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Cargos da mesma família ocupacional CBO
📋 Descrição sumária do CBO 2543-10
O Agente de Higiene e Segurança fiscaliza o cumprimento da legislação trabalhista, especificamente em relação à proteção ao trabalhador, efetuando diligências e apurando irregularidades. Faz o levantamento técnico das condições de segurança nos locais de trabalho, analisando causas de acidentes e doenças ocupacionais. Consolida dados para fins de cálculo dos coeficientes de frequência e gravidade de acidentes do trabalho. Realiza plantões para atendimento ao trabalhador sobre relações trabalhistas e aspectos inerentes à saúde e segurança em ambiente laboral. Promove ações para coibir trabalho irregular. Desenvolve e instaura procedimentos administrativos. Auxilia na realização de perícias técnicas para caracterização de insalubridade ou de periculosidade. Presta orientações ao trabalhador, observando sigilo das informações e normas regulamentadoras de saúde e segurança no trabalho e de conservação ambiental.
⚙️ Funções no exercício da profissão
- Desenvolver procedimentos administrativos
- Demonstrar competências pessoais
- Auditorar os direitos trabalhistas
- Levantar riscos ocupacionais
- Atender ao público
- Promover direitos de cidadania no trabalho
- Identificar fatores de risco
- Demonstrar sociabilidade
- Demonstrar capacidade de enfrentar situações de riscos
- Verificar a adequação do trabalho do adolescente - de 14 a 18 anos
- Demonstrar iniciativa
- Demonstrar autocontrole
- ver mais...
📉 Série histórica — Agente de Higiene e Segurança CBO 2543-10
Salário médio e mediana mensal · Fonte: Portal Salário / CAGED
*Salário base CLT sem adicionais · dados: Portal Salário / CAGED
🗺️ Salário por região do Brasil
Piso · Média · Teto • período: 04/2025 a 03/2026
*Salário base CLT sem adicionais · Fonte: Portal Salário / CAGED
📋 Tabela salarial — Agente de Higiene e Segurança
Salário base CLT • 5.887 profissionais • jornada 43h/semana • Brasil
| Período | Mensal | Anual | Semanal | Por hora |
|---|---|---|---|---|
| Piso salarial | R$ 1.813 | R$ 21.761 | R$ 453 | R$ 8,43 |
| Média salarial | R$ 1.757 | R$ 21.084 | R$ 439 | R$ 8,17 |
| 1º Quartil | R$ 1.639 | R$ 19.668 | R$ 410 | R$ 7,62 |
| Mediana | R$ 1.717 | R$ 20.604 | R$ 429 | R$ 7,99 |
| 3º Quartil | R$ 1.740 | R$ 20.880 | R$ 435 | R$ 8,09 |
| Teto salarial | R$ 1.740 | R$ 20.880 | R$ 435 | R$ 8,09 |
| Piso: média dos acordos e convenções coletivas • Média: soma ÷ total de profissionais CBO 2543-10 • 1º Quartil: separa os 25% menores salários • Mediana: valor central da amostra • 3º Quartil: separa os 25% maiores • Teto: maiores salários com filtros exclusivos | ||||
📊 Demanda no mercado de trabalho para o cargo
Comparativo de admissões e desligamentos • últimos 12 meses • Brasil
O mercado de trabalho para Agente de Higiene e Segurança no Brasil está com baixa demanda. Comparando o início do período (04/2025) com o fim (03/2026), houve uma retração de 6.17% no volume de contratações — indicador relevante para gestores de RH e consultores que acompanham a disponibilidade de talentos no Brasil, e para diretores que avaliam o timing de abertura de novas posições.
Nos últimos 12 meses, foram registradas 2.789 admissões e 3.098 desligamentos formais para o cargo de Agente de Higiene e Segurança no Brasil, totalizando 5.887 movimentações no regime CLT — dado essencial para dimensionar estratégias de atração, retenção e sucessão de talentos em escala nacional. O saldo líquido é negativo em 309 postos — o estoque de vagas está diminuindo, cenário que pode indicar reestruturações, automação ou migração de atividades. Relevante para consultores de RH e diretores planejarem retenção de talentos-chave.
📥 Admissões — início i
373
04/2025
📤 Admissões — fim i
350
03/2026
🔄 Situação i
Com baixa demanda
mercado de trabalho
📊 Total movimentações i
5.887
2.789 adm · 3.098 desl
⚖️ Saldo líquido i
-309
vagas geradas no período
🔥 Índice de contratação i
0,90
mercado em retração
🔁 Rotatividade i
47.4%
alta — mercado dinâmico
📅 Período analisado i
04/2025
até 03/2026
Como usar esses dados na sua operação: para gestores e diretores de RH, o saldo líquido combinado com o índice de contratação antecipa a pressão competitiva por talentos — saldo positivo e índice acima de 1,0 exigem revisão de política salarial, benefícios e marca empregadora para reter profissionais de Agente de Higiene e Segurança. Para consultores de remuneração e headhunters, esses indicadores dimensionam a disponibilidade de candidatos passivos e a urgência em movimentar processos. Para CEOs, diretores executivos e gestores de linha, a rotatividade é sinal de alerta: taxas acima de 30% podem indicar problemas de clima, plano de carreira ou defasagem salarial que impactam a produtividade e o custo de reposição. Dados extraídos do CAGED/MTE e processados com metodologia exclusiva do Portal Salário, considerando apenas profissionais contratados em regime CLT.
🎯 Salário por função ou especialização
Áreas de atuação com os melhores salários da família ocupacional (nacional)
| CBO | Função/Especialização | Salário |
|---|---|---|
| 2543-05 | Auditor-fiscal do trabalho | 4.736,13 |
| A nomenclatura pode diferir. São sinônimos da Tabela CBO do MTE. | ||
🏭 Tipos de empresas que mais contratam
Segmentos com maior volume de contratação para CBO 2543-10 · Brasil
| CNAE | Segmento | Jornada | Q1 | Piso | Média | Mediana | Q3 | Teto |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
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| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
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🏅 Salários por nível profissional e porte da empresa
Júnior / Pleno / Sênior × Micro / Pequena / Média / Grande
Júnior
R$ •••••
Pleno
R$ •••••
Sênior
R$ •••••
📈 Variação
+••%
| Porte | Júnior | Pleno | Sênior |
|---|---|---|---|
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
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📉 Gráficos de pesquisa
Levantamentos exclusivos Portal Salário • requer plano ativo • Ver Planos
Contratações e demissões
Balanço mensal de admissões e desligamentos nos últimos 12 meses.
Salário por gênero
Comparativo salarial entre homens e mulheres no cargo.
Salário por escolaridade
Relação entre grau de instrução e remuneração.
Salário por faixa etária
Relação entre idade e remuneração mensal.
