Profissões relacionadas:
O que faz um Diretor de Sindicato Patronal CBO 1142-10
O Diretor de Sindicato Patronal prepara-se para atuar em entidade patronal, analisando a legislação pertinente Exerce funções de direção em organização patronal, como associação, sindicato, centro empresarial, federação ou confederação Propõe políticas de atuação, acompanhando tendências e formulando propostas para a área empresarial.
Elabora políticas de atuação regional e nacional e de relacionamento com entidades de outros países Estabelece alianças, incluindo as de caráter estratégico, que têm como objetivo a assistência mútua, a sobrevivência e a expansão das empresas Lidera o processo de estruturação de indicadores econômicos, por setor Estabelece métodos de avaliação tecnológica, levando em conta principalmente as rápidas alterações nas bases tecnológicas dos diversos setores econômicos, trazidas pelas tecnologias digitais.
Propõe ações para melhoria de produtividade nas empresas Promove intercâmbio para qualificação técnica de empregadores Identifica demandas dos associados e representados da entidade patronal, por meio de pesquisas, seminários e outras estratégias de levantamento de informações.
Pesquisa níveis de remuneração da força de trabalho Analisa as reivindicações, debatendo diversos temas - como impacto das inovações tecnológicas e transformações organizacionais nas empresas, preparação da força de trabalho, desenvolvimento sustentável, exportação e concorrência predatória, entre outros - que interferem na atuação sindical patronal Mobiliza associados e representados da organização patronal, utilizando estratégias diversificadas, para melhor defender suas demandas e fortalecer a entidade Produz jornais, revistas e outros instrumentos de comunicação, físicos ou digitais.
Produz comunicados para informar associados e representados sobre assuntos de interesse Realiza visita às bases empresariais Organiza manifestações para defesa dos interesses patronais Arregimenta novos associados Atua na defesa de interesses de associados e representados, especialmente nas relações com as organizações de trabalhadores, os órgãos de governo - nas esferas municipal, estadual, regional e federal - e o poder legislativo, definindo pauta de reivindicações e estratégias de negociação.
Implanta comissões de conciliação prévia, como estratégia para promover acordos na área trabalhista Acompanha cumprimento de acordos e convenções coletivas do trabalho, bem como os acordos e ajustamentos de outra natureza Administra a entidade patronal, supervisionando e controlando atividades, tendo em vista o cumprimento de preceitos da legislação aplicável às atividades sindicais patronais.
Pode delegar responsabilidades Elabora proposta orçamentária Propõe modificações estatutárias.
Realiza eleições sindicais na entidade patronal Elabora editais de convocação de assembleias e outros eventos, seguindo legislação e estatuto Administra pessoal, recursos materiais e financeiros, e patrimônio.
Presta contas de recursos financeiros e fiscaliza contas da entidade Elabora atas e relatórios Pode participar dos órgãos de administração de entidades corporativas voltadas para o treinamento profissional, assistência social, consultoria, pesquisa e assistência técnica, como as do assim conhecido “Sistema S” Representa entidade patronal perante poderes públicos e organismos nacionais e internacionais, promovendo ações coletivas, assinando acordos e convenções coletivas, participando de conselhos paritários e de ações de responsabilidade social Coordena assistência aos associados e representados, administrando serviços - de saúde, cultura, lazer, entre outros -, que podem ser executados diretamente pela entidade sindical patronal ou por meio de convênios e parcerias.
Organiza e participa de eventos Ministra palestras Presta assistência jurídica aos associados e assessora representados em assuntos jurídicos.
Algumas funções no exercício da profissão
- mobilizar associados e representados;
- demonstrar competências pessoais;
- identificar demandas dos associados e representados;
- defender interesses dos associados e representados;
- representar entidade;
- coordenar assistência aos associados e representados;
- administrar entidade;
- propor políticas de atuação;
- realizar eleições;
- comprovar capacidade de avaliação;
- pesquisar níveis salariais;
- definir estratégias de negociação;
- organizar estrutura para mobilização;
- corroborar postura ética;
- promover cursos de qualificação e aperfeiçoamento profissional;
- exercer liderança;
- tomar decisões;
- ver mais...
