CBO 2543-05 — Auditor-fiscal do trabalho

💰 Salário de Auditor-fiscal do trabalho no Brasil

Dados do CAGED • Últimos 12 meses • Regime CLT • Brasil

🏢 Salário por Porte da Empresa

Auditor-fiscal do trabalho • Brasil • Regime CLT

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Porte da Empresa i	Q1 (25%) i	Sal. Médio i	Q3 (75%) i
Micro (até 9 func.)	R$ 0,00	R$ 0,00	R$ 0,00
Pequena (10-49 func.)	R$ 0,00	R$ 0,00	R$ 0,00
Média (50-249 func.)	R$ 0,00	R$ 0,00	R$ 0,00
Grande (250+ func.)	R$ 0,00	R$ 0,00	R$ 0,00
Fonte: Portal Salário / CAGED • Últimos 12 meses • Regime CLT • Brasil

📋 O Que Faz um Auditor-fiscal do trabalho

O Auditor-fiscal do trabalho fiscaliza o cumprimento da legislação trabalhista e de proteção ao trabalhador, efetuando diligências e apurando irregularidades. Faz o levantamento de riscos ocupacionais, analisando causas de acidentes e doenças do trabalho. Realiza plantões para atendimento ao trabalhador. Faz a intermediação de conflitos trabalhistas individuais e coletivos, estimulando e compondo mesas de entendimento. Promove direitos de cidadania no trabalho, coibindo atos discriminatórios. Desenvolve e instaura procedimentos administrativos, julgando recursos e elaborando laudos e pareceres. Subsidia a elaboração de planos, programas e normas para fiscalização da lei trabalhista, integrando comissões. Coordena equipes, distribui tarefas e planeja operações. Presta orientações ao trabalhador, observando sigilo das informações e normas regulamentadoras de saúde e segurança no trabalho e de conservação ambiental.

Funções detalhadas — CBO 2543-05

Executa procedimentos de fiscalização, praticando os atos definidos em documentos normativos, visando a garantir o cumprimento de disposições legais e regulamentares, inclusive as relacionadas à segurança e à medicina do trabalho, no âmbito das relações de trabalho e de emprego.

Verifica vínculo empregatício dos trabalhadores e atributos de seus contratos, como jornada de trabalho, férias, entre outros. Homologa rescisões de contrato de trabalho e faz o levantamento de débitos de fundo de garantia por tempo de serviço (FGTS) e de contribuição sindical.

Efetua diligências e faz cumprir cotas legais. Apura irregularidades, podendo interditar máquinas e equipamentos, embargar obras, realizar apreensões e suspender a atividade do trabalho. Verifica o cumprimento de acordos, convenções e contratos coletivos de trabalho celebrados entre empregados e empregadores.

Preza por respeitar acordos, tratados e convenções internacionais dos quais o Brasil seja signatário. Remete denúncias a órgãos competentes e disponibiliza elementos comprobatórios de sua auditoria.

Identifica fatores de risco ocupacional e determina medidas para sua avaliação. Define a implementação de medidas de controle ou eliminação de fatores de risco e concede prazos para adequação de procedimentos. Analisa causas de acidentes e doenças do trabalho e atende emergências.

Realiza plantões para atendimento ao público sobre relações trabalhistas, andamento de processos e saúde e segurança do trabalhador. Anota o registro do contrato de trabalho na Carteira de Trabalho e Previdência Social (CTPS). Atesta a pré-existência de vínculo trabalhista para pagamento de seguro-desemprego e fornece certificados de inexistência de ilícitos trabalhistas apurados. Orienta entidades de classe e encaminha trabalhadores a órgãos competentes. Ministra conselhos técnicos.

Faz a intermediação de conflitos trabalhistas individuais e coletivos, estimulando e compondo mesas de entendimento e acompanhando o cumprimento das suas resoluções. Presta apoio na solução de conflitos individuais e colabora com entidades de classe na solução de problemas trabalhistas. Realiza conciliação prévia e preside mesas redondas, formalizando acordos.

Promove ações para coibir atos de discriminação em ambiente laboral e trabalho infantil, dentre outras ocorrências. Operacionaliza cadastro de oferta de emprego para pessoas com deficiência (PCD) e verifica a adequação do trabalho do adolescente. Combate a informalidade no trabalho rural e protege a maternidade no âmbito do trabalho. Sensibiliza segmentos envolvidos em situações irregulares.

