Dirigente de Clube e Associação Esportiva - Salário Brasil

R$ 8.336,38/mês

Atualizado em

Hoje um Dirigente de Clube e Associação Esportiva ganha em média R$ 8.336,38 para uma jornada de trabalho de 41 horas semanais de acordo com pesquisa do Portal Salario junto a dados de 181 profissionais admitidos e desligados em regime CLT nos últimos 12 meses divulgados pelo Novo CAGED.

Em 2025 a remuneração para Dirigente de Clube e Associação Esportiva pode variar entre o piso salarial mínimo de R$ 8.108,70 e o teto salarial de R$ 22.404,18, dependendo do segmento da empresa, localidade, formação, experiência na função e política de cargos e salários da empresa.

Você pode conferir logo abaixo na tabela salarial, mais dados da pesquisa como piso salarial 2025, salário mediana, salário por hora, mensal e anual para saber exatamente quanto ganha um Dirigente de Clube e Associação Esportiva.

Tópicos dessa pesquisa salarial:

Perfil Profissional

De acordo com nosso levantamento o perfil profissional mais recorrente é o de um trabalhador com 26 anos, ensino superior completo, do sexo feminino que trabalha 44h semanais em empresas do segmento de Atividades de associações de defesa de direitos sociais de todo o Brasil.

A cidade com mais ocorrências de contratações no estado e por consequência com mais vagas de emprego para Dirigente de Clube e Associação Esportiva é São Paulo , SP.

Metodologia

Essa pesquisa salarial leva em consideração somente o salário base de Dirigente de Clube e Associação Esportiva, não entram no cálculo nenhum adicional salarial como bônus, comissões, horas extras, adicional noturno, periculosidade, insalubridade nem nada do tipo. Somente o salário base registrado em carteira e no contrato de trabalho entram na amostragem.

Os dados salariais são atualizados mensalmente de acordo com divulgação dos dados pelo Ministério do Trabalho e Emprego.

O que faz um Dirigente de Clube e Associação Esportiva CBO 1144-05

O Dirigente de Clube e Associação Esportiva prepara-se para atuar em organizações da sociedade civil – correspondentes ao “terceiro setor”, de direito privado, sem fins lucrativos, que se diferenciam do Estado (primeiro setor) e do mercado (segundo setor) -, que se destinam à promoção de assistência social, de cultura, de educação, de saúde, de combate à pobreza, dentre outras finalidades previstas em lei Analisa o cenário socioeconômico, identifica demandas e projeta cenários e tendências Verifica legislação e monitora políticas públicas.

Assume a direção e a administração de uma organização da sociedade civil Planeja políticas institucionais e estabelece prioridades Define diretrizes, objetivos, metas e alocação de recursos, de acordo com a missão da organização Formula e elabora estratégias de atuação.

Prepara o plano plurianual e os planos anuais de ação da instituição Formula projetos Articula conselho consultivo e administrativo, para instituir e manter órgãos e corpo dirigente da organização.

Promove a sustentabilidade da instituição, por meio da captação de recursos financeiros, tendo em vista a implementação e o fortalecimento da missão institucional Articula alianças estratégicas, interagindo com públicos de interesse (“stakeholders”) e estabelecendo parcerias Busca e negocia apoios Negocia contratos e convênios.

Participa da elaboração de termos de parceria com órgãos do poder público, para fomentar a execução de atividades relacionadas às finalidades da organização Define critérios de avaliação Pode assessorar equipes multidisciplinares na formulação de políticas públicas Analisa projetos e relatórios das entidades parceiras Coordena e avalia equipes e acompanha atividades.

Realiza a gestão das pessoas da organização Comunica-se com lideranças na comunidade, para indicação de pessoas Forma equipes, organizando colaboradores e desenvolvendo sua capacitação para o trabalho.

Organiza trabalho voluntário Realiza a gestão administrativa e financeira da organização Estima necessidades e supervisiona a aplicação de recursos.

Aprova verbas Supervisiona o fluxo financeiro e monitora a execução orçamentária Administra a infraestrutura.

Providencia equipamentos e outros recursos materiais Incorpora novas tecnologias de gestão Supervisiona o fluxo de documentos Consolida, aprova e apresenta relatórios de gestão Representa a organização junto à comunidade local, aos órgãos públicos, às instituições privadas, à mídia, aos agentes financiadores, entre outros.

Responde jurídica e legalmente pela organização Recebe personalidades públicas Desenvolve o processo de comunicação da organização Interage com colaboradores e voluntários, orienta e promove a conscientização do público, e atende os órgãos de imprensa Disponibiliza dados, acervo técnico, relatórios e outras informações institucionais para a sociedade Desenvolve material para divulgar o trabalho da instituição Promove a publicação de artigos especializados, com a sistematização de experiências realizadas Organiza eventos, para divulgação de campanhas institucionais e sociais Ministra palestras Mantém o fluxo de comunicação interna Mobiliza órgãos públicos e setores da sociedade civil, em torno dos temas relacionados às finalidades da organização Revisa objetivos e metas do planejamento institucional e analisa resultados de projetos Avalia a satisfação dos beneficiários da organização Pode utilizar ou incentivar o uso de tecnologias digitais na organização, para auxiliar na gestão, na mobilização de recursos, na organização de eventos que admitem a participação “online”, entre outras possibilidades.

