CBO 4131-05 - Analista de folha de pagamento

Entenda o que fazem os auxiliares de contabilidade no mercado de trabalho, veja a descrição do cargo, funções, habilidades, competências, níveis de coonhecimento e atividades exercidas pelo Analista de folha de pagamento e seus sinônimos da mesma família ocupacional.

  • Descrição
  • Conhecimento
  • Habilidade
  • Atitude
  • Atuação
  • Funções

O Que Faz um Analista de folha de pagamento

Executa rotinas do departamento de pessoal relativas à folha de pagamento, verificando legislação, normas e tabelas de imposto, identificando componentes de remuneração e efetuando cálculos legais, calculando a folha de pagamento, realizando conciliações bancárias, preenchendo guias de recolhimento, preparando informações relativas a folha de pagamento para inserção em sistema administrado pelo Governo Federal. Elabora relatórios gerenciais e legais. Cumpre legislação trabalhista e previdenciária, normas técnicas e normas regulamentadoras de saúde e segurança no trabalho e de preservação ambiental.

Funções Detalhadas

Conhecimento (3/8)
Habilidade (3/8)
Atitude (2/8)
Perfil Ocupacional (3/8)
Atua na preparação da folha de pagamento, analisando a tabela progressiva relativa à incidência mensal de imposto sobre a renda na fonte, verificando tabela de contribuição do INSS dos empregados, trabalhadores avulsos e aposentados, identificando funcionalidades, regras e característica técnicas do sistema do governo federal, que agrega informações relativas aos trabalhadores, como vínculos, contribuições previdenciárias, folha de pagamento, entre outras.

Identifica componentes de remuneração e efetua cálculos legais inerentes à área de recursos humanos, como aviso prévio, férias, décimo terceiro salário, saldo de salário, salário-base, comissões, descanso semanal remunerado, insalubridade, periculosidade, horas extras, adicional noturno, benefícios sociais, seguro-desemprego, FGTS e homologações de rescisão contratual. Auxilia na apuração de impostos.

Calcula a folha de pagamento, conferindo as informações.

Realiza conciliações bancárias dos lançamentos de crédito em conta dos empregados.

Preenche guias de recolhimento.

Prepara informações, relativas à folha de pagamento, para inserção no banco de dados único de sistema administrado pelo Governo Federal.

Organiza pastas e documentos, mediante sua classificação contábil.

Elabora relatórios gerenciais e legais.

Utiliza sistemas informatizados e aplicativos em processos de geração de documentos e relatórios.

Auxilia na recepção de pessoas da área trabalhista, que atuam em fiscalização.