Instaura procedimentos administrativos e notifica irregularidades ao empregador, autuando-o de acordo com a situação. Lavra auto de apreensão e guarda de documentos, materiais, livros e assemelhados, para verificação da existência de fraude e irregularidades, bem como o exame da contabilidade das empresas.

Julga defesas e recursos e sugere arquivamento de processo. Desembarga obras e promove a desinterdição de máquinas e equipamentos. Envia processos para execução fiscal e presta informações sobre processos administrativos. Compõe comissões de inquérito e sindicâncias, elabora laudos e pareceres e informa resultados de processos de auditoria.

Propõe planos de trabalho e discute viabilidade técnica de fiscalização, discutindo termos e prazos legais para sua execução. Fixa objetivos e metas de auditoria, abre canais de comunicação e articula a viabilização das mudanças propostas. Participa da elaboração da legislação do trabalho e integra conselhos deliberativos, comissões interinstitucionais e tripartites. Pode realizar diagnósticos epidemiológicos.

Coordena equipes, programa trabalhos, distribui tarefas e planeja operações. Administra recursos financeiros e gerencia recursos humanos. Controla bens patrimoniais e materiais de consumo.

📚 Conhecimentos Exigidos

Tabela CBO/MTE • Nível de Conhecimento: 7/8

Prof. = Profundidade (1-5) • Freq. = Frequência de uso (1-5) • Imp. = Importância (1-5)

Conhecimentos avançados — Grupo II (144)

