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O que faz um Diretor Adjunto de Escolas Privadas CBO 1313-05
O Diretor Adjunto de Escolas Privadas estabelece políticas e diretrizes científicas, tecnológicas e de gestão do planejamento estratégico e das metas do planejamento tático, de instituições e redes de escola da área privada, de acordo com orientações do Conselho de Administração, Conselho Escolar e com as informações elaboradas pelos diretores e gerentes executivos Dirige a instituição e faz cumprir normas de conformidade legal e jurídica Organiza corpo consultivo para prevenir possíveis situações de risco.
Planeja atividades educacionais, presenciais e “online”, estabelecendo indicadores de avaliação, metas financeiras e de matrículas, analisando a viabilidade econômica das atividades, adequando cursos à legislação vigente, definindo grade curricular, calendário escolar e horários de cursos, avaliando a disponibilidade de recursos materiais e de docentes, integrando ações pedagógicas e administrativas, visando garantir a inter-relação entre os vários setores da instituição educacional Coordena atividades administrativas da instituição, estabelecendo normas de funcionamento, supervisionando registros escolares, decidindo sobre a contratação, demissão e realocação de pessoal, entre outras ações, a fim de garantir o funcionamento da instituição educacional de acordo com o planejado Coordena atividades pedagógicas, integrando ações pedagógicas e administrativas, instituindo programas de treinamento e desenvolvimento, efetivando a aplicação de metodologias de ensino, desenvolvendo a inclusão e a equidade educacional, entre outras atividades, para garantir que o processo de ensino e aprendizagem seja desenvolvido de forma integral e em ambiente educativo adequado Participa do planejamento estratégico, da construção da missão institucional e da visão do futuro, da definição dos objetivos e dos cenários da instituição educacional, da identificação de oportunidades e de riscos de mercado, da definição de estratégias de marketing e da elaboração de propostas pedagógicas, buscando diferentes ferramentas e tecnologias para o ensino, visando garantir resultados de acordo com as metas estabelecidas Estabelece sistema de qualidade, avaliando as atividades educacionais, as tendências da demanda por educação e as expectativas dos clientes, analisando a concorrência, definindo nichos de mercado, propondo novas atividades de ensino.
Coordena políticas de integração da instituição com a comunidade externa, interagindo com a comunidade escolar, representando a instituição junto à comunidade e aos organismos do poder público, participando da elaboração de projetos comunitários, promovendo parcerias com instituições públicas e privadas, disponibilizando serviços da instituição para a comunidade, visando envolver e aproximar a comunidade e as famílias com a escola Elabora planos de contingência Estabelece diretrizes para a segurança da população escolar.
Gerencia recursos financeiros, participando da elaboração do orçamento e acompanhando sua execução, monitorando os relatórios financeiros, realizando prestação de contas, analisando a inadimplência, entre outras atribuições Reúne-se com outros diretores e gerentes executivos para a avaliação, acompanhamento e, se necessário, para fazer ajustes no planejamento estratégico e nas metas estabelecidas, assegurando o cumprimento da missão da instituição educacional Define a política institucional e participa de comitês de decisão e da elaboração do plano diretor Apresenta, periodicamente, como representante legal da empresa, relatórios de acompanhamento das atividades, interagindo com o Conselho de Administração ou órgão superior e os acionistas.
Responde por documentos escolares, responsabilizando-se por sua autenticidade e legalidade, utilizando, para o registro e controle, novas tecnologias de informação e comunicação e software para gestão escolar, entre outros recursos Atua conforme normas técnicas e normas regulamentadoras de saúde e segurança no trabalho, de qualidade e de preservação ambiental.
Algumas funções no exercício da profissão
- participar do planejamento estratégico da instituição;
- demonstrar competências pessoais;
- planejar atividades educacionais;
- coordenar atividades administrativas;
- gerir recursos financeiros;
- avaliar atividades educacionais;
- coordenar atividades pedagógicas;
- interagir com a comunidade e setor público;
- acompanhar execução de orçamentos;
- elaborar planos de contingência;
- evidenciar empatia;
- acompanhar relatórios financeiros;
- avaliar desenvolvimento profissional do professor;
- manter estabilidade emocional;
- ver mais...
