CBO 4132-15 — Compensador de banco
Descrição oficial, funções, competências, salários e mercado de trabalho para Compensador de banco (CBO 413215) em 2026 — dados da Tabela CBO/MTE e CAGED.
Conhecimento (2/8) i
Habilidade (2/8) i
Atitude (2/8) i
Ocupação (2/8) i
Fonte: Tabela CBO — Ministério do Trabalho e Emprego • Portal Salário
💰 Salário de Compensador de banco no Brasil
Dados do CAGED • Últimos 12 meses • Regime CLT • Brasil
Piso salarial i
R$ 1.664,57
Média salarial i
R$ 2.689,71
Mediana i
R$ 1.852,50
Teto salarial i
R$ 3.403,61
Jornada média
42h
semanais
Profissionais
16
na base CLT
Escolaridade mais comum
Médio Completo
Curso recomendado
Não especificado
📋 O Que Faz um Compensador de banco
O Compensador de banco opera o sistema informatizado de compensação de cheques e títulos recebidos de outras instituições financeiras. Retém os originais em papel e captura as imagens digitais dos documentos. Transfere as imagens captadas e os registros eletrônicos, em lotes, à Centralizadora de Compensação de Cheques (Compe), para consolidação das operações interbancárias. Realiza lançamentos contábeis e emite relatórios de fechamento e batimento. Cumpre legislação, normas prescritas pelo Banco Central do Brasil e normas regulamentadoras de saúde e segurança no trabalho e de preservação ambiental.
Funções detalhadas — CBO 4132-15
Realiza o processo de truncagem, que consiste na retenção do cheque em papel - pela instituição financeira que o acolheu em depósito - e na sua apresentação - à instituição financeira sacada - por meio de imagem digital e de outros registros eletrônicos.Organiza a captura e o processamento de imagens de documentos como cheques e outros títulos. Por sistema informatizado, transfere tais imagens e registros eletrônicos, em lotes, à Centralizadora de Compensação de Cheques (Compe), para consolidar as operações interbancárias.
Organiza e armazena os documentos em papel, até a chegada dos avisos de liquidação final.
Consulta as imagens de documentos, atendendo solicitações de cópias, devidamente autorizadas ou por delegação credenciada.
Recebe documentos - de compensação de cheques e outros títulos - de postos de serviços e instituições não credenciadas pela Compe, para efetivar os serviços como terceirizada. Averígua os malotes recebidos ou as imagens recebidas, preparando e encaminhando para a Compe.
Recebe, protocola, arquiva e digitaliza documentos. Confere informações e emite relatórios gerenciais por intermédio da utilização de sistemas informatizados.
Realiza lançamentos contábeis e emite relatórios de fechamento e batimento. Quantifica os serviços terceirizados realizados.
Apoia as atividades das instituições financeiras, controlando documentação, estabelecendo a comunicação com outros bancos e emitindo relatórios sobre tarifas dos serviços.
📚 Conhecimentos Exigidos
Tabela CBO/MTE • Nível de Conhecimento: 2/8
Prof. = Profundidade (1-5) • Freq. = Frequência de uso (1-5) • Imp. = Importância (1-5)
Domínios de formação geral e/ou transversal (12)
| Área i | Campo i | Conhecimento i | Prof. i | Freq. i | Imp. i |
|---|---|---|---|---|---|
| Ciências biológicas | Ecologia e gestão ambiental | Meio ambiente | 2 | 3 | 3 |
| Ciências exatas e informática | Matemática e estatística | Estatística | 2 | 2 | 2 |
| Matemática aplicada | 2 | 2 | 2 | ||
| Tecnologia da informação e comunicação | Informática | 3 | 4 | 3 | |
| Internet | 3 | 4 | 3 | ||
| Outros conhecimentos de tecnologias da informação e comunicação - software – sistemas de captura e processamento de imagens | 4 | 4 | 4 | ||
| Outros conhecimentos de tecnologias da informação e comunicação - software – sistemas de compensação de cheques e títulos | 4 | 4 | 4 | ||
| Ciências sociais aplicadas | Direito | Legislação aplicada à área ocupacional | 2 | 3 | 3 |
| Normas regulamentadoras relativas à saúde, segurança e higiene no trabalho | 2 | 3 | 3 | ||
| Linguística, letras e artes | Línguas | Português: comunicação e expressão | 3 | 3 | 4 |
| Português: leitura e interpretação de textos | 3 | 3 | 4 | ||
| Português instrumental | 3 | 4 | 4 |
Domínios técnico-profissionais da produção de bens e serviços (19)
| Área i | Campo i | Conhecimento i | Prof. i | Freq. i | Imp. i |
|---|---|---|---|---|---|
| Administração, gestão e negócios | Planejamento e controle da produção (pcp) | Planejamento do trabalho | 3 | 3 | 3 |
| Processos administrativos e organizacionais | Processos administrativos | 3 | 3 | 3 | |
| Processos organizacionais | 2 | 2 | 2 | ||
| Outros conhecimentos de processos administrativos e organizacionais - rotinas de arquivo | 3 | 4 | 4 | ||
| Processos contábeis e financeiros | Rotinas contábeis | 2 | 3 | 3 | |
| Rotinas financeiras | 3 | 4 | 4 | ||