Área i	Campo i	Conhecimento i	Prof. i	Freq. i	Imp. i
Ciências da saúde	Medicina	Outros elementos do campo medicina	4	5	5
		Outros elementos (medicina) doenças ocupacionais	4	5	5
Ciências exatas e da terra	Ciência da computação	Metodologia e técnicas da computação	4	5	5
		Banco de dados	4	5	5
		Metodologia e técnicas da computação	4	5	5
		Sistemas de informação	4	5	5
		Sistema de computação	4	5	5
		Outros elementos (sistema de computação) sistemas informatizados de controle da arrecadação de encargos sociais e trabalhistas	4	5	5
	Matemática	Matemática aplicada	4	4	4
		Análise numérica	4	4	4
		Matemática aplicada	5	5	5
		Outros elementos (matemática aplicada) cálculos trabalhistas	5	5	5
		Matemática aplicada	4	5	5
		Outros elementos (matemática aplicada) matemática financeira	4	5	5
	Probabilidade e estatística	Estatística	5	4	5
		Análise de dados	5	4	5
		Probabilidade e estatística aplicadas	4	4	5
		Probabilidade aplicada	4	4	5
		Probabilidade e estatística aplicadas	4	5	5
		Estatística aplicada	4	5	5
	Tecnologia da informação e comunicação	Informática	4	4	5
		Informática	4	4	5
		Internet	4	4	4
		Internet	4	4	4
Ciências humanas	Ciência política	Estado e governo	3	3	4
		Instituições governamentais específicas	3	3	4
	Filosofia	Ética	5	5	5
		Ética	5	5	5
	Psicologia	Psicologia social	4	4	5
		Relações interpessoais	4	4	5
		Psicologia social	5	5	5
		Outros elementos (psicologia social) psicologia social e do trabalho	5	5	5
	Sociologia	Outros elementos do campo sociologia	4	4	4
		Outros elementos (sociologia) ciências sociais para auditores fiscais públicos	4	4	4
Ciências sociais aplicadas	Administração	Administração de empresas	3	4	4
		Administração de produção	3	4	4
		Administração de empresas	4	3	4
		Administração de recursos humanos	4	3	4
		Administração de empresas	3	4	4
		Administração financeira	3	4	4
		Administração de empresas	5	5	5
		Outros elementos (administração de empresas) auditoria trabalhista	5	5	5
		Administração de empresas	4	4	4
		Outros elementos (administração de empresas) planejamento operacional	4	4	4
		Administração de empresas	4	4	4
		Outros elementos (administração de empresas) transparência (compliance) e gestão de riscos	4	4	4
		Administração pública	4	5	5
		Administração de pessoal	4	5	5
		Administração pública	4	4	5
		Contabilidade e finanças públicas	4	4	5
		Administração pública	4	4	5
		Organizações públicas	4	4	5
		Administração pública	4	4	5
		Política e planejamento governamentais	4	4	5
		Ciências contábeis	5	5	5
		Ciências contábeis	5	5	5
		Ciências contábeis	4	5	5
		Outros elementos (ciências contábeis) contabilidade aplicada ao direito do trabalho	4	5	5
		Ciências contábeis	4	4	4
		Outros elementos (ciências contábeis) contabilidade gerencial	4	4	4
		Ciências contábeis	4	4	4
		Outros elementos (ciências contábeis) contabilização de encargos sociais e trabalhistas	4	4	4
	Direito	Teoria do direito	3	3	3
		Outros elementos (teoria do direito) teoria geral das obrigações	3	3	3
		Teoria do direito	3	3	3
		Outros elementos (teoria do direito) teoria geral dos contratos	3	3	3
		Direito público	4	5	5
		Direito administrativo	4	5	5
		Direito público	5	5	5
		Direito constitucional	5	5	5
		Direito público	4	4	4
		Direito processual civil	4	4	4
		Direito público	4	4	5
		Direito tributário	4	4	5
		Direito público	5	5	5
		Outros elementos (direito público) direito processual do trabalho	5	5	5
		Direito público	5	5	5
		Outros elementos (direito público) elaboração de laudos e pareceres em processos trabalhistas	5	5	5
		Direito público	5	5	5
		Outros elementos (direito público) lavração de autos de infração da legislação trabalhista	5	5	5
		Direito público	4	4	4
		Outros elementos (direito público) legislação previdenciária e regimes de previdência	4	4	4
		Direito público	4	4	5
		Outros elementos (direito público) legislações tributárias da esfera federal	4	4	5
		Direito público	4	4	4
		Outros elementos (direito público) seguridade social	4	4	4
		Direito privado	4	4	4
		Direito civil	4	4	4
		Direito privado	5	5	5
		Direito do trabalho	5	5	5
		Direito privado	5	5	5
		Outros elementos (direito privado) consolidação das leis do trabalho	5	5	5
		Direito privado	5	5	5
		Outros elementos (direito privado) direitos individual e coletivo do trabalho	5	5	5
		Direito privado	5	5	5
		Outros elementos (direito privado) relações e contratos de trabalho	5	5	5
		Outros elementos do campo direito	4	4	5
		Outros elementos (direito) direitos humanos	4	4	5
Economia	Teoria econômica	4	4	4
	Economia geral	4	4	4
	Métodos quantitativos em economia	4	4	4
	Economia matemática	4	4	4
	Métodos quantitativos em economia	4	4	5
	Estatística sócio-econômica	4	4	5
	Métodos quantitativos em economia	3	4	4
	Métodos e modelos matemáticos, econométricos e estatísticos	3	4	4
	Economia monetária e fiscal	4	4	4
	Finanças públicas internas	4	4	4
	Economia monetária e fiscal	3	4	4
	Instituições monetárias e financeiras do brasil	3	4	4
	Economia monetária e fiscal	4	4	5
	Política fiscal do brasil	4	4	5
	Crescimento, flutuações e planejamento econômico	3	4	4
	Teoria e política de planejamento econômico	3	4	4
	Economia dos recursos humanos	5	4	4
	Mercado de trabalho, política do governo	5	4	4
	Economia dos recursos humanos	5	5	5
	Sindicatos, dissídios coletivos, relações de emprego (empregador/empregado)	5	5	5
	Economia dos recursos humanos	4	4	4
	Treinamento e alocação de mão de obra, oferta de mão de obra e força de trabalho	4	4	4
	Economia regional e urbana	4	4	5
	Renda e tributação	4	4	5
	Outros elementos do campo economia	4	4	4
	Outros elementos (economia) economia do trabalho	4	4	4
Serviço social	Serviço social aplicado	4	5	5
	Serviço social do trabalho	4	5	5
Engenharias	Engenharia de produção	Gerência de produção	4	4	4
		Garantia de controle de qualidade	4	4	4
		Gerência de produção	5	5	5
		Higiene e segurança do trabalho	5	5	5
		Gerência de produção	4	4	4
		Suprimentos	4	4	4
		Engenharia do produto	5	5	5
		Ergonomia	5	5	5
		Engenharia do produto	4	5	5
		Processos de trabalho	4	5	5
		Engenharia econômica	3	4	4
		Análise de custos	3	4	4
Linguística, letras e artes	Letras	Língua portuguesa	5	4	5
		Língua portuguesa	5	4	5
		Línguas estrangeiras modernas	3	4	3
		Outros elementos (línguas estrangeiras modernas) inglês instrumental	3	4	3
Tecnologias estratégicas	Tecnologias estratégicas	Tecnologias estratégicas	4	4	5
		Análise de riscos	4	4	5

🎯 Habilidades

Tabela CBO/MTE • Nível de Habilidade: 7/8

Freq. = Frequência de uso (1-5) • Imp. = Importância (1-5)