Salário de Diretor Adjunto de Escolas Privadas CBO 1313-05 - Série histórica
Quanto ganha um Diretor Adjunto de Escolas Privadas por região do Brasil
Cidade | Jornada | Piso Salarial | Média Salarial | Teto Salarial | Salário/Hora | Total |
---|---|---|---|---|---|---|
São Paulo, SP | 41 | 7.220,35 | 7.423,08 | 11.217,98 | 36,17 | 915 |
Juazeiro do Norte, CE | 44 | 1.372,59 | 1.411,13 | 2.132,54 | 6,49 | 630 |
Rio de Janeiro, RJ | 39 | 4.604,21 | 4.733,48 | 7.153,38 | 23,97 | 432 |
Brasília, DF | 42 | 7.380,07 | 7.587,29 | 11.466,14 | 36,01 | 176 |
Guarulhos, SP | 42 | 3.755,17 | 3.860,60 | 5.834,26 | 18,52 | 87 |
Curitiba, PR | 40 | 7.514,65 | 7.725,65 | 11.675,23 | 38,78 | 78 |
Campinas, SP | 42 | 5.992,57 | 6.160,83 | 9.310,43 | 29,34 | 67 |
Goiânia, GO | 38 | 6.574,07 | 6.758,65 | 10.213,88 | 35,16 | 54 |
Porto Alegre, RS | 41 | 6.356,25 | 6.534,72 | 9.875,46 | 31,99 | 50 |
Para ver a pesquisa salarial completa para o cargo em cada uma das cidades da tabela, clique nos links das localidades da lista. Para ver o salário em outras cidades além dessas utilize a nossa Pesquisa Salarial. |
Tabela salarial para Diretor Adjunto de Escolas Privadas
Período | Salário Mensal | Salário Anual | Salário Semanal | Salário/Hora | |
---|---|---|---|---|---|
Piso Salarial | 4.897 | 58.766 | 1.224 | 24,03 | |
Média Salarial | 5.035 | 60.416 | 1.259 | 24,70 | |
1º Quartil | 2.175 | 26.099 | 544 | 10,67 | |
Salário Mediana | 3.076 | 36.912 | 769 | 15,09 | |
3º Quartil | 9.911 | 118.935 | 2.478 | 48,62 | |
Teto Salarial | 12.996 | 155.951 | 3.249 | 63,76 | |
|
Demanda no mercado de trabalho para Pedagogia e/ou Administração
Diretor Adjunto de Escolas Privadas é um cargo que está em alta no mercado de trabalho brasileiro nos últimos meses.
No comparativo entre os meses de Junho de 2023 e Maio de 2024, tivemos um aumento de 1.69% nas contratações formais com carteira assinada em regime integral de trabalho.
Dentro da pesquisa, logo abaixo, você pode conferir um gráfico completo mês a mês com o número de contratações e demissões de Diretor Adjunto de Escolas Privadas CBO 1313-05 pelo mercado de trabalho brasileiro segundo levantamento estatístico do Salario.com.br junto a dados salariais oficiais do Novo CAGED, eSocial e Empregador Web nos últimos 12 meses.
Quanto ganha um Diretor Adjunto de Escolas Privadas por estado
UF | Jornada | Piso Salarial | Média Salarial | Teto Salarial | Salário/Hora | Total |
---|---|---|---|---|---|---|
41 | 5.657,53 | 5.816,38 | 8.789,89 | 28,49 | 2.180 | |
41 | 3.777,83 | 3.883,91 | 5.869,48 | 18,77 | 854 | |
40 | 4.071,14 | 4.185,45 | 6.325,17 | 20,97 | 778 | |
40 | 4.755,33 | 4.888,85 | 7.388,18 | 24,43 | 289 | |
39 | 5.067,86 | 5.210,15 | 7.873,74 | 26,61 | 273 | |
39 | 5.882,09 | 6.047,25 | 9.138,78 | 30,80 | 182 | |
42 | 7.380,07 | 7.587,29 | 11.466,14 | 36,01 | 176 | |
40 | 4.232,99 | 4.351,85 | 6.576,64 | 21,94 | 130 | |
40 | 3.986,24 | 4.098,16 | 6.193,27 | 20,30 | 119 | |
40 | 6.356,02 | 6.534,48 | 9.875,10 | 32,54 | 101 | |
Para ver a pesquisa salarial completa para o cargo em cada um dos estados da tabela, clique nos links das localidades da lista. Para ver o salário em outros estados além desses utilize a Busca Salarial. |
Tipos de empresas que mais contratam
CNAE | Segmento da Empresa | Piso Salarial | Média Salarial | Teto Salarial | |
---|---|---|---|---|---|
8599-6/01 | Formação de condutores | 2.132,38 | 2.192,25 | 3.313,00 | |
8511-2/00 | Educação infantil - creche | 4.323,18 | 4.444,57 | 6.716,77 | |
8513-9/00 | Ensino fundamental | 7.246,32 | 7.449,78 | 11.258,33 | |
8512-1/00 | Educação infantil - pré-escola | 4.945,49 | 5.084,34 | 7.683,61 | |
9430-8/00 | Atividades de associações de defesa de direitos sociais | 4.622,84 | 4.752,64 | 7.182,34 | |
8520-1/00 | Ensino médio | 9.248,33 | 9.508,01 | 14.368,78 | |
8532-5/00 | Educação superior - graduação e pós-graduação | 14.942,56 | 15.362,11 | 23.215,68 | |
8532-5/00 | Educação superior - graduação | 12.610,81 | 12.964,90 | 19.592,94 | |
8541-4/00 | Educação profissional de nível técnico | 5.084,51 | 5.227,27 | 7.899,61 | |
8599-6/99 | Outras atividades de ensino | 12.383,98 | 12.731,70 | 19.240,52 | |
CNAE (Classificação Nacional das Atividades Econômicas). Para ver a pesquisa salarial completa para o segmento, clique nas empresas da lista. Para ver outros segmentos e pesquisas em estados e cidades específicas, utilize a nossa Pesquisa Salarial e filtre a busca por CNAE. |
Quanto ganha um Diretor Adjunto de Escolas Privadas concursado
Profissionais com formação superior em Pedagogia e/ou Administração contratados para exercer o cargo de Diretor Adjunto de Escolas Privadas também podem almejar um emprego público através de concurso.