Conhecimentos

  • Prof. - Nível de Profundidade do Conhecimento (1 a 5)
  • Freq. - Grau de Frequência de Uso do Conhecimento (1 a 5)
  • Imp. - Grau de Importância do Conhecimento (1 a 5)
DomínioÁreaCampo ConhecimentoFreq.Imp.Prof.
DOMÍNIOS DE FORMAÇÃO GERAL E/OU TRANSVERSAL CIÊNCIAS EXATAS E INFORMÁTICA CIÊNCIA DA COMPUTAÇÃO BANCO DE DADOS 3 3 3
CIÊNCIAS EXATAS E INFORMÁTICA CIÊNCIA DA COMPUTAÇÃO SISTEMAS DE INFORMAÇÃO 4 3 3
CIÊNCIAS EXATAS E INFORMÁTICA CIÊNCIA DA COMPUTAÇÃO SISTEMAS OPERACIONAIS 4 3 3
CIÊNCIAS EXATAS E INFORMÁTICA TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO E COMUNICAÇÃO INFORMÁTICA 5 4 3
CIÊNCIAS EXATAS E INFORMÁTICA TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO E COMUNICAÇÃO INTERNET 4 4 3
CIÊNCIAS EXATAS E INFORMÁTICA MATEMÁTICA E ESTATÍSTICA ARITMÉTICA 4 4 3
CIÊNCIAS EXATAS E INFORMÁTICA MATEMÁTICA E ESTATÍSTICA CÁLCULO TÉCNICO 4 4 3
CIÊNCIAS EXATAS E INFORMÁTICA MATEMÁTICA E ESTATÍSTICA ESTATÍSTICA 4 4 3
CIÊNCIAS EXATAS E INFORMÁTICA MATEMÁTICA E ESTATÍSTICA MATEMÁTICA 4 4 3
CIÊNCIAS BIOLÓGICAS ECOLOGIA E GESTÃO AMBIENTAL MEIO AMBIENTE 3 3 3
CIÊNCIAS SOCIAIS APLICADAS DIREITO LEGISLAÇÃO APLICADA À ÁREA OCUPACIONAL 3 3 3
CIÊNCIAS SOCIAIS APLICADAS DIREITO LEGISLAÇÃO PREVIDENCIÁRIA 4 5 4
CIÊNCIAS SOCIAIS APLICADAS DIREITO LEGISLAÇÃO TRABALHISTA 4 5 4
CIÊNCIAS SOCIAIS APLICADAS DIREITO NORMAS REGULAMENTADORAS RELATIVAS À SAÚDE, SEGURANÇA E HIGIENE NO TRABALHO 3 3 3
LINGUÍSTICA, LETRAS E ARTES LÍNGUAS PORTUGUÊS: COMUNICAÇÃO E EXPRESSÃO 3 4 3
LINGUÍSTICA, LETRAS E ARTES LÍNGUAS PORTUGUÊS: LEITURA E INTERPRETAÇÃO DE TEXTOS 3 4 3
DOMÍNIOS TÉCNICO-PROFISSIONAIS DA PRODUÇÃO DE BENS E SERVIÇOS ADMINISTRAÇÃO, GESTÃO E NEGÓCIOS INOVAÇÃO E OTIMIZAÇÃO DE SERVIÇOS ADMINISTRATIVOS E FINANCEIROS OTIMIZAÇÃO DE SERVIÇOS ADMINISTRATIVOS E FINANCEIROS 4 4 3
ADMINISTRAÇÃO, GESTÃO E NEGÓCIOS PROCESSOS ADMINISTRATIVOS E ORGANIZACIONAIS PROCESSOS ADMINISTRATIVOS 4 4 4
ADMINISTRAÇÃO, GESTÃO E NEGÓCIOS PROCESSOS ADMINISTRATIVOS E ORGANIZACIONAIS PROCESSOS ORGANIZACIONAIS 3 3 3
ADMINISTRAÇÃO, GESTÃO E NEGÓCIOS PROCESSOS ADMINISTRATIVOS E ORGANIZACIONAIS OUTROS CONHECIMENTOS DE PROCESSOS ADMINISTRATIVOS E ORGANIZACIONAIS (ESPECIFICAR:...) - ROTINAS DE ARQUIVO 3 3 3
ADMINISTRAÇÃO, GESTÃO E NEGÓCIOS PROCESSOS CONTÁBEIS E FINANCEIROS ROTINAS CONTÁBEIS 4 5 3
ADMINISTRAÇÃO, GESTÃO E NEGÓCIOS PROCESSOS CONTÁBEIS E FINANCEIROS ROTINAS FINANCEIRAS 4 5 3
ADMINISTRAÇÃO, GESTÃO E NEGÓCIOS PROCESSOS CONTÁBEIS E FINANCEIROS ROTINAS TRIBUTÁRIAS 4 5 3
ADMINISTRAÇÃO, GESTÃO E NEGÓCIOS PROCESSOS DE RECURSOS HUMANOS ROTINAS DE ADMINISTRAÇÃO DE PESSOAS 2 3 2
ADMINISTRAÇÃO, GESTÃO E NEGÓCIOS PROCESSOS DE RECURSOS HUMANOS OUTROS CONHECIMENTOS DE PROCESSOS DE RECURSOS HUMANOS (ESPECIFICAR:...) - APURAÇÃO DE IMPOSTOS RELACIONADOS À ÁREA DE RECURSOS HUMANOS 4 5 5
ADMINISTRAÇÃO, GESTÃO E NEGÓCIOS PROCESSOS DE RECURSOS HUMANOS OUTROS CONHECIMENTOS DE PROCESSOS DE RECURSOS HUMANOS (ESPECIFICAR:...) - CÁLCULOS LEGAIS INERENTES À ÁREA DE RECURSOS HUMANOS 4 5 5
ADMINISTRAÇÃO, GESTÃO E NEGÓCIOS PROCESSOS DE RECURSOS HUMANOS OUTROS CONHECIMENTOS DE PROCESSOS DE RECURSOS HUMANOS (ESPECIFICAR:...) - COMPONENTES DAS REMUNERAÇÕES 4 5 5
ADMINISTRAÇÃO, GESTÃO E NEGÓCIOS PROCESSOS DE RECURSOS HUMANOS OUTROS CONHECIMENTOS DE PROCESSOS DE RECURSOS HUMANOS (ESPECIFICAR:...) - OPERAÇÃO DE SOFTWARES ESPECÍFICOS VOLTADOS À ÁREA DE RECURSOS HUMANOS 4 4 4
ADMINISTRAÇÃO, GESTÃO E NEGÓCIOS PROCESSOS DE RECURSOS HUMANOS OUTROS CONHECIMENTOS DE PROCESSOS DE RECURSOS HUMANOS (ESPECIFICAR:...) - SISTEMA DE ESCRITURAÇÃO DIGITAL DAS OBRIGAÇÕES FISCAIS, PREVIDENCIÁRIAS E TRABALHISTAS (ESOCIAL) 4 4 4
ADMINISTRAÇÃO, GESTÃO E NEGÓCIOS SAÚDE E SEGURANÇA SAÚDE OCUPACIONAL 2 3 2
ADMINISTRAÇÃO, GESTÃO E NEGÓCIOS SAÚDE E SEGURANÇA SEGURANÇA NO TRABALHO 3 3 2

