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O que faz um Secretário-executivo de Entidade Religiosa CBO 1143-05
O Secretário-executivo de Entidade Religiosa planeja, desenvolve e coordena atividades em instituições de caráter religioso. Elabora plano de ação e prepara projetos e programas missionários, que podem assumir diversos objetivos, tais como filantrópico, assistência social e educacional. Interage com a comunidade, identificando lideranças e promovendo formação de voluntários. Coordena e organiza eventos, como comemorações religiosas, cursos e retiros. Realiza a gestão de operações administrativas e financeiras da organização religiosa. Planeja, desenvolve e gerencia o processo de comunicação. Representa a organização religiosa. Atua com ética e considera preceitos constitucionais que estabelecem o livre exercício dos cultos religiosos, bem como a proteção aos locais de culto e suas liturgias. Cumpre legislação e normas regulamentadoras de saúde e segurança no trabalho e de preservação ambiental.
Funções no exercício da profissão
- Comunicar-se
- Gerenciar operações administrativas e financeiras
- Representar a instituição
- Articular recursos
- Coordenar atividades
- Demonstrar competências pessoais
- Implementar a missão religiosa
- Demonstrar autocontrole
- Elaborar estratégias de ensino
- Atender órgãos de imprensa
- Saber ouvir
- Definir estratégias para divulgar a missão
- Demonstrar ética
- Elaborar estatutos
- Promover a formação de voluntários
- Captar recursos financeiros
- Gerenciar equipes
- Elaborar projetos e programas missionários
- Indicar representantes
- Demonstrar tolerância
- ver mais...
Série histórica — Secretário-executivo de Entidade Religiosa CBO 1143-05
Salário médio mensal · Fonte: Portal Salário / CAGED
*Salário base CLT sem adicionais · dados: Portal Salário / CAGED
Salário por região do Brasil
Piso · Média · Teto • período: 03/2025 a 02/2026
*Salário base CLT sem adicionais · Fonte: Portal Salário / CAGED
Tabela salarial — Secretário-executivo de Entidade Religiosa
Salário base CLT • 79 profissionais • jornada 40h/semana • Brasil
| Período | Mensal | Anual | Semanal | Por hora |
|---|---|---|---|---|
| Piso salarial | R$ 5.114 | R$ 61.362 | R$ 1.278 | R$ 25,57 |
| Média salarial | R$ 5.257 | R$ 63.085 | R$ 1.314 | R$ 26,29 |
| 1º Quartil | R$ 2.753 | R$ 33.030 | R$ 688 | R$ 13,76 |
| Mediana | R$ 4.354 | R$ 52.248 | R$ 1.089 | R$ 21,77 |
| 3º Quartil | R$ 7.000 | R$ 84.000 | R$ 1.750 | R$ 35,00 |
| Teto salarial | R$ 8.479 | R$ 101.743 | R$ 2.120 | R$ 42,39 |
| Piso: média dos acordos e convenções coletivas • Média: soma ÷ total de profissionais CBO 1143-05 • 1º Quartil: separa os 25% menores salários • Mediana: valor central da amostra • 3º Quartil: separa os 25% maiores • Teto: maiores salários com filtros exclusivos | ||||
Tipos de empresas que mais contratam
Segmentos com maior volume de contratação para CBO 1143-05 · Brasil
| CNAE | Segmento | Jornada | Q1 | Piso | Média | Mediana | Q3 | Teto |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
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Salários por nível profissional e porte da empresa
Júnior / Pleno / Sênior × Micro / Pequena / Média / Grande
Júnior
R$ •••••
Pleno
R$ •••••
Sênior
R$ •••••
Variação
+••%
| Porte | Júnior | Pleno | Sênior |
|---|---|---|---|
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
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Gráficos de pesquisa
Levantamentos exclusivos Portal Salário • requer plano ativo • Ver Planos
Contratações e demissões
Balanço mensal de admissões e desligamentos nos últimos 12 meses.
Salário por gênero
Comparativo salarial entre homens e mulheres no cargo.
Salário por escolaridade
Relação entre grau de instrução e remuneração.
Salário por faixa etária
Relação entre idade e remuneração mensal.