Algumas funções no exercício da profissão

  • promover a sustentabilidade institucional;
  • coordenar as atividades;
  • planejar políticas e estratégias;
  • demonstrar competências pessoais;
  • comunicar-se;
  • gerenciar operações administrativas e financeiras;
  • desenvolver políticas e estratégias de recursos humanos;
  • articular alianças;
  • representar a instituição;
  • buscar apoios políticos e financeiros;
  • demonstrar comprometimento;
  • elaborar plano de ação anual;
  • avaliar a satisfação dos beneficiários;
  • demonstrar conhecimento técnico;
  • supervisionar o fluxo financeiro;
  • buscar parceiros;
  • implementar a missão da instituição;
  • identificar demandas;
  • revigorar a missão;
  • ver mais...

Salário de Dirigente de Clube e Associação Esportiva CBO 1144-05 - Série histórica

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Quanto ganha um Dirigente de Clube e Associação Esportiva por região do Brasil

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Tabela salarial para Dirigente de Clube e Associação Esportiva

Tabela salarial referentes ao salário base do cargo e na remuneração por períodos
Período Salário Mensal Salário Anual Salário Semanal Salário/Hora
Piso Salarial 8.109 97.304 2.027 39,50
Média Salarial 8.336 100.037 2.084 40,61
1º Quartil 2.628 31.533 657 12,80
Salário Mediana 4.269 51.228 1.067 20,80
3º Quartil 18.497 221.965 4.624 90,11
Teto Salarial 22.404 268.850 5.601 109,14
  • Piso Salarial: Média do salário base de acordos, convenções coletivas e dissídios coletivos com menções ao cargo de Dirigente de Clube e Associação Esportiva negociados por sindicatos e registrados no MTE;
  • Média Salarial: A soma de todos os salários dividido pelo total de salários de profissionais CBO 1144-05 da amostragem. Cálculo de média aritmética simples;
  • 1° Quartil: Primeiro quartil é o cálculo que separa 25% dos menores salários. É a mediana dos primeiros 50%;
  • Salário Mediana: Mediana é o valor que mostra o salário bem ao centro da amostragem. o cálculo separa os dados de modo que 50% dos salários informados são superiores a esse nível e 50% são inferiores;
  • 3º Quartil: Cálculo que separa 25% dos maiores salários. É a mediana da segunda metade dos salários;
  • Teto Salarial: Corresponde aos maiores salários no cargo, observando-se ponderações e filtros exclusivos do nosso algoritmo de pesquisa salarial.

Demanda no mercado de trabalho para o cargo

Dirigente de Clube e Associação Esportiva é um cargo que está com demanda restrita no mercado de trabalho brasileiro nos últimos meses.

No comparativo entre os meses de Dezembro de 2023 e Novembro de 2024, tivemos uma queda de 33.33% nas contratações formais com carteira assinada em regime integral de trabalho.

Dentro da pesquisa, logo abaixo, você pode conferir um gráfico completo mês a mês com o número de contratações e demissões de Dirigente de Clube e Associação Esportiva CBO 1144-05 pelo mercado de trabalho brasileiro segundo levantamento estatístico do Salario.com.br junto a dados salariais oficiais do Novo CAGED, eSocial e Empregador Web nos últimos 12 meses.

Tipos de empresas que mais contratam

Salários por setores de empresas
CNAE Segmento da Empresa Média Salarial
9430-8/00 Atividades de associações de defesa de direitos sociais ver salários
8800-6/00 Serviços de assistência social sem alojamento ver salários
9420-1/00 Atividades de organizações sindicais ver salários
6021-7/00 Atividades de televisão aberta ver salários
9499-5/00 Atividades associativas ver salários
8511-2/00 Educação infantil - creche ver salários
9312-3/00 Clubes sociais, esportivos e similares ver salários
8730-1/99 Atividades de assistência social prestadas em residências coletivas e particulares ver salários
8650-0/03 Atividades de psicologia e psicanálise ver salários
8610-1/02 Atividades de atendimento em pronto-socorro e unidades hospitalares para atendimento a urgências ver salários
CNAE (Classificação Nacional das Atividades Econômicas). Para ver a pesquisa salarial completa para o segmento, clique nas empresas da lista. Para ver outros segmentos e pesquisas em estados e cidades específicas, utilize a nossa Pesquisa Salarial e filtre a busca por CNAE.