Habilidades

  • Freq. - Grau de Frequência de Uso da Habilidade (1 a 5)
  • Imp. - Grau de Importância da Habilidade (1 a 5)
DomínioCategoriaHabilidade Freq.Imp.
HABILIDADES COGNITIVAS COMUNICAÇÃO COMPREENSÃO ORAL 3 3
HABILIDADES COGNITIVAS COMUNICAÇÃO EXPRESSÃO ORAL 3 3
HABILIDADES COGNITIVAS COMUNICAÇÃO COMPREENSÃO ESCRITA 3 3
HABILIDADES COGNITIVAS COMUNICAÇÃO EXPRESSÃO ESCRITA 2 2
HABILIDADES COGNITIVAS TRABALHO COM NÚMEROS TRANSCRIÇÃO DE DADOS 4 4
HABILIDADES COGNITIVAS TRABALHO COM NÚMEROS COMPARAÇÃO DE DADOS 2 3
HABILIDADES COGNITIVAS TRABALHO COM NÚMEROS CLASSIFICAÇÃO DE DADOS 3 4
HABILIDADES COGNITIVAS TRABALHO COM NÚMEROS COMPREENSÃO NUMÉRICA 4 5
HABILIDADES COGNITIVAS TRABALHO COM NÚMEROS EXPRESSÃO NUMÉRICA 4 5
HABILIDADES COGNITIVAS TRABALHO COM NÚMEROS ANÁLISE DE DADOS 3 3
HABILIDADES COGNITIVAS TRABALHO COM NÚMEROS SINTETIZAÇÃO DE DADOS 3 3
HABILIDADES COGNITIVAS RACIOCÍNIO RACIOCÍNIO CONCRETO PARA SEGUIR INSTRUÇÕES 3 3
HABILIDADES COGNITIVAS RACIOCÍNIO RACIOCÍNIO ABSTRATO PARA RESOLUÇÃO DE PROBLEMAS 3 3
HABILIDADES COGNITIVAS RACIOCÍNIO RACIOCÍNIO ANALÍTICO 2 3
HABILIDADES PRÁTICAS HABILIDADES OPERACIONAIS APLICAÇÃO DE TÉCNICAS QUE ENVOLVEM ALGUMAS VARIÁVEIS CONCRETAS E ESPECÍFICAS 3 3
HABILIDADES PRÁTICAS HABILIDADES OPERACIONAIS APLICAÇÃO DE TÉCNICAS QUE ENVOLVEM MUITAS VARIÁVEIS CONCRETAS E ESPECÍFICAS 3 3
HABILIDADES PRÁTICAS HABILIDADES OPERACIONAIS APLICAÇÃO DE PRINCÍPIOS TECNOLÓGICOS DE BAIXA COMPLEXIDADE 2 2
HABILIDADES PRÁTICAS HABILIDADES ORGANIZACIONAIS ANÁLISE SISTÊMICA 2 2
HABILIDADES PRÁTICAS HABILIDADES INTERPESSOAIS TRABALHO EM EQUIPE 4 2
HABILIDADES PRÁTICAS HABILIDADES INTERPESSOAIS ATENDIMENTO A SOLICITAÇÕES E PEDIDOS DAS PESSOAS... 3 3
HABILIDADES PRÁTICAS HABILIDADES INTERPESSOAIS FORNECIMENTO DE INFORMAÇÕES 4 5
HABILIDADES PRÁTICAS HABILIDADES INTERPESSOAIS COOPERAÇÃO 4 4
HABILIDADES FÍSICAS, PSICOMOTORAS E SENSORIAIS HABILIDADES FÍSICAS FLEXIBILIDADE DE EXTENSÃO 3 3
HABILIDADES FÍSICAS, PSICOMOTORAS E SENSORIAIS HABILIDADES PSICOMOTORAS DESTREZA DOS DEDOS (OU DIGITAL) 4 4
HABILIDADES FÍSICAS, PSICOMOTORAS E SENSORIAIS HABILIDADES PSICOMOTORAS DESTREZA MANUAL 3 3
HABILIDADES FÍSICAS, PSICOMOTORAS E SENSORIAIS HABILIDADES SENSORIAIS VISÃO DE PERTO (OU A CURTA DISTÂNCIA) 4 3