| Saúde e segurança | Ergonomia | 2 | 4 | 4 | |
| Segurança no trabalho | 2 | 4 | 4 | ||
| Processos de comércio | Atendimento ao cliente | Serviços de atendimento ao cliente | 2 | 3 | 3 |
| Serviços financeiros e afins | Normas técnicas e regulamentadoras em serviços financeiros e afins | Normas regulamentadoras em serviços financeiros | 2 | 3 | 3 |
| Normas técnicas em serviços financeiros | 2 | 3 | 3 | ||
| Outros conhecimentos de normas técnicas e regulamentadoras em serviços financeiros e afins (especificar:..) - normas do banco central do brasil | 2 | 3 | 3 | ||
| Serviços bancários | Rotinas de operações e serviços bancários | 3 | 4 | 4 | |
| Outros conhecimentos de serviços bancários (especificar:..) - noções sobre o sistema de pagamentos brasileiro (spb) | 2 | 3 | 3 | ||
| Outros conhecimentos de serviços bancários (especificar:..) - procedimentos da centralizadora de compensação de cheques (compe) no processamento da compensação interbancária | 3 | 4 | 4 | ||
| Outros conhecimentos de serviços bancários (especificar:..) - processo de truncagem | 5 | 5 | 5 | ||
| Sistema financeiro nacional | Regulamentação das instituições financeiras | 2 | 3 | 3 | |
| Outros conhecimentos de sistema financeiro nacional (especificar:..) - noções sobre o sistema financeiro nacional | 2 | 3 | 3 | ||
| Tecnologia dos serviços financeiros e afins | Matemática financeira | 2 | 2 | 2 |
🎯 Habilidades
Tabela CBO/MTE • Nível de Habilidade: 2/8
Freq. = Frequência de uso (1-5) • Imp. = Importância (1-5)
Habilidades cognitivas (12)
| Categoria i | Habilidade i | Freq. i | Imp. i |
|---|---|---|---|
| comunicação | Compreensão oral | 3 | 3 |
| Escuta ativa | 3 | 3 | |
| Expressão oral | 3 | 2 | |
| Compreensão escrita | 3 | 3 | |
| Expressão escrita | 3 | 4 | |
| Raciocínio | Raciocínio concreto para seguir instruções | 4 | 4 |
| Raciocínio abstrato para resolução de problemas | 3 | 3 | |
| Trabalho com números | Transcrição de dados | 4 | 4 |
| Comparação de dados | 3 | 3 | |
| Classificação de dados | 3 | 3 | |
| Compreensão numérica | 3 | 4 | |
| Expressão numérica | 3 | 4 |
Habilidades práticas (9)
| Categoria i | Habilidade i | Freq. i | Imp. i |
|---|---|---|---|
| Habilidades interpessoais | Trabalho em equipe | 4 | 4 |
| Atendimento a solicitações e pedidos das pessoas... | 3 | 3 | |
| Troca de informações | 3 | 4 | |
| Fornecimento de informações | 3 | 4 | |
| Cooperação | 4 | 4 | |
| Habilidades operacionais | Aplicação de instruções simples e rotineiras | 4 | 4 |
| Aplicação de técnicas que envolvem algumas variáveis concretas e específicas | 3 | 3 | |
| Aplicação de princípios tecnológicos de baixa complexidade | 2 | 2 | |
| Habilidades organizacionais | Análise de riscos | 2 | 2 |
Habilidades físicas, psicomotoras e sensoriais (7)
| Categoria i | Habilidade i | Freq. i | Imp. i |
|---|---|---|---|
| Habilidades físicas | Flexibilidade de extensão | 3 | 3 |
| Habilidades psicomotoras | Destreza dos dedos (ou digital) | 4 | 4 |
| Destreza manual | 4 | 3 | |
| Habilidades sensoriais | Atenção auditiva | 3 | 3 |
| Reconhecimento de fala | 3 | 3 | |
| Clareza de fala | 3 | 3 | |
| Visão de perto (ou a curta distância) | 4 | 5 |
🧭 Atitudes
Tabela CBO/MTE • Nível de Atitude: 2/8
Imp. = Importância (1-5)
| Categoria i | Atitude i | Imp. i |
|---|---|---|
| Avaliação de trabalho ou atividade | Avaliação do próprio desempenho, com alguma orientação | 2 |
| Trabalho sob supervisão direta | Trabalho sob supervisão direta, com alguma autonomia | 3 |
⚙️ Condições de Trabalho
Escriturários de serviços bancários trabalham como empregados assalariados, com carteira assinada, em instituições financeiras. Organizam-se em equipe, sob supervisão constante. O trabalho é exercido em ambiente fechado, no período diurno, exceto o compensador de banco que trabalha em horários irregulares. Eventualmente, estão sujeitos a estresse.
🎓 Exigências de Formação e Mercado
O exercício dessas ocupações requer, no mínimo, ensino médio completo. Operadores de crédito e cobrança e caixas de banco recebem treinamento de cerca de duzentas horas-aula. Exercem atividades diferenciadas e trabalham em vários setores dos bancos. O pleno desempenho das atividades é atingido após um a dois anos de atuação na área.
📌 Funções e Atividades
Funções mais executadas no exercício da profissão — CBO 4132-15
🗂️ Hierarquia CBO — Classificação Brasileira de Ocupações
CBO 4132-15 é o código da ocupação de compensador de banco que pertence ao grupo dos escriturários de serviços bancários, segundo a Tabela CBO 2026 do MTE.
👥 Profissões da Família Ocupacional
Escriturários de serviços bancários
🔗 CBOs Relacionados
Escriturários contábeis e de finanças
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