Profissões relacionadas
Cargos da mesma família ocupacional CBO
O que faz um Chefe de Máquinas da Marinha Mercante CBO 2152-05
O Chefe de Máquinas da Marinha Mercante responde pela direção técnica, econômica, disciplinar e administrativa da seção de máquinas de embarcações, aplicando conhecimentos de legislação marítima e ambiental, navegação, termodinâmica, mecânica, eletrônica, motores, turbinas, sistemas elétricos marítimos, dentre outros das ciências náuticas e afins. Planeja e coordena atividades da seção de máquinas, na qualidade de encarregado desse setor. Planeja, administra e controla conservação, manutenção e limpeza de aparelhos, acessórios e equipamentos. Gerencia, na praça de máquinas, manobras da embarcação. Fiscaliza a distribuição da carga transportada, a fim de garantir a sua conservação. Organiza, prepara e supervisiona equipes de trabalho. Controla estoque de materiais. Elabora documentação. Cumpre normas, regulamentos e convenções nacionais e internacionais de segurança e de preservação do meio ambiente aquaviário.
Funções no exercício da profissão
- Gerenciar sistemas de manutenção
- Demonstrar competências pessoais
- Realizar serviços em terra
- Acompanhar desempenho do navio
- Administrar seção de máquinas
- Gerenciar tripulantes
- Treinar tripulantes
- Coordenar fluxos de comunicação
- Ter flexibilidade profissional
- Otimizar processo de carregamento
- Negociar condições de reparo e docagem com a empresa
- Acompanhar vistorias de navios
- Manter certificação do navio junto a órgãos competentes
- Cumprir normas de proteção ao meio ambiente
- Consultar escrituração de diário de bordo
- Realizar cursos de aperfeiçoamentos
- Organizar equipes de trabalho
- Providenciar reparos
- Demonstrar capacidade didática
- Gerenciar cumprimento de cláusulas contratuais
- Reportar problemas emergenciais a superiores
- Contratar serviços de manutenção e reparo
- Identificar necessidades de capacitação de tripulantes
- ver mais...
Série histórica — Chefe de Máquinas da Marinha Mercante CBO 2152-05
Salário médio mensal · Fonte: Portal Salário / CAGED
*Salário base CLT sem adicionais · dados: Portal Salário / CAGED
Salário por região do Brasil
Piso · Média · Teto • período: 03/2025 a 02/2026
*Salário base CLT sem adicionais · Fonte: Portal Salário / CAGED
Tabela salarial — Chefe de Máquinas da Marinha Mercante
Salário base CLT • 484 profissionais • jornada 43h/semana • Brasil
| Período | Mensal | Anual | Semanal | Por hora |
|---|---|---|---|---|
| Piso salarial | R$ 10.069 | R$ 120.832 | R$ 2.517 | R$ 46,83 |
| Média salarial | R$ 10.352 | R$ 124.224 | R$ 2.588 | R$ 48,15 |
| 1º Quartil | R$ 7.001 | R$ 84.006 | R$ 1.750 | R$ 32,56 |
| Mediana | R$ 9.903 | R$ 118.836 | R$ 2.476 | R$ 46,06 |
| 3º Quartil | R$ 11.655 | R$ 139.860 | R$ 2.914 | R$ 54,21 |
| Teto salarial | R$ 14.117 | R$ 169.403 | R$ 3.529 | R$ 65,66 |
| Piso: média dos acordos e convenções coletivas • Média: soma ÷ total de profissionais CBO 2152-05 • 1º Quartil: separa os 25% menores salários • Mediana: valor central da amostra • 3º Quartil: separa os 25% maiores • Teto: maiores salários com filtros exclusivos | ||||
Demanda no mercado de trabalho para o cargo
Comparativo de admissões e desligamentos • últimos 12 meses • Brasil
Chefe de Máquinas da Marinha Mercante é um cargo que está com demanda restrita no mercado de trabalho do Brasil nos últimos meses.
No comparativo entre os meses de 03/2025 e 02/2026, tivemos uma queda de 62.96% nas contratações formais com carteira assinada em regime integral de trabalho.
Admissões — início
27
03/2025
Admissões — fim
10
02/2026
Situação
Com demanda restrita
mercado de trabalho
Total movimentações
484
230 adm · 254 desl
Salário por função ou especialização
Áreas de atuação com os melhores salários da família ocupacional (nacional)
| CBO | Função/Especialização | Salário |
|---|---|---|
| 2152-20 | Inspetor de manutenção de máquinas aquaviárias | 18.875,25 |
| 2152-10 | Primeiro oficial de máquinas da marinha mercante | 10.092,60 |
| 2152-15 | Segundo oficial de máquinas da marinha mercante | 8.285,20 |
| A nomenclatura pode diferir. São sinônimos da Tabela CBO do MTE. | ||
Tipos de empresas que mais contratam
Segmentos com maior volume de contratação para CBO 2152-05 · Brasil
| CNAE | Segmento | Jornada | Q1 | Piso | Média | Mediana | Q3 | Teto |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
Salários por nível profissional e porte da empresa
Júnior / Pleno / Sênior × Micro / Pequena / Média / Grande
Júnior
R$ •••••
Pleno
R$ •••••
Sênior
R$ •••••
Variação
+••%
| Porte | Júnior | Pleno | Sênior |
|---|---|---|---|
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
Gráficos de pesquisa
Levantamentos exclusivos Portal Salário • requer plano ativo • Ver Planos
Contratações e demissões
Balanço mensal de admissões e desligamentos nos últimos 12 meses.
Salário por gênero
Comparativo salarial entre homens e mulheres no cargo.
Salário por escolaridade
Relação entre grau de instrução e remuneração.
Salário por faixa etária
Relação entre idade e remuneração mensal.