Atitudes

  • Imp. - Grau de Importância da Atitude (1 a 5)
CategoriaAtitudeImp.
TRABALHO SOB SUPERVISÃO DIRETA TRABALHO SOB SUPERVISÃO DIRETA, COM ALGUMA AUTONOMIA 3
AVALIAÇÃO DE TRABALHO OU ATIVIDADE AVALIAÇÃO DO PRÓPRIO DESEMPENHO, COM ALGUMA ORIENTAÇÃO 2

Condições de Trabalho

Exercem suas funções em atividades empresariais como empregados formais. Trabalham com supervisão permanente em ambientes fechados e em horário diurno. Podem trabalhar sob pressão, levando à situação de estresse.

Exigências do mercado de trabalho

Embora não exista exigência legal, requer-se escolaridade de nível médio, preferencialmente com curso técnico ou superior incompleto. Não há exigência de experiência anterior.

Funções Mais Executadas no Exercício da Profissão

  • demonstrar competências pessoais;
  • executar rotinas de faturamento;
  • preparar documentações;
  • elaborar declaração de imposto de renda sobre pessoa física - dirf;
  • expressar-se de forma oral e escrita;
  • utilizar recursos de informática;
  • demonstrar empatia;
  • manter-se dinâmico;
  • acompanhar legislação trabalhista;
  • demonstrar conhecimentos técnicos específicos;
  • demonstrar capacidade de participação;
  • utilizar telefone e fax;
  • utilizar e-mail e intranet;
  • atualizar cadastro de clientes;
  • demonstrar iniciativa;
  • consultar normas e procedimentos internos;
  • trabalhar em equipe;
  • buscar auto desenvolvimento;
  • desenvolver raciocínio lógico;
  • demonstrar capacidade de crítica;
  • cultivar a ética;
  • demonstrar habilidade em cálculos;

Divisões de categorias profissionais do CBO 4131-05

CBO 4131-05 é o Código Brasileiro da Ocupação de analista de folha de pagamento que pertence ao grupo dos auxiliares de contabilidade, segundo a Tabela CBO divulgada pelo MTE - Ministério do Trabalho e Emprego.

