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O que faz um Dirigente de Organização de Desenvolvimento Cultural CBO 1144-05
O Dirigente de Organização de Desenvolvimento Cultural prepara-se para atuar em organizações da sociedade civil – correspondentes ao “terceiro setor”, de direito privado, sem fins lucrativos, que se diferenciam do Estado (primeiro setor) e do mercado (segundo setor) -, que se destinam à promoção de assistência social, de cultura, de educação, de saúde, de combate à pobreza, dentre outras finalidades previstas em lei Analisa o cenário socioeconômico, identifica demandas e projeta cenários e tendências Verifica legislação e monitora políticas públicas.
Assume a direção e a administração de uma organização da sociedade civil Planeja políticas institucionais e estabelece prioridades Define diretrizes, objetivos, metas e alocação de recursos, de acordo com a missão da organização Formula e elabora estratégias de atuação.
Prepara o plano plurianual e os planos anuais de ação da instituição Formula projetos Articula conselho consultivo e administrativo, para instituir e manter órgãos e corpo dirigente da organização.
Promove a sustentabilidade da instituição, por meio da captação de recursos financeiros, tendo em vista a implementação e o fortalecimento da missão institucional Articula alianças estratégicas, interagindo com públicos de interesse (“stakeholders”) e estabelecendo parcerias Busca e negocia apoios Negocia contratos e convênios.
Participa da elaboração de termos de parceria com órgãos do poder público, para fomentar a execução de atividades relacionadas às finalidades da organização Define critérios de avaliação Pode assessorar equipes multidisciplinares na formulação de políticas públicas Analisa projetos e relatórios das entidades parceiras Coordena e avalia equipes e acompanha atividades.
Realiza a gestão das pessoas da organização Comunica-se com lideranças na comunidade, para indicação de pessoas Forma equipes, organizando colaboradores e desenvolvendo sua capacitação para o trabalho.
Organiza trabalho voluntário Realiza a gestão administrativa e financeira da organização Estima necessidades e supervisiona a aplicação de recursos.
Aprova verbas Supervisiona o fluxo financeiro e monitora a execução orçamentária Administra a infraestrutura.
Providencia equipamentos e outros recursos materiais Incorpora novas tecnologias de gestão Supervisiona o fluxo de documentos Consolida, aprova e apresenta relatórios de gestão Representa a organização junto à comunidade local, aos órgãos públicos, às instituições privadas, à mídia, aos agentes financiadores, entre outros.
Responde jurídica e legalmente pela organização Recebe personalidades públicas Desenvolve o processo de comunicação da organização Interage com colaboradores e voluntários, orienta e promove a conscientização do público, e atende os órgãos de imprensa Disponibiliza dados, acervo técnico, relatórios e outras informações institucionais para a sociedade Desenvolve material para divulgar o trabalho da instituição Promove a publicação de artigos especializados, com a sistematização de experiências realizadas Organiza eventos, para divulgação de campanhas institucionais e sociais Ministra palestras Mantém o fluxo de comunicação interna Mobiliza órgãos públicos e setores da sociedade civil, em torno dos temas relacionados às finalidades da organização Revisa objetivos e metas do planejamento institucional e analisa resultados de projetos Avalia a satisfação dos beneficiários da organização Pode utilizar ou incentivar o uso de tecnologias digitais na organização, para auxiliar na gestão, na mobilização de recursos, na organização de eventos que admitem a participação “online”, entre outras possibilidades.
Algumas funções no exercício da profissão
- comunicar-se;
- coordenar as atividades;
- desenvolver políticas e estratégias de recursos humanos;
- promover a sustentabilidade institucional;
- gerenciar operações administrativas e financeiras;
- representar a instituição;
- demonstrar competências pessoais;
- planejar políticas e estratégias;
- articular alianças;
- representar a instituição junto a órgãos públicos e privados;
- demonstrar capacidade de tomar decisões;
- coordenar equipes;
- organizar equipes;
- administrar a infra-estrutura;
- analisar relatórios enviados por entidades parceiras;
- mobilizar a sociedade - comunidade, órgãos públicos, etc.;
- definir objetivos e metas;
- definir diretrizes e políticas institucionais;
- identificar demandas;
- ver mais...
Salário de Dirigente de Organização de Desenvolvimento Cultural CBO 1144-05 - Série histórica
Quanto ganha um Dirigente de Organização de Desenvolvimento Cultural por região do Brasil
Tabela salarial para Dirigente de Organização de Desenvolvimento Cultural
Período | Salário Mensal | Salário Anual | Salário Semanal | Salário/Hora | |
---|---|---|---|---|---|
Piso Salarial | 7.486 | 89.827 | 1.871 | 36,53 | |
Média Salarial | 7.696 | 92.349 | 1.924 | 37,55 | |
1º Quartil | 2.599 | 31.189 | 650 | 12,68 | |
Salário Mediana | 4.139 | 49.668 | 1.035 | 20,20 | |
3º Quartil | 16.767 | 201.208 | 4.192 | 81,81 | |
Teto Salarial | 20.309 | 243.710 | 5.077 | 99,10 | |
|
Demanda no mercado de trabalho para o cargo
Dirigente de Organização de Desenvolvimento Cultural é um cargo que está estagnado no mercado de trabalho brasileiro nos últimos meses.
