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O que faz um Subdiretor de Ensino Privado CBO 1313-05
O Subdiretor de Ensino Privado estabelece políticas e diretrizes científicas, tecnológicas e de gestão do planejamento estratégico e das metas do planejamento tático, de instituições e redes de escola da área privada, de acordo com orientações do Conselho de Administração, Conselho Escolar e com as informações elaboradas pelos diretores e gerentes executivos Dirige a instituição e faz cumprir normas de conformidade legal e jurídica Organiza corpo consultivo para prevenir possíveis situações de risco.
Planeja atividades educacionais, presenciais e “online”, estabelecendo indicadores de avaliação, metas financeiras e de matrículas, analisando a viabilidade econômica das atividades, adequando cursos à legislação vigente, definindo grade curricular, calendário escolar e horários de cursos, avaliando a disponibilidade de recursos materiais e de docentes, integrando ações pedagógicas e administrativas, visando garantir a inter-relação entre os vários setores da instituição educacional Coordena atividades administrativas da instituição, estabelecendo normas de funcionamento, supervisionando registros escolares, decidindo sobre a contratação, demissão e realocação de pessoal, entre outras ações, a fim de garantir o funcionamento da instituição educacional de acordo com o planejado Coordena atividades pedagógicas, integrando ações pedagógicas e administrativas, instituindo programas de treinamento e desenvolvimento, efetivando a aplicação de metodologias de ensino, desenvolvendo a inclusão e a equidade educacional, entre outras atividades, para garantir que o processo de ensino e aprendizagem seja desenvolvido de forma integral e em ambiente educativo adequado Participa do planejamento estratégico, da construção da missão institucional e da visão do futuro, da definição dos objetivos e dos cenários da instituição educacional, da identificação de oportunidades e de riscos de mercado, da definição de estratégias de marketing e da elaboração de propostas pedagógicas, buscando diferentes ferramentas e tecnologias para o ensino, visando garantir resultados de acordo com as metas estabelecidas Estabelece sistema de qualidade, avaliando as atividades educacionais, as tendências da demanda por educação e as expectativas dos clientes, analisando a concorrência, definindo nichos de mercado, propondo novas atividades de ensino.
Coordena políticas de integração da instituição com a comunidade externa, interagindo com a comunidade escolar, representando a instituição junto à comunidade e aos organismos do poder público, participando da elaboração de projetos comunitários, promovendo parcerias com instituições públicas e privadas, disponibilizando serviços da instituição para a comunidade, visando envolver e aproximar a comunidade e as famílias com a escola Elabora planos de contingência Estabelece diretrizes para a segurança da população escolar.
Gerencia recursos financeiros, participando da elaboração do orçamento e acompanhando sua execução, monitorando os relatórios financeiros, realizando prestação de contas, analisando a inadimplência, entre outras atribuições Reúne-se com outros diretores e gerentes executivos para a avaliação, acompanhamento e, se necessário, para fazer ajustes no planejamento estratégico e nas metas estabelecidas, assegurando o cumprimento da missão da instituição educacional Define a política institucional e participa de comitês de decisão e da elaboração do plano diretor Apresenta, periodicamente, como representante legal da empresa, relatórios de acompanhamento das atividades, interagindo com o Conselho de Administração ou órgão superior e os acionistas.
Responde por documentos escolares, responsabilizando-se por sua autenticidade e legalidade, utilizando, para o registro e controle, novas tecnologias de informação e comunicação e software para gestão escolar, entre outros recursos Atua conforme normas técnicas e normas regulamentadoras de saúde e segurança no trabalho, de qualidade e de preservação ambiental.
Algumas funções no exercício da profissão
- interagir com a comunidade e setor público;
- coordenar atividades administrativas;
- avaliar atividades educacionais;
- demonstrar competências pessoais;
- coordenar atividades pedagógicas;
- participar do planejamento estratégico da instituição;
- gerir recursos financeiros;
- planejar atividades educacionais;
- supervisionar registros escolares;
- participar na elaboração do orçamento;
- propor serviços educacionais;
- efetivar a aplicação de metodologias de ensino;
- configurar cenários institucionais;
- exercer liderança;
- ver mais...
Salário de Subdiretor de Ensino Privado CBO 1313-05 - Série histórica
Quanto ganha um Subdiretor de Ensino Privado por região do Brasil
Tabela salarial para Subdiretor de Ensino Privado
Período | Salário Mensal | Salário Anual | Salário Semanal | Salário/Hora | |
---|---|---|---|---|---|
Piso Salarial | 5.020 | 60.240 | 1.255 | 24,77 | |
Média Salarial | 5.161 | 61.932 | 1.290 | 25,46 | |
1º Quartil | 2.207 | 26.478 | 552 | 10,89 | |
Salário Mediana | 3.150 | 37.800 | 788 | 15,54 | |
3º Quartil | 10.191 | 122.292 | 2.548 | 50,28 | |
Teto Salarial | 12.344 | 148.124 | 3.086 | 60,90 | |
|
Demanda no mercado de trabalho para Pedagogia e/ou Administração
Subdiretor de Ensino Privado é um cargo que está com baixa demanda no mercado de trabalho brasileiro nos últimos meses.