Habilidades cognitivas (19)

Categoria i	Habilidade i	Freq. i	Imp. i
comunicação	Compreensão oral	5	4
	Escuta ativa	4	4
	Expressão oral	5	5
	Compreensão escrita	5	5
	Expressão escrita	5	5
	Persuasão	4	5
	Negociação	5	5
	Habilidade de orientar serviços	4	4
	Habilidade de ensinar	4	4
Raciocínio	Raciocínio abstrato para resolução de problemas	4	4
	Raciocínio analítico	5	5
	Raciocínio crítico	4	4
Trabalho com números	Transcrição de dados	4	5
	Comparação de dados	5	5
	Classificação de dados	5	5
	Compreensão numérica	4	5
	Expressão numérica	4	4
	Análise de dados	5	5
	Sintetização de dados	4	5

Habilidades práticas (16)

Categoria i	Habilidade i	Freq. i	Imp. i
Habilidades interpessoais	Trabalho em equipe	3	4
	Atendimento a solicitações e pedidos das pessoas...	4	4
	Troca de informações	5	5
	Fornecimento de informações	5	5
	Persuasão de pessoas em favor de ideias, produtos e/ou serviços	4	4
	Orientação de pessoas	4	5
	Supervisão	4	4
	Percepção da realidade social	4	5
Habilidades operacionais	Aplicação de técnicas que envolvem muitas variáveis concretas e específicas	4	5
	Aplicação de conhecimento de um campo de estudo científico	4	4
Habilidades organizacionais	Análise de operações	4	4
	Análise de garantia de qualidade	3	3
	Gerenciamento de recursos materiais	4	4
	Gerenciamento de recursos financeiros	4	4
	Gerenciamento de recursos humanos	5	5
	Gerenciamento de riscos	5	5

Habilidades físicas, psicomotoras e sensoriais (11)

Categoria i	Habilidade i	Freq. i	Imp. i
Habilidades físicas	Coordenação corporal bruta	3	4
	Flexibilidade de extensão	3	4
	Força de tronco	3	3
	Força estática	3	3
Habilidades psicomotoras	Estabilidade (firmeza) braço-mão	3	4
	Destreza dos dedos (ou digital)	4	4
	Destreza manual	4	4
	Velocidade de pulso-dedos​​	3	3
Habilidades sensoriais	Atenção auditiva	3	4
	Reconhecimento de fala	3	4
	Clareza de fala	4	5

🧭 Atitudes

Tabela CBO/MTE • Nível de Atitude: 7/8

Imp. = Importância (1-5)

Categoria i	Atitude i	Imp. i
Autonomia (ausência de supervisão direta) no próprio trabalho	Autonomia nos contextos de trabalho sem previsão de mudanças	4
Avaliação de trabalho ou atividade	Avaliação do próprio desempenho	4
	Avaliação do desempenho dos outros trabalhadores	4
Supervisão do trabalho de outros	Supervisão de profissionais em contextos de trabalho sem previsão de mudanças	4

⚙️ Condições de Trabalho

Auditores fiscais do trabalho atuam em nome de uma Delegacia Regional do Trabalho em atividades externas, nos mais variados ramos de atividade, onde existir irregularidades na observância das leis trabalhistas. Podem estar expostos a ruídos, radiação, material tóxico, inflamável e explosivo, doenças infecto-contagiosas, fumaça, poeira etc. Muitas vezes trabalham em conjunto com outras instituições, sob supervisão permanente, em locais fechados, a céu aberto, horários irregulares, inclusive aos domingos e feriados. Em algumas situações sofrem pressão de grupos corporativos e risco de agressão física, podendo ocasionar estresse emocional.

🎓 Exigências de Formação e Mercado

O acesso à vaga nessas ocupações ocorre por concurso público, tendo como requisito ensino superior completo nas áreas pretendidas: Advogado, Médico, Enfermeiro, Assistente social e Engenheiro civil. Os profissionais aprovados em concurso recebem treinamento específico com mais de quatrocentas horas-aula.

📌 Funções e Atividades

Funções mais executadas no exercício da profissão — CBO 2543-05

🗂️ Hierarquia CBO — Classificação Brasileira de Ocupações

CBO 2543-05 é o código da ocupação de auditor-fiscal do trabalho que pertence ao grupo dos auditores fiscais do trabalho, segundo a Tabela CBO 2026 do MTE.

👥 Profissões da Família Ocupacional

Auditores fiscais do trabalho

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Auditores fiscais públicos