  • Trabalhadores de serviços administrativos
    • Escriturários
      • Escriturários contábeis e de finanças
        • Auxiliares de contabilidade

CBOs Relacionados

Cargos e salários CBO 4131-05 - Auxiliares de contabilidade

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CBO Cargo/Profissão Localidade Jornada Amostragem
4131-05 Calculista de Folha de Pagamento Brasil 43h 25.069
4131-05 Analista de Folha de Pagamento Barueri, SP 42h 375
4131-05 Analista de Folha de Pagamento Brasil 43h 25.069
4131-05 Calculista de Folha de Pagamento Natal, RN 44h 142
4131-05 Calculista de Folha de Pagamento Belo Horizonte, MG 43h 1.092
4131-05 Analista de Folha de Pagamento Minas Gerais 43h 2.780
4131-05 Analista de Folha de Pagamento Paraná 43h 1.456
4131-05 Analista de Folha de Pagamento Caxias do Sul, RS 44h 107
4131-05 Calculista de Folha de Pagamento Recife, PE 43h 481
4131-05 Analista de Folha de Pagamento Santa Catarina 43h 1.575
4131-05 Calculista de Folha de Pagamento Campinas, SP 42h 440
4131-05 Analista de Folha de Pagamento Recife, PE 43h 481
4131-05 Analista de Folha de Pagamento Manaus, AM 43h 186
4131-05 Calculista de Folha de Pagamento Salvador, BA 44h 292
4131-05 Analista de Folha de Pagamento Contagem, MG 43h 198
4131-05 Analista de Folha de Pagamento Goiás 44h 1.393
4131-05 Analista de Folha de Pagamento Juiz de Fora, MG 43h 100
4131-05 Analista de Folha de Pagamento São Paulo 43h 9.174
4131-05 Analista de Folha de Pagamento Rio de Janeiro 43h 1.530
4131-05 Analista de Folha de Pagamento Goiânia, GO 44h 825
4131-05 Calculista de Folha de Pagamento Goiás 44h 1.380
4131-05 Analista de Folha de Pagamento Belém, PA 43h 79
4131-05 Analista de Folha de Pagamento Mato Grosso 44h 565
4131-05 Calculista de Folha de Pagamento Barueri, SP 43h 384
4131-05 Analista de Folha de Pagamento Curitiba, PR 43h 553
4131-05 Calculista de Folha de Pagamento Fortaleza, CE 44h 706
4131-05 Analista de Folha de Pagamento Guarulhos, SP 43h 194
4131-05 Analista de Folha de Pagamento Bahia 43h 612
4131-05 Analista de Folha de Pagamento Itajaí, SC 44h 141
4131-05 Analista de Folha de Pagamento Salvador, BA 44h 292
4131-05 Analista de Folha de Pagamento Pernambuco 44h 894
4131-05 Analista de Folha de Pagamento Serra, ES 43h 130
4131-05 Analista de Folha de Pagamento Londrina, PR 44h 124
4131-05 Analista de Folha de Pagamento Espírito Santo 43h 570
4131-05 Calculista de Folha de Pagamento Paraná 43h 1.456
4131-05 Calculista de Folha de Pagamento Goiânia, GO 44h 825
4131-05 Calculista de Folha de Pagamento Jundiaí, SP 44h 103
4131-05 Analista de Folha de Pagamento São Bernardo do Campo, SP 43h 157
4131-05 Analista de Folha de Pagamento João Pessoa, PB 44h 110
4131-05 Analista de Folha de Pagamento Brasília, DF 44h 513
4131-05 Analista de Folha de Pagamento Jundiaí, SP 44h 103
4131-05 Analista de Folha de Pagamento Blumenau, SC 43h 143
4131-05 Calculista de Folha de Pagamento Juiz de Fora, MG 43h 103
4131-05 Calculista de Folha de Pagamento Santa Catarina 43h 1.575
4131-05 Analista de Folha de Pagamento Fortaleza, CE 44h 706
4131-05 Analista de Folha de Pagamento Cuiabá, MT 44h 165
4131-05 Analista de Folha de Pagamento Porto Alegre, RS 43h 446
4131-05 Analista de Folha de Pagamento Belo Horizonte, MG 43h 1.092
4131-05 Calculista de Folha de Pagamento Rio de Janeiro, RJ 43h 1.016
4131-05 Analista de Folha de Pagamento São Paulo, SP 43h 4.168

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