O salário de Diretor Adjunto de Escolas Privadas concursado é de R$ 3.603,20 para uma jornada de 35 horas semanais, segundo dados de 10 profissionais contratados por concúrso público para órgãos municipais, estaduais ou federais.
Seguir uma carreira concursada de Diretor Adjunto de Escolas Privadas não parece ser uma boa idéia, já que a remuneração no setor público é cerca de 28% menor do que a média salarial do setor privado. Talvez compense pela estabilidade e jornada de trabalho menor, mas precisaria pesar bem os prós e contras.
Quanto ganham profissionais de Pedagogia e/ou Administração por jornada de trabalho
Relação jornada de trabalho/salário. Filtro de amostragem com 6.194 profissionais admitidos e desligados. A relação abrange somente Diretor Adjunto de Escolas Privadas CBO 1313-05 em regime integral de trabalho.
Total | Jornada | Ref. | Salário Mensal | Salário Hora |
---|---|---|---|---|
3.674 | 44 | 220 | 4.642,28 | 21,10 |
1.465 | 40 | 200 | 6.264,88 | 31,32 |
150 | 20 | 100 | 3.359,86 | 33,60 |
101 | 30 | 150 | 4.884,24 | 32,56 |
68 | 22 | 110 | 2.390,18 | 21,73 |
53 | 42 | 210 | 5.600,68 | 26,67 |
No Brasil, todo trabalhador contratado com carteira assinada, ou seja, numa relação de emprego, tem a jornada de trabalho estipulada no contrato de trabalho. A lei exige que fique clara, por escrito, a duração do trabalho que esse profissional terá de cumprir. |
Salários por porte da empresa e nível profissional
Porte da Empresa | Júnior | Pleno | Sênior |
---|---|---|---|
Micro | 4.229,67 | 4.573,89 | 5.170,99 |
Pequenas | 5.601,51 | 5.945,73 | 6.542,82 |
Médias | 8.812,20 | 9.156,42 | 9.753,51 |
Grandes Empresas | 11.709,97 | 12.054,19 | 12.651,29 |
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Gráficos de pesquisa
Simulador de gastos da empresa com o salário mensal de um Diretor Adjunto de Escolas Privadas
- Salário Base: R$ 5.034,70
- Salário-educação (3%): R$ 151,04
- Sistema S (2%): R$ 100,69
- INSS Patronal (20%): R$ 1.006,94
- RAT - Risco Ambiental do Trabalho (1%): R$ 50,35
- FGTS (8%): R$ 402,78
- Férias 1/12: R$ 419,56
- Auxílio Transporte: R$ 220,00
- Auxílio Alimentação: R$ 440,00
- Adicional Noturno (20%): R$ 1.006,94
- Periculosidade (30%): R$ 1.510,41
- Insalubridade (20%): R$ 288,00
- Plano de Saúde: R$ 300,00
- 1/3 de Férias: R$ 139,85
- 13º Salário: R$ 419,56
- FGTS sobre Férias: R$ 33,56
- FGTS sobre 1/3 de Férias: R$ 11,19
- FGTS sobre 13º: R$ 33,56
- Aviso Prévio: R$ 419,56
- FGTS sobre Aviso Prévio: R$ 33,56
- Multa Rescisória FGTS: R$ 419,56
Os valores referem-se somente a uma simulação de gastos mensais proporcionais e médios do mercado de trabalho. Alguns benefícios não são pagos ao mesmo tempo. Procure seu contador para maiores detalhes.
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