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Cargos da mesma família ocupacional CBO
📋 Descrição sumária do CBO 2152-20
O Superintendente Técnico no Transporte Aquaviario dirige órgão técnico no transporte aquaviário, atuando em empresa de armadores, em serviços portuários, em construção naval e em outros cenários de trabalho, geralmente em terra. Acompanha desempenho de navios, gerencia sistemas de manutenção, administra pessoal e prestação de serviços de terceiros, conduz processos de aquisição de materiais, controla documentação, e monitora custos, aplicando conhecimentos de legislação marítima e ambiental, administração aplicada, equipamentos, sistemas e tecnologias navais, dentre outros das ciências náuticas e afins. Acompanha a evolução tecnológica em transporte aquaviário, avaliando inovações que possam ser introduzidas em embarcações. Planeja e implanta programas de treinamento de pessoal. Coordena fluxo de comunicação. Cumpre normas, regulamentos e convenções nacionais e internacionais de segurança e de preservação do meio ambiente aquaviário.
⚙️ Funções no exercício da profissão
- Treinar tripulantes
- Gerenciar tripulantes
- Administrar seção de máquinas
- Gerenciar sistemas de manutenção
- Realizar serviços em terra
- Coordenar fluxos de comunicação
- Acompanhar desempenho do navio
- Demonstrar competências pessoais
- Elaborar relatórios técnicos
- Providenciar reparos
- Auditar navio
- Ter ética profissional
- Participar de decisão sobre velocidade do navio
- Prestar suporte técnico de reparo de equipamentos
- Acompanhar vistorias de navios
- Participar da previsão orçamentária
- Controlar estoque de materiais
- Analisar relatórios técnicos
- Garantir a utilização de epis
- Comunicar aos órgãos competentes agressões ao meio ambiente
- ver mais...
📉 Série histórica — Superintendente Técnico no Transporte Aquaviario CBO 2152-20
Salário médio e mediana mensal · Fonte: Portal Salário / CAGED
*Salário base CLT sem adicionais · dados: Portal Salário / CAGED
🗺️ Salário por região do Brasil
Piso · Média · Teto • período: 07/2025 a 06/2026
*Salário base CLT sem adicionais · Fonte: Portal Salário / CAGED
📋 Tabela salarial — Superintendente Técnico no Transporte Aquaviario
Salário base CLT • 72 profissionais • jornada 41h/semana • Brasil
| Período | Mensal | Anual | Semanal | Por hora |
|---|---|---|---|---|
| Piso salarial | R$ 4.312 | R$ 51.741 | R$ 1.078 | R$ 21,03 |
| Média salarial | R$ 20.457 | R$ 245.488 | R$ 5.114 | R$ 99,79 |
| 1º Quartil | R$ 6.780 | R$ 81.354 | R$ 1.695 | R$ 33,07 |
| Mediana | R$ 20.450 | R$ 245.400 | R$ 5.113 | R$ 99,76 |
| 3º Quartil | R$ 27.750 | R$ 333.000 | R$ 6.938 | R$ 135,37 |
| Teto salarial | R$ 38.423 | R$ 461.072 | R$ 9.606 | R$ 187,43 |
| Piso: média dos acordos e convenções coletivas • Média: soma ÷ total de profissionais CBO 2152-20 • 1º Quartil: separa os 25% menores salários • Mediana: valor central da amostra • 3º Quartil: separa os 25% maiores • Teto: maiores salários com filtros exclusivos | ||||
🎯 Salário por função ou especialização
Áreas de atuação com os melhores salários da família ocupacional (nacional)
| CBO | Função/Especialização | Salário |
|---|---|---|
| 2152-05 | Chefe de máquinas da marinha mercante | 10.766,29 |
| 2152-10 | Primeiro oficial de máquinas da marinha mercante | 9.946,75 |
| 2152-15 | Segundo oficial de máquinas da marinha mercante | 8.239,13 |
| A nomenclatura pode diferir. São sinônimos da Tabela CBO do MTE. | ||
🏭 Tipos de empresas que mais contratam
Segmentos com maior volume de contratação para CBO 2152-20 · Brasil
| CNAE | Segmento | Jornada | Q1 | Piso | Média | Mediana | Q3 | Teto |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
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🏅 Salários por nível profissional e porte da empresa
Júnior / Pleno / Sênior × Micro / Pequena / Média / Grande
Júnior
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Pleno
R$ •••••
Sênior
R$ •••••
📈 Variação
+••%
| Porte | Júnior | Pleno | Sênior |
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📉 Gráficos de pesquisa
Levantamentos exclusivos Portal Salário • requer plano ativo • Ver Planos
Contratações e demissões
Balanço mensal de admissões e desligamentos nos últimos 12 meses.
Salário por gênero
Comparativo salarial entre homens e mulheres no cargo.
Salário por escolaridade
Relação entre grau de instrução e remuneração.
Salário por faixa etária
Relação entre idade e remuneração mensal.