Salário de Diretor de Sindicato Patronal CBO 1142-10 - Série histórica
Quanto ganha um Diretor de Sindicato Patronal por região do Brasil
Tabela salarial para Diretor de Sindicato Patronal
| Período | Salário Mensal | Salário Anual | Salário Semanal | Salário/Hora | |
|---|---|---|---|---|---|
| Piso Salarial | 7.168 | 86.016 | 1.792 | 32,98 | |
| Média Salarial | 7.369 | 88.431 | 1.842 | 33,90 | |
| 1º Quartil | 1.847 | 22.162 | 462 | 8,50 | |
| Salário Mediana | 2.846 | 34.152 | 712 | 13,09 | |
| 3º Quartil | 18.386 | 220.635 | 4.597 | 84,59 | |
| Teto Salarial | 22.270 | 267.239 | 5.567 | 102,45 | |
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Dentro da pesquisa, logo abaixo, você pode conferir um gráfico completo mês a mês com o número de contratações e demissões de Diretor de Sindicato Patronal CBO 1142-10 pelo mercado de trabalho brasileiro segundo levantamento estatístico do Salario.com.br junto a dados salariais oficiais do Novo CAGED, eSocial e Empregador Web nos últimos 12 meses.
Tipos de empresas que mais contratam
| CNAE | Segmento da Empresa | Média Salarial | |||
|---|---|---|---|---|---|
| 9420-1/00 | Atividades de organizações sindicais | 3.305,00 | |||
| 7020-4/00 | Atividades de consultoria em gestão empresarial | 44.718,00 | |||
| 9411-1/00 | Atividades de organizações associativas patronais e empresariais | 2.800,00 | |||
| 8121-4/00 | Limpeza em prédios e em domicílios | 4.000,00 | |||
| 0161-0/03 | Serviço de preparação de terreno, cultivo e colheita | 1.412,00 | |||
| 4721-1/02 | Padaria e confeitaria com predominância de revenda | 1.688,75 | |||
| 2949-2/99 | Fabricação de outras peças e acessórios para veículos automotores | 14.971,50 | |||
| 9603-3/02 | Serviços de cremação | 1.600,00 | |||
| 6190-6/01 | Provedores de acesso às redes de comunicações | 4.600,00 | |||
| 4789-0/99 | Comércio varejista de outros produtos | 1.822,00 | |||
| CNAE (Classificação Nacional das Atividades Econômicas). Para ver a pesquisa salarial completa para o segmento, clique nas empresas da lista. Para ver outros segmentos e pesquisas em estados e cidades específicas, utilize a nossa Pesquisa Salarial e filtre a busca por CNAE. | |||||
Quanto ganha um Diretor de Sindicato Patronal por jornada de trabalho
Relação jornada de trabalho/salário. Filtro de amostragem com 38 profissionais admitidos e desligados. A relação abrange somente Diretor de Sindicato Patronal CBO 1142-10 em regime integral de trabalho.
| Total | Jornada | Ref. | Salário Mensal | Salário Hora |
|---|---|---|---|---|
| 32 | 44 | 220 | 7.207,18 | 32,76 |
| 4 | 40 | 200 | 4.864,88 | 24,32 |
| 2 | 42 | 210 | 14.971,50 | 71,29 |
|
No Brasil, todo trabalhador contratado com carteira assinada, ou seja, numa relação de emprego, tem a jornada de trabalho estipulada no contrato de trabalho. A lei exige que fique clara, por escrito, a duração do trabalho que esse profissional terá de cumprir. | ||||
Salários por nível profissional e porte da empresa
Gráficos de pesquisa
Simulador de gastos da empresa com o salário mensal de um Diretor de Sindicato Patronal
- Salário Base: R$ 7.369,27
- Salário-educação (3%): R$ 221,08
- Sistema S (2%): R$ 147,39
- INSS Patronal (20%): R$ 1.473,85
- RAT - Risco Ambiental do Trabalho (1%): R$ 73,69
- FGTS (8%): R$ 589,54
- Férias 1/12: R$ 614,11
- Auxílio Transporte: R$ 220,00
- Auxílio Alimentação: R$ 440,00
- Adicional Noturno (20%): R$ 1.473,85
- Periculosidade (30%): R$ 2.210,78
- Insalubridade (20%): R$ 288,00
- Plano de Saúde: R$ 300,00
- 1/3 de Férias: R$ 204,70
- 13º Salário: R$ 614,11
- FGTS sobre Férias: R$ 49,13
- FGTS sobre 1/3 de Férias: R$ 16,38
- FGTS sobre 13º: R$ 49,13
- Aviso Prévio: R$ 614,11
- FGTS sobre Aviso Prévio: R$ 49,13
- Multa Rescisória FGTS: R$ 614,11
Os valores referem-se somente a uma simulação de gastos mensais proporcionais e médios do mercado de trabalho. Alguns benefícios não são pagos ao mesmo tempo. Procure seu contador para maiores detalhes.
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