Quanto ganha um Dirigente de Clube e Associação Esportiva por jornada de trabalho

Relação jornada de trabalho/salário. Filtro de amostragem com 181 profissionais admitidos e desligados. A relação abrange somente Dirigente de Clube e Associação Esportiva CBO 1144-05 em regime integral de trabalho.

Cálculo de acordo com a carga horária mensal e salário
Total Jornada Ref. Salário Mensal Salário Hora
105 44 220 6.728,37 30,58
56 40 200 10.963,04 54,82
3 20 100 3.250,00 32,50
3 30 150 4.035,33 26,90
2 42 210 3.000,00 14,29
2 15 75 4.023,50 53,65

No Brasil, todo trabalhador contratado com carteira assinada, ou seja, numa relação de emprego, tem a jornada de trabalho estipulada no contrato de trabalho. A lei exige que fique clara, por escrito, a duração do trabalho que esse profissional terá de cumprir.

Salários por nível profissional e porte da empresa

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Metodologia: Salários de 91 profissionais demitidos pelas empresas.
Porte da Empresa Júnior Pleno Sênior
Micro 7.841,69 8.890,16 11.507,47
Pequenas 8.623,06 9.671,53 12.288,84
Médias 10.453,93 11.502,39 14.119,70
Grandes Empresas 9.303,28 10.351,74 12.969,05
  • *Dirigente de Clube e Associação Esportiva Júnior: até 4 anos;
  • *Dirigente de Clube e Associação Esportiva Pleno: de 4 a 6 anos;
  • *Dirigente de Clube e Associação Esportiva Sênior: acima de 6 anos na empresa até sua demissão;

Gráficos de pesquisa

Levantamentos salariais exclusivos do Portal Salário com gráficos ilustrativos e dados reais do mercado de trabalho brasileiro de acordo com informações do CAGED. É necessário ter um cadastro e plano ativo para acessar esses gráficos. Veja os planos disponíveis.

Evolução salarial do Dirigente de Clube e Associação Esportiva ao longo do tempo

Salário de Dirigente de Clube e Associação Esportiva no Brasil mês a mês de acordo com a pesquisa salarial. Salários de admitidos e desligados pelas empresas. Confira o gráfico salarial do cargo no período da pesquisa:

Contratações e demissões do cargo pelo mercado de trabalho

Balanço de contratações e demissões de profissionais no cargo de Dirigente de Clube e Associação Esportiva nos últimos 12 meses do CAGED. Dado importante para conferir se está havendo mais admissões do que demissões do cargo no Brasil. Confira o gráfico:

Pesquisa de salários por gênero

Pesquisa salarial por gênero para Dirigente de Clube e Associação Esportiva. O gráfico mostra o total de homens e mulheres admitidos e demitidos do cargo no Brasil, o salário e a jornada de trabalho média de cada gênero. Confira o gráfico por gênero e informações completas do mercado de trabalho:

Levantamento salarial por grau de instrução

Neste filtro com níveis de escolaridade, a pesquisa busca mostrar uma relação entre o grau de instrução do funcionário e o salário base de Dirigente de Clube e Associação Esportiva em todo Brasil. Acesse o gráfico:

Pesquisa salarial por faixa etária

Neste levantamento mostramos a relação direta entre a idade e a remuneração mensal do colaborador no cargo de Dirigente de Clube e Associação Esportiva. Confira o levantamento exclusivo do Portal Salario com gráfico ilustrativo:

Simulador de gastos da empresa com o salário mensal de um Dirigente de Clube e Associação Esportiva

  • Salário Base: R$ 8.336,38
  • Salário-educação (3%): R$ 250,09
  • Sistema S (2%): R$ 166,73
  • INSS Patronal (20%): R$ 1.667,28
  • RAT - Risco Ambiental do Trabalho (1%): R$ 83,36
  • FGTS (8%): R$ 666,91
  • Férias 1/12: R$ 694,70
  • Auxílio Transporte: R$ 220,00
  • Auxílio Alimentação: R$ 440,00
  • Adicional Noturno (20%): R$ 1.667,28
  • Periculosidade (30%): R$ 2.500,91
  • Insalubridade (20%): R$ 288,00
  • Plano de Saúde: R$ 300,00
  • 1/3 de Férias: R$ 231,57
  • 13º Salário: R$ 694,70
  • FGTS sobre Férias: R$ 55,58
  • FGTS sobre 1/3 de Férias: R$ 18,53
  • FGTS sobre 13º: R$ 55,58
  • Aviso Prévio: R$ 694,70
  • FGTS sobre Aviso Prévio: R$ 55,58
  • Multa Rescisória FGTS: R$ 694,70

Os valores referem-se somente a uma simulação de gastos mensais proporcionais e médios do mercado de trabalho. Alguns benefícios não são pagos ao mesmo tempo. Procure seu contador para maiores detalhes.

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Salário e mercado de trabalho para Dirigente de Clube e Associação Esportiva