No comparativo entre os meses de Setembro de 2023 e Agosto de 2024, tivemos igualdade nas contratações e demissões formais com carteira assinada em regime integral de trabalho.
Dentro da pesquisa, logo abaixo, você pode conferir um gráfico completo mês a mês com o número de contratações e demissões de Dirigente de Organização de Desenvolvimento Cultural CBO 1144-05 pelo mercado de trabalho brasileiro segundo levantamento estatístico do Salario.com.br junto a dados salariais oficiais do Novo CAGED, eSocial e Empregador Web nos últimos 12 meses.
Tipos de empresas que mais contratam
CNAE | Segmento da Empresa | Média Salarial | |||
---|---|---|---|---|---|
9430-8/00 | Atividades de associações de defesa de direitos sociais | 8.845,55 | |||
8800-6/00 | Serviços de assistência social sem alojamento | 6.584,75 | |||
6021-7/00 | Atividades de televisão aberta | 3.304,22 | |||
9499-5/00 | Atividades associativas | 21.163,38 | |||
8730-1/99 | Atividades de assistência social prestadas em residências coletivas e particulares | 5.401,67 | |||
9420-1/00 | Atividades de organizações sindicais | 1.919,00 | |||
8511-2/00 | Educação infantil - creche | 5.043,50 | |||
8711-5/02 | Instituições de longa permanência para idosos | 2.146,01 | |||
9312-3/00 | Clubes sociais, esportivos e similares | 2.866,00 | |||
4752-1/00 | Comércio varejista especializado de equipamentos de telefonia e comunicação | 1.417,00 | |||
CNAE (Classificação Nacional das Atividades Econômicas). Para ver a pesquisa salarial completa para o segmento, clique nas empresas da lista. Para ver outros segmentos e pesquisas em estados e cidades específicas, utilize a nossa Pesquisa Salarial e filtre a busca por CNAE. |
Quanto ganha um Dirigente de Organização de Desenvolvimento Cultural por jornada de trabalho
Relação jornada de trabalho/salário. Filtro de amostragem com 179 profissionais admitidos e desligados. A relação abrange somente Dirigente de Organização de Desenvolvimento Cultural CBO 1144-05 em regime integral de trabalho.
Total | Jornada | Ref. | Salário Mensal | Salário Hora |
---|---|---|---|---|
99 | 44 | 220 | 6.669,28 | 30,31 |
58 | 40 | 200 | 9.935,06 | 49,68 |
4 | 20 | 100 | 6.382,72 | 63,83 |
3 | 36 | 180 | 2.408,35 | 13,38 |
2 | 30 | 150 | 4.953,00 | 33,02 |
2 | 35 | 175 | 9.151,00 | 52,29 |
No Brasil, todo trabalhador contratado com carteira assinada, ou seja, numa relação de emprego, tem a jornada de trabalho estipulada no contrato de trabalho. A lei exige que fique clara, por escrito, a duração do trabalho que esse profissional terá de cumprir. |
Salários por nível profissional e porte da empresa
Porte da Empresa | Júnior | Pleno | Sênior |
---|---|---|---|
Micro | 7.027,49 | 7.995,38 | 10.411,57 |
Pequenas | 7.873,32 | 8.841,22 | 11.257,40 |
Médias | 12.034,99 | 13.002,88 | 15.419,07 |
Grandes Empresas | 8.316,50 | 9.284,40 | 11.700,58 |
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Gráficos de pesquisa
Simulador de gastos da empresa com o salário mensal de um Dirigente de Organização de Desenvolvimento Cultural
- Salário Base: R$ 7.695,77
- Salário-educação (3%): R$ 230,87
- Sistema S (2%): R$ 153,92
- INSS Patronal (20%): R$ 1.539,15
- RAT - Risco Ambiental do Trabalho (1%): R$ 76,96
- FGTS (8%): R$ 615,66
- Férias 1/12: R$ 641,31
- Auxílio Transporte: R$ 220,00
- Auxílio Alimentação: R$ 440,00
- Adicional Noturno (20%): R$ 1.539,15
- Periculosidade (30%): R$ 2.308,73
- Insalubridade (20%): R$ 288,00
- Plano de Saúde: R$ 300,00
- 1/3 de Férias: R$ 213,77
- 13º Salário: R$ 641,31
- FGTS sobre Férias: R$ 51,31
- FGTS sobre 1/3 de Férias: R$ 17,10
- FGTS sobre 13º: R$ 51,31
- Aviso Prévio: R$ 641,31
- FGTS sobre Aviso Prévio: R$ 51,31
- Multa Rescisória FGTS: R$ 641,31
Os valores referem-se somente a uma simulação de gastos mensais proporcionais e médios do mercado de trabalho. Alguns benefícios não são pagos ao mesmo tempo. Procure seu contador para maiores detalhes.
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