No comparativo entre os meses de Outubro de 2023 e Setembro de 2024, tivemos uma queda de 5.81% nas contratações formais com carteira assinada em regime integral de trabalho.
Dentro da pesquisa, logo abaixo, você pode conferir um gráfico completo mês a mês com o número de contratações e demissões de Subdiretor de Ensino Privado CBO 1313-05 pelo mercado de trabalho brasileiro segundo levantamento estatístico do Salario.com.br junto a dados salariais oficiais do Novo CAGED, eSocial e Empregador Web nos últimos 12 meses.
Tipos de empresas que mais contratam
CNAE | Segmento da Empresa | Média Salarial | |||
---|---|---|---|---|---|
8599-6/01 | Formação de condutores | 2.218,28 | |||
8511-2/00 | Educação infantil - creche | 4.534,62 | |||
8513-9/00 | Ensino fundamental | 7.496,55 | |||
8512-1/00 | Educação infantil - pré-escola | 5.114,10 | |||
9430-8/00 | Atividades de associações de defesa de direitos sociais | 5.223,18 | |||
8520-1/00 | Ensino médio | 10.406,15 | |||
8532-5/00 | Educação superior - graduação e pós-graduação | 14.140,70 | |||
9499-5/00 | Atividades associativas | 4.427,01 | |||
8532-5/00 | Educação superior - graduação | 12.715,44 | |||
8541-4/00 | Educação profissional de nível técnico | 5.314,84 | |||
CNAE (Classificação Nacional das Atividades Econômicas). Para ver a pesquisa salarial completa para o segmento, clique nas empresas da lista. Para ver outros segmentos e pesquisas em estados e cidades específicas, utilize a nossa Pesquisa Salarial e filtre a busca por CNAE. |
Quanto ganham profissionais de Pedagogia e/ou Administração por jornada de trabalho
Relação jornada de trabalho/salário. Filtro de amostragem com 6.001 profissionais admitidos e desligados. A relação abrange somente Subdiretor de Ensino Privado CBO 1313-05 em regime integral de trabalho.
Total | Jornada | Ref. | Salário Mensal | Salário Hora |
---|---|---|---|---|
3.730 | 44 | 220 | 4.947,71 | 22,49 |
1.396 | 40 | 200 | 6.237,74 | 31,19 |
160 | 20 | 100 | 3.490,98 | 34,91 |
125 | 30 | 150 | 4.958,66 | 33,06 |
87 | 22 | 110 | 2.505,32 | 22,78 |
55 | 42 | 210 | 5.761,64 | 27,44 |
No Brasil, todo trabalhador contratado com carteira assinada, ou seja, numa relação de emprego, tem a jornada de trabalho estipulada no contrato de trabalho. A lei exige que fique clara, por escrito, a duração do trabalho que esse profissional terá de cumprir. |
Salários por porte da empresa e nível profissional
Porte da Empresa | Júnior | Pleno | Sênior |
---|---|---|---|
Micro | 4.109,11 | 4.758,20 | 6.378,56 |
Pequenas | 5.696,46 | 6.345,55 | 7.965,91 |
Médias | 8.760,93 | 9.410,03 | 11.030,38 |
Grandes Empresas | 10.652,19 | 11.301,29 | 12.921,64 |
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Gráficos de pesquisa
Simulador de gastos da empresa com o salário mensal de um Subdiretor de Ensino Privado
- Salário Base: R$ 5.160,99
- Salário-educação (3%): R$ 154,83
- Sistema S (2%): R$ 103,22
- INSS Patronal (20%): R$ 1.032,20
- RAT - Risco Ambiental do Trabalho (1%): R$ 51,61
- FGTS (8%): R$ 412,88
- Férias 1/12: R$ 430,08
- Auxílio Transporte: R$ 220,00
- Auxílio Alimentação: R$ 440,00
- Adicional Noturno (20%): R$ 1.032,20
- Periculosidade (30%): R$ 1.548,30
- Insalubridade (20%): R$ 288,00
- Plano de Saúde: R$ 300,00
- 1/3 de Férias: R$ 143,36
- 13º Salário: R$ 430,08
- FGTS sobre Férias: R$ 34,41
- FGTS sobre 1/3 de Férias: R$ 11,47
- FGTS sobre 13º: R$ 34,41
- Aviso Prévio: R$ 430,08
- FGTS sobre Aviso Prévio: R$ 34,41
- Multa Rescisória FGTS: R$ 430,08
Os valores referem-se somente a uma simulação de gastos mensais proporcionais e médios do mercado de trabalho. Alguns benefícios não são pagos ao mesmo tempo. Procure seu contador para maiores detalhes.
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