||
| Teoria e política de planejamento econômico | 4 | 4 | 4 | ||
| Economia regional e urbana | 4 | 4 | 5 | ||
| Renda e tributação | 4 | 4 | 5 | ||
| Engenharias | Engenharia de produção | Gerência de produção | 4 | 4 | 4 |
| Garantia de controle de qualidade | 4 | 4 | 4 | ||
| Gerência de produção | 4 | 4 | 4 | ||
| Higiene e segurança do trabalho | 4 | 4 | 4 | ||
| Engenharia econômica | 3 | 4 | 4 | ||
| Análise de custos | 3 | 4 | 4 | ||
| Linguística, letras e artes | Letras | Língua portuguesa | 5 | 4 | 5 |
| Língua portuguesa | 5 | 4 | 5 | ||
| Línguas estrangeiras modernas | 4 | 4 | 4 | ||
| Outros elementos (línguas estrangeiras modernas) inglês instrumental | 4 | 4 | 4 | ||
| Tecnologias estratégicas | Tecnologias estratégicas | Tecnologias estratégicas | 3 | 4 | 4 |
| Análise de riscos | 3 | 4 | 4 |
🎯 Habilidades
Tabela CBO/MTE • Nível de Habilidade: 7/8
Freq. = Frequência de uso (1-5) • Imp. = Importância (1-5)
Habilidades cognitivas (19)
| Categoria i | Habilidade i | Freq. i | Imp. i |
|---|---|---|---|
| comunicação | Compreensão oral | 5 | 4 |
| Escuta ativa | 4 | 4 | |
| Expressão oral | 5 | 5 | |
| Compreensão escrita | 5 | 5 | |
| Expressão escrita | 5 | 5 | |
| Persuasão | 4 | 4 | |
| Negociação | 3 | 4 | |
| Habilidade de orientar serviços | 4 | 4 | |
| Habilidade de ensinar | 4 | 4 | |
| Raciocínio | Raciocínio abstrato para resolução de problemas | 4 | 4 |
| Raciocínio analítico | 5 | 5 | |
| Raciocínio crítico | 5 | 5 | |
| Trabalho com números | Transcrição de dados | 4 | 5 |
| Comparação de dados | 5 | 5 | |
| Classificação de dados | 5 | 5 | |
| Compreensão numérica | 4 | 5 | |
| Expressão numérica | 4 | 4 | |
| Análise de dados | 5 | 5 | |
| Sintetização de dados | 4 | 5 |
Habilidades práticas (17)
| Categoria i | Habilidade i | Freq. i | Imp. i |
|---|---|---|---|
| Habilidades interpessoais | Trabalho em equipe | 3 | 3 |
| Atendimento a solicitações e pedidos das pessoas... | 4 | 4 | |
| Troca de informações | 5 | 5 | |
| Fornecimento de informações | 5 | 5 | |
| Persuasão de pessoas em favor de ideias, produtos e/ou serviços | 4 | 4 | |
| Orientação de pessoas | 4 | 5 | |
| Supervisão | 4 | 4 | |
| Coordenação | 4 | 4 | |
| Percepção da realidade social | 4 | 5 | |
| Habilidades operacionais | Aplicação de técnicas que envolvem muitas variáveis concretas e específicas | 4 | 5 |
| Aplicação de princípios científicos ou tecnológicos para solução de problemas | 4 | 5 | |
| Aplicação de conhecimento de um campo de estudo científico | 4 | 4 | |
| Habilidades organizacionais | Análise de operações | 4 | 4 |
| Gerenciamento de recursos materiais | 4 | 4 | |
| Gerenciamento de recursos financeiros | 5 | 5 | |
| Gerenciamento de recursos humanos | 3 | 3 | |
| Gerenciamento de riscos | 5 | 5 |
Habilidades físicas, psicomotoras e sensoriais (11)
| Categoria i | Habilidade i | Freq. i | Imp. i |
|---|---|---|---|
| Habilidades físicas | Coordenação corporal bruta | 3 | 4 |
| Flexibilidade de extensão | 3 | 4 | |
| Força de tronco | 3 | 3 | |
| Força estática | 3 | 3 | |
| Habilidades psicomotoras | Estabilidade (firmeza) braço-mão | 3 | 4 |
| Destreza dos dedos (ou digital) | 4 | 4 | |
| Destreza manual | 4 | 4 | |
| Velocidade de pulso-dedos | 3 | 3 | |
| Habilidades sensoriais | Atenção auditiva | 3 | 4 |
| Reconhecimento de fala | 3 | 4 | |
| Clareza de fala | 4 | 5 |
🧭 Atitudes
Tabela CBO/MTE • Nível de Atitude: 7/8
Imp. = Importância (1-5)
| Categoria i | Atitude i | Imp. i |
|---|---|---|
| Autonomia (ausência de supervisão direta) no próprio trabalho | Autonomia nos contextos de trabalho sem previsão de mudanças | 4 |
| Avaliação de trabalho ou atividade | Avaliação do próprio desempenho | 4 |
| Avaliação do desempenho dos outros trabalhadores | 4 | |
| Supervisão do trabalho de outros | Supervisão de profissionais em contextos de trabalho sem previsão de mudanças | 4 |
⚙️ Condições de Trabalho
Auditores fiscais da previdência social são funcionários públicos concursados que atuam em nome do Instituto Nacional do Seguro Social (INSS), realizam atividades internas e externas. As atividades externas consistem em coleta de dados ou informações complementares sobre recolhimento de impostos à Previdência, apuração de irregularidades ou ainda, auditoria. Trabalham de forma individual e eventualmente em equipe, com cotas de visitas a cumprir. Podem estar expostos a grupos de pressão ocasionando estresse.
🎓 Exigências de Formação e Mercado
O acesso à vaga nessa ocupação ocorre por concurso público, tendo como exigência formação universitária em qualquer área. O profissional aprovado em concurso recebe treinamento específico de duzentas a quatrocentas horas-aula nas áreas de legislação e contabilidade fiscal.
📌 Funções e Atividades
Funções mais executadas no exercício da profissão — CBO 2542-05
🗂️ Hierarquia CBO — Classificação Brasileira de Ocupações
CBO 2542-05 é o código da ocupação de auditor-fiscal da previdência social que pertence ao grupo dos auditores fiscais da previdência social, segundo a Tabela CBO 2026 do MTE.
👥 Profissões da Família Ocupacional
Auditores fiscais da previdência social
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